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【珍岛海外事业部】招聘 珍岛海外事业部,于2019年成立,目前已有员工近1000余人,属于珍岛集团组织架构下的外贸体系板块。以无锡为数据研发基地,业务覆盖长三角、珠三角等主要外贸进出口城市,主要针对的客户群体以外贸企业为主。 2020全球YQ爆发,外贸企业因不可抗力因素导致传统业务下滑,传统的营销模式已无法帮助企业走出困境,为帮助广大传统外贸企业转型互联网营销,帮助企业获取线上销售线索转危为机,珍岛海外事业部-通过公司自主研发的saas系统,结合三大板块,帮助外贸企业一站式整合,实现数字化营销的转型。 国际买家一般通过什么互联网渠道寻找合作伙伴? 答案:谷歌搜索引擎。实际上我们通过目前面向国际市场的 B2B平台针对搜索引擎的优化和广告投放,也可以进一步验证搜索引擎作为买家 寻找供应商的重要地位 。 2021年5月,谷歌占据全球搜索市场92.9%的份额,谷歌独立站也成为了很多外贸企业的首选;2023年第一季度业绩超出预期, 一季度营收697.87亿美元,上年同 期为680.11亿美元,同比增长3%。 因此,谷歌将会是外贸企业拓展业务的最有力助手! 岗位要求: 1、有过同行2年及以上的外贸/saas/企业服务行业销售经验者,薪资增加并优先录用; 2、有较强的事业心和基本的职业素养,人品好,执行力强,抗压能力强; 3、能快速学习,并掌握客户拓展和销售技巧,有强烈的团队协作意识; 4、一边做业绩,一边进行管理培训,考核通过后可带团队 5、后期能独立进行商务谈判并开括市场。
职位描述:
1. 制定个险渠道年度主管培训计划及预算;主管职级的各项制式培训、非制式培训的操作实施和效果评估;定期进行主管培训需求调研;定期盘点分析相关数据并建立主管培训督导体系
2. 负责个险兼职讲师队伍的建立、考核及晋升管理;组织实施授权讲师TTT培训,为渠道培养种子讲师;定期组织兼讲沙龙活动;组织精英讲师分享,进行案例萃取并形成课件;配合分公司的各种讲师活动支持
3. 研发/更新各层级主管非制式化课程,包括教材及教辅工具
4. 建立主管培训指标追踪及评估机制;负责督导主管日常KPI数据追踪及评估;负责督导主管培训各项指标落实;设定常态化指标追踪节奏,并按照既定节奏进行追踪督导及支持
5. 核实主管培训信息的系统录入;定期汇总培训数据、制作培训指标分析报表、培训档案及训后总结归档整理
6. 营销支持工作:配合早会、夕会等活动进行培训、组织、训练等工作
任职要求:
1. 本科及以上学历
2. 三年以上相关工作经历
3. 有专职培训经验,熟悉相关培训课程和流程
4. 责任心强、善于沟通、虚心好学,善于团队协作
5. 学习力强、有发展意愿和清晰的个人规划
职位福利:年底双薪、补充公积金、年终奖金、定期体检、员工旅游、补充商业保险、交餐补贴
职责描述:1.物资量价管控,根据施工现场的情况,管控好材料的耗用量;掌握市场材料价格,保证采购价格的合理。2.供方考核评价,根据对供方的实地考察,保证选用供方满足项目需求;通过供方合作的实际情况,对其作出真实的评价。3.物资计划管理,根据施工安排的计划及库存,与相关部门沟通确保采购计划的合理性。4.物资验收管理,根据标准、合同、计划等相关规定,保证进场物资的符合性。5.物资结算管理,严格按照合同、制度等规定,及时结算确保成本的真实性。6.废旧物资处理,严格按照合同、制度等规定,及时处理确保资产的安全性。7.物资制度执行,根据物资相关制度规定,物资管理的全过程严格按照制度规定执行。8.物资报表准确,根据现场实际情况,及时准确地统计物资进、出、耗等数据。任职要求:1.具有大学本科学历。2.从事物资管理3年及以上,至少独立完成过1个完整项目的物资管理工作。3.年龄40岁以下,熟悉电脑操作,掌握WPS等办公软件的使用技巧。4.具有较强的分析能力、逻辑思维能力和管理协调能力5.务实,具有敬业精神和责任心,有较强的感召力和凝聚力 年龄要求:40岁以下 职能类别:材料员
1、本科及以上,有相关工作经验满5年,有较高的研发能力 2、负责数字中心研发组总体工作,物联网监测软硬件设计、开发、应用,数字中心其他数字化业务研发工作,领导交办的其他事项 年龄要求:25-38岁 职能类别:算法工程师
要求在医疗集团有咨询主管工作经验;可以独立带团队及组织团队;有妇科及皮肤科工作经验;急招欢迎大家投递简历和致电。 年龄要求:25-40岁 职能类别:咨询经理
上海宇石航运有限公司
岗位责任:
1.根据公司操作流程及时高效地完成期租船舶、程租船舶航次任务;
2.审核并控制航次成本,及时处理航次中的突发事件,减少损失;
3.及时准确审核、处理、整理航次单据,及时催收运费、滞期费;
4.整理统计航次数据,进行营运效益分析, 完成航次结算跟财务对账;
5.协助法务处理合同下的争议和纠纷;
6.完成领导安排的其他工作。
职位要求:
1.专科以上学历,航运管理、海商法、物流管理、外语等相关专业优先考虑,
2.具有散杂货船舶租船的工作经验,熟悉散杂货租船程序,精通期租、航次期租、航次租船等方式
3.英语四级或以上水平,熟练掌握、运用航运专业英语,口语流利;
为人诚实正直,工作仔细认真、高度的责任心;善于沟通、思路清晰有条理
东南亚航线件杂货操作经验优先
岗位职责:
1. 根据领导要求制定工作计划,并组织实施;
2. 编制会所管理制度及服务流程并落实;制定 会所设备设施维护管理制度,定期提报修缮计划,确保设施正常使用;
3. 管理会所员工工作,及时解决处理工作中遇到的问题,提高员工服务意识与水平,提高客户满意度;
4. 做好商务接待安排管理工作;
5. 完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1. 160cm以上,20-35岁,五官端正,思维敏捷,亲和力强;
2. 大专及以上学历,熟悉高端会所运作管理,从事茶艺工作3-5年以上;
3. 具有良好的接待服务意识,善于公关,语言表达能力强,利落干练,条理清晰;
4. 具备较强的组织、策划、管理能力,有团队管理经验优先。
(备注:投递简历,请附带照片,谢谢)
技能要求: 绩效管理,人力资源规划,企业文化建设,薪酬福利,招聘配置 工作内容: 1.负责所在区域的招聘工作; 2.协作当地总经理完成招聘任务; 3.协作所在区域的总经理完成相关人事工作; 任职要求: 1. 需要由相关的招聘工作经验 2. 熟悉相关人事管理的工作流程;
1. 掌握市场动态及发展趋势,成本利润分析,制定销售策略;
Understand market dynamics and development trends, analyze cost and profit, and formulate sales strategies;
2. 开发各类市场渠道,建立市场医师转诊;
Develop various market channels and establish B-end referral;
3. 拜访和开发各大公立医院的医师资源,并建立转诊渠道;
Visit and develop physician resources in major public hospitals, and build referral channels;
4. 制定销售预算指标,并完成销售任务;
Develop sales budget targets and complete sales tasks;
5. 分析市场、挖掘客人需求,对市场产品及经营策略提出有效见解;
Analyze the market, explore customer needs, and put forward effective opinions on market products and business strategies;
6. 规划针对性的市场促销的销售方案,并协调各部门共同落实;
Plan the sales scheme of targeted marketing promotion and coordinate with all departments to implement it;
7. 制定渠道销售工作的月度年度工作计划并有总结;
Formulate monthly and annual work plans for channel sales and summarize them;
8. 配合其他市场部的工作内容;
Cooperate with other marketing departments;
9. 完成上级交代的其他工作。
Complete other tasks assigned by the superior.
招聘岗位 负责全渠道整体直播运营,制定每期直播的运营计划并跟进实施效果。 预告发布和优化相关直播事宜,封面图、预告文案等。 完成直播利益点、直播形式、直播內容导播等,跟进直播,做好后台监控及粉丝互动。 日常、大促直播数据分析、复盘,给予直播建议和解决方案。 引导主播持续产出优质内容,增强直播互动性及粉丝粘性;协调直播辅助工作人员的安排及资源,提升团队绩效,从而使品牌得到更多曝光。 任职要求: 1、大专及以上学历;有直播经验者或熟悉直播平台和其他主流直播平台者优先。 2、沟通能力佳,普通话标准,思维敏捷,不怯场具备场控能力与应变能力,有较强数据敏感度及数据分析能力。 3、熟悉直播规则和各种营销推广手段,提高直播销售业绩。
岗位职责:
1、进行控制网布设复核、测量放线、监测等测量工作,保障施工正常推进;
2、测量设备管理包括台账建立,及时送检,保证仪器处于有效期内
3、负责编制项目施工测量方案;
4、负责测量数据归集整理,及时报验测量资料;
5、完成项目负责人交办的其他工作。
任职要求:
1、大学专科及以上学历,测绘、土木工程等工程类相关专业,2-3年建筑施工类单位相关工作经验优先;
2、熟悉建筑类单位测量工作流程,具备扎实的测量及工程管理知识;
3、能熟练使用Word、Excel、PPT、CAD,南方CASS等工作必需软件;
4、能吃苦耐劳,有较强学习能力,具有良好的沟通能力和团队协作精神。
薪资待遇:
根据业务能力及项目经验,税前年收入12W~16W。
1.负责销售团队建设、人员管理、其他日常团队管理相关工作。
2.带领团队开展信用卡获客业务的外拓营销工作,需完成一定的业务指标。
3.领导交办的其他相关工作事项。
基本要求:
1.原则上年龄35 周岁(含)以下。
2.要求取得全日制大专及以上学历
3.至少具备两年及以上信用卡营销相关行业从业经验,有信用卡获客团队管理经验优先考虑。
4.具备相应的知识和专业技能,有营销经验者优先。
5.目标明确、执行力强,具备突出的抗压能力。
6.身心健康、反应灵敏、相貌端正,有较强的人际沟通能力。
7.符合我行履职回避管理办法相关规定要求。
请勿重复投递简历,如在不同区域、不同岗位发现相同简历,我们将随机抽取。
职责描述: 行政方面职责: 1.协助领导做好各部门工作和处理日常事务。 2.协助参与并起草公司的各种通知,参加公司各种会议并做好会议纪要,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。 3.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。 4.负责对公司办公环境区域的管理和日常客户来访接待工作。 5. 协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动。 人事方面职责: 1. 负责公司人力资源工作的策划,执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 2. 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。 3. 建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。 4. 按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。 5. 负责公司员工福利、社会保险、各种资质年检的办理。 任职要求: 1、具有本科以上学历,秘书、人事行政管理等相关专业为佳。 2、2至3年以上人事行政管理的工作经验,熟悉各项行政事务的管理。 3、良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通能力强。 4、执行能力强,较强的分析、解决问题能力。 5、细致周到,有强烈的责任感及团队合作精神,能承受工作压力。
要求在医疗集团有咨询医生/咨询主管工作经验;咨询主管能独立带团队及组织团队;有精神科、胃肠科、妇科经验优先,可转科室。任职要求:医疗行业相关工作经验 年龄要求:20-50岁 职能类别:客服主管 关键字:客服经理
岗位职责:
1.负责项目环境日常事务管理;服务质量标准制定、培训、监督管理工作;
2.负责客户投诉处理及问题跟进,员工业务知识培训和工作考核;
3.负责活动现场及外部接待的后勤保洁人员协调,对现场卫生结果负责;
4.负责制定保洁、绿化的工作计划,及时计划落实负责;
5.负责做好卫生防疫工作,定期喷洒药物,勤除“四害”;
6.负责记录绿化养护和保洁检查台帐;环境部日常文档输出与管理及环境保洁供应商管理;
7.负责对保洁、杀虫公司、绿化及植物租摆、垃圾清运等分包方服务质量监督检查、并定期将检查结果上报;
8.安排及落实上级交代的其他任务。
任职要求:
1. 学历要求:大专及以上学历;
2. 专业要求:有保洁、环境团队管理经验,能够带领团队圆满完成工作任务;
3. 工作经验:专业工作经验3年以上,高端住宅等物业环境管理经验者优先;
4. 熟练掌握办公软件的应用,对于word 、PPT等操作熟悉;
5. 有较强书写及沟通能力,语言、书面表达逻辑思维清晰。
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