与今日招聘企业随时沟通
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1.具备较强的学习能力和沟通能力,性格坚韧,思维敏捷;2.具有良好的应变能力和承压能力,富有开拓精神和团队意识,具备优秀的电话沟通技巧,表达技巧和面谈技巧;3.与重要客户保持良好关系,收集,挖掘客户需求,为公司提供相关信息;4.具有良好的客户开发能力和客户管理经验,根据客户资料与客户保持联系,维护老客户,大客户;5.免费培训期间执行正常发放;6.聚餐、年终旅游、月度奖、年终奖、生日福利、各大福利。
工作积极主动,认真负责,有上进心,
岗位职责:
1、负责业务部门中高端岗位招聘,与业务部门和hrbp相互推进,实施所负责业务线的招聘方案,推动目标达成;
2、分析关键招聘数据,优化招聘流程,支持招聘渠道建设,提升招聘效率,能对所负责业务线的招聘结果负责;
3、拓展、维护专业岗位招聘渠道及行业内人才信息,建立岗位人才库;
4、独立负责各类招聘项目的策划与运行,通过各类招聘项目运营,提高公司雇主品牌影响力的建设和传播;
5、参与或负责校招项目的工作,协助其他支持模块工作,领导交办任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,5年以上招聘工作经验,具备互联网公司招聘工作优先,
2、由招聘数据运营或者校招项目经验尤佳;
2、熟悉互联网行业,熟悉人才分布情况,有较强的mapping能力;
3、沟通协调能力佳,抗压力强,责任心重,有激情有活力。
职位信息:云南白药牙膏桂平区域业务招聘 岗位职责: 1、负责达成管辖区域的各项任务指标; 2、推广活动的谈判和落实,保持经销商合理库存和进货; 3、终端的定货、陈列、促销活动的谈判,促销员招聘管理; 4、客户客情的维护以及团队经理下达的其它任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备基本的电脑操作技能; 2、身体素质好、吃苦耐劳,良好的敬业精神和职业道德操守; 3、良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神; 4、良好上进心和成功欲 5、公司交5险两金,工资面议 经审核符合条件者,公司将通知本人面试。公司对应聘者个人资料保密,恕不退还。 以上人员一经录用,公司将提供健全的晋升及培训体系、完善的福利待遇及良好的事业发展空间。 我们虚位以待,期待你的加盟!
工作职责:
1、了解工程项目总体情况,熟悉专业设计文件的图纸,深入了解业主对建筑造型和功能要求,领会贯彻建设意图;
2、参加设计交底和图纸会审,认真研究土建专业与其他专业相协调的问题,合理解决土建专业要求与施工难易、工期长短的关系;
3、参与审查施工单位的施工组织设计(施工技术方案);就涉及本专业的问题,提供监理工程师的咨询意见;
4、施工过程中,对于建筑立面的修改要求,对于装饰的改变和门窗增减的要求,应持慎重的态度;不要破坏原设计的建筑格调,更不得影响防火疏散功能;
5、必须经常监督和巡查本专业各工序的施工,严格执行相应的施工及验收规范;发现不合格工程立即下发返工通知;
6、督促承包单位竣工交付前对成品进行保护;
7、负责处理本专业工程质量事故,复杂的较难处理的事故应及时向项目总监理工程师汇报。
任职要求:
1、大专及以上学历,工程监理相关专业,有监理工程师证(土建专业);
2、从事工程建设监理工作6年以上,有2年以上监理工程师岗位管理经验;
3、至少担任过1个房建项目监理工程师工作,专业水平符合工程管理要求;
4、对工程建设监理工作具有丰富的实践经验,熟悉国家工程建设相关的法规、政策;
5、具有良好的沟通协调和解决问题能力,善于学习,有责任心,原则性强。
工作内容:负责联系有职业培训需求的学员,对学员讲解培训内容,课程安排等,学校有资源提供,也可以自带资源。
工作时间:9:00-18:00,午休1.5小时,周末大小休,享受法定节假日休假。
薪资:试用期底薪3000 提成 绩效,转正3500 提成 绩效,月综合5500-10000
工作地点:渝中区两路口中华广场
男女不限,年龄在20-35岁,能够胜任初中物理一对一和小班教学,有耐心,有责任心。
200/天,管吃住,管三餐
工作职责:
1、参与产品立项/开发/设计阶段评审,评审设计的可制造性、可装配性等DFX问题,拦截解决新产品导入可制造性、设计问题流入量产阶段;
2、提出新可制造性/可装配性需求,制定新产品制造工艺策略及工艺总体方案设计;
3、负责推进新产品打样设计问题的跟踪,协助研发优化设计,闭环问题;
4、负责组织新产品试产,验证工艺总体设计方案的可行性,优化改善存在的问题,实现转量产的条件;
5、新产品导入环节技术相关问题的解决和落实;监督各单位按时按质完成各项目任务;
6、组织试产总结会议,发出报告并跟进问题点解决进度,确保问题和研发设计形成闭环;
7、负责制定本部门内的各项业务流程和相关文件,协调和处理与其它部门之间的工作关系。
任职资格:
1、大专及以上学历,熟悉储能的制造工艺或工艺管理等工作经验;
2、具有较强的沟通表达、组织协调能力、人际影响力;
3、具备主导新设备、新工艺方法及工装、测试、治具的开发能力;
4、熟练掌握CAD或Solidworks等3D及2D软件;
5、具有较强的责任心和服务意识,有较强的项目管理能力;
6、具有较强的部门沟通与协调能力,较强的抗压能力和团队协作能力。
工作职责:
1、PQC检验员日常工作的管理与督导,按时保量保质完成制程、成品检验及出货检验发运,制程检验标准、样板、作业指引的制订、维护与更新,以及检测工具的管理;
2、PQC、QA报表的审核、数据统计分析与提报,制程、成品检验不合格的确认、改进效果追踪;
3、有华为专线产品品质工程推动经验者优先,新产品的跟进及确认,至问题关闭;
4、量产产品的质量跟进、总结与推动改善,追踪与确认客诉问题改善进度,至问题关闭,平行展开,滚动稽核;
5、生产现场QPA稽核及问题点改善措施跟进与推动落实,生产过程中的特采鉴定与管制生产PCN管控与追踪变更执行落地,PQC,QA,FEQ,OQC的培训及考核。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、熟悉pack制作工艺,制程控制,制程异常分析管理相关流程;
3、熟悉等其中某种或几种物料的特性以及常见异常处理流程;
4、熟悉电池基本工艺路线,熟悉常见的电池相关的材料异常处理流程;
5、熟悉客户投诉异常,分析,方案整改管理流程。
岗位职责: 1.负责拓展新的招聘渠道和方式; 2.负责对外发布招聘需求信息; 3.负责招聘合适的求职者,并邀约面试; 4.上级领导安排的工作; 岗位要求: 1.中专及以上学历,应届或往届毕业生; 2.人力资源管理专业,劳动关系管理专业,工商管理,酒店管理等相关岗位优先; 3.年龄16-24
岗位职责: 1.协助负责公司的人力资源、行政、后勤各模块管理工作; 2.协助组织制订和完善人力资源及行政管理制度并组织实施; 3.协助建立人力成本控制模型,实施有效的人力成本控制; 4.根据公司发展规划,协助对组织进行诊断,并提出组织变革建议方案; 5.协助公司制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划所需的人力支持,优化人力资源结构; 6.协助建立、实施培训机制,提升员工素质及技能,建立内部人才梯队,确保人力供给满足公司长远发展; 7.结合公司实际,通过组织实施公司薪酬福利、绩效管理制度,完善公司激励机制,提升组织效率; 8.完成上级交办的其它工作 岗位要求: 1.中专及以上学历,应届或往届毕业生; 2.人力资源管理专业,劳动关系管理专业,工商管理,酒店管理等相关岗位优先; 3.年龄16-24
工作内容主要是充电器外壳产品包膜和包装,简单轻松 2. 免费包吃包住,包三餐; 3. 宿舍8人/间,有空调,热水器。全新宿舍,干净整洁
工作内容主要是充电器外壳产品包膜和包装,简单轻松 2. 免费包吃包住,包三餐; 3. 宿舍8人/间,有空调,热水器。全新宿舍,干净整洁
【岗位】操作工、普工
【招聘要求】18-50岁以下,诚实稳重,责任心强,需对产品的品质负责。
【薪资待遇】长白班18元/小时,夜班19元/小时,综合薪资5000-6000
【吃住待遇】包吃中晚餐,不包住,常规体检
【上班时间】8:00-20:00长白班为主(订单量大时会安排几天夜班)
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