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任职资格:
1.本科及以上学历,零售行业工作经历优先,母婴、药店同行业门店运营管理经验或零售连锁店店长等相关岗位工作经验;
2.能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统(ERP、收银、会员管理等);
3.熟悉零售业态特点,了解消费者的购物行为和心理特征;
4.具备丰富的门店运营知识,较强的陈列与库存管理能力;
5.具有较强的领导力、沟通与组织协调能力;
6.具有良好的心理素质,抗压能力强,性格外向、自信、稳重,富有团队精神。
岗位职责:
1.跟进公司顾客关系经营需要,全面负责区域市场调研工作,搜集有关商圈、竞争对手等市场信息,为门店经营管理提供科学依据;
2.根据公司定位与市场方向利用资源,在店内,店外不定期开展各项市场活动,全面组织门店社区娱乐中心运营;
3.全面负责门店促销方案的审核工作并组织实施,对促销效果进行评估,适时调整方案;
4.负责创新设计各种促销活动及方案,增强团队凝聚力。提升顾客忠实度和满意度,提升店面盈利能力;
5.定期向营运管理部直接上级汇报门店工作情况,负责协助营运管理部制定门店各项指标,并组织实施;
6.负责与门店所在地各外协单位关系的建立与维护,为门店正常经营创造良好的外部环境。
盒马鲜生店长岗位虚位以待: 带领和激励整个团队,执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行 带领和控制店内的已知和未知的损耗 根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作要求确定执行 制定和控制门店的人力,排班,加班,人头数,最大化的优化人力成本,提升人员生产力 追踪和执行店铺的相关费用,(行政,物料,能源,水电,沟通费用) 制定和执行和追踪销售部门的预算 有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作 根据公司的发展,串联门店和采购部门的协作,提升商品的结构 根据公司的需求带领和掌控门店营运部门,销售合适的商品,合理的架构和优质的商品,提升公司口碑 建立清晰的KPI 指标,确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据
花都区肯德基储备经理
【应聘要求】
-20-28周岁
-大专及以上学历
-接受应届毕业生(无需经验,有专人培训)
【储备经理薪资福利】
-基本薪资4650元 补贴200元 季度绩效奖金
-入职开始缴纳全额五险一金
-入职就有带薪年假10天起,带薪病假5天起
-法定节假日上班,额外三倍加班工资
-餐厅经理还有购房补贴、股票、全家保险福利
【晋升通道】
储备经理→副经理→资深副经理→餐厅经理
-储备经理:基础岗位学习、值班管理
-副经理:人员排班(包括管理组和服务员);订货、仓库管理、货品管理
-资深副经理:人事管理(招聘、培训、薪酬等) 财务管理
-餐厅经理:品牌管理、商圈物业管理、门店整体运营、政府关系维护等
【上班时间-灵活排班,具体时间以门店为准】
-周休2天,每日工作8小时
-排班制,非倒班
【我们需要这样的你】
1、全日制统招大专以上学历,年龄23-35周岁;
2、一年以上零售行业店铺运营管理工作经验;
3、良好的沟通、领导和协调能力,亲和力强,能承受较大的工作压力;
4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;
5、较强的商业意识和触觉,能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务。
【入职后你需要做的】
1、全面负责门店管理及运作;
2、制订门店销售、毛利计划,并指导落实;
3、传达并执行营运部的工作计划;
4、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;
5、负责门店人员的选拨和考评;
6、处理店铺内各类突发事件,确保店铺管理工作有序进行。
【我们能给到你的】
1、综合工资可达5000-6000元/月:底薪 业绩月度考核奖金 全勤奖100元/月 盘点加班费 陈列加班费等;
2、提供优质免费员工宿舍,拎包入住(宿舍配备电视机、洗衣机、热水器、空调等);
3、灵活排班;
4、每月举行一次员工聚餐活动;
5、工作满一年享有5天带薪年假、每月工龄奖金;
6、法定节日出勤享受三薪;
7、五险一金
8、晋升路径完善:见习店长--初级店长--中级店长--高级店长--区域经理
职位概要: 负责店铺销售、货品及人员管理,保证店铺正常运作。 工作内容: 1) 负责店铺的人员、货品、陈列、营运管理,达到公司所订立之营业目标; 2)编制店铺销售报表; 3)根据店铺销售状况提出促销方案及计划并跟进 4)负责协调店铺与公司其它部门之间的业务联系 5)保证店铺的营运符合政府及相关部门的规定。 任职资格: 教育背景: ◆管理或相关专业大专以上学历。 经 验: ◆具有3年以上大型零售行业店铺管理工作经验,有化妆品行业经验者优先考虑; 技能技巧: ◆具有良好的沟通协调能力及人员管理能力 ◆熟悉使用办公自动化软件; ◆具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神; ◆优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力。 态 度: ◆优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感。 ◆很好的团队合作精神,能在压力下工作 ◆能适应轮班工作 薪资福利:基本工资 店铺佣金 五险一金 年终花红 带薪年假
【有竞争的薪资水平】
第一年3550-4000元/月,根据职级发展逐年递增
试用期全额工资,季度绩效奖金
【潜力比履历更重要】
不看专业、不论经验,大专及以上学历均可(接受应届毕业生)
【清晰的职业规划】
最快18个月培养成为餐厅经理
餐厅储备经理(6个月)→餐厅副经理(6个月)→餐厅资深副经理(6个月)→餐厅经理(带领百人团队、经营千万生意)→更高管理职位管理多家餐厅
【工作内容】
餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
【快乐工作快乐生活】
快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!
同龄人工作,轻松工作氛围,敢打敢拼
每天工作8小时,每周休息2天(劳逸结合)
全年10天带薪年假(生活不止只有工作,还有诗和远方)
五险一金,综合商业医疗保险(让家人放心)
全市餐厅就近分配
【薪酬待遇】
1、 薪资构成:
人均月收入超过1.3万,能力者月薪过十万。
2、 业绩优秀者,泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫、日本,海内外任你游!
3、 定期团建、五险一金、节假日大礼包等福利让你享受“别人家的公司”才有的福利。
【岗位职责】一二手房租赁买卖,电话网络推广为主
1、电话、网络与客户沟通了解需求,匹配房源
2、带客户看房子,洽谈价格签署合同
3、交易手续跟进,维护客户
【企业特点】
1、高智商:接触的是净资产在5000万以上的各行各业的精英人士,身边的伙伴都是高学历的优秀人才
2、高效率:简单的人际关系,高效的客户服务,高效的团队合作
3、高资本:做标的在300万-1个亿之间的房产
4、高收益:年薪在20-60万之间,优秀者可以年薪过百万
5、高晋升:以能力为本,每月一次的公开透明的晋升机会,入职次月即可参加
【任职要求】
1、学历不限,看重能力
2、乐意与人沟通,有较强的表达能力以及学习能力
3、具备良好的亲和力、强烈的上进心和通过努力挑战更高的收入的渴望
4、具备较强的抗压与情绪调节能力,有团队合作与分享精神,能与创业团队拼搏在一起,想做一个不甘平凡的人,想证明自己
【能力提升】
1、带薪提供内部/外部的培训机会:企业院校“乐有家学院” 线上线下上千堂课程 三级培训体系 导师一对一带教制度:房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、顾客维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学;
2、线上自主学习平台:乐有家学院专注于产出优质线上课程,公司内部自主研究学习APP----乐学堂APP,专业团队制作,每周大咖分享;
3、阶段性精准培训课程:入职2个月以内--二手房产交易资格培训;管理后备--干部训练营;每月/每季度由营销总裁主持管理培训会,现场示范带教如何做管理。
★ 工作地点:深圳各大区(根据意愿就近安排)
岗位职责:1、负责电商店铺的整体运营,制定店铺运营策略、方案和计划并组织执行,提升店铺影响力;对同行的店铺数据进行采集并评估,提升本店的整体竞争力。2、熟练掌握直通车、钻展、淘客等推广,提升店铺的点击率和销量。3、负责淘宝直播达人对接。4、负责店铺相关数据的汇总分析,并提出合理的优化建议。5、结合市场分析,及时调整店铺运营策略,选品和优化图片,打造爆款。岗位要求:1、大专及以上学历2、一年及以上的天猫店铺独立运营工作经验,有天猫、京东担任店长职务或运营数码类目的优先。3、执行和沟通能力强,有团队合作精神,有敬业精神和较强的责任感4、对数据敏感,善于收集、归纳、分析各种营销数据。薪资结构=基本工资 绩效奖金 提成 职能类别:网店店长 关键字:京东天猫店铺运营数据敏感推广运营达人对接
工作职责/ 范围:-美食广场中AB卡的充值、收银工作-每日广场现金清点及日期报表制作-档口退单处理-储备金密码的保管-排班安排-收银系统的键位设置-物业沟通、档口营运数据分析-协助营运部管理工作任职资格:有餐饮收银管理工作经验优先考虑熟悉收银机操作可以接受三班倒工作 年龄要求:22-35岁 职能类别:收银主管 关键字:商场卖场超市财务
岗位职责:
1、货品管理:做好订货,收货工作,安排好每天的销售工作;
2、店务管理:严格遵守公司各项规定,不卖隔夜肉菜,不短斤缺两,不得有欺瞒顾客的行为;做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划,控管好商品的损耗及商品毛利工作。
3、店员管理:做好店面人员的日常管理和培训,提高工作效率和服务质量。
提高各项服务技巧和销售水平,确保公司良好的服务形象。
4、会议管理:严格按公司要求,每天开5-10分钟早会,给店员安排当天工作。
二、任职要求:
1、大专或以上学历,性别不限;
2、较强的口头表达、沟通能力,娴熟的销售技巧;
3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强;
4、有超市同等职位的工作经验或生鲜门店管理经验优先。
三、工作时间:根据门店的营业时间轮班(05:30-22:00)
四、工资标准:
店长按照所在岗位评定为初、中、高级、资深级岗位;底薪 提成的模式
备注:月休4天,中午错峰用餐,包住有餐补。
很多人不敢来地产公司上班,认为自己没有圈子,口才不好,可能做不了……
可您没察觉,您在没有任何挑战的岗位1年,您的圈子就会变更小,温室中3年您会与社会时代脱轨在工厂6年您会丧失对美好人生的斗志……当别人在地产从一无所有到赚钱买车买房,而您现在又在干什么呢?
在广州能够快速到岗的优先安排面试!在广州能够快速到岗的优先安排面试!在广州能够快速到岗的优先安排面试!
岗位:店长、见习店长、营销管培生、置业顾问
岗位职责:(接受应届生,退伍军人优先录取)
1、熟悉各大网络端口发布规则
2、细心,耐心,处理好房源细节
3、熟悉各大网络平台,如微信公众号、抖音、快手等自媒体平台运营
4、日常通过网络,电话,面对面和客户沟通,给予客户提供专业的营销方案
5、了解周边商圈,在店内与客户沟通谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;
6、积累客户与房源资源;了解客户的需求,做好信息合理匹配;根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍。
薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元
①新手培养期:薪酬福利包括底薪,补贴,浮动绩效,广州入职薪资最高8500元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月
②发展期:薪酬福利包括底薪,补贴,浮动绩效,业绩奖金,发展期初期定岗薪资最高7200元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!
2、福利待遇
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,
应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程
路费,五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策,丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
b提供住宿解决方案,上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程,3000 培训讲师,更有一对一导师带教,特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标:晋升通道畅通无阻,支持纵向,横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
上班地点:广州10个区可就近安排工作(南沙金洲目前还有1-2个住宿位置,其他区天河区,海珠区,番禺区,增城区,花都区就近安排面试上班)
【薪酬福利】
1、底薪5000元/月 销售提成,年薪在10万元以上;
2、股权激励;
3、五险一金;
4、季度奖金、年终奖金;
5、每年1-2次带薪旅游;
6、带薪培训(免费住宿、报销往返路费);
7、享受国家相关法定假日;
【岗位要求】
1、学历:高中(中专)及以上;
2、年龄:29-43岁;
3、有终端销售经验;
4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑;
【岗位职责】
1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标;
2、管理100-300平米的自营店面;
3、管理6-12名销售人员;
4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理;
【公司扶持】
每家自营店配有内勤1名(票据、NC数据录入、采购、考勤等)、综合管理中心负责人(对接订货、工资、社保、货款审核等日常非销售事务)、6-12名销售人员、专业指导人员,同时享有大区经理及总经理直接或间接的指导。
【晋升与发展】 自营店长--大区经理--区总经理--公司高管
【工作地点】
义乌当地专卖店
(就近分配,驻店销售管理)
【总部地址】 河北卢龙经济开发区康姿百德街1号
康姿百德集团有限公司成立于2004年,截至2017年12月份,共有专卖店600余家,遍布全国20多个省、自治区、直辖市。
康姿百德自营公司成立于2014年,截止到2017年12月,已有300余家自营店正式运营。
自营店面分布:天津、重庆两个直辖市及黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、河北、山东、江苏、安徽、湖北、湖南、陕西、山西、甘肃、四川、重庆、广东、浙江、云南、贵州、江西等20多个省。
因公司业务发展迅速,现诚挚邀请有想法、愿意挑战高薪、挑战自我的有志之士加入!
【招聘】西餐储备店长
公司简介:我们是一家位于宁波的意大利餐厅,专注于提供高品质美食的传统意大利餐厅,现因业务扩展需要招募一名有经验的餐厅店长,该职位将负责协助管理整个餐厅的日常营运工作以及员工培训和管理等任务。我们希望您能够加入我们的团队并共同成长!
岗位职责:
1. 管理和监督所有前台和服务员的工作。
2.确保食品质量符合标准并且满足客户需求。
3.与其他部门合作以确保顺畅的业务流程。
5. 提供培训和指导给新入职的服务人员
6.熟知红酒和销售知识
7.具备基本英语口语
薪资:8000-15000,包食宿,交社保,具体可面谈,
年龄要求:25-35之间,有西餐工作经验者优先。
岗位描述:
1、负责唯品会店铺的日常运营管理,日常运营指标分析、活动策划、资源活动对接等
2、根据下发的月度目标,制定好销售节奏和店铺规划制作产品战略和活动规划,跟踪店铺数据,独立分析数据状况并做出有效对策,及时调整店铺的运营策略,实现目标达成
3、对活动进行复盘,并分析每日、周、月的运营监控数据,定期复盘店铺月度数据,分析店铺各项指标和问题,并提出优化建议,总结上报,
4、协调好各部门及小组内部对接工作,与商品、美工、生产等跨部门沟通,并不断提出优化建议和需求
5、负责与平台小二保持良好的沟通对接,及时掌握平台/活动报名信息,负责店铺日常活动提报
任职要求
1、具有两年及以上唯品会平台运营经验,女装类目优先;
2、精通唯品会平台规则,爆品打法,熟悉唯品会活动玩法
3、对数据敏感,具有较强的数据分析能力和沟通协调能力,办公软件熟悉,Excel强,有基础的PPT制作能力。
4、操盘过或者负责过年GMV千万以上的店铺运营,有体系化运营的思路和生意规划的能力(很重要)
岗位职责:
1、门店日常管理以及目标管理
2、门店资产管理以及“5S”管理
3、门店线索上交管理
4、门店陈列管理
5、门店新人带教以及团队建设
6、门店促销政策推广以及推广情况监督
7、门店色卡派发管理
8、门店客户售后管理
9、促进公司新品推广
10、领导交付的其他工作
岗位要求:
1、大专以上学历,3-5年鞋服品牌连锁门店店长以上管理经验
2、具有确保达成门店经营目标的管理思维与手段
3、有服装陈列管理经验
4、有人员带教以及培训管理经验
【我们能提供的福利】:
1、入职购买社保(五险);提供免费住宿和午、晚餐;享受节日礼物,生日惊喜,下午茶,定期团建等;
2、朝九晚六,享受带薪年假20-22天,过年额外休假15天。
免费求职
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