与今日招聘企业随时沟通
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职责描述:1. 卓越的值班管理; 2. 全面执行餐厅的食品安全; 3. 全面执行餐厅的人员训练; 4. 积极做好市场促销活动,有效执行新活动; 5. 持续追踪自己所负责的行政组绩效; 6. 完成餐厅经理安排的其他事项; 任职要求:- 学历要求: 大专及以上学历 相关技能: - 良好的人际关系技巧及沟通能力; - 良好的团队协作能力; 福利待遇: - 具备竞争力和吸引力的薪酬; - 缴纳国家规定的“五险一金”; - 补充医疗保险和意外保险; - 灵活的用工方式和工作时间; - 其它丰富多彩的员工活动和福利设置。 在这里,您还能得到: - 良好的工作环境和温馨的工作氛围; - 经验丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能; - 良好的工作平台和上升空间,表现优秀的学员将快速获得晋升机会; - 全面而实用的在职培训,提升工作绩效和个人能力; - 在为人处世和职业素质方面得到充分的锻炼。 随着汉堡王在中国快速发展时代的到来,大量门店将相继开业,加入汉堡王,您将拥有更广阔的发展空间! 我选我味,我选我“未”!加入汉堡王,选择你的未来!
工作职责:
1. 学习岗位知识、区域管理、值班管理、基本餐厅营运知识;
2. 全面执行餐厅的食品安全标准及参与餐厅的活动推广;
3. 确保员工和顾客100%满意;
4. 完成餐厅店长安排的其他事项;
任职资格:
1. 大专学历或以上,优秀者可放宽;(应届毕业生亦可)
2. 有志于餐饮服务业,具良好的服务意识;
3. 能适应早晚轮班工作及紧凑的工作节奏;
4. 具备良好沟通技巧、不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心;
薪资福利:
1. 享有在职激励金,根据公司营业情况有年度调薪机会;
2. 3~6个月晋升为二副经理后,业绩达标有季度奖金;
3. 入职即享全薪年假,带薪病假;
4. 入职即享带薪婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假。
5. 入职即办理六险一金;(含商业医疗保险,员工门诊及住院费用报销90%,小孩
门诊及住院费用报销50%);
6. 享受免费的工作餐;
7. 享受每年免费体检;
您还将获得:
1. 良好的工作环境和温馨的工作氛围;
2. 经验丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能;
3. 良好的工作平台和上升空间,表现优秀的学员将快速获得晋升机会:
汉堡王餐厅见习经理 --- 汉堡王餐厅第二副理 --- 汉堡王餐厅第一副理 --- 汉堡王餐厅餐厅店长
4. 全面而实用的在职培训,提升工作绩效和个人能力;
5. 在沟通能力和职业素质方面得到充分的锻炼。
职责描述:1. 卓越的值班管理; 2. 全面执行餐厅的食品安全; 3. 全面执行餐厅的人员训练; 4. 积极做好市场促销活动,有效执行新活动; 5. 持续追踪自己所负责的行政组绩效; 6. 完成餐厅经理安排的其他事项; 任职要求:- 学历要求: 大专及以上学历 相关技能: - 良好的人际关系技巧及沟通能力; - 良好的团队协作能力; 福利待遇: - 具备竞争力和吸引力的薪酬; - 缴纳国家规定的“五险一金”; - 补充医疗保险和意外保险; - 灵活的用工方式和工作时间; - 其它丰富多彩的员工活动和福利设置。 在这里,您还能得到: - 良好的工作环境和温馨的工作氛围; - 经验丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能; - 良好的工作平台和上升空间,表现优秀的学员将快速获得晋升机会; - 全面而实用的在职培训,提升工作绩效和个人能力; - 在为人处世和职业素质方面得到充分的锻炼。 随着汉堡王在中国快速发展时代的到来,大量门店将相继开业,加入汉堡王,您将拥有更广阔的发展空间! 我选我味,我选我“未”!加入汉堡王,选择你的未来!
1、餐厅日常运营管理;
2、订货管理;
3、设备维护等系统管理工作;
4、确保营运顺畅,顾客满意。
职条件:
- 20-28岁,性别不限,户籍不限
- 本科学历,优秀大专生亦考虑。专业不限(同时欢迎 2022应届毕业生应聘)
- 适应早晚班和高效的工作环境
- 有活动组织、餐饮服务经验优先、素质能力优秀者不限经验;
- 热爱生活,较强的抗压力、学习力、组织领导力,善于发现问题并主动沟通,身体皮实;
薪资福利
★灵活公平的薪酬:
- 月薪 季度绩效奖金,首年年薪约5万 - 6万起
- 每年考核加薪
★完善贴心的福利:
- 五险一金(公积金当地TOP比例) 补充医疗保险 工伤保险;
- 除了每周休息2天,另有带薪年假10天(入职当年即享有)起,让你获得充分放松
- 年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!
- 关爱员工,本地无住房条件者,储备经理阶段提供500元/月租房补贴。
工作职责:
值班管理:餐厅营运现场管理,确保员工操作标准度和现场营运的顺利;
品质管理:对产品制作各环节进行有效管理,保证食品安全;
设备管理:制定并执行餐厅设备设施的保养计划,与设备维修工程师互动,保证餐厅生产设备持续有效运转;
排班管理:通过营运系统大数据的反馈,合理安排员工的工作时间,确保充足合理的现场人力;
订存货管理:结合系统的数据反馈与营业额预估,科学订货;并结合食品安全要求,合理管控库存;
人员训练与发展:制定员工招募、培训计划,推动员工技能提升,规划员工职业生涯;
团队管理:预测整合、配置资源、提升个人领导力,打造攻坚团队;
效能提升:通过营运系统对相关指标进行分析、管控,有效管控成本,达成最优利润。
个人成长:
★ 行业领先的连锁经营平台助力您在一线营运管理、团队建设、利润管理等管理能力的全面发展与提升;
★ 百胜精品课程 餐厅资深员工一对一的辅导助力轻松解决日常工作中困难;
-职业发展:
★ 清晰的职业发展路径:储备经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理等更高职级(100%内部晋升,不存在空降);
-企业文化:
★环境:时尚、极具数字化体验
★老板:平等开放的沟通方式
★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的工作环境
我们提供极具竞争力的薪资,并会定期评估其市场竞争力。同时,以业绩为核心的奖金方案,更好地实现激励与授权。
除了国家规定的福利外,餐厅经理享受特别定制的福利。
满一年,授予YUMC限制性股票,成为公司的股东。
满两年,可以享受全家健康关怀计划(本人、配偶、子女,父母,配偶父母)
满三年,享受补充购房福利计划(免息贷款、利息补贴)。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、节日福利、全额公积金
职位亮点:工作氛围好~升级有方法,进度你做主!
管理一家盈利的汉堡王餐厅是真正意义上的商业管理实践。作为一名餐厅的管理者,你的专业能力、管理风格、个人魅力都有可能影响整家汉堡王餐厅;作为身边伙伴可以信赖的朋友,作为公司运营的中流砥柱,每一天的经验积累都将倍速提升你的职业价值。 成为汉堡王的管理组(餐厅经理、第一副理、第二副理、见习经理),你将: 参加公司提供的系统完善的餐厅管理课程,并且这些是免费且带薪的 拥有更多的晋升机会; 获得很多受益终生的技能; 享有免费的餐饮和制服; 得到更多管理实践机会; 试用期全额工资、季度绩效奖金、五险一金、带薪年假、年度体检、补充商业医疗保险等等 你所承担的职责: 餐厅日常运营管理,以及人员招募培训、订货排班,成本控制,设备维护等系统管理工作;确保营运顺畅,顾客满意。 工作时间: 周一至周日工作5天,每天8小时 早中晚轮班制 具备以下条件,即可申请: 拥有国家承认大专及以上学历; 应届毕业生亦可申请见习经理岗位; 热情开朗,善于与人沟通; 适应轮班和高效的工作环境; 乐于从事连锁餐饮零售业
邀请你来挑战年薪10W 【需求岗位】 餐厅储备经理 【工作地点】 无锡、江阴、宜兴全市都可就近安排 【应聘要求】 -20-28周岁 -大专及以上学历 -接受应届毕业生 【职位介绍与待遇】 1、完善晋升通道及工作内容: -储备经理(学6个月):服务组内容学习,值班管理(人、场、物管理)学习等 -副经理(学6个月):员工排班 、订存货、设备维护等 -资深副经理(学6个月):行政事务,招聘、培训、绩效管理、成本管理、利润管理、财务分析等 -餐厅经理:学习品牌管理、商圈物业管理、门店整体运营等 -晋升更高职位 2、薪酬福利:五险一金、每周休息2天,带薪年假10天起 - 储备经理阶段:无责任底薪4350 奖金 - 副经理阶段:综合年薪6.5万以上 - 资副副经理:综合年薪7.5万以上 - 餐厅经理:综合年薪10万 、股票、全家商业保险、购房福利
公司重点培养对象,经过1-2个月轮岗学习,晋升餐厅管理组。
岗位要求:
1、专科及以上学历,年龄18-30岁,男女不限;
2、吃苦耐劳,有较强的学习能力,能适应快节奏的工作环境,乐于从事餐饮行业;
3、良好的沟通能力,主动拓展工作的能力,能有效激发团队工作热情;
4、连锁经营、酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
福利待遇:
1、一经录用即签订劳动合同,缴纳五险;
2、综合工资 定期加薪 优秀员工奖 节假日礼品 员工生日会 集体旅游 定期岗位晋升培训 带薪年假;老板要求的每月15日(节假日提前)必须准时发工资:
3、提供食宿(宿舍内配有空调、洗衣机、热水器等基本设施);
4、你将学到:各个工作站操作、值班管理、沟通领导力管理;
5、晋升通道:见习经理--副经理--店经理--区域经理--更高职位。
如有意向可投递简历,我司会统一组织面试,及时关注您邮箱的面试邀请函,谢谢!
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