与今日招聘企业随时沟通
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1、根据集团的经营战略、结合桂林公司情况,全面负责培训运营工作
2、负责管理年度/季度/月度等培训工作制定及实施
3、负责管理及制定公司人才发展、各人才梯队、培育工作
4、负责一、二、三级培训计划的执行及考核、监督、评估
5、负责培训团队建设,指导协助下属工作开展
6、负责多类文件与制度的撰写与评审、执行、监督
7、统筹培训资源,建立内部培训体系,外部培训等
任职要求:
1、本科及以上学历,5年及以上培训工作经验,同岗位经验不低于3年
2、熟悉制造业人事各模块操作,丰富的人才发展及培训培养经验
3、以生产业务为导向,具备HRBP思维,优秀的跨部门沟通、资源统筹能力、抗压性强
4、要求有独立开发课件能力、拥有剪辑或新媒体等视频处理经验优先,文字功能深厚
工作职责
1、根据物控所提出需求制作采购订单及回签复交期;
2、跟进好物料的交期到料,确保生产计划顺利进行以满足客户需求;
3、每月的对帐、付款工作及时准确的完成;
4、供应商产能及交付计划达成;
任职要求
1、大专及以上学历,采购类相关从业经验;
2、能接受突发情况下的出差安排,有3C行业生产交付工作背景优先;
岗位职责:1、根据设计师图纸及版单要求,制作纸样图;2、根据面料属性与款式的特点,考虑其面料的利用率,及时与设计师沟通,提出合理化的建议,尽量做到面辅料利用率做大化;3、 跟进、核查版衣制作效果(含工艺及尺寸);并提出相关改进措施;4、 参与批板工作、提出有改进的建议;5、 负责大货基码纸样及尺寸的提供;(包括样衣确认卡上信息的完整性)6、 结合样衣和纸样提供辅料尺寸。任职要求:1、熟悉使用ET打版,放码,制作纸样图,有女装类、礼服、内衣类服装打版经验优先;2、熟悉全品类女装纸样制作,可以结合生产和服装特点提出合理化方案;3、有3-4年以上服装打版工作经验;4、熟悉各类服装面辅料特性,掌握不同产品,面料对版型的要求;5、能准确把握设计师意图和设计风格,具备较高的审美素养和悟性,善于平衡版型准确性与时尚感之间的关系;6、工作认真细心,有团队协作精神,良好的团队协作。 职能类别:纸样师/车板工 关键字:放码纸样女装内衣礼服
主要是在平台上筛选简历打电话邀约客户
1、全面负责辖区域内公用设备(通暖中央空调、分体空调、废气处理设备、室外给排水设施、空压站、制冷站、动力站、水泵房等)维修保养工作。
2、熟悉管辖区域公用配套设备、设施的各种分布,掌握各种管道的分布走向位置以及维修保养的方法。
3、负责处理内部维修工作,及时维修确保配套设备、设施的正常运行。
4、协助项目团队完成设备安装、调试等工作。
5、要求有电工作业证书(高低压均可)、空调制冷操作维修证、压力容器操作证等,可接受倒班,有工作经验者优先。
岗位职责:
1、新产品CNC工艺评估(DFM制作),加工工时评估,并协助夹治具的开发与设计;
2、刀具设计,程式设计及CNC机加文件制作(刀具BOM,程式单,调机规范);
3、协助产品工程师进行异常分析,并一起检讨改善对策;
4、打样自主调试,量试现场跟进与异常处理;
5、量产的改善与优化(产能与良率提升);
6、刀具、夹治具等相关辅助耗材的验证;
7、上司交办的其他工作。
任职要求:
1、数控技术、机械、模具等相关专业优先;
2、3C类产品金属件加工行业3年以上编程经验;
3、具有较强的沟通协调能力、抗压能力、执行力;
4、熟练使用CAD、UG软件;
5、熟悉三菱、法兰克、兄弟等机台操作系统;
6、有两年或以上的现场调试经验,会调试宏程序,熟练使用探头。
工作职责
1、跟单组:按客户订单需求,预排交付计划及内部各段生产计划,对各段生产的监督及计划达成执行,跟进客户出货明细及入库信息数据通报,
2、物控组:按订单需求执行物料需求计划,跟进采购交期回复,确认每日入库达成,协助品质处理异常及内部各段物料在制的监控盘点事宜
任职要求
1、跟单组:熟悉各段物料生产进度,熟练使用各项办公技能(excel/Word/PPT/及函数的运用)沟通能力强,抗压能力强,能接受加班
2、物控组:熟练使用各项办公技能(excel/Word/及函数的运用)沟通能力强,抗压能力强,能接受加班。
福利:五险一金 双休 员工生日会 包住宿 福利食堂
工作职责
1、在总经理的领导下负责公司的EHS对外协调管理工作,做好公司与政府部门、公司与邻厂、公司与相关机构等之间的关系协调和工作配合;
2、根据公司的规章制度与上级指示,对公司EHS工作实施综合监督;
3、负责在公司内贯彻执行国家有关安全生产的政策、法律、规程、标准和规章制度;
4、负责组织制定、修改公司安全生产管理制度和规定、标准,经安委会讨论通过、总经理批准后发布执行;
5、负责组织安全生产的宣传教育工作,员工日常安全教育,协同有关部门做好特种作业人员的安全技术教育、培训、发证换证工作;组织实施开展各种安全活动;督促各部门办好部门内安全教育,协助各部门制定安全活动计划;
6、负责公司安全、环保、卫生设备的综合管理,协同相关部门做好其维护、维修、检测等管理工作;
7、负责新建、扩建、改建的“三同时”工作及大修、技改工程的EHS审核,使其符合EHS技术要求;
8、组织安委会召开定期与临时会议,组织公司EHS检查与整改;
要求:
1、大专及以上学历;
2、从事岗位7年及以上;
3、不低于3年EHS经理岗位;
4、有注册安全工程师优先。
工作职责:
1、保证部门人员考勤无异常、每月工时准时签署、工资准时发放,及时处理好部门各项后勤事务,保证生产正常运行;
2、负责部门人事类报表的整理及统计、部门人员各类资料收集;
3、负责部门临时使用物品的申购及物品维修,部门内部、外部会议的通知与安排;
4、职员工工衣的领取及发放,每日与人事部招聘人员对新入职员工进行交接。
任职要求:
1、大专及以上学历,具有同等岗位1年及以上经验优先;
2、熟悉办公软件,具有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及一定的服务意识;
3、上班时间8:00-20:00,中午和晚上有吃饭休息时间,周末加班支付加班费。
1、掌握C语言基础及编程规范;
2、掌握VerilogHDL或VHDL语言或图形原理编程及编程规范;
3、熟练使用Quartus、CCS、DXP等一种或多种软件及串口调助手等相关辅助调试软件;
4、具有单片机和DSP应用经验。1、具备扎实的C 和数字信号处理理论知识、具有电子对抗相关领域经验者优先; 2、熟练掌握C 、网络通信、多线程编程; 3、具有linux系统下QT项目开发经验优先; 4、有良好的团队合作精神,工作态度积极,责任心强。
岗位描述: ① 负责教授物理。 ② 负责相应学科的学生课后教辅和学科竞赛辅导。 ③ 有针对性教学,能采用一对一、小组或者小班教学。 ④ 制定完整的教学计划、作业、小测验、周测验、章节考试、段考、模考和期考等,并能分析学生学习情况,就学生问题制定出改进方案和学习计划。。 ⑤ 适应灵活的上课时间,采用不同上课方式在不同校区上课。 ⑥ 参加学校组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动。 ⑦ 服从学校安排的其他工作。 任职要求: ① 要求具有物理、工程学、化学、生物或相关学士学位。硕士学历或有留学经历者优先考虑。具有AP科目教学经验优先。 ② 有较强英语能力(能提供六级/八级/托福/雅思成绩优先),能够用双语进行教学优先。 ③ 具有深入潜出、化繁为简的教学能力。能为学生提供可以提分的课堂计划、课堂内容。 ④ 具备良好的语言表达能力和沟通能力,有鲜明的教学风格,具很强的课堂表现力和控制力,具有强烈的责任心和耐心,积极完善自身的专业知识,注重学习和积累,确保专业知识的精确度和权威性。
主持制定部门各专业技术发展规划、部门技术发展规划;
1、主持部门人才培育,提高下属的业务和管理技能;
2、主持产品技术改进攻关项目立项及实施;
3、主持生产项目设计全过程管理;
4、组织产品技术资料管理制度的制定实施,产品技术发展信息收集/分析;
5、主持制定年度部门工作目标计划;
6、主持编制本部门制度、工作流程、岗位说明书;
7、负责本部门行政及日常事务管理;
8、负责对下属日常管理、进行考核并决定相应奖惩;
9、负责部门内部人员分工与调配;
10、主持与外部技术合作的联系、可行性分析及合作方案拟定;
11、参与或派人参与分包方、供应商年度考核评价;
12、协调对其他部门的技术支持服务;
13、完成上级交办的其他工作。
◆ 岗位职责
1. 了解国内外聚酯新材料新产品、新技术的发展方向,选择研发课题并
提出可行性报告;
2. 负责评估新品开发过程中的关键技术和难点,制定技术方案并参与
实施,为新产品开发过程提供本专业领域的技术保障;
3. 负责或参与重要项目的立项、实施、验收,为重要阶段的评审提供重
要依据;
4. 负责制定或审查重大的技术改进方案,提出相应的改进意见和措施
并指导实施;
5. 新品投入生产后,做好质量跟踪,协助生产部门做好各种工艺的工艺
试样,工艺总结;
6. 负责对研发技术成果进行分析评定,完成技术资料的存档工作。
◆ 任职要求
1. 本科及以上学历,高分子材料、化学相关专业,熟练掌握化纤、聚酯
相关研发知识;
2. 具备独立研发能力,较强的分析、解决问题能力;
3. 40 周岁以下,5 年以上聚酯行业相关工作经验。
工作地点:江苏南通
工作内容:
1.负责项目开发节点进度,制作试模、打样、试产计划并跟进实施,跟进项目进度状态、问题点检讨、工艺成本目标等
2.能独立负责全套NCI准出资料及NCI认证通过
3.负责与项目开发相关的所有内外沟通
4.负责新开发产品各工序图纸标准的制定,BOM的编制,物料主数据维护,更新
5.负责制作内部各工序样板的受控签发,客户端需要的项目承认书制作与受控签发
6.负责工程变更(ECN)维护、工艺路线、生产版本系统维护管理
7.负责新工艺、新技术、新材料的开发、导入
8.进行组织建设和人才培养,满足组织可持续发展
9.负责部门技术资料的收集、整理,以用于培训、分享和传承
任职要求:
1.熟悉荣耀客户制程工艺及关键岗位设置及培训考核
2.熟悉DFMEA
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