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一、薪酬福利待遇:年薪15万以上 各项激励,车补、油补、通讯补贴等,业绩良好,年综合收入18万及以上。
二、工作职责:
1、制定并执行促销活动计划,确保活动顺利进行,负责促销活动的现场执行,包括场地布置、物料准备、人员安排等;
2、 收集和分析促销活动的数据,能够从数据中挖掘问题,评估活动效果,为改进促销活动提供依据;
3、促销员的日常管理,包括招聘、培训、人员调配等;
4、协调与其他部门的有效合作,共同完成促销管理相关工作;
三、应聘要求:
1、了解营销管理模式,特别是促销管理、地推管理工作;
2、富有激情,对新事物有强烈好奇心,学习能力强,有创意、创新思维;
3、具备较强的执行力,能够按照计划推进促销活动的实施。
4、年龄38岁以下;
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