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本岗位专门负责各类企业资料的申报,整理工作。如:企业年检资料,工程创优资料,政府主管部门需要的资料等。 1.熟练操作office软件。 2.从事类似岗位经验3年以上。 3.能够熟练使用photoshop软件。 4.善于沟通,无不良嗜好。 5.能适应偶尔出差。
1、高中以上学历,35岁以下 2、身体健康、相貌端正、素质高 3、具备电脑操作能力、管理组织和处理事情的能力。 4、有物业管理员资质或有一年以上商业物业管理经验者优先
1、30岁以下,性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有亲和力; 2、熟练的办公软件操作能力。 3、有责任心、细心、耐心、认真,有着很高的工作热情。 4、有一定的团队协作能力,有上进心
1.物业管理相关专业大专以上学历; 2.物业管理3年以上经验; 3.大型物业公司工作经验优先。
1、女,身高1.63米以上,形象气质佳. 2、思维清晰,反应敏捷,有良好的团队合作意识和沟通表达能力。 3、会熟练操作电脑,word文档 。 4、有房产工作经验者优先录取
身高170以上,具有五年以上大中型生产企业门禁管理经验,退伍军人优先。
男,25至35岁之间,大专以上学历,3年以上大中型外资企业实际安全管理工作经验,有电工证和安全管理方面证件者优先录用,工作踏实上进。
(1) 在公司领导下负责人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。 (2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。 (3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 (4) 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 (5) 具体负责员工户藉调动、职称评定预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。 (6) 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 (7) 负责年终先进单位、个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作。 (8) 完成领导临时交办的其他任务。
1.办公用品的统计,开单领用; 2.部门报表的汇总,文件的整理归类; 3.部门对外文件的收发,做好登记; 4.固定资产的登记、盘点; 5.部门文件的及时呈签; 6.文件柜的管理; 7.领导交代之其他事项处理。
男,高中以上文化,年龄28至35岁之间,退伍军人,身高170CM以上,五年以上生产企业门禁管理工作经验,工作踏实、上进
岗位职责: 1.日常文书、资料整理及外部门文件的收发; 2.根据需求出相应请购单、采购进度跟进、收货、发放并及时登记; 3.设备台账日常维护、保养、点检表整理,故障统计分析图表、部门考勤统计管理等; 4.上司交代的其他临时性工作; 岗位要求: 1.有文员和库房工作经验者优先考虑; 2.熟练使用WORD、EXCEL等办公软件; 3.有AutoCAD绘图经验者优先考虑。
岗位职责: 1、负责来访接待,对一般来访者进行询问、登记、通知被访者或安排等待; 2、对重要客人要负责引见并做好相关的招待工作; 3、负责电话总机话务,对于重要和紧急联络详细记录并转告相关人员,保证公司事务及时处理;管理公司会议室,进行使用登记、安排、会前准备、会中服务及会后清理,保证办公环境整洁; 4、负责公司报刊、信件、传真的收发工作,保证快速及时;支付、登记、核算快递费用,保证准确无误。 5、协助处理公司其他行政后勤类事务,为公司提供后勤保障。 任职资格: 1、22-26岁左右,身高165cm以上; 2、行政文秘类专业大专以上学历; 3、一年以上相关工作经验; 4、工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通协调能力; 5、具有强烈的服务意识和爱岗敬业精神;熟练操作办公软件; 6、普通话标准,简单日常接待英语,形象气质好; 7、有星级酒店前台接待经验者优先。
岗位职责: 1、负责部门日常事务; 2、各车间报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、发放各类文件; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、有相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
女性,大专学历,年龄在22至25之间,2年以上生产型企业同岗位工作经历,工作踏实,上进,电脑操作熟悉,良好的沟通、协调能力,条件优异者,可优先考虑。
岗位要求:一年以上文档管理工作经验,了解ISO质量体系,熟悉文控工作流程、文件管理程序、内部审核流程,良好的听说读写能力,工作认真、细心,思路清晰,熟练使用office办公软件,有ISO9001质量体系证书为佳。 岗位职责:1、负责所有文档并建立一个良好的文档管理系统; 2、负责公司质量管理体系文件发放、保管、使用、更改、登记、回收、作废等作业; 3、控制文件及编号,确保相关场所使用文件均为有效最新版本; 4、文件分类整理、检索、保存。
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