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职位要求: 1、会计学、财务管理、人力资源管理、国际经济与贸易、工商管理、工业工程等专业本科学历 2、英语四级,计算机二级 3、热情开朗,人品好,有较强的责任心、服务意识和团队合作精神
复则全厂安全管理,配合安监部门准备各项材料。
办公室日常工作。周到细心,认真负责。
主要从事人力资源管理事务
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:
岗位职责: 1、分析市场需求,发掘新业务切入点,策划与之适应的业务运作与管理模式,满足业务快速增长的需要; 2、现有业务的梳理与产品的生命周期管理; 3、策划与组织各种具体的市场活动,合理协调好各部分工作的分工与合作; 4、负责公司产品线上线下宣传推广及包装; 5、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等; 6、独立完成广告策划方案、品牌推广方案; 7、协助、指导与支持销售渠道开展业务拓展。 任职资格: 1、市场营销、管理类、计算机等相关专业专科及以上学历; 2、熟悉____行业,二年以上市场策划经理工作经验,有成功推广经验者优先; 3、具有较丰富的产品生命周期管理或售前支持经验; 4、出众的产品理解力及市场洞察力; 5、乐观向上的职业态度,优秀的沟通、协调能力; 6、工作认真负责、踏实勤奋,能够承担较大工作压力,擅长从事有挑战性的工作。 工作时间:
有内勤工作经验者优先,具体面议。服从管理,有极强的抗压能力。
工作职责: 贯彻执行公司制定的客户服务政策及标准、管理制度及绩效考核方案。协助客服运营高级经理健全运营管理部各项规章制度、岗位责任制及工作流程; 协助客服运营高级经理做好运营管理部的日常管理工作,监管本部门的服务质量,规划、管理及控制业务运作。根据各项数据分析运营状况,为提升服务质量制定各项改进措施; 负责本部门工作流程和质量管理的推进执行、优化及管理,监督并评估本部门的工作质量及效率; 跟进落实基层管理人才的培养实施;督促、指导本部门专业人员与基层员工的培训教材撰写及培训实施等培训相关工作,有力推动运营管理部人才梯队的建设与发展 协助客服运营高级经理做好企业文化落地的各项工作,在部门内营造良好的团队氛围; 督促、指导、协助下属按时高效地完成各项工作,解决下属工作中遇到的困难; 负责协调本部门各组之间的关系;协助做好与各地区客户部的沟通并定期总结工作,推动落实与呼叫中心内部、地区客户部之间各项工作的实施。 任职要求: 全日制正规院校专科学历以上,本科学历优先; 2年以上客户服务、客户及市场管理相关工作经验; 对快递行业与呼叫中心有一定的了解,有良好的客户沟通及谈判技巧; 语言和文字表达能力强,熟悉各类常用办公软件的使用; 身体健康,无职业病,无不良嗜好。 有呼叫中心现场管理经验的优先录用。 薪资福利:缴纳五险,薪资具体面议。 会有加班 需要出差 需要管理团队
应聘要求: 1.2年以上销售行业工作经验。有三年以上橱柜工程项目销售经验或室内装修现场项目管理经验者优先考虑。 2.熟悉室内装修的工序和工艺。 3.具备较强的销售及服务意识,善于沟通,吃苦耐劳;有较强的市场分析、营销、推广能力,具有丰富的客户资源和客户关系。 4.良好的人际沟通技能和团队合作精神,有工地现场管理协调经验。 5.遵守公司各项规章制度,具有团队精神,服从公司及上级领导的各项安排。 6.熟练使用CAD和OFFICE办公软件。 7.能在较强的工作压力下独自开展工作。 岗位职责: 1.参与厨房设计,前期对建筑项目现场进行勘察和核实。 2.协调现场施工及跟踪项目进度。 3.现场解决施工中出现的突发设计和施工问题。 4.对设计存在的问题及时与相关设计师沟通,负责跟进并解决。 待 遇: 1.月 薪:4000元——8000元 2.交纳五保,具体面谈。
应聘要求: 1.热爱销售,有一定的销售经验,有橱柜销售经验或从事装饰建材行业者优先。 2.为人正直,充满活力,亲和力强,形象气质佳。 待 遇: 1.月 薪:4000元——7000元 2.交纳五保,具体面谈。
岗位职责:英语四级以上,有固定的客户资源,熟悉家纺行业 任职资格:有工作经验
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