与今日招聘企业随时沟通
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一、工作职责:
1、搭建仓库运作体系;制定、执行和完善仓库的管理制度、规范流程;
2、管理和团结仓库作业人员,进行人员岗位合理分配,确保日常订单发货的及时性,准确性,有效性;
3、确保收货入库、保管好库存货物,做到数量准确,质量完好,产品质检、发货出库等流程能有效的运作,保证发货所使用的所有物料准备充分;
4、仓库类别要合理化布局和管理,负责制定各仓位的规划,标识、防火、防盗、防潮及货物的准确性实行标准化管理;
5、负责员工的管理、培训和培养;
二、任职要求:
1、大专及以上学历,物流管理相关专业;
2、经验:三年以上供应链体系管理工作经验,两年以上快消品,尤其是速冻食品、生鲜品的行业经验;
3、熟悉采购、仓储、物流等环节,熟练使用ERP系统;
4、具备一定的综合管理能力和管理技巧,具有较好的整体控制和协调能力。
欢迎您投递!可选择离您近的肯德基餐厅入职。全职、兼职均可,全职8h工作制,每月休息 6-8天;兼职工时灵活安排。
【工作内容】
对客服务类工作:满足顾客需要,给顾客带来完美用餐体验。
产品制作类工作:直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作,学习国际连锁餐饮的高标准制作工艺。
【任职资格】
1.年龄满18周岁。
2.热情开朗,愿意与人沟通,有团队精神。
3.适应快节奏、高效的工作环境,并可以适应倒班工作制。
4.学生兼职需持有学生证,社会兼职需有缴交社保证明材料。
【薪资福利】-肯德基直全职人员
1. 综合时薪约15.8元,综合薪资3000-4000元/月。
2. 入职即享五险一金,法定节假日3倍薪资,5-15天带薪年假。
3. 月休 6-8天,8h工作制,可以兼顾家庭,工作与生活两不误。
4. 工作期间用餐可享有员工优惠套餐价。
5. 圆梦计划助你学历提升,公司提供助学金,边工作边学习,获得国家认可的大专或本科文凭。
6. 工作餐厅就近分配。
【薪资福利】-社会兼职
1. 综合时薪14.6元左右 早晚班津贴 特殊岗位津贴。法定节假日3倍薪资。
2. 弹性安排工作时间,兼顾工作与家庭。
3. 工作期间用餐可享有员工优惠套餐价。
4. 工作餐厅就近分配。
【薪资福利】-长期兼职
1. 综合时薪14.6元起 早晚班津贴 特殊岗位津贴。法定节假日3倍薪资。
2. 弹性安排工作时间,兼顾工作与学习。
3. 行业先锋的实习实践经历,提升就业竞争力。
4. 工作期间用餐可享有员工优惠套餐价。
5. 工作餐厅可根据籍贯地/学校就近分配。
1、负责做好员工工资、奖金、员工各类通报奖励金及有关福利费用的造册工作,其他劳资相关的统计工作。
2、负责做好员工收入分配情况调查、分析工作。
3、做好员工考勤考核工作,做好请假人员的登记,并按人事制度规范操作。
4、负责劳动合同及相关协议的签订,员工异动相关手续办理,人事数据维护。
5、协助部门经理完善公司绩效考核相关制度、流程及标准,做好公司及各部门绩效考核的实施、检查、分析及改进工作,有提出合理建议的权限。
6、负责考核结果的跟进与应用,为运营管理决策提供信息支持。
7、准确理解绩效与HR各模块之间的关系,协助部门经理落实应用考核结果。
8、负责人员访谈跟进工作。
9、负责公司人力资源管理有关的招聘、绩效、分配体系工作。
10、根据公司发展制订公司人力资源规划、人才需求计划并组织实施。
11、负责制订、完善人力资源相关制度。
职位详情
1、薪资福利首月5元/单 2600元入职补贴,月休四天
责任底薪 绩效 提成 补贴:5-6元/单,月收入5000-10000
高温补贴,恶劣贴,满勤奖,冲单奖等拿到你手软!
2、18-50周岁,无犯罪记录身体健康
3、0经验新人由专人带学,当天可办理入职
4、站点直招提供装备不收任何押金
5、平台大,单量多,顺路多派,发薪准时入职即缴纳保险,全面保障你的工作安全
工作内容:
依据客户服务工作的要求,配合团队业务经理进行现场管理,组织日常工作的正常开展,确保客团队指标工作的完成。
应具备能力:
1.会exce函数,熟悉办公软件
2.良好的沟通协调能力;
3.领导和管理能力,建立和管理客服团队,维系企业的形象;
4.应变能力,能妥善处理突发状况;
6.具有团队精神和良好的职业道德水平。
任职条件:
1.大专以上学历;
2.具有1年以上呼叫中心热线业务50人团队以上的管理经验,熟悉客服流程;
3.熟系数据分析以及通过数据洞察问题的能力;
4.具有应变能力、交际能力、谈判能力;
5.具备良好的沟通能力、团队管理能力;
6.具有销售经验者优先。
薪资:5K-6K上不封顶
急招骑手高额奖金等你拿(全职、兼职都可以),全职福利二选一:
现在入职,每周奖励300元,奖励5周;合计到手1500元!首月免费提供车,补贴电池费用!时间有限,过期不侯!!
入职可得新人奖励金2000,健康证补贴;
不限学历,无需经验,只要你有时间都可以来!
要求:满18–57周岁,全职、兼职都可以,会看导航,会骑车!
新手由培训师傅手把手教学会,每个订单都有导航!(培训期间有培训费)
*福利:全勤奖共350 工龄奖(400-600) 新骑手补贴 夜间补 距离补 大额单补(封顶80/单) 重量单补(封顶58/单) 冲单奖 星级PK奖等等;
*单量稳定,多劳多得。上不封顶,工资有保障。
*入职有骑手关怀福利不断;更有骑士节、团建等活动;
工作内容:
依据客户服务工作的要求,配合团队业务经理进行现场管理,组织日常工作的正常开展,确保客团队指标工作的完成。
应具备能力:
1.会exce函数,熟悉办公软件
2.良好的沟通协调能力;
3.领导和管理能力,建立和管理客服团队,维系企业的形象;
4.应变能力,能妥善处理突发状况;
6.具有团队精神和良好的职业道德水平。
任职条件:
1.大专以上学历;
2.具有1年以上呼叫中心热线业务50人团队以上的管理经验,熟悉客服流程;
3.熟系数据分析以及通过数据洞察问题的能力;
4.具有应变能力、交际能力、谈判能力;
5.具备良好的沟通能力、团队管理能力;
6.具有销售经验者优先。
薪资:5K-6K上不封顶
职位福利:带薪年假、年终奖、节日福利、晋升空间大
美团骑手招聘:【新人入职有培训费】
兼职+全职都可,有兴趣可细谈,福利多多
【任职资格】:
1、能吃苦耐劳
2、身体健康,年龄18-40岁,男女不限
3、服从工作安排
4、会看导航,会骑车!
新手由培训师傅手把手教学会,每个订单都有导航!
首月新人入职享受保底 健康证补贴 电池补贴 暖冬补贴 可提供车辆
本月新人入职可提供国标车;做满2个月满足要求送车;
本月新人入职有健康证补贴;
新入职骑手保底 单价补贴
职位福利:全勤奖、高温补贴、采暖补贴、团队气氛活泼、转岗/轮岗机会、多次晋升机会
岗位职责:1、审核原始凭证、日常费用、审核开支的真实性、合法性、准确性,并报上级批核。 2、审核原始凭证是否按时、真实制作记帐凭证。 3、审核各类会计报表、附注表。 4、负责财务印章的保管和使用。 5、负责工程款、劳务班组进度款、结算款、保修金、材料款单据的审核;付款计划表的编制审核上报领导审批。 6、负责制作资金计划,上报领导审批。 7、负责制作劳务分包、材料款开票等税务等划表,上报领导审批。 8、负责合同台账登记、劳务合同执行情况表的登记工作。 9、负责核对甲方已收工程款与实际收入工程款是否相符。 岗位要求:1、大专以上学历优先,良好职业形象与文化修养; 2、财务会计、财务管理等相关专业优先; 3、持有初级及以上的会计职称、从事过建筑类会计者优先; 4、5年以上财务工作经验,3年以上同岗位工作经验优先: 5、熟练掌握财务、会计管理、成本核算、经济法、税法、财务电算化等专业知识,熟练操作财务软件,熟练使用办公软件和企业管理软件,拥有良好的语言表达能力; 6、定期需到河源项目出差。
诚聘大量全职(操作简单,易上手,配车) 【一】工作内容: 1.会使用智能手机接单并到商家拿餐进行配送; 2.会骑电动车; 3.系统自带导航,会看导航,不认路有人员指引; 4.无经验都可以做,会安排组长培训:熟悉流程及路线,完全无需担忧经验问题。 【二】职位要求:年龄18-45周岁,男女不限,工作经验不限,身体健康(需办理健康证) 【三】薪资福利: 1.入职即配价值3000元全新国标车; 2.新人首月保底4000元+新人补贴1500元 3.薪资明细:底薪+提成+全勤350+新人补贴(高400元)+星级补贴+距离补贴+大额单补贴+重量单补贴;月综合收入5000--10000+; 【四】晋升空间广阔:职业体系由(普通骑手)开始晋升--组长--副站长--站长--区域负责人 免费培训有人带,手把手教你如何月入过万 入职后还可介绍身边人入职,获取高额介绍费,待遇好。 如果你想改变现状,获得更高的收入,请电话联系或者投简历,快来加入我们吧!
一、任职资格:1、年龄:23-45周岁。2、学历:大专以上学历,有相关金融保险经验者优先3、品貌端正,身体健康;4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力;二、岗位职责:1.为客户提供日常保险咨询、保险培训及协助理赔服务;2.积极开拓目标客户,建立和维护新老客户关系;3.组建团队,带领团队完成晋升及业务达成;4.通过与客户沟通,了解客户在财富规划方面存在的担忧与需求,协助客户解决资产的投资、保全、传承等问题。5.协助客户制定方案,对接公司金融业务,包括人寿财险、广发银行等。三、上班时间1.早上打卡,下午不用打卡,工作时间弹性2.双休,节假日休 年龄要求:23-45岁 职能类别:业务拓展主管/经理 关键字:中国人寿销售售后管理
一、任职资格:1、年龄:23-45周岁。2、学历:大专以上学历,有相关金融保险经验者优先3、品貌端正,身体健康;4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力;二、岗位职责:1、公司提供专业的保险知识培训;2、维护现有企业法人客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作;3、协助业务经理深挖旧客户,开拓新项目,提成按照贡献率分配,没有业绩要求;4、可以学到非车险领域专业的非车险知识,包括建筑工程领域的保险、产品责任险,信用贸易保险,高端医疗险等稀缺保险知识,有稀缺人才竞争力。三、专业培训:进公司后有专门的经理带,提供专业保险金融知识培训;四、福利待遇:1、签订代理人合同。2、商业保险。3、享受双休;弹性时间 法定年假 双休。4、舒适的办公环境 持续的培训提升 畅通的晋升渠道。5、每年平均2次奖励旅游(国内,国外)等多项奖励。6、薪资:底薪 高佣金 职能类别:综合业务经理/主管
1、负责公司VIP客户招聘类和培训测评类产品的推广和销售; 2、了解、分析客户需求,为客户定制招聘解决方案; 3、做好客户关系维护,提供优质售后服务,推动客户成交,达成业绩目标; 4、做好应收账款管理。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、性格外向、富有创意、擅于维护人脉关系,以客户为导向; 3、较强的承压能力,执行力强,有较高的数据分析及逻辑分析能力,并时刻保持自己处于学习状态 ; 4、具备方案书撰写能力,熟练操作EXCEL和powerpoint软件及现场演示能力; 5、具有较丰富的大品牌服务经历和案例者尤佳; 6、具有人力资源行业销售经验及各网络公司销售经验者优先.
1、两年以上销售业务主管同等岗位工作经验;2、具备独立拓展新客户与团队销售管理能力;3、有责任感、亲和力、具备较好,积极主动,拥有良好的团队合作能力;4、有一定数据分析能力和市场判断能力;5、有环保袋、购物袋和各种袋类行业或日用品、快消品行业销售经验优先。 年龄要求:25-50岁 职能类别:销售主管 关键字:销售快消品行业拓展新客户
一、任职资格 1、本科及以上学历,专业背景不限。 2、精通中、印尼、英语三种语言,国籍不限。 3、具有3年及以上GR、PR工作经验,熟悉印尼当地的一般商事法务和政府运作。 4、有当地公关公司或当地商会工作经验者优先,有冶金行业工作经验者优先。 5、具有很强的多部门组织能力、沟通能力和自我驱动力,敏锐的市场洞察力和较强的风险控制意识。 二、岗位职责 1、负责协调办理公司在印尼运作的各种证照。 2、负责联络当地政府、行业协会、工会、商会、使领馆等部门。 3、负责联络媒体,做好舆情管理和媒体公关等工作。 4、负责联络协调公关顾问公司。 5、完成其他突发事件及部门其他事务处理、配合。 三、对分管副总裁负责,可以有一名印尼当地助理。
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