与今日招聘企业随时沟通
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作内容:
通过社交工具给意向客户做需求分析并介绍公司产品;
通过社交工具和客户进行沟通互动,招商,管理代理,开发市场,
工作需求:
熟练使用网络交流工具
性格开朗、反应敏捷、勇于面对挑战,能够承受一定的压力;
高度的工作热情和团队合作意识;
无电话销售,提供完善的免费入职培训和晋升空间;
其他待遇可面谈
深圳前海山姆会员店
招聘空缺:
1、果蔬
班次:
6:00-15:00
15:00-23:00
工作内容:负责果蔬部门的分拣,整理,过秤,打标签等工作!
需求人数:2人
2、熟食(烤岗) 班次:
白班 :6:00-15:00
中班:14:00-23:00
工作内容: 负责熟食部门的烤鸡腌制,串鸡,备货,整理,清洁等工作。
★需求人数:1人
3、海鲜鲜肉:
班次:
白班:06:00-15:00
中班:15:00-0:00
工作内容:负责海鲜区整理,打标签,过秤,打包等工作
需求人数:1人
4、保洁
班次:
白班:6:00-15:00
14:00-23:00
夜班:22:00-7:00
工作内容:负责商场内外场所的清洁(包括洗手间、后区、外围)等工作,有相关经验优先。
需求人数:6人
Aurelia:
岗位职责:
1、根据园区定位,对符合要求的国内外项目标的进行整理和对接;
2、对接符合园区定位要求的企业、单位等国内外资源,促使资源导入园区;
3、负责园区企业招商,促使符合园区定位的企业入驻园区;
4、负责拟定企业的引进、洽谈、签约,包括签约企业的协调处理以及其他关联工作;
5、负责园区招商工作、管理及整合各类社会资源,维护良好的客户关系;
6、根据公司整体工作计划,负责制定本部门各阶段工作计划,并按计划开展各项工作;
7、完善的新人培训体系和成长计划,从行业到产品到市场拓展,到薪资结构,可快速提升个人能力 公平公正的晋升机会
岗位要求:
1、3年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道或综合型项目招商工作经验;
2、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧;
3、有良好的市场开拓能力;头脑灵活,思维敏捷。具有较高的商务谈判技巧;较强的团队合作意识,客户服务意识;
4、在招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式方面经验丰富;
5、诚信务实,具有极强的敬业精神和责任心;
薪资待遇:
1、白班/晚班 24元/时 100元/月(外宿补贴) 节假日补贴
长夜班26元/时 100元/月(外宿补贴) 节假日补贴
2、不包吃住,月休4天,商业保险50元/月
3、10号发薪日,做满一周后可以申请预支,未做满1个月工价减2元/时
4、8小时工作制,月综合工资5500~6500元左右
5、入职需办食品类健康证(入职满3个月后可凭发票报销)
目前空缺需求;
1. 电商备货(夜班)3人
工作内容:负责电商云仓部门的拣货、备货、商品转运等工作。
班次 22:00-06:45分
2. 海鲜鲜肉(通宵班)3人
工作内容:负责海鲜鲜肉部门的备货、打包、陈列、补货、冻库整理等工作。
班次:
晚上00:15-09:00
3. 熟食(夜班)3人
班次: 通宵班: 23:00-第二天7:45
工作内容:负责熟食部门的商品到货的搬运、陈列、补货等工作(主要负责商品到货的搬运)。
4. 面包(夜班)5人
班次: 通宵班: 23:00-第二天7:45
工作内容:负责面包部门的商品到货的搬运、陈列、补货等工作(主要负责商品到货的搬运)。
5. 冻品(夜班)2人
班次: 晚上23:00-第二天7:45
工作内容:负责冻品部门的备货、陈列、补货等工作。
6. 楼面服装(白班)1人
班次: 早晚轮班: 7:00-23:30期间排班8小时
工作内容: 负责楼面服装部门的叠衣服、陈列、补货、会员服务等工作。
7. 电梯口站岗(白班)2人
班次:8:45-22:15期间排班8小时
*工作内容: 在商场各个电梯口站岗,引导会员有序上下电梯,会员服务工作。
8. 果蔬(夜班)1人
班次: 通宵班: 23:00-第二天7:45
工作内容:负责果蔬部门的陈列、补货、区域整理、会员服务等工作。
岗位职责:
1、区域目标管理;
2、区域门店运营管理:运营标准检核、辅改善、人员训练落地;
3、区域门店活动承接执行;
4、加盟商及门店盈利分析及提升帮扶;
5、加盟及门店客诉处理支持等。
任职要求:
1、本科学历,市场营销/工商管理/广告学等相关专业;
2、具备逻辑思维能力、沟通协调能力、学习能力、应变能力;
3、有韧性、自我驱动力强、人际交往能力;
4、21-23届毕业生优先考虑。
员工福利:
五险一金、带薪年假、年终奖金、餐补、员工旅游、员工培训、定期体检、高低温补贴、生日节日福利、不定期团建、不定期产品试吃、每周一下午茶
上班时间:冬:9:00-12:00 14:00-17:30
夏:9:00-12:00 14:00-18:00
周末大小周轮休(大周休2天,小周休1.5天)
岗位职责:
1、负责所属区域内的市场开发,达成市场开发目标以提高市场覆盖率;
2、负责所属区域内代理商的招募、筛选、支持、服务与管理等工作,建立、发展代理商销售队伍;
3、制定本区域年度销售方案,对各项指标进行分解和实施,确保公司销售目标的达成;
4、协助市场部进行产品营销策略的分析,市场信息的收集;
5、协助进行招投标及政府事务的协调和办理;
6、监督市场秩序,及时检查所辖区货物流向,防止不合理现象的发生。
任职要求:
1、大专及以上学历,医药或营销专业相关专业优先;
2、3年以上医药行业招商或自营销售经验,具有管理团队经验优先;
3、具有良好的市场分析力、以及拟定销售计划、制定决策、解决问题的能力;
4、能够独立开展市场推广活动,并策划组织科会、沙龙等区域学术活动;
5、有中枢神经产品操作经验优先。
1、做好店铺日常工作,维护店铺形象;2、完成个人销售业绩,提升个人销售;3、服从店长的安排,确保店铺的各项事务正常开展;4、以真诚的服务赢得顾客的信赖,确保品牌的服务水平;5、18-38岁,男女不限;6、有管理才能的可以竞聘店长职位招聘3-6人
1.具备较强的学习能力和沟通能力、性格坚韧、思维敏捷;2.具有良好的应变能力和承压能力富有开拓精神和团队意识,具备优秀的电话沟通技巧,表达技巧和面谈技巧;3.具有良好的客户开发能力和客户管理经验,根据客户资料与客户保持联系,维护老顾客,大顾客;4.免费培训,期间薪资正常发放;5.聚餐、年中旅游、月度奖、年终奖、生日福利、各大节日福利。
职位描述
岗位职责:
1、所辖管区域店铺销售指标的拟定,监督、指导所辖管店铺销售目标的达成;
2、负责所辖管店铺的人员、商品、财务、现场、安全等管理工作;
3、对所辖门店人员的销售技巧,商品知识、陈列技巧等给予指导,激发员工工作主动与积极性,考核门店员工的工作表现与执行力度;
4、负责店铺各种突发性事件的协调、处理,提升门店服务质量与顾客满意度;
5、指导所辖管店铺的配货、补货、换货、退货,提供新品采购建议,确保商品销售及库存的合理配比,控制店铺商品滞销、报损、防损,对滞销品进行处理;
6、负责所辖管品牌(区域)新开门、撤店的工作指导及信息反馈;
职位要求:
1、24—35岁,高中及以上学历,专业不限;
2、一年以上零售业管理工作经验,具备较强的解决问题的能力和沟通协调的能力,适应不间断出差或长期出差(广西区内);
3、热爱销售行业,能够承受较大的工作强度和工作压力,团队意识强。
福利待遇:上班时间为13:00-21:00,月休4天 ,5天带薪年休假 员工旅游 节日礼品 生日福利 下午茶,提供住宿(宿舍于总部,南宁青秀区)
职位福利:节日福利、员工旅游、定期团建、通讯补助、全勤奖、绩效奖金
薪资待遇:底薪+提成+生日福利+节假日福利(综合薪资3500-5500元); 任职要求: 1、女性,18-35岁,形象气质佳; 2、有较强的学习沟通能力,能快速熟悉公司产品; 3、负责来店客户的接待与洽谈,有效执行公司的销售标准流程; 4、跟进现有的内部客户业务,与客户保持良好的合作关系;
【岗位职责】 1、负责制定招商策略及执行计划; 2、负责主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判,配合企业招商团队完成招商任务; 3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施; 4、负责开发后的代理; 5、负责客户定期走访、回访客户、维护管理等,帮助实现目标; 6、负责上下日常工作及业务的管理和落实。 7、配合商务、招投标部门做好市场工作和客户联络。 【任职要求】 1、三年以上行业经验,医药相关专业,全日制本科,口服制剂招商经验; 2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作,具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力; 3、具有抗压能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧; 4、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神,责任心强,客户关系良好; 5、有较强的组织管理能力; 6、诚实守信,勤奋敬业 【工作地点】 当地
岗位职责: 1、负责收集与分析销售数据,为销售管理工作提供依据。 2、负责对费用进行审核、登记、控制及ERP系统的通过。 3、负责保持与各部门之间的沟通联络,及时传达公司的销售政策和文件通知并做好存档工作。 4、负责公司会务安排,做好后勤保障工作。 5、负责处理日常行政事务。 任职要求: 1、大专或以上学历,专业不限。 2、有1年以上销售内勤工作经验,优秀应届生也可考虑。 3、了解财务管理基础知识和合同法等方面的知识; 4、掌握文秘助理工作内容,接受过商务礼仪知识培训。 5、熟练使用Excel、Office、PPT等办公软件,并能通过公司的计算机测试; 6、具备基本的网络知识,具有较强的数据收集和分析能力; 7、有一定的应用文写作能力; 8、能娴熟的处理各类办公事务的能力。 9、普通话标准,亲和力好,有良好的沟通与人际交往能力,善于协调、处理部门之间的关系; 10、年龄20-30周岁
岗位职责1.协助区域门店运营,日常管理及督导工作;2.结合公司和区域政策,负责线下门店的巡视、现场展示、人员招聘及培训和销售管理,提升门店运营能力,促成管辖门店的销售目标达成。3.负责线下门店的活动策划和执行。4.追踪门店的客户满意度数据,提升客户感知度。任职要求1.大专及以上学历,2年及以上连锁门店管理工作经验(饮品行业优先)。2.具有较强的服务意识、关注客户体验,有较强的沟通表达能力与应变能力,执行力强,自律性强。3.熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件。4.具备专业的销售技巧,能独立培训、指导所管辖店铺的日常营运管理工作。5.适应快节奏工作方式,能接受出差。成长路线运营督导→运营经理→运营总监→-总经理
1.产品销售在门店直接销售博西家电的产品,力争获得更高的市场份额2.沟通协调在订单沟通,客户关系维护,以及退换机和客户抱怨上提供支持3.搜集信息收集市场和竞争对手信息,并将结果反馈给销售代表 4.维护现场-按照博西家电的相关标准,布置和维护销售门店现场 5.资产管理管理和维护门店资产 岗位要求: 1.专业知识家用电器产品知识、促销员相关经验; 2.性格态度-思维敏捷、口齿伶俐、工作态度端正,个性开朗、为人真诚、工作主动、热情;3.工作精神具有开拓精神,愿意迎接挑战和锻炼;4.有相关领域工作经验者优先。 工资构成:基本工资 销售提成工作地点:就近安排,广西省内就近卖场/专卖店 年龄要求:35岁以下 职能类别:店员/营业员 关键字:导购销售营业员促销员业务员
任职要求:
1、为区域销售达成负责,对区域销售目标进行有效分解,追踪业绩目标达成情况;
2、门店巡检、制定工作计划对区域内门店进行及时、有效的巡检,对门店呈现出的问题进行指导和整改;
3、做好店长工作指导和工作培训,有效进行店长后备人才的选拔培养,完成各级人员储备;
4、有效处理区域内突发事件,避免和降低突发事件带来的影响和损失;
5、上级交办的其他事项。
任职要求:
1、大专及以上,年龄25--32岁,能接受出差;
2、2年及以上相关运营督导岗位经验。
3、熟悉饮品连锁的操作流程,熟悉门店的所有标准化运营流程;
4、能帮门店进行销售分析,找出销售增长机会,并设计促销计划,监督门店促销活动的执行;
5、有良好的督导控制能力、决策应变能力、计划统筹能力。
6、有较强的团队领导能力及人才梯队培养能力。
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