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岗位要求: 1、人事招聘,管理。 2、安全生产管理。 任职资格: 1、大专及以上学历,行政管理相关专业。 2、5年以上机械制造企业工作经验。
岗位职责:1、根据公司战略规划制定行政整体工作规划,并组织实施;2、对本部门架构、岗位配置、岗位说明书、绩效KPI设置的合理性负***责任;3、负责公司各类会议的组织、统筹与监管;4、负责公司公文、机制、纪要的审核发布;5、负责公司环境营造,办公纪律的监管;6、负责政府主管部门及外协单位事项的沟通与协调;7、负责合规证照的办理;8、负责公司核心项目立项后的跟进管理。任职要求:1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理相关学历的优先;2、5年以上规模性企业总监级管理经验;3、熟悉行政管理流程,良好的组织协调及沟通能力、解决复杂问题的能力,较强的计划性和实施执行的能力;4、能够促进与政府相关部门、社会机构或团队的关系,开展对外公关事务。 职能类别:行政总监
行政总
1、根据公司战略规划制定行政整体工作规划,并组织实施;
2、对本部门架构、岗位配置、岗位说明书、绩效KPI设置的合理性负第一责任;
3、负责公司各类会议的组织、统筹与监管;
4、负责公司公文、机制、纪要的审核发布;
5、负责公司环境营造,办公纪律的监管;
6、负责政府主管部门及外协单位事项的沟通与协调;
7、负责合规证照的办理;
8、负责公司核心项目立项后的跟进管理。
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理相关学历的优先;
2、8年以上规模性企业总监级管理经验;
3、熟悉行政管理流程,良好的组织协调及沟通能力、解决复杂问题的能力,较强的计划性和实施执行的能力;
4、能够促进与政府相关部门、社会机构或团队的关系,开展对外公关事务。
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