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岗位职责:负责对外对账结账;负责回单的跟踪结账。 任职资格:大专以上学历,会计等相关专业毕业。 (三) 薪资待遇: 1、完善的福利待遇; 包食宿。 2、系统的岗位培训,广阔的行业前景! 3、超长年假,春节假期15-20天; 4、每年丰富的扩展活动,每月组织员工生日会。 5、十三薪 、五险 6、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 7、上班时间:08:30-12:00 13:30-18:00 (四)重要提示 : 1、一路发物流欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询招聘负责人。 2、此招聘为公司直招,山西一路发物流有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
职位描述:
岗位职责:
1、制定并分解门店阶段性销售计划,带领团队完成销售任务;
2、主持门店晨会、夕会,传达公司相关政策及信息;
3、监督管理店面陈列、店面卫生、人员形象、活动宣传物料等方面的展厅形象维护工作,做好门店的防火防盗工作;
4、监督销售日常工作纪律,对违反有关规范的人员进行处理;
5、处理销售现场遇到的特殊情况,配合销售接待顾客促成签单;
6、培养和培训员工;
7、负责售后服务及店面突发事件的处理,需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;
8、对销售进行业绩评估和考核。
任职要求:
1、市场营销、工商管理等专业大专及以上学历;
2、较强的语言表达及沟通协调能力;
3、丰富的门店管理经验;
4、两年以上店长工作经验,3年以上高端或奢侈品店面管理经验,家具、家居、百货、珠宝、地产等相关行业优先。
1、负责所负责区域门店各项工作标准的落地执行工作;
2、负责所负责区域团队建设工作,打造凝聚力和凝聚力强的团队;
3、负责所负责区域门店各项经营管理工作,高标准严要求,达成经营目标。
职位要求:
1、有零售行业相关工作经验
职位福利:全勤奖、节日福利、绩效奖金、加班补助
(一)岗位职责:负责核对账务(二)任职要求:1.必须是会计专业毕业2.大专及以上学历3.初级会计师证(三) 薪资待遇:1、包食宿。2、系统的岗位培训,广阔的行业前景!3、超长年假,春节假期15-20天;4、每年丰富的扩展活动,每月组织员工生日会。 5、十三薪6、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;7、上班时间:08:30-12:00 13:30-18:00
岗位职责: 负责国大门店慢病专区的打造及管理 任职要求:有门店店长或慢病工作2年以上,掌握慢性疾病及用药最优
岗位职责:
1、负责区域内客户开发及客户维护,建立良好客户关系;
2、负责收集客户信息,完成销售报表填写;
3、负责项目对接,为客户提供相关服务,提高客户满意度;
4、与其他部门紧密合作,确保实现客户需求;
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,2年以上的相关工作经验;
2、表达能力强,有良好的沟通能力、亲和力和团队合作精神;
3、有责任心,能够承受较大的工作压力;
4、有教育软件销售经验优先考虑。
负责新部门的团队筹建,包括新人的面试,签约,培训,平台搭建,客户的服务。组建适合自己发展的销售队伍,做好一名主管,带业务性质
有管理经验的优先考虑!
职位福利:全勤奖、交通补助、通讯补助、弹性工作、补充医疗保险、每年多次调薪
职位亮点:团队氛围很好,企业实力强,各项福利完善
食品研发
提供班车、餐补、交补,可提供住宿。
岗位职责:
1. 负责保健或功能性食品项目产品研发工作
2. 新产品小试、中试研发方案的制定以及研制工作的开展
3. 能够完成新产品信息的收集、文献的检索、筛选工作
4. 配合公司不断完善产品技术资料,为公司销售提供技术支持
5. 参与保健或功能性食品批文注册申报工作
6. 及时完成上级交代的其它任务
任职要求:
1. 硕士及以上学历,食品研发与工程专业优先,其他相关专业需有此类食品研发经历
2. 具有熟练的专业文献及资料检索能力
3. 具备良好团队精神,良好沟通协调能力等
4. 具有一定的英语读写能力,能进行外文文献的阅读与翻译
5. 专业基础知识扎实,细心,逻辑清晰,有耐心,责任心强,执行力强,能自觉主动的完成任务
职位福利:节日福利、五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、餐补、带薪年假、包住
岗位职责:1、学习并了解期货行业前沿及发展趋势,通过轮岗掌握公司发展战略及规划;2、在人力资源部各模块岗位或相关其他部门岗位轮岗学习,完成分配的工作及输出项目成果;3、与业务保持良好互动,深入了解业务及人员发展状况,实施业务支持工作;4、根据公司需求,实施招聘、培训、薪酬与社保管理、劳动关系等工作,协助进行人力成本核算、数据整理分析等;5、根据人力资源发展战略,提供高效人力解决及发展方案并推动实施。任职要求:1、***硕士及以上学历,2022届及2023届毕业生,人力资源管理及相关专业,优秀者可放宽至本科;2、良好的沟通、协调能力,思维逻辑清晰,学习能力强,有团队合作意识;3、认真踏实,有较高的自驱力和成就导向;4、对管理有想法及热情,积极主动,目标明确,勇于挑战自我,愿意与企业一同成长。晋升机会:公司为管理培训生提供轮岗学习及外出培训实践的机会、一年一次的竞聘制度、完善的职业晋升体系及管理培训体系。福利待遇:1、条件符合者,公司进行专业职业技能培训;2、五险一金、基础薪资、绩效、奖金;3、周末双休、法定节假日、office作息时间;4、正式员工享受带薪培训、带薪年假、海内外旅游。
职位描述:
职责描述:
1.负责处理厨房的运作及行政事务;
2.执行总经理下达的各项工作任务和工作指示;
3.负责制订厨房的各种工作计划;
4.对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;
5.进入厨房必须按规定着装,佩戴工作帽,保持仪表、仪容整洁,洗手后上岗工作;
6.厨房烹调加工食物用过的废水必须及时排除。
7.厨房从采购食材挑选等一系列工作都由个人来完成;
任职要求:
1.年龄30-45岁之间, 做菜麻利,八大菜系至少有4-6种精通(主要以杭帮菜、粤菜、晋菜、为主),保证卫生;
2.能吃苦耐劳、为人和善、顾全大局,有任劳任怨的精神;
3.具有良好的卫生和营养意识,身体健康,做菜基本功好;
4.了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价;
5.有培训机构或厨师等级证书、四星五星级餐厅的工作经验优先考虑;
6.上岗须持有个人的健康证件;
7.定期可创作新菜谱,进行营养均衡搭配;
8.能够接受随叫随到的会所模式;
福利待遇:
生日福利优厚、节假日福利津贴、一年两次出国旅游、五险一金、定期体检、年终奖、带薪年假
【岗位职责】负责以站点为中心3公里以内的餐食订单配送,不会有老骑手教。【工作亮点】系统自动派单,,优先安排单量多的站点。多劳多得,午晚高峰正常跑7000 ,白天加班跑9000 ,夜宵拼命跑12000 。【工作地点】面试通过之后可以就近分配,或者分配单量大、急缺人的站点!不收取任何费用【工作时间】10:00-14:00,17:00-21:00,灵活调休,可调休,可请假、多劳多得、时间自由分配。【工资待遇】:平均每天30-50单,每单6-9元,单量提成 福利津贴(距离补贴、夜班补贴、高温补贴及暖冬补贴等) 奖。【福利待遇】:公司提供车辆,提供住宿,入职办理保险。任职资格1年龄18-50岁,男女不限,学历不限。2会骑电动车、会看导航,熟练使用手机【升职空间】骑手——队长——运营——站长——城市经理给自己一个尝试的机会,展现出一个不一样的你! 年龄要求:18-50岁 职能类别:送餐员
任职要求: 1.大专及以上文化程度; 2.从事白酒或快消品行业2年及以上; 3.有客户资源者优先; 4.年龄:20-40岁之间。 本公司因发展需要,现在全国各区域范围内诚聘精英销售人员5-8名——区域营销部长(大区经理)、区域(主管)经理、区域业务经理,负责市场及产品区域范围内的开拓和推广工作。男女不限,大专及以上学历(优秀者可放宽),亲和力强,形象气质佳,熟悉快消品销售业务,有一定的市场拓展能力和有较强的沟通能力、谈判技巧。有酒类销售经历、有客源者优先并予以重用。 您需要有良好的职业道德和敬业精神,以及良好的个人素质。 公司提供优良的发展平台,待遇从优。
岗位职责: 按照公司要求做好所管辖区域卫生清扫保洁工作; 任职要求: 60岁以下,身体健康,工作认真负责,有责任心。
电话咨询优先安排面试
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1、负责门店营业款的正确收取;
2、负责按照公司的服务要求接待门店的顾客;
3、负责自己收银区域商品陈列的整齐美观以及卫生干净;
4、向店长建议自己区域(特色)商品的订货;
5、协助店长进行每日的订货;
6、协助店长管理门店;
7、协助店长对本门店的商品进行盘点;
8、积极的响应总部的所有指令和制度;
9、完成店长安排的临时性工作。
岗位要求:
1、年龄26-45岁,男女不限;
2、务实踏实,有团队精神,执行力强。
3、有晋升意愿,有进取心;
我们的待遇:3500-5500
工作时间:8:30-12:00;14:30-18:30
薪资待遇:底薪2000 五险 奖金 福利。
正常干3500-5500
当店长5500-9000
持股分红,年薪10万起
职场晋升路线:
一、实习 /金牌员工/ 店长 / 区域总监 /合伙人
二、实习 /金牌员工/ 店长 /市场督导
职位福利:绩效奖金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、房补、员工旅游、带薪年假
职位亮点:一对一培训辅导,完善的晋升空间
【招聘要求】
会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车
【工作内容】
通过APP软件接收订单,按照流程取餐送餐,有无经验均可
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
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