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负责接待顾客、讲解商品、核对账目等工作,有团队精神,虚心学习,服从上级安排。原标题:《营业员》
发宣传单 ,内容是招聘临时工的 可联系王小姐18934896729
岗位职责:
1、门店销售目标的达成;
2、单店货品管理(货品分析、补货等)
3、团队管理(店铺员工的培养及带教、团 能力强、积极正能量、执行力强,团队凝聚力的提升
4、组织店铺例会(日、周、月)
5、营销活动落地执行
岗位要求:
1、自信大方、沟通能力、目标感、自驱力、承压能力强
2、码数:S/M码,身高:155-168CM
3、年龄:25-35岁 ,学历中专以上
4、要求有半年以上的服装店长或门店管理经验,女装经验优先,如运动品牌/男装店长经验需形象气质佳。
薪资:底薪4700-5700,个提 店提。综合到手7K-12K,旺季可以到15K以上,入职购买五险一金
1.协助区域经理完成公司拟定的专营店销售指标;2.顾客、公司及店员关系的协调;3.促销活动的执行和实施管理;4.协助商品、物料的调配和有限管理;5.顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求,提出建议促销策略;6.专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录;7.协助上级对专营店员工的日常管理及监管,负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升;8.负责对下属的工作进行绩效考评,并进行正面的指引,帮助下属改善工作效率;9.完成上级安排的其他工作。
工作内容:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训。
任职资格:
1、具有较强的店务管理经验,精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
有连锁便利店、零食店同岗位工作经验优先。
有多年连锁经营管理经验,全面主持店面的管理工作。
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