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工作职责 1、业绩达成:根据市场既定业绩目标,制定和调整门店运营目标; 2、损耗管理:根据损耗控制目标,制定和调整门店货品损耗率目标; 3、新店统筹:根据新店开业计划,合理安排和跟进建店相关工作; 4、门店标准管理:确保店铺各项管理标准执行落地; 5、人员管理:统筹店铺人员管理与人才培养各项事宜; 6、人力成本管控:根据人力成本控制目标,制定相应的调整和优化方案 任职资格 1、至少5年左右的零售、美妆行业、运营及市场开拓等相关经验 2、热爱零售、彩妆行业,以结果为导向,有较强执行力,目标感强,使命必达; 3、较强的门店运营诊断能力、问题分析解决能力、沟通能力; 4、较强的团队管理能力,具备领导才能; 5、对市场变化有很强的敏锐度; 6、独立数据分析能力,较强的学习能力和适应能力; 7、能够接受印尼外驻工作,外派期间有额外外派补贴
1、三年以上行政主管岗位工作经验;2、丰富的安保、环境、食堂、宿舍、商铺租赁、基础工程施工建设等管理经验;3、熟悉企业行政后勤各项管理机制,并能搭建、优化、推行、实施;4、熟悉企业文化塑造与各类员工活动的统筹、组织、推行、实施;5、具备独立组织、对接、解决、协调各项行政后勤工作问题的能力。 职能类别:行政经理/主管/办公室主任 关键字:行政主管商铺租赁行政后勤安保企业文化塑造员工活动统筹
工作职责 1、业绩达成:根据市场既定业绩目标,制定和调整门店运营目标; 2、损耗管理:根据损耗控制目标,制定和调整门店货品损耗率目标; 3、新店统筹:根据新店开业计划,合理安排和跟进建店相关工作; 4、门店标准管理:确保店铺各项管理标准执行落地; 5、人员管理:统筹店铺人员管理与人才培养各项事宜; 6、人力成本管控:根据人力成本控制目标,制定相应的调整和优化方案 任职资格 1、至少5年左右的零售、美妆行业、运营及市场开拓等相关经验 2、热爱零售、彩妆行业,以结果为导向,有较强执行力,目标感强,使命必达; 3、较强的门店运营诊断能力、问题分析解决能力、沟通能力; 4、较强的团队管理能力,具备领导才能; 5、对市场变化有很强的敏锐度; 6、独立数据分析能力,较强的学习能力和适应能力; 7、能够接受印尼外驻工作,外派期间有额外外派补贴
一、任职资格 1、本科及以上学历,专业背景不限。 2、精通中、印尼、英语三种语言,国籍不限。 3、具有3年及以上GR、PR工作经验,熟悉印尼当地的一般商事法务和政府运作。 4、有当地公关公司或当地商会工作经验者优先,有冶金行业工作经验者优先。 5、具有很强的多部门组织能力、沟通能力和自我驱动力,敏锐的市场洞察力和较强的风险控制意识。 二、岗位职责 1、负责协调办理公司在印尼运作的各种证照。 2、负责联络当地政府、行业协会、工会、商会、使领馆等部门。 3、负责联络媒体,做好舆情管理和媒体公关等工作。 4、负责联络协调公关顾问公司。 5、完成其他突发事件及部门其他事务处理、配合。 三、对分管副总裁负责,可以有一名印尼当地助理。
一、岗位职责1、根据订单需求,组织制定生产作业安排,确保生产进度;2、合理调配人员、设备,提高生产效率;3、对生产过程进行监督、指导并同时进行生产质量控制,保证生产质量;4、负责产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防设施;5、完善产品生产工艺等相应指导书;6、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据7、配合上级领导对员工进行绩效考核、工作评定;8、配合上级检查并监督生产工作安全、厂部消防等安全工作;9、积极配合并完成上级安排的其他工作。二、任职要求:1、具备3年及以上制造业生产管理工作经验:有生产管理、产品管理、质量管理等相关专业,2、中专及以上学历;3、抗压能力强,能吃苦耐劳;4、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。 职能类别:生产主管 关键字:生产管理
工作职责:
1、在生产管理部的直接领导下,负责品控组的日常管理工作;
2、负责建立公司产品的质量控制体系及质量检验标准,推进公司质量体系的运作与实施,全面提升公司产品品质;
3、熟练掌握质量检验及质量控制的方法,熟悉质量管理的理念及方法;
4、参与组织制订公司的产品技术标准、工艺标准、服务标准等文件,完善公司的质量管理体系;
5、与公司相关部门做好沟通协调,积极实施公司质量体系的相关要求;
6、组织开展对原材料、外协件及成品的品质检验及评价判断工作;
7、对生产过程中产品品质进行跟踪控制,处理生产过程中出现的各种质量问题;
8、针对产品的生产情况以及售后服务情况,对公司产品提出质量分析报告,对其中存在的问题给出相应的意见或建议;
9、 上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1、大专以上学历,5年以上食品行业质检工作经验;3年以上管理经验;
2、熟悉食品质检工作程序;
3、熟悉HACCP、ISO22000、ISO45001、ISO9001及相关体系,掌握食品安全法以及食品相关法律法规;
4、良好的问题分析能力;良好的团队协作精神;
5、有较强的沟通和协调能力,较强的责任心;
6、工作认真负责,严谨细致,有原则。
工作职责 1、业绩达成:根据市场既定业绩目标,制定和调整门店运营目标; 2、损耗管理:根据损耗控制目标,制定和调整门店货品损耗率目标; 3、新店统筹:根据新店开业计划,合理安排和跟进建店相关工作; 4、门店标准管理:确保店铺各项管理标准执行落地; 5、人员管理:统筹店铺人员管理与人才培养各项事宜; 6、人力成本管控:根据人力成本控制目标,制定相应的调整和优化方案 任职资格 1、至少5年左右的零售、美妆行业、运营及市场开拓等相关经验 2、热爱零售、彩妆行业,以结果为导向,有较强执行力,目标感强,使命必达; 3、较强的门店运营诊断能力、问题分析解决能力、沟通能力; 4、较强的团队管理能力,具备领导才能; 5、对市场变化有很强的敏锐度; 6、独立数据分析能力,较强的学习能力和适应能力; 7、能够接受印尼外驻工作,外派期间有额外外派补贴
工作职责 1、业绩达成:根据市场既定业绩目标,制定和调整门店运营目标; 2、损耗管理:根据损耗控制目标,制定和调整门店货品损耗率目标; 3、新店统筹:根据新店开业计划,合理安排和跟进建店相关工作; 4、门店标准管理:确保店铺各项管理标准执行落地; 5、人员管理:统筹店铺人员管理与人才培养各项事宜; 6、人力成本管控:根据人力成本控制目标,制定相应的调整和优化方案 任职资格 1、至少5年左右的零售、美妆行业、运营及市场开拓等相关经验 2、热爱零售、彩妆行业,以结果为导向,有较强执行力,目标感强,使命必达; 3、较强的门店运营诊断能力、问题分析解决能力、沟通能力; 4、较强的团队管理能力,具备领导才能; 5、对市场变化有很强的敏锐度; 6、独立数据分析能力,较强的学习能力和适应能力; 7、能够接受印尼外驻工作,外派期间有额外外派补贴
一、岗位职责:1、每月按公司要求在指定时间协助上级完成集团各公司的税费申报工作,包括增值税,个人所得税,印花税、企业所得税等税种,并整理好电子及纸质申报表;2、负责及时申报统计局相关报表;3、及时开具内销及出口发票,并整理好电子档;4、负责各公司发票的领购;5、及时整理本月认证的各公司进项纸质发票,完善进项台账,及时装订保管发票及退税资料;6、跟进公司补贴需提供的资料;7、领导交办的其他事项。二、岗位要求:1.大学本科及以上学历,财务,税务,审计/金融等相关专业,2.两年以上集团税务工作经验,有生产制造业行业背景优先考虑。3.熟悉了解纳税申报系统,ERP系统及财务软件,有企业税务软件系统相关建设经验尤佳。 职能类别:税务专员/助理 关键字:税务税费申报
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一、工作职责:
1、搭建仓库运作体系;制定、执行和完善仓库的管理制度、规范流程;
2、管理和团结仓库作业人员,进行人员岗位合理分配,确保日常订单发货的及时性,准确性,有效性;
3、确保收货入库、保管好库存货物,做到数量准确,质量完好,产品质检、发货出库等流程能有效的运作,保证发货所使用的所有物料准备充分;
4、仓库类别要合理化布局和管理,负责制定各仓位的规划,标识、防火、防盗、防潮及货物的准确性实行标准化管理;
5、负责员工的管理、培训和培养;
二、任职要求:
1、大专及以上学历,物流管理相关专业;
2、经验:三年以上供应链体系管理工作经验,两年以上快消品,尤其是速冻食品、生鲜品的行业经验;
3、熟悉采购、仓储、物流等环节,熟练使用ERP系统;
4、具备一定的综合管理能力和管理技巧,具有较好的整体控制和协调能力。
1、两年以上销售业务主管同等岗位工作经验;2、具备独立拓展新客户与团队销售管理能力;3、有责任感、亲和力、具备较好,积极主动,拥有良好的团队合作能力;4、有一定数据分析能力和市场判断能力;5、有环保袋、购物袋和各种袋类行业或日用品、快消品行业销售经验优先。 年龄要求:25-50岁 职能类别:销售主管 关键字:销售快消品行业拓展新客户
一、任职资格 1、本科及以上学历,专业背景不限。 2、精通中、印尼、英语三种语言,国籍不限。 3、具有3年及以上GR、PR工作经验,熟悉印尼当地的一般商事法务和政府运作。 4、有当地公关公司或当地商会工作经验者优先,有冶金行业工作经验者优先。 5、具有很强的多部门组织能力、沟通能力和自我驱动力,敏锐的市场洞察力和较强的风险控制意识。 二、岗位职责 1、负责协调办理公司在印尼运作的各种证照。 2、负责联络当地政府、行业协会、工会、商会、使领馆等部门。 3、负责联络媒体,做好舆情管理和媒体公关等工作。 4、负责联络协调公关顾问公司。 5、完成其他突发事件及部门其他事务处理、配合。 三、对分管副总裁负责,可以有一名印尼当地助理。
1、两年以上手袋行业采购经理同等岗位工作经验;2、熟悉手袋材料市场与新品种筛选、评估、价格谈判;3、负责所采购品种合同和年销协议的签定,合同协议执行的跟踪、监督;4、比价采购,提高产品价格优势等各项数据分析;5、负责所采购品种价格制定、调整。 职能类别:采购主管 关键字:手袋品种合同年销协议比价采购
(一)职责描述: 1.为公司重大经营管理活动提供法律支持,提出法律意见,参与业务谈判,起草或审核合同。 2.为公司合规运营相关工作提供法律支持,包括及时获取、解读相关行业政策及法律,沟通协调政府关系、办理相关工商事务。 3.处理各类业务争议与纠纷,提供法律解决方案。 4.处理公司有关诉讼案件及非讼法律事务,对于重大争议事项能够妥善协调业务、总部和外部律师共同推动案件争议处理进展。 5.应对复杂疑难法律事项,承担组织协调工作,提出解决方案,落实处理。 6.牵头完成其他海外业务与项目的法律合规风险管控、法律培训等综合法律服务工作。 (二)任职要求: 1.全日制统招本科及以上学历,印尼国内知名法学院校法律类专业毕业(院校可以放宽至英美法系海外优质教育背景)。 2.通过印尼律师资格考试或同等职业资格考试,熟悉印尼当地法,熟练掌握法规、法规和相关案例检索。 3.3年以上大中型跨国企业或知名律所涉外法务相关工作经验,熟悉国际贸易相关知识,熟悉与企业经营管理有关的法律、法规。 4.有中资企业法律实务工作经验,熟悉中国企业出海重大项目合作等交易模式者优先。 5.印尼语、英语可作为工作语言,有出国留学经历、同时可使用中文作为工作语言者优先。 6.熟练使用word、excel、ppt等办公软件,有优秀的口头、文字表达能力,较强的学习能力和实践能力。 7.具有良好的职业道德、敬业精神,有较强的沟通协调能力、团队协作和抗压能力。
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