与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1、统筹拼多多店铺运营,对店铺销售结果负责; 2、负责店铺整体营销活动规划、对接渠道沟通玩法,争取资源,协调内部市场部、直播、设计及各品类运营,对活动效果产出负责; 3、站内推广、资源投放及数据分析,对推广的ROI负责; 4、对客服,物流等服务指标监控、优化,提出改善目标及方案,并推动落地、改善; 5、对电商运营版块分析、行业大盘及竞品分析,有敏锐的市场判断力、快速抓住市场机会。 任职要求: 1、本科及以上学历,熟悉拼多多运营规则,有3-5年的拼多多店铺运营及推广从业经验; 2、有较强的责任心,主管过至少一到两个成功店铺,有成功的运营经验和团队管理经验; 3、家电行业相关经验优先
主要负责移动业务的销售。 工作内容:负责门店销售、移动业务受理,协助促销活动等工作。偶尔需要外出跑业务 工作时间:9:00-18:00 待遇:4000-8000,提成上不封顶,能力优秀者月入过万。
1、带领销售团队以达到销售指标及年度目标及关键绩效指标;
2、培训,督导并激励销售人员提供优质服务,建立良好的VIP客群维护;
3、监督店面日常营运工作,全面负责店铺人员,包括店铺人员的招聘,排班,轮岗,考核,晋升和发展;
4、品牌的陈列指引执行及调整,处理客人询问及售后;
5、库存管理及分析销售状况,定期报告店铺统计数据及市调。
任职资格
1、高中以上学历;
2、有品牌服装相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通协调能力及服务意识;
4、年龄18-35岁,身体健康。
岗位职责:
1、带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、订货、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求:
1、能接受轮班工作,月休4天。
2、具备咖啡从原材料规划订货、出品、售后全流程工作经验。
3、达不到咖啡店长要求的,可应聘咖啡师。
就近门店安排上班!
入职后综合底薪(4000-5000),1个月试用期,试用期后分配负责门店管理,薪资底薪+门店提成(6000-10000),看能力拿高薪
公平透明的晋升空间,3个月一次晋升
中级KA店长--高级KA店长-初级运营经理-中级运营经理-高级运营经理-运营总监
主要工作内容:
1、落实公司销售政策,完成销售目标;
2、协助门店提升运营能力,提高零售业绩及盈利水平;
3、完成上级交办的其他事宜。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、全勤奖、多次晋升机会、团队气氛活泼、出差补贴
职位亮点:3个月一次晋升考核,包吃住、高额提成
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、初中及以上学历,专业不限;
2、1年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄35岁以下。
物只卤鹅集团在全国有约200家门店,上班地点可就近安排。此岗位为储备岗位。一、岗位要求:1、负责店铺日常管理、运营工作,完成营业额目标及利润指标,维护客户满意度; 2、执行与管理门店QSC标准及原物料损耗控制; 3、负责门店人员招募、新人在职培训、人员排班管理、以及员工激励工作; 4、负责门店顾客及会员管理,开发和维系客户资源,持续提升服务质量; 5、正确宣导企业文化,提升门店伙伴工作积极性、做好员工保留; 6、配合公司完成每月营销活动; 7、有效地处理客人的意见和投诉,提高客户满意度。二、任职资格: 1、两年以上餐饮管理工作经验;2、精通团队管理、门店运营管理,熟悉门店的各项流程的执行;3、有一定的电脑办公软件操作能力; 4、具有较强的服务意识、责任感和团队精神; 5、主动性及执行能力强,能吃苦耐劳; 6、良好的沟通能力、学习能力,反应灵敏,能独立处理突发事件。三、福利待遇:1、综合薪资:5000-9000;2、带薪年假:入职满一年享有5天带薪年假,满10年后可享受10天年假;3、法定假期:享受国家法定带薪假期;4、节日礼物:享受春节、端午节、中秋节、儿童节等派发节日礼物;生日可享受生日礼物;春节还可享受开门利是;5、工龄津贴:每满一年增加100元/月工龄津贴,***工龄津贴可达到1000元/月。四、工作时间:每天9小时(包含1小时休息时间)五、发展空间:管理线:储备店长——店长——大店长——区域经理——营运经理——营运总监 职能类别:餐饮店长/经理
1、全面负责店铺的管理工作,有经营意识;
2、对店铺货品进行管理,跟进货品调拨,销售数据的分析,确保合理库存;
3、有责任心,做好店铺人员分工工作;
4、店铺运作管理及人员招聘、培训;
5、保持店铺形象及陈列指导,确保店铺陈列细节完成;
6、其他领导安排事宜、配合公司各项营销策略的施实;
任职资格:
1、年龄25-45岁,1年以上女装店助工作经验;
2、具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送,熟悉店项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理及沟通能力,能够承受较大的工作强制工作压力。
备注:米珂拉生活馆店铺位置在天虹商场旁边(龙岗新城店)
诚聘精英 加入我们-梦想在这里起航 具有热情积极的工作态度,忠诚职守,品行端正。 招聘 导购员/电话销售/销售主管/销售经理 25名 薪资福利:4000---15000元/月 岗位职责:负责门店的产品介绍及销售,完成日常销售工作,日常接待客人,完成客户跟进付款,完成销售任务,热爱销售,积极主动,语言表达能力强,有较强的责任感,有无经验均可、【可接受应届生】。业务主管/业务经理需制定团队目标,带领团队完成目标计划,开拓市场,负责管理门店的日常运营。 招聘 团队经理/工程监理6名 薪资福利:4000---10000元/月 岗位职责:要求有二年以上建材行业相关工作经验,带领团队经验能力。 招聘 门店店长/室内设计师5名 薪资福利:6000---18000元/月 岗位职责:要求2年以上建材行业店长相关行业工作经验,室内设计师经验,【可接受设计专业应届生】 以上岗位一经录用均可享受以下优厚待遇 按岗定薪+各项补助+五险+绩效工资+年终奖金+其他福利
【有竞争的薪资水平】
第一年3550-4000元/月,根据职级发展逐年递增
试用期全额工资,季度绩效奖金
【潜力比履历更重要】
不看专业、不论经验,大专及以上学历均可(接受应届毕业生)
【清晰的职业规划】
最快18个月培养成为餐厅经理
餐厅储备经理(6个月)→餐厅副经理(6个月)→餐厅资深副经理(6个月)→餐厅经理(带领百人团队、经营千万生意)→更高管理职位管理多家餐厅
【工作内容】
餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
【快乐工作快乐生活】
快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!
同龄人工作,轻松工作氛围,敢打敢拼
每天工作8小时,每周休息2天(劳逸结合)
全年10天带薪年假(生活不止只有工作,还有诗和远方)
五险一金,综合商业医疗保险(让家人放心)
全市餐厅就近分配
岗位职责:
1、 负责店铺日常运营管理,同时熟悉推广、无线、货品运营,把控店铺细节执行,按计划达成既定业绩目标;
2、熟悉平台活动及规则,负责与平台运营进行活动对接,为店铺争取更多资源,同时制定活动推广方案,保证业绩提升;
3、负责店铺产品页面优化,提升产品展示率,优化产品关键词、存货量;
4、负责店铺促销活动、关联销售等的策划,提升店铺转化率;
5、负责监控每日店铺数据(流量数据、销售数据、商品数据),对店铺进行诊断优化,落实跟进执行效果;
6、对各项经营数据进行深度挖掘分析,精准客群定位并做出相应的对策;
7、针对推广效果进行跟踪、评估并作持续性的优化。
岗位要求:
1、大专以上学历,有电子商务,有网店运营和销售经验;
2、熟练天猫后台操作,熟悉运用营销工具(直通车/淘客/淘江湖/卖霸/钻石展位/焦点图/店铺街对站外推广) ;熟悉直通车竞价排名规则,提升转化率;
3、熟悉网站运营流程和网站运营指标数据分析,优化关键词,具有一定的网站策划能力、网站促销专题策划和撰写能力;
4、具备市场敏锐的观察、判断能力;强烈的责任感、敬业精神和团队协作能力。
5、沟通应变能力强,有小二对接经验。
说明:本岗位不外包,不远程办公,不兼职。不符合者,请***,谢谢!
1.为客户准确提供运费咨询、取件安排、快件查询等服务; 2.高效率处理问题件,积极回应客户表扬、建议及投诉; 3.准确及时记录并转达客户需求,必要时和其他部门协作为客户提供服务; 4.积极推广公司的产品和服务,解答相关问题,以实现客户满意度和收益的最大化;
如果你是这样的人 1.身体健康,人品好,亲和力强,形象气质佳 2.中专或高中以上学历,在美容店面有两年以上店长经验 3.善于沟通,美容专业基础扎实,解决顾客的疑难问题,服务意识强 4.专业能力强,掌握公司的项目,精准为顾客制定护理方案 5.销售能力强,能带动店内销售业绩 有团队合作精神 6.擅长维护客情 维护客户 7.有较强的管理能力 工作认真,责任心强 公司福利: 1.80 90 00后团队,帅哥靓女型团队,工作环境好,工作开心 2.上岗签合同就购买5险1金 3.培训:为员工提供丰富的内训,外训以及晋升发展机会 4.公司提供宿舍 定期有阿姨打扫 5.公司定期举行员工活动,旅游及休闲
一、工作职责:1.学习真功夫产品操作流程及相关岗位操作标准,推动餐厅岗位标准的执行;2.学习餐厅区域管理,如:协调岗位人手,产品生产计划管理等;3. 体验服务顾客,发现顾客需求,并协助餐厅提供稳定,高品质产品及良好的用餐体验;4.学习餐厅货物管理包括货品盘点管理、差异管理、成本控制等;二、任职要求:1.大专或以上学历,专业不限;2.有意愿成为领导者,有志于成为快餐行业的精英;3.性格开朗,善于沟通,有主动学习的热情;三、工作收获: 1.快速纵向晋升机制:3年内接管1家餐厅,成为餐厅经理,实现你的餐厅你做主;(见习经理 -- 二副经理 -- 一副经理 -- 餐厅经理 – 营运督导)2.广阔横向发展机会:横跨连锁门店、供应链、O2O电商、加盟、创投、集团不同行业,岗位涉及人力资源、营销、采购、财务、法务、电商运营等,全方位满足你的发展需求;四、薪资福利:1.每天8小时工作制,做五休二2.包工作餐3.入职购买五险一金4.不定期团建5.快速晋升通道6.专业完善的管理培训7.加班补助 职能类别:餐厅领班 关键字:双休五险一金包吃弹性工作
1、负责维持店铺的正常运作,向顾客提供优质的服务;2、负责货品销售、安全管理;3、负责货品补充和陈列维护工作;4、负责销售跟进,确保业绩指标能顺利完成; 5、负责系列新品的出样及产列,有效控制门店货品库存;6、负责新零售(含直播)销售工作。任职要求:1、中专及以上学历,3年或以上相关零售行业销售经验;2、品牌服装销售工作经验优先;3、关注流行,追求时尚,懂得服装搭配;4、有良好的沟通意识,服务意识和销售意识。 职能类别:门店经理/店长
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