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商业招商经理/副经理 一、岗位职责 1、依据公司的要求做好招商工作,完成部门下达任务和指标 2、负责项目品牌资源招商洽谈及引进,挖掘新生品牌进驻; 3、跟进项目招商进度,协助并保证筹备期商业品牌落位及商业体按时开业; 4、分析所辖项目整体功能布局、品牌组合,完成招商落位、商户洽谈及保证金收缴等工作。 5、完成上级领导交代的其他任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历 2、三年以上同行业招商类工作经验,抗压能力强; 3、曾参与商业地产项目招商全过程; 4、具有较强的计划组织、沟通协调及口头与书面表达能力; 5、熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT、CAD等办公软件; 三、工作地点:南宁、桂林(根据意愿选择工作地)
工作职责:
1、了解并执行公司开店目标;
2、校准区域门店标准;
3、提升既有门店的经营管理水平;
4、协助合伙人完成梯队搭建人才培养;
5、带训新督导管理的工作方式
任职资格:
1、具备5年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验;
2、有较强的独立操作能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神;
3、语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差。
月休6天,排班制。
1. 协助区域经理完成公司拟定的专营店销售指标; 2. 顾客、商场及店员关系的协调; 3. 促销活动的执行和实施管理; 4. 协助商品、物料的调配和有效管理; 5. 专营店环境管理及设备维修的跟踪处理; 6. 顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求,提出建议促销策略; 7. 专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录; 8. 协助上级对专营店员工的日常管理及监督,负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升; 9. 负责对下属的工作进行绩效考评,并进行正面的指引,帮助下属改善工作效率; 10. 完成上级安排的其他工作。
1.负责目标行业重点企业分析,跟踪,对接,治谈工作,完成园区招商引资任务
2.熟练解读政府各种扶持政策,资质评定政策等各种政府信息,协助入园企业由请并落实各种优惠和扶持政策,提供相关服务,
3.负责招商潜在目标客户资料的收集和整理,掌握产业资源方向,建设,跟踪,维护产业资源库:
4.负责与各级政府部门建立良好的关系,与入园企业做好沟通,联络工作
5.公司招商规划、营销制度、流程及目标的制定与实施及落实方案。
6.招商人员培训计划、工作目标、各项考核指标的的制定与实施。
7.公司招商组织机构、招商团队建设与管控,营销策划与各项招商活动的组织与实施。及招商营销成本费用的管控
工作内容及职责: l 、按照公司规定的采购制度和采购流程进行五金、电器类 等物资采购工作 ; 2、 负责采购物资信息及供应商信息的登记、建档 : 3 、负责寻找供货商并进行询价 、比价、谈价。控制采购成本,保证采购过程规范 : 4、监控物料的市场变化 , 采取必要的采购技巧降低采购成本; 5、及时协调解决采购物料、生产使用过程中所产生的供应及质瞿问题: 6、定期进行市场调研,开拓渠道, 进行供应商评估; 任职要求: 1、专科以上学历 , 具有一年以上相关行业采购经验 ; 2、精通采购业务 , 具备良好的沟通、谈判能 力和成本意识 ; 3、熟练操作办公软件; 4、有良好的职业道德,工作踏实,有敬业精神, 能吃苦,有一定的工作抗压能力 ; 5、要求会开车, 有驾驶证。
1. 负责项目询价、工程采购工作;2. 负责资料及样品整理归档工作;3. 负责材料现场到验工作;4. 与项目采购的相关工作;5. 工作认真负责、责任心强,为人正直,能吃苦耐劳,具有团队精神,能承受一定的工作压力;6、月薪范围:3000-4000,薪资待遇可以面议。一经录用,待遇从优,试用期后享有五险、年终奖、生日津贴、节日津贴、员工体检、员工旅游、话费补贴、餐饮补贴、交通补贴等福利。
职位描述
1、负责定制粉的招商工作;
2、根据公司下达的年度、季度、月度指标,拟定本区域的年度、季度、月度销售计划,市场操作方案,上报直属领导,经公司批准后实施负责对新市场的开发,招商工作;
3、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施;
4、负责对定制粉经销商进行管理,包括:客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、处理投诉等项工作,重大事件及时汇报;
5、公司安排的其他工作。
职位要求:
1、要求5年以上市场营销经验,对乳制品行业有深刻理解;
2、善于把握市场态势,挖掘潜在商机,制定销售计划;
3、具备市场策划,团队管理及商务谈判等相关技能;
4、具备良好的决策能力,组织协调能力,社会交往能力,具有管理者的亲和力和人格魅力。
5、本岗位需要经常出差 。
招聘人数:1名
工作地点:华南、西南地区(广东、广西、海南、四川、云南、贵州、西藏、重庆)
欢迎有志之士加入我们!
职位福利:绩效奖金、全勤奖、五险
一、岗位职责:1.区域内网点开发;完成网点门店开发及销售任务达成;2.销售合同的制定及洽谈;网点终端展示及陈列的建立及维护;网点商户和店员、周边销售员客情维护;3.产品销售和宣传推广;管理宣传物资和成品;销售货款的回笼及安全控制;4.协助进行网点信息和竞争品信息收集;5.协助办事处促销推广工作,如场外和小区活动等。二、任职要求:1、25-35岁,大(中)专以上学历;2、优秀的市场拓展、项目协调、沟通谈判能力;3、有一定的开发客户经验者优先考虑。 年龄要求:22-36岁 职能类别:销售代表 关键字:销售
1. 协助店总制订、完善门店各项规章制度和流程。
2. 负责贯彻、监督、检查门店各项规章制度、流程、标准的执行情况。
3. 定期检查门店规范化管理标准的执行情况,发现问题及时提出整改意见并反馈相关部门,持续追踪巡查确认整改事项完成情况。
4. 负责检查门店的服务态度、环境卫生、氛围营造、物品陈列、设备物品安全等。
5. 负责门店标准化服务体系的培训,指导日常服务标准化管理工作,提高门店服务能力和服务质量。
6. 充分了解公司业务及产品特点,掌握门店工作流程标准,各岗位工作内容。
每月对门店进行检查、评级,并进行检查结果汇总、公示,做好门店巡视与督导工作总结报告工作。
1.采购信息收集:负责收集本区域门店采购计划,做好汇总。商品订货,退货和送货跟踪工作; 2.供应商管理:与供应商建立和维护良好的合作关系,与供应商进行谈判; 3.商品管理:落实新品引进和滞销品淘汰计划,定期进行市场调研,保证商品的市场竞争力; 4.门店管理:负责定期巡店,与店铺及时沟通,解决销售中出现的问题 5..遵守公司规章制度,遵守采购职业道德 因工作职责需要,要求自配交通工具,持有驾驶证,本岗位要求身体健康,具有吃苦耐、服从安排、团结合作的精神,公司将以应聘者的综合条件择优录取。 有意者请联系:卢经理13877283825
【薪资待遇】
1、白班23.2元/H
2、夜班27.2元/H
3、月综合5000-6000
4、发薪日22号
【工作内容】
负责商品理货、补货、备货等工作
【工作时间】
每天上8小时,月轮休4天
【应聘要求】
1、18-45周岁,经验不限
2、需适应夜班,吃苦耐劳
岗位职责:
1,负责制定招商策略及执行计划;
2,经销商资质流程审核,协助区域沟通客户尽快落地;
3,经销商育林费用预算制作,流程审批审核;
4,负责区域内经销商拜访沟通解决问题;
5,招商会的开展与落地;
6,经销商来司参观陪同及意向沟通;
7,日常区域内涉及经销商工作的分对接和协调。
岗位要求:
1、大专及以上学历,5年以上建材行业经验; 2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作,具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;
3、具有抗压能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧;
4、有建材行业相关品类龙头企业的从业经历,如方太,欧派等;或者其它相关行业优秀品牌,可优先考虑;
5、具有较强的沟通能力,管理能力,市场洞察力、市场分析能力、和团队精神,责任心强,客户关系良好。
转运岗 :主要负责整理货物,分类,打包,出库,搬到指定地点
上班时间:6-14.45,****************,上五休二,月休8天
工资:白班26元/小时,夜班28元/小时,周结,每周五结算上周工资(要求能长期干)
岗位要求:能接受早晚班,持有健康证
职位描述:1、 依需求适时、适品、适量的采购,跟催采购进度,确保采购供应链顺畅,订购商品按时、按量、保质送达;2、熟悉和掌握市场行情,按“质优、价廉”的原则货比三家,合理控制商品的采购价格;3、办理首营资料,管理采购合同及供应商资质文件,建立供应商信息资源库;4、协助业务部门管理商品供货相关文件,建立客户信息资源库;5、合理控制商品库存,出库入库管理、退换货管理;6、认真执行公司管理规定和实施细则。任职要求:1、大专或以上学历,医药类相关专业;2、熟悉采购流程,有良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;3、具有数据分析能力,熟悉并且了解市场定价;4、责任心强,思维敏捷,有上进心,具有良好的职业道德;5、对医药配送有一定的了解,有二年或以上相关工作经验优先。
工作职责:
1、对接所管辖区域内导购员的招聘、培训、薪资核算、考核管理工作,落实集团公司下达的销售促销方案、品类推广方案、大型主题性推广营销方案等;
2、负责开展现代零售渠道商业经营,提高市场份额和市场表现,实现销量
3、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、具备管理商超门店导购员的业务经验;
2、1年以上快销品销售经验,熟悉行业KA销售模式;
3、具备一定的市场敏锐的观察力、执行力。
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