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悦途高端汽车养护连锁专注汽车后市场13年,服务超12万客户,有26个员工股东。现有8家直营连锁门店,主营汽车洗美、维修保养、贴膜等模块,主要面向中高端车主。为满足拓店需求,现广招英才!
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本岗位为区域管理人才培养方向,提供横、纵向发展机会。由运营总部——统一招聘,八店就近分配——,请仔细阅读招聘内容,避免重复发问,线上只做简历筛选,线下系统讲解面谈。
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一、岗位职责:
1.汽车体检医生和老师,通过对车辆情况的深入了解,提供有效的解决方案;
2.通过顾问式销售指导和达成汽车相关产品的销售;
3.客情维系,大客户管理;
4.销售管理,指导销售团队达成销售目标;
5.门店管理、团队复制,门店团队搭建及经营管理;
二、任职要求:
1.25-30岁,3年以上销售经验,1年以上销售团队管理经验;
2.中专及以上学历,销售团队管理经验丰富者可放宽;
3.责任心强,自驱力强,能快速融入团队;
4.具备创造性思维,能独立且迅速地寻找到问题的解决方法;
5.不甘平庸,想要做一番事业;
三、企业福利及其他:
1.实习期:提供无忧生存保障金,入职即店长或区域负责人一对一带教;
2.转正过渡期:提供通过抖音、美团、大客户业务开发渠道等到店的高质量客户群体,且公司有系统的业务培养体系,手把手教你如何成为特级店长,有团队绩效;
3.成为店长:提供横向及纵向发展路径,享受店面利润分红,上不封顶,工资你说了算;
4.公司已做好财和物的全面战略规划,计划在一年内将悦途做到家喻户晓,做成连锁品牌,真正实现人车美好生活;
5.获客方式:老客户资源、转介绍、自然上门、线上转线下等;
6.生活福利:公司包餐,有社保。
四、加入我们,你将拥有:
1.高端的客户资源:我们的客户都是高价值的爱车一族;
2.专业的系统培训:公司每年预算有固定比例的学习基金,为员工做定制化学习,让你自己在哪里都值钱;
3.持续的团队活动:每个门店每月预算有固定的团建费用,不花出去都不行;
4.真实的团队氛围:听真话、说真话是公司的沟通文化,从老板到基层皆是如此;
五、悦途总部办公楼在顺德大良保利广场二楼,八家直营连锁门店地址如下:
1.佛山顺德大良延年路银骏豪庭3-6号铺——大良旗舰店
2.佛山顺德容桂105国道金都名苑11-13号铺——容桂旗舰店
3.佛山顺德伦教永丰工业区南路12号——永丰总部店
4.佛山顺德北滘碧江坤州大道12号——北滘旗舰店
5.佛山顺德大良街道南国东路37号恒龙阁107-111铺——大融城标准店
6.佛山顺德陈村镇白陈公路189号悦峰花苑24-27号铺——陈村标准店
7.佛山顺德大良观绿路3号保利广场首层商铺01-02的商铺——保利形象店
8.佛山顺徳大良保利中悦花园A区9座101之一、之二——第八门店
我们计划5年内在佛山区域开设50家直营连锁门店,更多办公地点在解锁ing~
职责描述: 1、制定拼多多渠道发展计划,运营目标;根据市场行情和品类销售目标,做好销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务; 2、制定运营推广计划及预算,涉及具体运营活动方案的策划、制作和执行;对各项指标与结果性目标负责,以及与各部门的沟通协调工作; 3、每日监控的数据营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理; 4、熟悉各种网络推广手段,能及时有效的进行产品推广; 5、能积极完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年及以上线上运营管理经验、热爱互联网零售,有家电行业背景; 2、熟悉拼多多平台业务流程及规则,关注活动引流与转化,有较强的逻辑思维能力和沟通表达能力; 3、有良好的沟通能力及团队合作能力,工作责任心强,有想法并且能够将想法实现; 4、有家电类目运营经验,或代运营公司家电项目经验优先。
岗位职责:
1、热爱零售工作,熟悉各类手机品牌以及了解行业市场,具有专业的产品知识;
2、对上级领导负责,全面实施门店管理,确保门店处于良好正常的运作状态中;
3、切实保证公司的各项规章制度及经营计划在自己管理的门店得到贯彻、落实;
4、管理门店人员及新人进行培训,不断提高其综合素质,并向公司提出人才选拔建议。
5、负责门店销售工作:
(1)主持制定门店销售计划,并跟踪执行情况。
(2)对门店销售情况作好分析、总结、预测,采取相应的营销对策,并向上级领导反馈。
(3)定期组织市场调查,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势。针对调查的情况调整本店的商品销售策略,提高自身的市场竞争力。
7、及时向上级领导反馈门店的经营情况。
8、准时参加公司召开的各种相关工作例会及其它会议,并准确无误、及时的传达会议精神和公司下达的各种工作指示。
9、及时处理好门店的日常事务,及时对下级的争议、投诉作出裁决,对门店的销售目标、数据要有全面的掌控。
10、负责门店人员工作岗位调配、上班时间调动和考勤、休假安排、思想工作、绩效考核等。任职资格:
1、有店铺管理经验;
2、有较强的销售能力;
3、有良好的沟通和交际能力,较强的抗压能力;
4、熟悉各数码产品,有多年店面销售经验者或有店长工作经验者优先。
工作地点:根据工作需要安排门店,广佛地区小米之家
岗位职责:
1、全面主持店面管理工作,配合总部的各项营销策略的实施,执行总部下达的各项任务;
2、结合每月的损益结果,了解店铺的损益状况;
3、灵活运用各种零售报表,做好每个时段的业绩回顾,对货品的上市、投入、计划、生命周期等有一定的基础,配合商品部做好商品的补货、上货、来货验收、商品陈列、商品质量管理等工作;
4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、监督门店内外清洁卫生、保卫、防火等作业管理;
6、在日常运营中严格按照公司的服务标准及流程执行,妥善处理顾客投诉;
7、按照公司人才梯队建设和人员培训规划,实施各层级员工带教;
任职资格:
1、年龄25-38岁,高中以上学历
2、具有较强的沟通能力及服务意识,热情开朗
3、2年以上服装门店管理经验
【需要你负责——】 1、门店物流体系、物流团队的搭建与日常营运管理工作,支撑业务发展,及时处理各类重大突发事件; 2、负责仓储、配送的现场运营管理,包括生鲜类非标品和标品的收货、拣货、打包、配送、盘点、退货等操作; 3、制定和改进物流体系的规范与制度,梳理并建立标准化作业流程,并监督执行; 4、建立门店质控体系,完善数据报表,对仓库内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析,寻找提升服务质量的方案; 5、与物流各环节相关部门联系,跟踪和处理各类运作异常状况,并提出改善方案; 6、负责物流部员工的招聘、绩效评核,确保全职与兼职员工配置合理,使员工保持在稳定而高效的工作状态。 7、配合门店店长日常工作,完成其交给的任务。 【需要你具备——】 1、大专以上学历,物流或管理类相关专业优先考虑;5年以上电商相关物流工作经验,5年以上团队搭建与管理经验; 2、拥有B2C行业仓配中心管理经验,熟悉电商模式下分拣中心,物流配送的作业流程,具备生鲜类操作经验的优先考虑; 3、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力,以及强大的执行推进能力; 4、责任心强,专注细节,勇于持续改善并寻求更好解决方法; 5、熟悉使用各类电脑办公软件。
邀请你来挑战年薪10W
【需求品牌】
肯德基
1. 负责门店所有员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 2. 督促及检查门店各部门执行岗位职责和操作规范,完善和改进各岗位操作流程及操作标准; 3. 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 4. 严格控制商品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本,保证公司“低成本”策略; 5. 根据公司订货方针和规划,做好门店订货及货品管理工作; 6. 负责门店固定资产和设备的管理、维护和保养工作,保障公司资产不受损失; 7. 对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 8. 负责门店的各项费用预算的申请和落实工作,审核门店内的各项开支; 9. 负责与总部各个部门的联系、沟通,传达并执行营运部的决策和计划并向总部及时反馈营运信息; 10. 授权值班经理处理门店事务并进行门店协助管理工作; 11. 负责门店客户服务的管理工作,协调并解决紧急客户问题,保证服务质量; 12. 建立和完善门店各项管理制度,确保门店运营顺利进行; 13. 根据公司营销规划,组织策划门店营销活动,提升门店营运绩效; 14. 负责门店和同政府职能部门以及周边社区的联系协调工作,合理处理好各类关系,保证门店正常运营; 15. 完成上级领导临时交办的其他工作
岗位职责: 1、负责门店员工培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 2、督促检查门店各部门执行岗位职责及操作规范,完善改进各岗位操作流程及操作标准; 3、组织跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 4、控制商品损耗率,提高门店人效,合理控制各项成本,确保达成公司“低成本”策略; 5、根据公司订货方针和规划,做好门店订货及货品管理工作; 6、负责门店固定资产及设备的管理、维护及保养工作,保障公司资产不受损失; 7、督导门店清洁、食品安全、人员安全及消防安全工作,保障门店各项运营安全; 8、负责门店各项费用预算的申请及落实工作,审核店内各项开支; 9、传达并执行营运部决策、计划,并向总部及时反馈门店营运信息; 10、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决紧急客户问题,保证服务质量; 11、建立并完善门店各项管理制度,确保门店运营顺利进行; 12、根据公司营销规划,组织策划门店营销活动,提升门店营运绩效; 13、协调政府职能部门以及周边社区的联系,合理处理好各类关系,保证门店正常运营; 14、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历; 2、三年以上工作经验、两年以上管理经验(一年以上门店统筹管理经验),各类知名零售企业管培生两年以上工作经验可适当放宽; 3、吃苦耐劳,拙朴务实,热爱新零售行业,敢于挑战自我。 朴朴希望能以创新的商业模式,高效的仓储配送模式,打造出客户体验超越现有主流电商网站的新一代B2C电商平台。以技术为核心驱动力,提升效率降低成本,以30分钟送达,更低价格为用户省时省钱打造极致体验,以可靠品质推动中国电商环境改善,同时推动中国食品安全进程,立志成为一家令社会尊敬的优秀的互联网公司。 朴朴目前处于创业初期阶段,总部设立在福建福州,已经历天使轮、pre-A轮、A轮、B1轮和B2轮五轮融资。创始团队核心成员均为互联网及零售领域的连续创业者,具备丰富成功的创业经验。 目前朴朴主要市场范围涵盖福州、厦门及深圳,2020年已全面启动广州市场扩张,现有员工数13000 ,我们希望能寻找到最优秀的互联网及零售业人才,携手创造电商新时代。
岗位职责
1、负责门店团队架构,能根据管辖门店情况快速搭建团队架构,优化人员配置;
2、负责门店运营管理,指导并协助经纪人开展业务,监督门店日常业务运作情况,防范业务风险;
3、承接公司经营目标和考核要求,制定门店经营计划,并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标;
4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况,研究应对策略并推进落实;
5、建立及维护良好的公共关系,及时处理突发事件;
6、统筹门店做好财务规范,做好资产管理与安全经营管理工作。
任职资格
1、有相关工作经验的优先,行业不限;
2、热爱销售和房地产行业,个人职业发展规划清晰,具有较强的事业心和责任感,有奋斗拼搏精神,愿意挑战自己;
3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。
薪资待遇
1、薪酬福利
深圳固定薪酬9000起,广州固定薪酬8000起,另享有高达35%的分红奖比例;
五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
2、完善的培训及晋升机制
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000 !
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
3、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
地址深圳龙岗、坪山、宝安区优先,地铁口门店位置,其他区可就近安排,主动联系优先安排面试。
招聘官:谷主任159-1447-8904
岗位职责: 1.对眼睛进行视力和一般性外观的检查 2.运用验光仪、视网膜镜、测试镜架和测试片验测眼睛屈光度,并写出合理的验光处方 3.对求柱镜片联合、光子中心移动和三棱镜进行数值计算和光度转换 4.为被检者确定合理的定配方案、产品的推荐和销售 5.对眼镜进行戴用校配 6.维护、保养、调试仪器 7、团队管理 职位要求: 1.视光学(眼科基础、眼科光学基础、临床视光基础、眼生理光学、眼镜学、眼科光子器械学)专业大专及以上学历,有验光师资格证 2.5年以上从业经验,具备眼科基础知识和基础视光学专业知识,能熟练操作视光部各种仪器设备 3.良好的服务理念和沟通技巧、协调能力和推介技巧 4.有医院眼科或眼镜店专职验光经验者优先
1.熟练掌握中国茶知识、文化、冲泡技巧以及传统礼仪规,专业素质及能力较强; 2.向顾客介绍名茶、饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识; 3.根据不同的客户能推销不同等级的茶叶,达成销售; 4.鉴别茶叶品质、能辨别生茶和熟茶,在冲泡时能把茶的色、香、味都发挥到完美的境界。 5.策划组织公司各类茶会茶事活动
职位福利:全勤奖、加班补助、包住、包一餐、试用期提前转正、员工食堂
职位亮点:可上云南产地学习
主要从事市场营销,社区组织开展业务工作,根据不同的人群推荐不同的元素的精挑产品。要求有良好的沟通交流能力,诚信为本,勤劳为力,责任为功,团队为家。
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【需求品牌】
肯德基
职位:店铺经理(Head Coach)
人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
负责单个小/中型店铺的所有营运管理;
管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;
管理店铺的每日收入和薪资支出;
管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;
负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;
与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题;
提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。
要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach)
人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;
店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;
直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;
制定商店活动的统计和叙述报告;
与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修;
协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。
要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
职位:主管(Coach)
人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理;
执行和维护产品陈列和销售区标准;
沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最.大化;
根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;
在指定区域内监督、培训和培养员工;
协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。
要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
职位:组长(Lead Athlete)
人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展;
就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工;
运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售;
通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系;
除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责;
担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识;
协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训;
主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动;
协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。
要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。
耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。
在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。
我们将和你一起挖掘潜力,打破边界;
我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想;
我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。
赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前!
耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!
由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
岗位描述:
1、负责唯品会店铺的日常运营管理,日常运营指标分析、活动策划、资源活动对接等
2、根据下发的月度目标,制定好销售节奏和店铺规划制作产品战略和活动规划,跟踪店铺数据,独立分析数据状况并做出有效对策,及时调整店铺的运营策略,实现目标达成
3、对活动进行复盘,并分析每日、周、月的运营监控数据,定期复盘店铺月度数据,分析店铺各项指标和问题,并提出优化建议,总结上报,
4、协调好各部门及小组内部对接工作,与商品、美工、生产等跨部门沟通,并不断提出优化建议和需求
5、负责与平台小二保持良好的沟通对接,及时掌握平台/活动报名信息,负责店铺日常活动提报
任职要求
1、具有两年及以上唯品会平台运营经验,女装类目优先;
2、精通唯品会平台规则,爆品打法,熟悉唯品会活动玩法
3、对数据敏感,具有较强的数据分析能力和沟通协调能力,办公软件熟悉,Excel强,有基础的PPT制作能力。
4、操盘过或者负责过年GMV千万以上的店铺运营,有体系化运营的思路和生意规划的能力(很重要)
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