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工作职责
1、按照PMC计划单,保质保量完成生产任务。
2、负责车间管理制度宣导与执行。
3、负责生产单据审核。
4、负责基层干部培养和指导、面试、晋升、加薪提报。
5、负责班组长绩效考核、7S推行及精益生产、例会、部门例会、工作总结与汇报等
任职要求
1、大专以上,5年以上制造业工作经验,3年以上手机外壳注塑生产经验,至少2年以上同等职位工作经验
岗位职责:
1、负责新产品规划和包装设计,协调事业部新品开发相关工作;
2、负责审核集团品牌、产品元素设计,广宣物料设计;
3、建立品牌VI、品牌背书、字体、版权规范,监督VI和物料应用的规范;
4、基于品牌定位、品牌宣传和产品规划的市场和消费者研究,跟进品牌策划和产品规划的项目;
5、负责集团知识产权(商标、专利、条码等)管理;
6、协助集团自媒体运营的图片设计和内容发布,协助监督事业部自媒体运营。
任职要求:
1、***普通高校大学本科及以上学历,平面设计、市场营销、广告策划等专业优先。
2、熟悉Photoshop、ai 、illustrator、 coreldraw等设计软件,有一定的平面设计、包装设计、VI设计经验;
3、具备食品企业产品管理或品牌管理、平面设计等两年以上工作经验。
职位福利:五险、交通补助、通讯补助、生日福利、餐补、绩效奖金、带薪年假、定期体检
本岗位主要负责广西医科大第一附属医院,自治区人民医院,南宁市二等公立医院的科室开发和临床上量工作,有皮肤科或相关医院临床销售经验的,优先考虑~ 【岗位职责】 1. 负责所辖区域销售团队招聘及组建; 2. 盘点所辖区域公立皮肤科、私立皮肤诊所、医美医院、皮肤管理中心等目标客户,制定销售目标; 3. 分解销售目标,指导团队具体工作思路及方案; 4.做好下属的协访工作; 5. 做好团队培训工作,提高团队综合能力; 6. 做好团队管理,搞好团队建设; 7. 做好与上级领导的沟通与汇报; 8. 完成自己个人及团队销售目标。 任职要求: 1. 专科以上学历; 2. 有相关医药临床销售经验; 3. 具有较好的学习能力和领悟力; 4. 具有较好的执行力和团队合作能力; 职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、高温补贴、带薪年假、交通补助 职位亮点:提成政策好,收入上不封顶
职位描述
工作时间8小时,无需经验上手快,薪资9000-18000
公司提供住宿车 18-45岁,学历不限,无犯罪记录即可;
待遇:1.月休2-3天可自由分配,工作自由:有单就送,无单时间可自行安排;
2、送餐范围小:3公里以内,超出有另外补贴,顺路单、回程单多;
3、公司统一系统排单:人人平等,公平公正,无需抢单;
4. 单量稳定,多劳多得,上不封顶,工资有保障;
5. 公司统一配置保温箱、冷热餐箱.雨衣一套、polo衫一件、腰包、支架等
6,全城多个站点,也可以根据附近就近安排。面试通过当天可入职安排住宿
岗位职责: 1、组织实施营销计划,完成销售目标和利润目标; 2、做好市场管理工作,包括渠道管理、终端管理和价格管理; 3、掌握产品知识和业务技术,传播公司品牌及产品知识,拓宽业务渠道,提高产品的市场占有率; 4、协助合作客户对员工心态、店务管理、产品、技术、销售话术等内容进行培训和考核工作。 5、团队建设管理,包括区域内市场人员的面试、岗前培训和业务技巧培训等,确保团队的凝聚力和战斗力; 任职要求: 1、了解便利系统、零食系统或保健、医药、OTC系统,三者至少了解其一; 2、熟悉广西、湖南市场优先; 3、具有高度的责任心及协调、组织能力、应急能力,具有良好的职业道德; 4、能适应工作出差。
招聘要求:身高1.62左右,性格开朗,有餐饮工作经验。
日常工作涉及:现场管理,会务沟通,包房接待等。
待遇7000左右,包吃包住,缴纳五险一金
岗位职责:
1、熟悉各类型的销售客户,基本了解对应区域市场空间,引导客户实现销售目标;
2、负责辖区客户维护,市场开发,完成公司制定的年度任务指标;
3、前期销售达成业绩符合对应行业的区域市场份额基本要求;
4、为目前公司业务开展能带来市场合作机会;
5、独立完成区域内导购员培训与消费者沟通,负责客户与消费者产品建议的收集。
任职要求:
1、大专及以上学历,具有杯壶、小家电、家用百货销售经验,可适当放宽学历要求;
2、熟悉辖区内百货经销渠道及终端零售系统,同岗位1年以上有相关工作经验;
3、可出差,愿长期在公司发展。
工作职责:
1、负责以现有人员组建社区服务队,及新队员的属地化招聘工作及协助入职手续办理;
2、负责组织服务队队员开展销售行为规范、销售技巧及流程、售后流程、考核指标等业务培训赋能工作;
3、下沉一线,督导服务队队员在指定小区进行小区摆展、入户安检销售、零售款项收取、用户投诉处理等工作,并负责入户信息、销售台账、零售款项对账、投诉处理记录等汇总整理工作;
4、负责增值产品、送货、安装及维修等工作的对接跟进至闭环,并进行月度盘点;
5、负责服务队队员的业绩统计、考核及提成核算。
一、基本要求:
1、学历:中专以上;
2、专业:专业不限;
3、其它:同等岗位3年以上工作经验。
二.工作经验/能力/个性特质描述:
1、三年以上厨电、建材货橱柜行业市场开发、渠道管理工作经验优先;
2、具备较强的沟通能力与谈判技巧,敢于挑战、执行力强;
3、对市场有较强的分析能力、洞察能力和策划能力;
4、熟练操作计算机及Office(含PPT)等办公软件;
5、性格沉稳,善于沟通表达,有较好的团队协作能力及合作精神,能在压力下开展工作。
【工作内容】 1、协助餐厅卫生达到质量、服务、清洁; 2、热情主动接待顾客,为顾客点餐、上菜等。 【工作要求】 1、身体健康,品行端正,能吃苦耐劳; 2、随时保持自己的仪容仪表的优雅整洁。
岗位要求:
1.年龄40岁以下
2.有3年以上餐饮原料销售经验;
3.有良好的开拓能力和组织管理能力,有一定客户资源。
岗位职责:
1.负责区域内餐饮客户的开发;
2.负责熊猫乳品产品的推广和销售,与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户要求,提高客户满意度;
3.市场及竞品信息收集和反馈。
岗位职责:
1:客情关系的维护,具有独立开发新客户的能力。
2:能够完成上级交代的工作任务。
3:对工作有责任心,以前有做过调味品或餐饮渠道经验的业务人员。
岗位要求:
1:熟悉深圳、东莞流通渠道、餐饮渠道,客户资源的。
2:能够吃苦耐劳,投身于一线终端客户的开发。
3:关于有能力的应聘人员年龄可以放宽录用。
4:在深圳、东莞做过家乐、李锦记调味品的业务优先考虑,食材、餐饮渠道优先
对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训
主要职责:
1、代表省区管理区域市场工作,组织实施销售活动,完成销售计划;
2、经销商开发、市场开拓与业务谈判工作;
3、客户管理、业务跟踪及落实;
4、做好促销规划,对经销商市场费用的真实性负责;
5、市场监督管理,包括渠道管理、终端管理和价格管理等;
6、团队建设管理,包括区域内市场人员的面试、岗前培训和业务技巧培训等;
7、重点终端系统接洽、沟通及业务运作;
8、完成上级交付的临时性工作。
任职要求:
1、从事快速消费品行业3年以上,有经销商管理经验,有卖场谈判经验;曾在食品(冲调类产品优先)销售行业或知名快速消费品企业(如可乐、康师傅、蒙牛、伊利或统一等企业)工作过者优先;
2、有任城市经理级别2年以上的资历,并接受过本岗位相关业务知识的培训,具备区域经理的上岗条件,有城市经理或区域经理同类工作经验;
3、大专或以上文化程度,熟悉快消食品公司各项管理制度和相关业务程序,了解熟悉国家相关的法律法规(如食品安全法、合同法等);
4、掌握管理的基本知识和技能,具备良好的沟通和口头、书面表达能力,熟练掌握计算机及办公软件的操作;
5、具有高度的责任心,协调、组织能力,创新意识,具备良好的职业道德。
其他:
薪酬:月度工资=基本工资 岗位工资 绩效工资;年度奖金;
补贴:交通费 通讯费 餐费补助 差旅费等(均按公司及岗位标准),一经录用缴纳五险。
工作地:百色、钦州、北海(以其中任一城市作为驻地),管辖地域为钦州、北海、防城港、百色、崇左。
岗位职责:
1、负责在领导指导下,进行集团层面培训体系架构搭建、宣贯、实施,全面负责总部培训工作。
2、负责收集培训需求,编制年度培训计划报领导审批,根据意见,执行年度培训计划和跟进;
4、负责总部新员工入职、员工晋升、调动等常规培训工作,以及相关培训课件及时更新;
5、负责培训效果评估、总结,及时调整培训体系。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理相关专业。掌握人力资源管理相关知识与技能,擅长人力资源开发,掌握企业内训师的专业知识与能力。
2、人力资源管理六大模块五年以上从业经历,有扎实的专业功底及实践经验,三年以上企业培训管理工作或者人力资源管理(培训模块)经验。主导或全程参与企业商学院或集团层级培训体系搭建经验优先考虑。
3、规划研究能力:具备主导人力资源管理培训方面战略规划、年度计划的能力,现状分析、趋势预测的能力,预判和发现问题的能力,比较分析研究能力;
4、判断决策能力:具备根据人力资源管理制度、流程及管理原则、管理惯例、管理常识对职责范围内各项事务的是非对错、轻重缓急进行判断决策的能力。
5、组织协调能力:具备主导人力资源管理方面专题会议、学习培训、员工活动、工作沟通等活动的策划、组织、协调、异常处理、总结分析等能力,制定措施解决问题的能力;对下属的培训教育引导的能力,与所属单位、横向部门、外部机构进行沟通、协作的能力。
6、讲解表达能力:具有把计划、方案、战略、政策、制度、意见等用简单明了的语言进行有效表达的能力。
1、服从公司的安排,协助项目经理工作;2、根据商务代表提供的项目信息进行客户拜访,初步沟通,了解具体情况,并对信息进行分类处理,及时向项目经理反馈项目情况;3、对商务代表进行日常工作管理,进行分工协作、业务指导、技能培训;4、回访有潜力的老客户,促进二次销售;5、签订合同,货款回收,协助销售助理销账;职位要求:1、具备2年以上销售工作经验(非渠道销售);2、工作认真负责、耐心细致,具备较强的沟通协调能力及商务谈判能力;3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及项目拓展经验,具备招投标及项目运作经验者优;4、须具备较强的事业心和领导能力,熟练使用办公软件Word、Excel、PPT等;5、具有良好的团队协作精神,学习能力强,有挑战精神。 年龄要求:23-35岁 职能类别:销售代表 关键字:销售直销销售销售代表业务员
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