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岗位职责: 1. 根据经营目标,完成公寓门店的业绩目标; 2. 负责提升公寓门店出租率,同时保障增值服务落地; 3. 负责门店的日常管理,统筹管理门店的服务、产品和设施; 4. 负责门店客户关系管理,统筹门店社群活动,持续提升住户的居住体验和满意度; 5. 负责门店团队建设和人员管理,巩固提升团队业务能力和内部凝聚力; 6. 负责门店公共关系管理,建立和维护与街道、公安等部门的良好关系,及时报告和处理突发事件; 7. 配合区域的市场研究、客户拓展、用户调研、租户访谈等工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,专业不限; 2. 3-5年以上公寓、酒店、物业等相关领域店长从业经验; 3. 具备良好的客户服务意识、沟通协调能力和言语表达能力; 4. 阳光的职业形象,有亲和力,心态正向积极; 5. 对长租公寓领域具有浓厚兴趣和热情,有较强的团队意识、责任心和抗压能力。
工作职责: 1、全面负责处理门店的总体事务,和门店全体员工共同努力,及时完成门店所确定的各项目标 2、制定门店的管理目标和经营方针。包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行 3、努力达成业绩目标。制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推销 4、健全门店的财务制度。阅读的分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况、应收账款和应付账款等,定期向业主方、管理公司总部汇报经营情况 5、定期巡视公众场所及各部门的工作情况。检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题 6、加强团队组织建设,决定门店机构设置、员工编制及重要人事变革。负责门店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等 7、关心员工,以身作则,使门店有高度凝聚力,提高整个门店的服务质量和员工素质 8、加强门店维修保养工作和安全管理工作 9、与经营相关政府部门、社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的门店形象,并代表门店接待重要贵宾 任职要求: 1、40周岁以下,形象气质佳,大专及以上学历,酒店管理相关专业优先,1年以上同等岗位工作经验; 2、具备较高层面的系统化管理思维,出色的思维分析、判断、预测、决策能力; 3、优秀的领导能力,精明干练,思维敏捷,沟通表达能力强; 4、有星级或中档连锁酒店筹建运营经验优先。
职位要求: - 年龄27-35,中专或以上学历,户籍不限,男女均可 - 精通服装终端零售管理及店铺营运,擅长销售团队管理和货品管理 - 五年以上零售行业工作经验,其中三年以上店长经验,以大型百货公司、购物中心/广场同等职位工作经验尤佳 - 具备较强的分析、计划及组织能力,高度的工作责任心及良好的协调沟通能力 职位内容: - 负责店铺的经营管理工作及人员管理 - 日常店铺运作管理、产品销售、顾客服务 - 保持店铺形象及陈列指引 福利待遇: - 工作时间:做五休二 (8小时班制,就餐时间不计入) - 薪资待遇:7000– 20000(含团队提成部分) - 社保公积金齐全,带薪年假,年底奖金 - 每年6-10套免费工服(价值2000元以上/每套) 我们的晋升机制:见习售货员-> 售货员-> 高级售货员-> 店铺主管-> 助理店铺经理-> 店铺经理-> 区域主管-> 助理区域经理-> 区域经理-> 零售经理-> 高级零售营运经理 工作地点: 深圳京基100KK MALL、益田假日广场、京基金融中心、华强北九方购物中心、海岸城购物中心;福田星河COCO PARK、金光华广场、华润中心罗湖万象城、南山华润万象天地、壹方城等深圳其他I.T旗下品牌店铺 更多店铺欢迎选择,你期望的工作地点,我们将尽力安排. 每周固定一天招聘日,可在全市店铺中就近安排工作,详情如下: 面试时间:周三下午14:00-16:00专场招聘 面试地址:深圳南山区华润置地大厦E座5楼(地铁站:1号线高新园B出口) 其他除周末外,周一至周五任意时间都可直接前往人事部面试,通过后可根据住址及公司需求门店就近安排。欢迎应聘者直接前往招聘日现场参加面试,无需电话预约,面试时请携带本人1寸近照和黑色笔,谢谢。 本公司直接招聘,非中介,不收费。
【职位名称】便利店店长 【职位福利】五险,餐补,房补,绩效奖金,每月轮休4天,夜班补助 【工作年限】一年以上便利店工作经历 【学历要求】高中以上 【职位描述】岗位职责 1.负责店铺日常运营管理,包括人员安排、商品采购及销售等 2.确保店铺的卫生环境和安全状况符合公司标准,负责门店营设备设施日常安全维护。 3.管理并指导员工的工作表现和工作效率提升 4.工作积极主动且具有较强的沟通能力及懂管理客户能力 【工作地址】深圳市南山区南头街道红花园社区南新路3107.3103.3107号101 (大新大厦旁)
如果你是这样的人 1.身体健康,人品好,亲和力强,形象气质佳 2.中专或高中以上学历,在美容店面有两年以上店长经验 3.善于沟通,美容专业基础扎实,解决顾客的疑难问题,服务意识强 4.专业能力强,掌握公司的项目,精准为顾客制定护理方案 5.销售能力强,能带动店内销售业绩 有团队合作精神 6.擅长维护客情 维护客户 7.有较强的管理能力 工作认真,责任心强 公司福利: 1.80 90 00后团队,帅哥靓女型团队,工作环境好,工作开心 2.上岗签合同就购买5险1金 3.培训:为员工提供丰富的内训,外训以及晋升发展机会 4.公司提供宿舍 定期有阿姨打扫 5.公司定期举行员工活动,旅游及休闲
如果你是这样的人 1.身体健康,人品好,亲和力强,形象气质佳 2.中专或高中以上学历,在美容店面有两年以上店长经验 3.善于沟通,美容专业基础扎实,解决顾客的疑难问题,服务意识强 4.专业能力强,掌握公司的项目,精准为顾客制定护理方案 5.销售能力强,能带动店内销售业绩 有团队合作精神 6.擅长维护客情 维护客户 7.有较强的管理能力 工作认真,责任心强 公司福利: 1.80 90 00后团队,帅哥靓女型团队,工作环境好,工作开心 2.上岗签合同就购买5险1金 3.培训:为员工提供丰富的内训,外训以及晋升发展机会 4.公司提供宿舍 定期有阿姨打扫 5.公司定期举行员工活动,旅游及休闲
工作内容:
1、做好门店人员、落位、陈列、商品进销存的管理;
2、管理门店的日常销售,随时提出改善方案;
3、提高门店新员工的招聘质量,做好员工的培训;
4、执行门店SOP,对员工进行SOP培训;
5、指导门店员工工作,并对所属员工工作责任负责,进行收银管控;
6、督导门店员工并执行公司各项制度和门店运作流程;
7、准备双月会检讨资料、改善建议和需求事项;
8、做好门店与广场招商部门的关系;
9、管理门店资产设备;
10、处理好门店客诉;
11、确实做好营销活动的执行,提升门店良好形象;
12、做好门店考勤表、工资表、收银报表等相关报表;
13、维护门店会员;
14、提升门店对客户的销售服务品质;
岗位要求:
1、大专及以上学历(经验优秀者可适当放宽此要求)
2、运动服装零售行业2年以上同岗位工作经验
3、熟悉卖场管理、人员管理、数据分析
1.对门店进行精细化管理,如:标准化管理、培训、组织活动、团队打造、提升业绩;2.对接异业资源,实现业绩增长;3.活动的执行与实施,配合团队达成最终目标;4.对门店员工进行管控与考核;5.店铺环境与氛围的营造。 职能类别:门店经理/店长 关键字:接待运营营销
岗位职责:1、负责专卖店的日常经营管理,带领店员努力提升销售业绩,达成店铺销售目标;2、负责本店人员的业务培训,进行绩效考核。3、参与制订店铺销售目标,提供期货采购建议,监控和管理店铺库存;4、协助销售主管推进各项管理措施,配合公司货款及时回笼;5、实施产品推广和促销计划。6、其他相关工作。任职资格:1、男女不限,大专以上学历,23周岁以上;2、3年以上零售管理工作经验,其中2年以上运动/休闲品牌零售店长工作经验,熟悉店铺整体运作,有丰富的产品知识,对商品的管理、陈列有较丰富的经验。3、积极上进,自信开朗,诚实正直,有工作热情,良好的沟通表达能力,富有团队协作精神。工作时间:工作时间7小时/天,***,入职即缴交医社保,签定劳动合同备注:我们还可以根据您的住址安排附近的店铺;有兴趣的小伙伴小窗[勾引][勾引] 年龄要求:20-30岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:门店管理店长门店销售
职责描述: 1、全面管理药店的日常销售和运营,整体管理药店的各项经营事务。 2、负责制定药店的日常工作制度、工作流程及建立服务管理制度。 3、领导店员开展日常销售工作,做好商品记录、盘点、来货验收、上架陈列、补货、退货等;安排店员工作排班,合理考核店员工作业绩。 4、负责指导培训店员销售能力和药理知识,提高团队服务能力。 5、组织开展各项促销活动,提升药店销售业绩。 任职要求: 1、年龄不限、性别不限,身体健康。 2、高中或中专及以上学历。 3、药店工作经验2年以上。 4、熟悉掌握商品的功能主治、用法用量、禁忌搭配等,懂得关联销售。 5、具有敬业精神,工作勤恳,责任心强,有一定的抗压能力。
岗位职责 1、管理店面销售团队,制定销售任务并考核,带领团队、激励团队达成销售目标; 2、营造良好的购物环境及氛围创造,协助区域经理负责店铺管理; 3、建立顾客档案,维系老顾客关系,培育顾客忠诚度; 4、负责做好货品销售、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 5、完成商品的来货验收、.上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。 任职资格 1、中专或以上学历 2、3年以上的服装行业店长,或以上级别的管理经验; 3、目标感强,调整能力强; 4、具有良好的表达沟通能力和学习能力,能承担一定的工作压力。
工作职责: 1、全面负责处理门店的总体事务,和门店全体员工共同努力,及时完成门店所确定的各项目标 2、制定门店的管理目标和经营方针。包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行 3、努力达成业绩目标。制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推销 4、健全门店的财务制度。阅读的分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况、应收账款和应付账款等,定期向业主方、管理公司总部汇报经营情况 5、定期巡视公众场所及各部门的工作情况。检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题 6、加强团队组织建设,决定门店机构设置、员工编制及重要人事变革。负责门店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等 7、关心员工,以身作则,使门店有高度凝聚力,提高整个门店的服务质量和员工素质 8、加强门店维修保养工作和安全管理工作 9、与经营相关政府部门、社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的门店形象,并代表门店接待重要贵宾 任职要求: 1、40周岁以下,形象气质佳,大专及以上学历,酒店管理相关专业优先,1年以上同等岗位工作经验; 2、具备较高层面的系统化管理思维,出色的思维分析、判断、预测、决策能力; 3、优秀的领导能力,精明干练,思维敏捷,沟通表达能力强; 4、有星级或中档连锁酒店筹建运营经验优先。
【需要你负责——】 1、门店物流体系、物流团队的搭建与日常营运管理工作,支撑业务发展,及时处理各类重大突发事件; 2、负责仓储、配送的现场运营管理,包括生鲜类非标品和标品的收货、拣货、打包、配送、盘点、退货等操作; 3、制定和改进物流体系的规范与制度,梳理并建立标准化作业流程,并监督执行; 4、建立门店质控体系,完善数据报表,对仓库内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析,寻找提升服务质量的方案; 5、与物流各环节相关部门联系,跟踪和处理各类运作异常状况,并提出改善方案; 6、负责物流部员工的招聘、绩效评核,确保全职与兼职员工配置合理,使员工保持在稳定而高效的工作状态。 7、配合门店店长日常工作,完成其交给的任务。 【需要你具备——】 1、大专以上学历,物流或管理类相关专业优先考虑;5年以上电商相关物流工作经验,5年以上团队搭建与管理经验; 2、拥有B2C行业仓配中心管理经验,熟悉电商模式下分拣中心,物流配送的作业流程,具备生鲜类操作经验的优先考虑; 3、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力,以及强大的执行推进能力; 4、责任心强,专注细节,勇于持续改善并寻求更好解决方法; 5、熟悉使用各类电脑办公软件。
【招聘】西餐储备店长
公司简介:我们是一家位于宁波的意大利餐厅,专注于提供高品质美食的传统意大利餐厅,现因业务扩展需要招募一名有经验的餐厅店长,该职位将负责协助管理整个餐厅的日常营运工作以及员工培训和管理等任务。我们希望您能够加入我们的团队并共同成长!
岗位职责:
1. 管理和监督所有前台和服务员的工作。
2.确保食品质量符合标准并且满足客户需求。
3.与其他部门合作以确保顺畅的业务流程。
5. 提供培训和指导给新入职的服务人员
6.熟知红酒和销售知识
7.具备基本英语口语
薪资:8000-15000,包食宿,交社保,具体可面谈,
年龄要求:25-35之间,有西餐工作经验者优先。
2024/1/12-2024/2/6(25天左右)
人员9号开始需要空出时间
店铺配置:1SM(交社保) 3SA(PT不交社保)
排班:
SM:做五休二(双休日不休)
SA:根据店铺需求排班,做一休一(每天8或11小时),可以灵活排班的优先
薪资:
底薪 提成或奖金
工作描述:
-完成销售指标。
-遵守公司政策与方针。
-提供客户服务与产品知识确保客户满意。
-确保日常库存的准确。
-根据公司政策妥善处理客户投诉。
岗位要求:
1.35 岁及以下,一年以上行业销售经验。
2.积极进取, 注重细节。
3.良好的沟通和销售技巧。
4.有时尚零售行业及奢侈品销售经验优先。
5.有一定的电脑知识(Excel、Word、PPT)。
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