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1、开拓农贸、团餐、生鲜便利超市等渠道;
2、管理服务辖区客户、自营专卖店等渠道;
3、辖区内业绩任务目标追求及业务伙伴的日常管理、代训;
其他要求:
抗压能力强,具备开发,管理经验。
岗位职责:
1、正确解读公司的合同、政策、通知文件并及时传达及培训经销商,根据区域销售战略,落实营销计划的实施以完成制定销售目标;
2、负责所属区域新客户的开发和老客户的维护,规范市场管理,确保各类形象店的建设符合公司的标准;
3、负责所属区域竞品信息收集,调查;
4、帮扶、督促、检查经销商各项合同指标完成;
5、协助经销商管控市场秩序,全面跟踪客户销售状况,及时处理客户争端、投诉、抱怨处理及窜货处理;
6、积极提出个性化创新建议和方案;
7、按时按要求完成各项报表。
任职要求:
1、大专及以上学历,行业内2年以上经销商管理经验者优先考虑;
2、性格开朗,擅于沟通,理解能力强,具备良好的客户服务意识;
3、抗压力强,能适应出差。
职位描述: 1、专科以上,3年以上电力系统的专业销售经验,要求具备良好的市场意识,敏锐的市场洞察力和协作合作意识,有同行业市场网络关系者优先。 2、具有国家电网及新能源产品销售渠道着优先。
职责描述: 1、依据公司整体营销计划,负责制订区域内年度销售计划、月度计划等并组织实施; 2、及时向辖区内经理传达公司的有关政策,指导开展业务工作,针对市场出现的问题提出指导性方案; 3、负责组织市场的开拓,建立销售网络、做好学校开发,人员配置计划,销售团队人员的组建与培训; 4、协助办事处经理作好空白学校市场的开发工作,如细分区域或学校市场; 5、选择和管理区域内学校客户并进行定期拜访; 6、建立区域重要客户联系,组织做好客户信息的收集整理工作,完善客户数据库; 7、负责区域内销售人员日常管理、业务培训与考核工作; 8、选择并管理、协调区域内客户,加强售后服务与资信管理,及时做好客户联系与关系维护工作,及时处理客户投诉,保证客户满意度; 9、协同市场部做好市场调研和辖区内的品牌推广活动; 10、负责区域内客户到总部视察工作的接待安排。 任职要求: 1、40岁以内,专科及以上学历; 2、良好的客户服务意识,良好的沟通表达能力; 3、有3年以上销售管理经验;较强的业务拓展开发能力; 4、学习能力强,较好的抗压能力; 5、有校服、快消等产品销售管理经验者优先; 6、有驾照,驾驶技能熟练 7、熟练使用办公软件
职责描述: 1、依据公司整体营销计划,负责制订区域内年度销售计划、月度计划等并组织实施; 2、及时向辖区内经理传达公司的有关政策,指导开展业务工作,针对市场出现的问题提出指导性方案; 3、负责组织市场的开拓,建立销售网络、做好学校开发,人员配置计划,销售团队人员的组建与培训; 4、协助办事处经理作好空白学校市场的开发工作,如细分区域或学校市场; 5、选择和管理区域内学校客户并进行定期拜访; 6、建立区域重要客户联系,组织做好客户信息的收集整理工作,完善客户数据库; 7、负责区域内销售人员日常管理、业务培训与考核工作; 8、选择并管理、协调区域内客户,加强售后服务与资信管理,及时做好客户联系与关系维护工作,及时处理客户投诉,保证客户满意度; 9、协同市场部做好市场调研和辖区内的品牌推广活动; 10、负责区域内客户到总部视察工作的接待安排。 任职要求: 1、45岁以内,专科及以上学历; 2、良好的客户服务意识,良好的沟通表达能力; 3、有2年以上销售管理经验;较强的业务拓展开发能力; 4、学习能力强,较好的抗压能力; 5、有校服、快消等产品销售管理经验者优先。
职责描述: 1、依据公司整体营销计划,负责制订区域内年度销售计划、月度计划等并组织实施; 2、及时向辖区内经理传达公司的有关政策,指导开展业务工作,针对市场出现的问题提出指导性方案; 3、负责组织市场的开拓,建立销售网络、做好学校开发,人员配置计划,销售团队人员的组建与培训; 4、协助办事处经理作好空白学校市场的开发工作,如细分区域或学校市场; 5、选择和管理区域内学校客户并进行定期拜访; 6、建立区域重要客户联系,组织做好客户信息的收集整理工作,完善客户数据库; 7、负责区域内销售人员日常管理、业务培训与考核工作; 8、选择并管理、协调区域内客户,加强售后服务与资信管理,及时做好客户联系与关系维护工作,及时处理客户投诉,保证客户满意度; 9、协同市场部做好市场调研和辖区内的品牌推广活动; 10、负责区域内客户到总部视察工作的接待安排。 任职要求: 1、45岁以内,专科及以上学历; 2、良好的客户服务意识,良好的沟通表达能力; 3、有2年以上销售管理经验;较强的业务拓展开发能力; 4、学习能力强,较好的抗压能力; 5、有校服、快消等产品销售管理经验者优先。
职责描述: 1、依据公司整体营销计划,负责制订区域内年度销售计划、月度计划等并组织实施; 2、及时向辖区内经理传达公司的有关政策,指导开展业务工作,针对市场出现的问题提出指导性方案; 3、负责组织市场的开拓,建立销售网络、做好学校开发,人员配置计划,销售团队人员的组建与培训; 4、协助办事处经理作好空白学校市场的开发工作,如细分区域或学校市场; 5、选择和管理区域内学校客户并进行定期拜访; 6、建立区域重要客户联系,组织做好客户信息的收集整理工作,完善客户数据库; 7、负责区域内销售人员日常管理、业务培训与考核工作; 8、选择并管理、协调区域内客户,加强售后服务与资信管理,及时做好客户联系与关系维护工作,及时处理客户投诉,保证客户满意度; 9、协同市场部做好市场调研和辖区内的品牌推广活动; 10、负责区域内客户到总部视察工作的接待安排。 任职要求: 1、40岁以内,专科及以上学历; 2、良好的客户服务意识,良好的沟通表达能力; 3、有3年以上销售管理经验;较强的业务拓展开发能力; 4、学习能力强,较好的抗压能力; 5、有校服、快消等产品销售管理经验者优先; 6、有驾照,驾驶技能熟练 7、熟练使用办公软件
岗位职责:1、通过安排拜访潜在客户并介绍公司及其产品,以达到和提高获取订单目标,并提高市场占有率;2、 处理并提供获得订单之前的一切服务,包括交通流量分析、土建蓝图核对、电梯深化图纸校对、询价、报价文件、投标文件制作;3、 与客户保持密切联系,跟进及汇报以参与报价、投标项目的进度状态;4、 定时向部门主管提供报价文件、标书文件的信息,并反馈意见,为进一步行动决定提出建议方案;5、 依据公司政策全面跟进与客户之间进行的合同条款沟通、谈判,做好合同内部流转;6、 安排完成合同的签署、定金、排产款、提货款的收款工作,协调工程部门收回合同响应工程验收款、尾款工作;任职要求:1、大专及以上学历、机械电气自动化等相关专业、年龄30周岁以下;2、 熟练掌握办公软件操作技能(WORD、EXCEL、PPT),有一定的电梯扶梯相关知识;3、 2-3年电梯行业销售经验优先;4、 诚实正直、有良好的沟通表达能力,有说服力,积极主动,高度的责任感,具有一定的前瞻性和目标驱动性;薪资福利:1、高薪资:市场有竞争力薪资水平,高绩效奖励政策;2、福利优:五险一金,不定期节假日福利,各种补贴等;3、团队好:重成长,人性化管理,实干团队。4、公司工会每年组织员工外出旅游;5、公司为员工提供较大的发展空间;6、入司后,公司将安排系统专业的电梯知识培训。
1.热爱光子生物医学项目,有志于全民大健康事业; 2.江苏省各地本地户口,28周岁及以上,身体健康,有一定的社会人脉; 3.有3年及以上市场营销工作经验; 4.负责本地区市场营销团队的组织,指导和管理; 5.根据公司要求制定目标任务并按时完成。 6.试用期为两个月,合同一年以上,年薪20万。 ★有意者请直接电话联系张经理 15505286688
1、寻找江苏角塑代理商。2、开发新的视光合作网点。3、售后服务的对接和解决。 职能类别:区域销售经理
职位描述:
1、负责管理区域店铺营运工作,监督考核店铺人员工作表现
2、分解销售目标,制定店铺销售计划,及时跟进销售计划达成情况
3、对店铺的导购技巧、货品陈列、卖场环境进行的定期指导培训,提出销售、陈列及空间改进意见,并监督、评价执行效果
4、负责行业竞争情报搜集及分析,为促销、推广方案制定提供参考
5、负责所管辖区域店长的管理,深入一线终端,进行实地带教和帮扶
6、督促组织店铺促销活动执行,分析促销实施效果,提报改进建议
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、有三年以上鞋服零售管理经验,专业知识扎实
2、熟悉产品知识、具备较强的经营分析能力、终端运营管理能力,具备财务知识、店铺陈列、销售技巧、沟通技巧、组织协调能力强
3、热爱零售行业、熟悉专卖店日常管理和运作,有店铺培训能力和考核管理员工的能力
4、接受省内出差
一、岗位名称:区域服务专员/销售代表/销售经理二、薪资:面谈/业务提成,上不封顶三、工作职责1.服务公司老客户服务内容:保单续期交费服务、协助处理保全与理赔服务、失效保单复效服务、保单体检、客户增值服务、家庭保障规划咨询、公司相关活动通知。2.帮助客户完善家庭保障需求客户需求:医疗、重疾、意外、养老、子女教育、家庭财产保障等职位福利:定期团建、弹性工作、绩效奖金、试用期提前转正、无需坐班、年轻化团队、鼓励内部创新、多次晋升机会职位亮点:团队氛围友好
1、熟知商品陈列技巧(如商品搭配陈列、应季主题陈列、节日氛围陈列以及调性表达陈列等等),曾带领门店陈列团队荣誉比赛完成目标; 2、丰富的线下门店销售管理经验,可精准呈现商品销售卖点及其所表达生活习惯引导; 3、人员管理经验成熟,能够合理协调员工工作上遇到的困难并解决其问题,工作上身先士卒,并能积极培养员工的工作能力,团队氛围融洽; 4、工作实操性强,善于在工作中发现问题并解决。
岗位职责: 1、负责带领区域其他成员开拓指定区域的海外市场,开发和维护海外客户,可独立进行国际性商务谈判和合同签订,完成指定区域的年度销售任务; 2、有国际性展会或地区上门拜访客户经验,熟练使用线上社交媒体和B2B平台等资源搭建指定区域的经销商销售网络; 3、会协助区域其他成员通过视频会议或者电话邮件进行疫情期间的客情关系维护。 4. 根据区域业务发展的方向进行人力资源分配和人才规划,促进区域健康良性发展,建立人才梯队,保留高绩效人才。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、3年以上外贸相关工作经验,1年以上团队管理经验; 3、优秀的英语书面及口头表达能力,能与外商无障碍交流; 4、较强的谈判技巧及开发客户能力; 5、强烈的工作热情和敬业精神,能承担压力与责任。 6、工作地点:南京 深圳 薪资福利: 1、底薪 月销售提成 年终销售提成; 2、五险一金、双休、各项法定假与福利; 3、提供食宿、免费通勤班车与停车泊位; 4、丰富多彩的文化活动,与各项文体设施; 5、公开公平透明的快速晋升通道。
1、新项目的前期对接、旧项目的关系维护(利用各种渠道); 2、负责所管理项目日常运营管理工作,保证公司管理制度,工作程序的严格执行。 3、组织制定项目上的预算和预算控制工作,监督各项目成本控制,合理的开支节流,完成公司经营管理指标。 4、对各项目服务品质的把控,监督品质提升的实施,提高业主满意度。 5、负责与各项目甲方、外联相关单位的沟通和协调工作,建立良好公共关系。 6、负责重要拜访、接待,前期沟通和协调,并参与对接公司重大接待、商务活动; 7、处理公司公关及危机事件; 8、上级领导交办的临时性工作任务; 任职要求: 1、年龄30-50岁,大专及以上学历; 2、有公建物业管理经验; 3、可以接受省内出差安排,负责公司前期项目对接、后期项目管理关系维护等工作。
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