与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1、负责公司私募产品的销售; 2、团队合作共同完成公司销售目标; 3、协助开拓当地市场,维护好客户资源; 4、完成领导交付的其他工作。 任职要求: 全日制本科及以上学历,财富管理公司、银行个金部相关工作经验者优先
一、岗位职责
1、负责大气网格化项目的售后服务等工作;
2、独立完成各种仪器数据的记录与整理;
3、配合销售人员针对客户的技术培训,现场技术方案的讲解;
二、任职要求
1、电气、仪器仪表、自动化、机械、机电一体化等相关专业,大专以上学历;
2、有电工本或大型工业企业电气自动化设备维修经验的优先考虑;
3、有较强的动手及表达能力,善于与人交流和沟通;
根据个人意愿及结合相关情况,可选择以下三个方向: 1.零售市场经理助理 协助市场拓展经理深入周边社区,院校,商户等,开发新客户,交叉营销各项产品和业务。开发并维护代发工资户 2.支付拓展经理助理 负责收单商户的拓展及经营,深入零售商圈,街区及专业市场等,开发新收单商户,交叉营销各项产品和业务。开发并维护优惠商户 3.零售信贷客户经理助理 主要包括贷前营销,业务受理,贷前调查,贷后服务(存量客户维护和提升)工作,具体为在零售信贷客户经理辅导下受理客户贷款申请,开展贷前调查工作。负责对客户推荐,营销我行零售信贷各项产品及服务。对客户通过零售交叉销售开展综合经营。配合总分行开展贷后管理工作。
1. 积极拓展新客户,挖掘新询盘;
2. 网络平台的维护,利用各种互联网平台发布产品信息,积极寻找客户资料;
3. 积极与潜在客户保持良好的沟通,了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色,为潜在客户提供专业的咨询和优质的服务;
4. 做好信息收集工作,整理市场反馈信息,每月更新和丰富宣传素材,推广产品信息,提升公司品牌和知名度,增加与潜在客户的粘性;
5. 整合、分析各项信息、数据指标,并提交相报告及整改方案。
任职要求:
1、本科,英语六级以上;
2、接受应届生/实习生。
工作职责: 1、负责安全生产责任保险风险防控服务开展; 2、负责第三方机构遴选、使用、管理及考核工作; 3、负责风险防控服务费用使用及管理工作; 4、负责与政府部门、保险同业等沟通交流工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,理工科相关专业优先; 2、取得注册安全工程师、安全评价师、注册消防工程师等资质证书优先; 3、沟通协调能力强,工作认真、细致,能够独立思考、自我提升。
岗位职责: 1、协助渠道商整理资源,让其最大化产出; 2、能及时沟通各渠道工作人员,及时掌握渠道运营情况; 3、维护好现有渠道的同时,能够开发更多的渠道和分销(资源延伸); 4、协助做好培训及服务支撑工作,提升渠道商的经营意识及能力,有效赋能; 任职要求: 1、1-3年相关工作经验,有一定的抗压能力; 2、具有极好的沟通协调能力和团队精神; 3、对销售和市场拓展有热情、有冲劲,具备良好的综合素质和抗压能力;
1、担当人事助理,协助主管开展相关工作,进行文件处理工作; 2、协助主管进行其他人力资源工作的开展; 3、领导安排的其他工作事宜。 要求: 1.熟练使用excel,word等办公软件; 2.1年以上相关经验; 3、具有良好书面/口头表达能力、亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
岗位职责:
【工作方向】:财务、审计等。
【培养方向】:凤凰计划2010年启动,目前已开展九期,以“名校名企,兼容并包”为原则,整合公司内外的优质资源,以EMBA班的模式,通过2年实战训练和理论深化学习,围绕岗位认知、技能重塑、思维熔炼、职场蜕变四个模块,培养一批战略型、管理型、技术型的领军青年人才。
任职要求:
【相关要求】:2024届应届毕业生,一本、硕士研究生。?
【晋升通道】:财务——高级财务——资深财务——部长。
【硬核福利】:具有竞争力的全新薪资架构、五险一金、住房补贴、超强导师 系统培养。
【华丽转身】:培养集团未来领军青年人才,两年后升级集团中高管理层序列。
【住宿条件】:入住酒店标准的人才楼,实行酒店式公寓化管理,二人标准间。
【岗位职责】 1、负责多店经营管理,对所辖门店销售结果负责 2、负责确定所辖门店销售策略,及时向总部反馈销售计划和资源需求 3、充分调度所辖门店的各项资源,最大化支撑经营结果 4、充分利用外部推广和营销资源,挖掘销售空间,促进销售结果达成 5、负责公司级改革项目在所辖门店的落地执行,保障结果交付 6、对所辖门店运营标准的执行结果负责 7、妥善处理所辖门店的突发事件,维护公司形象,并及时汇报给直接上级 8、确保所辖门店员工适配、适岗,及人才梯队搭建 9、确保所辖门店员工掌握收银技巧、销售技巧、顾客服务、产品制作、商品陈列等技能 【任职资格】: 1. 大专及以上学历,管理类、经济学、市场营销类相关专业优先; 2. 5年以上连锁体系工作经验,3年以上连锁管理经验,有连锁多店管理工作经验者优先; 3. 目标感强烈,抗压能力强; 4. 有较强的团队管理能力和培训感染能力,能够激发团队工作热情。 【福利】基本薪资 绩效 门店销售奖金 项目奖金、五险、年节福利、团建活动、自制饮品3折、购书优惠、年终奖(视公司经营情况决定)
岗位职责: 1、负责门店员工每月排班及日常店务管理; 2、根据销售计划,监督检查技术主任对门店销售业务目标的合理分解; 3、检查谈单/销售全流程执行情况,确保流程正确执行; 4、监督客户体验流程执行情况,确保流程正确执行; 5、督促检查回访/复约情况,确保客情维护数量和质量,并对客户问题与投诉进行处理; 6、开展月度绩效面谈,反馈工作情况,了解员工动态,及时激励,确保员工的工作主动性;定期做人才盘点,给予任免建议; 7、处理突发事件、合理协调各种资源,化解风险。 任职要求: 1、大专及以上学历,运营/营销管理或销售管理岗2年及以上经验,有生美管理经验优先; 2、擅长总结和提炼,思维敏捷,逻辑性强,表达清晰; 3、有开放的心态,能承受压力,会换位思考,为人正直,诚实守信。 薪资待遇:10-20k,单休,饭补,五险一金,工龄奖,节假日福利等。
1、本科及以上学历,设计相关专业优先2、协助网络推广、网站日常运营维护3、有美工、审美基础,会操作PS等基本美图软件4、文采较好,有一定文案基础5、协助市场推广相关工作 职能类别:网站运营专员
工作内容: 主要承接用户咨询、查询及问题解答,在线处理客户咨询问题、对相关信息进行输入和存档 工作简单轻松,无任何压力 上班时间: 八小时工作制,做五休二,双休 薪资待遇: 综合薪资4000-6000 有住房补贴,餐补,交补,全勤奖和补贴,五险一金
1.建立、健全公司财务管理规章制度、业务流程并监督执行:财务计划、会计管理、预算管理、内部审计、成本控制等;
2.负责对公司业务体系和职能体系的经营活动、业务运营和事项进行审核和核算,编制会计核算报表;
3.负责建立目标成本控制体系,组织各成本的预测、核算及分析、控制工作,并对公司的产品研发成本及订单式项目成本、运营费用进行核算、分析与管控;
4.负责对外财务报告编制工作、高新企业及公司知识产权、专利相关财务对接; 5.组织纳税筹划,合理运用国家税收优惠政策;
6.协调和维护好公司与税务、工商、银行、外汇管理局等相关部门的关系,及时掌握政策动态,及时办理税务注册、年检以及证照管理变更等维护公司利益;
7.制定本部门人员岗位职责及工作目标,做好部门人员业务技能培训及绩效管理工作,打造人才梯队;
任职要求
1.本科及以上学历,中级会计师优先;
2.5年以上财务管理工作经验,掌握财务会计知识和技能;具有会计核算能力、财务信息分析能力、财务处理及财务管理经验;
3.有生产制造业成本会计、总账会计工作经验优先考虑;
4.熟练操作财务软件,尤其精通用友; 5.拥有erp管理经验,FA投资融经验优先。
1.负责协助总经理进行相关部门数据的统计、分析及跟进;
2.负责对下发的文件及工作任务,进行过程监督,并实时反馈情况;
3.负责配合总经理对接各部门负责人,跟进员工的培训、绩效完成情况;
4.负责整理每周的周报,参与相关会议并形成会议纪要;
5.能够迅速渗透和掌握各部门工作流程,为总经理的决策提供一手数据;
6.负责每周巡店督导,按照标准对店面各项工作进行检查;
7.负责完成总经理交办的其他事务。
任职要求
1.五官端正,形象气质佳;
2.熟悉电脑基础操作及办公软件使用,具备独立编写PPT能力;
3.对数据敏锐,文笔好,可以独立撰写各类稿件;
4.有人事行政或销售经验有限;
5.有c1驾照,并能熟练驾驶优先。
一、年龄要求40周岁以下(含40周岁);男女不限。二、经验要求:有较丰富的国企、事业单位、政府单位或大型企业等办公室、行政工作经历。三、工作内容:1、总体负责集团各项工作统筹、协调各项工作安排;综合管理党群部、人事部、信息综合工程部的监督、反馈工作。2、协助拟定集团工作计划,协助集团开展集团各部门的日常工作、落实本部门岗位职能,并对各部门的工作进行监督指导和考核。3、完成集团长、下设幼儿园园长、各部门部长之间上传下达的工作,建立完善的沟通、反馈机制,并协调各个园区与各部门的工作,协调各部门之间的关系。4、对集团人事进行管理、调度和监督。审核集团的人事任免、人事招聘需求,制订招聘计划、控制招聘工作进度,确保招聘效率和人员质量,满足用人需求。6、做好集团的接待工作;协调与街道有关部门的工作;组织协调集团各项会议、员工活动、员工培训及其他重大活动。7、起草集团的各项规章制度及通知通告、集团长主持召开的各种会议纪要等各级各类文件并归档。8、审核各项报表、资料;修改各类集团即时工作动态稿件。四、福利待遇1、享受国家规定节假日;双休;带薪寒暑假(轮休);2、享受五险一金、工会会员、年终奖等优厚福利待遇;3、年薪:税后9-10万左右。 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
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