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1、按照图纸完成零部件加工;2、对车床进行日常保养、维修;3、协助其他装配工作
一、岗位职责:
1. 储备干部作为公司骨干储备人员,将结合个人特长分别往技术、管理两个方向培训;
2. 公司提供系统的培训,规划清晰的职业发展路径,促进储备干部快速成长,成为公司的骨干人才。
二、任职资格:
1. 大专(含)以上学历,基层管理岗不限专业,自动化技术员机械、电气等相关专业优先,欢迎20-24届优秀人才简历投递;
2、为人务实、有责任心、能吃苦耐劳、有较强的上进心;
3、尽快到岗人员优先录用。
三、职业发展规划:
1、工程/工艺储备干部----技术员----助理工程师----工程师;
2、制造储备干部----班组长----制造主管----生产经理----生产总监;
3、职业发展周期:3-6个月转正成为技术员/班组长,基层管理储备前期需前往东莞3个月做专项历练。
四、工作时间:
8:00-20:00或20:00-8:00,两班倒,中午和下午合计休息1.5H,每周工作6天
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