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工作内容:负责联系有职业培训需求的学员,对学员讲解培训内容,课程安排等,学校有资源提供,也可以自带资源。
工作时间:9:00-18:00,午休1.5小时,周末大小休,享受法定节假日休假。
薪资:试用期底薪3000 提成 绩效,转正3500 提成 绩效,月综合5500-10000
工作地点:渝中区两路口中华广场
男女不限,年龄在20-35岁,能够胜任初中物理一对一和小班教学,有耐心,有责任心。
工作职责:
1、参与产品立项/开发/设计阶段评审,评审设计的可制造性、可装配性等DFX问题,拦截解决新产品导入可制造性、设计问题流入量产阶段;
2、提出新可制造性/可装配性需求,制定新产品制造工艺策略及工艺总体方案设计;
3、负责推进新产品打样设计问题的跟踪,协助研发优化设计,闭环问题;
4、负责组织新产品试产,验证工艺总体设计方案的可行性,优化改善存在的问题,实现转量产的条件;
5、新产品导入环节技术相关问题的解决和落实;监督各单位按时按质完成各项目任务;
6、组织试产总结会议,发出报告并跟进问题点解决进度,确保问题和研发设计形成闭环;
7、负责制定本部门内的各项业务流程和相关文件,协调和处理与其它部门之间的工作关系。
任职资格:
1、大专及以上学历,熟悉储能的制造工艺或工艺管理等工作经验;
2、具有较强的沟通表达、组织协调能力、人际影响力;
3、具备主导新设备、新工艺方法及工装、测试、治具的开发能力;
4、熟练掌握CAD或Solidworks等3D及2D软件;
5、具有较强的责任心和服务意识,有较强的项目管理能力;
6、具有较强的部门沟通与协调能力,较强的抗压能力和团队协作能力。
工作职责:
1、PQC检验员日常工作的管理与督导,按时保量保质完成制程、成品检验及出货检验发运,制程检验标准、样板、作业指引的制订、维护与更新,以及检测工具的管理;
2、PQC、QA报表的审核、数据统计分析与提报,制程、成品检验不合格的确认、改进效果追踪;
3、有华为专线产品品质工程推动经验者优先,新产品的跟进及确认,至问题关闭;
4、量产产品的质量跟进、总结与推动改善,追踪与确认客诉问题改善进度,至问题关闭,平行展开,滚动稽核;
5、生产现场QPA稽核及问题点改善措施跟进与推动落实,生产过程中的特采鉴定与管制生产PCN管控与追踪变更执行落地,PQC,QA,FEQ,OQC的培训及考核。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、熟悉pack制作工艺,制程控制,制程异常分析管理相关流程;
3、熟悉等其中某种或几种物料的特性以及常见异常处理流程;
4、熟悉电池基本工艺路线,熟悉常见的电池相关的材料异常处理流程;
5、熟悉客户投诉异常,分析,方案整改管理流程。
岗位职责: 1.负责拓展新的招聘渠道和方式; 2.负责对外发布招聘需求信息; 3.负责招聘合适的求职者,并邀约面试; 4.上级领导安排的工作; 岗位要求: 1.中专及以上学历,应届或往届毕业生; 2.人力资源管理专业,劳动关系管理专业,工商管理,酒店管理等相关岗位优先; 3.年龄16-24
岗位职责: 1.协助负责公司的人力资源、行政、后勤各模块管理工作; 2.协助组织制订和完善人力资源及行政管理制度并组织实施; 3.协助建立人力成本控制模型,实施有效的人力成本控制; 4.根据公司发展规划,协助对组织进行诊断,并提出组织变革建议方案; 5.协助公司制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划所需的人力支持,优化人力资源结构; 6.协助建立、实施培训机制,提升员工素质及技能,建立内部人才梯队,确保人力供给满足公司长远发展; 7.结合公司实际,通过组织实施公司薪酬福利、绩效管理制度,完善公司激励机制,提升组织效率; 8.完成上级交办的其它工作 岗位要求: 1.中专及以上学历,应届或往届毕业生; 2.人力资源管理专业,劳动关系管理专业,工商管理,酒店管理等相关岗位优先; 3.年龄16-24
工作内容主要是充电器外壳产品包膜和包装,简单轻松 2. 免费包吃包住,包三餐; 3. 宿舍8人/间,有空调,热水器。全新宿舍,干净整洁
【岗位】操作工、普工
【招聘要求】18-50岁以下,诚实稳重,责任心强,需对产品的品质负责。
【薪资待遇】长白班18元/小时,夜班19元/小时,综合薪资5000-6000
【吃住待遇】包吃中晚餐,不包住,常规体检
【上班时间】8:00-20:00长白班为主(订单量大时会安排几天夜班)
岗位职责:1、参与制定公司总体战略目标和年度经营计划、以实现公司的远景目标,及公司重大决策事项的讨论;2、创立企业文化,宣传公司的整体形象;3、主持公司的日常业务活动,负责公司营运;4、建立、完善销售体系、规范、制度流程,并对业务指标与业绩负责;5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系;6、审定公司管理制度或相关规定;7、检查,督促和协调公司各部门的工作进展;8、提升公司企业文化建设水平、提高企业知名度,信誉度和信任度;9、负责组织完成董事长下达的其它临时性,阶段性工作和任务。岗位要求:1、本科以上学历,具有企业管理、金融经济、市场开发管理与项目管理等相关专业知识;2、五年以上企业经营管理经验,有人力资源公司管理经验优先;3、有极强的组织协调执行能力、决策领导能力、人际交往能力以及敏锐的洞察力;4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正,思维敏捷;5、擅长资源整合、政府关系、商务合作谈判,具有开拓精神的复合型人才。 职能类别:首席执行官CEO/总裁/总经理
(外包岗位)
岗位职责:
1、负责业务部门中阶岗位招聘,与业务部门和hrbp相互推进,实施所负责业务线的招聘方案,推动目标达成;
2、分析关键招聘数据,优化招聘流程,支持招聘渠道建设,提升招聘效率,能对所负责业务线的招聘结果负责;
3、拓展、维护专业岗位招聘渠道及行业内人才信息,建立岗位人才库;
4、参与校招项目等招聘专项,协助其他支持模块工作,领导交办任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,3年以上招聘工作经验,
2、具备互联网公司招聘工作经验优先,有多部门需求同时对接经验优先
3、沟通协调能力佳,抗压力强,责任心重,有激情有活力。
岗位职责:
1、负责区域内目标医院纯销任务的完成;
2、负责区域目标医院的开发和日常维护工作;
3、根据学术部要求配合开展中大型医院学术活动。
4、负责锁定医院建档、整理工作,定期更新;
5、完成公司销售报表的填报;
6、完成部门交付的其它任务,并定期向上级领导汇报。
任职要求:
1、本科及以上学历,医学药学或相关专业;有相关医药销售工作经验者优先;
2、20~35岁,男女不限;
3、具有良好的职业操守,勤奋踏实,勇于挑战、吃苦耐劳,沟通协调组织能力强;
4、热爱销售事业,愿意从事挑战性职位;
岗位职责:1、主持公司生产的日常管理工作,按计划组织实施公司的工程建设;对公司的工程建设进行全面管理、过程监督;保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。2、主持开好生产管理会议、专题会和各项例会,检查督促会议指令的落实情况,监督检查项目工作,抓好项目内部管理,落实每月生产施工计划,抓好项目成本核算工作。3、抓好公司工程生产管理,组织制定和完善生产方面的各项管理制度、技术标准和工艺规范,并抓好落实,提高生产管理水平,全面完成公司下达的各项生产任务和技术标准。4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论,审定设计方案、设计图纸和设计文件;参与主要材料及设备的选型,审核重大设计和工程施工合同,对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关,并提出合理的建议。5、处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的工程技术难题,从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施,积极研究和采用新工艺、新材料,并在建设过程中严格控制把关。6、负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。7、根据公司与发包方签订的工程承包施工合同内容,督导项目施工进场安排、人员调配、材料采购计划,机械动力设备调配、项目置地建设筹建,开工准备等各项工作。支持配合项目负责人提出的急需要求的落实和解决。任职资格1)具有建筑工程、工业与民用建筑等相关专业本科及以上学历;2)熟悉房屋建筑工法规、建筑行业规范及工艺标准、制度流程;3)掌握建筑生产管理、安全管理的基本知识和事故预防基本技能;4)持有高级工程师或一级建造师执业资格优先;;5) 能够独立操作计算机完成本职工作,能熟练使用信息化办公平台,完成工作任务。6)要求局大部分履历在房屋建筑施工管理,具有5年及以上多个房建项目的同岗位管理经验。 职能类别:生产总监
大专及以上学历,45周岁以下,有良好的沟通协调能力,有项目工作经验。
职责:
1、处理制程异常:拟定制程异常临时措施,协助并监督PE、生产等部门的异常分析,评估及跟进责任部门的改善措施。
2、处理出货检验异常:对出货时检验出来的异常,同PE、生产等部门的异常分析,评估及跟进责任部门的改善措施。
3、协助处理客户投诉:对客户投诉的原因进行分析,拟定临时措施与永久措施,跟进责任部门的改善情况。
4、处理客户退货:分析客户退货原因,拟订客户退货返工方案,并跟进返工结果,必要时采取改善行动。
5、制定QA检验标准、QC工程图、成品检验标准、成品检验规程。
6、参与新产品评审:立项评审、设计输出评审、打样评审、试产评估。
要求:
1、本科及以上学历,工作经验3年以上;
2、思维逻辑强、能吃苦、团队协助意识强 ;
3、锂电PACK方面优先;
4、 具备电芯、FPC/PCB,电子物料,辅料,结构件等基础知识或者某一类物料的专业知识;
5、具备沟通技巧,谈判技巧,教导技巧,办公软件的使用技巧,文案/报告编制技能;
6、具备5W2H、PDCA、测量工具的认识、FA分析等技能;
7、 具备使用8D,QC七大手法,DOE,MSA,SPC,六西格玛.Minitab等。
岗位名称 软件开发工程师(中国电信贵港分公司-贵港)
工作地点 贵港市
学历要求 本科及以上学历
专业要求 计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程等计算机类相关专业。
岗位职责
1.软件系统的联调、测试、上线、后评估、应用推广等工作;
2.自主开发软件应用界面的设计、美工等工作;
3.自主开发、合作开发的规范、制度、流程的制定和落实;
4.组织自主开发类软件的系统架构、数据库架构、开发模式的评估、设计和制定。
应聘资格要求
1.学历要求:具有全国普通高校(含港、澳、台地区)大学本科及以上学历;
2.英语水平要求:全国英语四级考试成绩425分以上,招聘到县分公司可放宽英语等级要求;
3.身体状况要求:身体健康,达到国家公务员通用体检标准;
4.基本素质要求:品行端正,遵纪守法,学习成绩优良,无违纪违法、校内处分等不良记录;
5.诚信要求:必须保证应聘资料的真实、准确。
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