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小善·潘多港湾,是一个集享老、养老、娱乐、住宿、餐饮、旅居为一体的高档养老项目,主要以体验式、迁徙式、酒店式养老三种模式,及休闲度假体验、养老养生投资、高端休闲会议承办、主题性酒店餐饮住宿等为主要投资和发展领域。 总部位于山东省滕州市,隶属于善品中国集团旗下。它是一个多功能、生态化、充满活力的全龄化老年产业。 小善·潘多港湾,从苏、鲁、豫、皖、浙五省向全国辐射,3年计划成立100 家享老机构,服务于3万个家庭。 跟随小善·潘多港湾,享老全国,流遍华夏。 愿 景:成为享老生活的歌颂者; 使 命:打造全新退休生活方式; 价值观:以“家”承诺,用“爱”陪伴。 招聘“发光的你”----年轻就要勇敢闯荡! 一、岗位职责: 1、根据公司的销售总目标,制定合理的分配计划,拟定本团队每个销售人员完成计划的具体措施,并组织实施。 2、定期拜访重点客户,督导、检查销售人员拜访客户的质量,随时收取市场对公司产品的意见及竞品动态,及时反馈给公司。 3、了解客户、熟悉市场,及时准确掌握、反馈市场信息,不断寻找新的销售机会点。 4、积极和市场部联系,共同筹划大型促销活动及其它节假日重点客户方面的促销计划及实施方案。 5、与公司各部门协调好关系,督促相关人员加强与各功能组别的联系,及时、准确的上报销售日报等各种报表。 6、检查、督导、培训考核下属的工作,针对其工作中的不足及时帮助改进,督促提高工作绩效。 二、薪资待遇 : 底薪 个人绩效 团队管理津贴 个人提成。 加入我们,梦想从这里起航!!!
有较强的组织能力,有责任感,抗压能力强,有团队精神
贝壳旗下平台-整装家居事业群(圣都)岗位职责:1、统筹城市店中家电板块相关事宜,对人、货、场的管理负责;2、全面负责监督下属各店的日常经营管理工作,管理家电导购人员,对门店业绩负责;3、督促完成各项任务和经营指标,并对月度,季度经营情况作分析;4、负责公司下达的各项经济效益指标的完成,经济效益指标包括:年度销售收入(分解为月份);分店直接费用;利润、周转天数、商品损耗率等。任职资格:1、大专及以上学历,有1年以上家装、家电管理经验。2、有家电行业经验,有苏宁、国美、京东五星等从业经验优先;3、善于沟通、性格开朗、有团队合作精神;4、执行力强、抗压性较好、可以承受一定的工作压力。
岗位内容:
1. 负责门店运营管理,协助店长实现销售目标。
2. 检查门店员工的操作流程和服务质量,提供指导和培训。
3. 组织并参与门店促销活动,提高销售额和客户满意度。
4. 定期汇报门店经营情况和绩效表现。
任职要求:
1. 具备较强的组织和协调能力,能够推动团队完成销售目标。
2. 具备良好的服务意识和沟通能力,能够处理客户投诉和问题。
3. 善于发现门店存在的问题并提出切实可行的改进方案。
4. 对市场趋势和竞争状况具备敏锐的洞察力。
5. 有相关行业经验者优先考虑。
任职要求:
1市场营销、商务管理等相关专业优先;
2.具备政府/社会团体销售经验,对企业/机构(ToB)销售有深入了解;
3.具备面销/陌拜经验,能够独立完成销售任务;
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效管理销售团队;
5.具备较强的市场分析和判断能力,能够及时调整销售策略;
6.具备较强的抗压能力和自我驱动力,能够适应高强度的工作压力。
工作职责: 1.结合品牌战略发展方向、运营策略,对负责大区店铺商品运营数据深度挖掘,进行商品销售预测,协助大区制定月度、季度、年度的商品规划,并进行商品需求的提报与沟通; 2.跟踪大区需求商品的回货和配货情况,监控日常销售数据并管理异常数据,及时提出商品需求的调整; 3.根据大区店铺销售需求,合理执行货品调配方案,检查各门店货品投放的合理性,快速响应及时调整偏差,持续改善周转,维持进销平衡; 4.定期制作商品分析报告(如新品分析,潜力商品分析,TOP商品分析,库存结构分析等)协助大区进行商品管理和监控; 5.对区域门店库存进行监控与分析,协助区域优化门店商品库存结构,快速清理滞销和孤品; 6.不定期走访区域内门店进行实地调查和市场分析,结合区域商品经营情况,指导区域门店进行商品规划,落实执行商品运营策略; 7.协助大区进行各品类商品试点项目工作,通过数据验证和分析进行项目复盘。 任职资格: 1.本科及以上学历; 2.三年以上的零售行业工作经验,熟悉商品知识,了解店铺业务; 3.有较强的逻辑分析能力、归纳总结能力和沟通表达能力,有成长性思维和较强的学习能力,善于思考和创新; 4.掌握数据分析的基本理论与分析方法,对数据敏感,具有较强的逻辑思维能力,有数据分析/建模/挖掘经验; 5.熟练使用EXCEL、PPT、Word等办公软件,熟练制作PPT,能够独立编写数据分析报告。 6.接受出差巡店
1、培训工作计划的拟定、监督检查、总结;
2、培训人员的培养、指导、考核、精神、激励、业务协调;
3、根据业务部门的需要,拟定人员全年培训计划;
4、组织推动各期培训计划实施,兼职讲师的管理;
5、开展培训需求调研,改进教学技巧。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、补充医疗保险、节日福利
工作职责: 1.结合品牌战略发展方向、运营策略,对负责大区店铺商品运营数据深度挖掘,进行商品销售预测,协助大区制定月度、季度、年度的商品规划,并进行商品需求的提报与沟通; 2.跟踪大区需求商品的回货和配货情况,监控日常销售数据并管理异常数据,及时提出商品需求的调整; 3.根据大区店铺销售需求,合理执行货品调配方案,检查各门店货品投放的合理性,快速响应及时调整偏差,持续改善周转,维持进销平衡; 4.定期制作商品分析报告(如新品分析,潜力商品分析,TOP商品分析,库存结构分析等)协助大区进行商品管理和监控; 5.对区域门店库存进行监控与分析,协助区域优化门店商品库存结构,快速清理滞销和孤品; 6.不定期走访区域内门店进行实地调查和市场分析,结合区域商品经营情况,指导区域门店进行商品规划,落实执行商品运营策略; 7.协助大区进行各品类商品试点项目工作,通过数据验证和分析进行项目复盘。 任职资格: 1.本科及以上学历; 2.三年以上的零售行业工作经验,熟悉商品知识,了解店铺业务; 3.有较强的逻辑分析能力、归纳总结能力和沟通表达能力,有成长性思维和较强的学习能力,善于思考和创新; 4.掌握数据分析的基本理论与分析方法,对数据敏感,具有较强的逻辑思维能力,有数据分析/建模/挖掘经验; 5.熟练使用EXCEL、PPT、Word等办公软件,熟练制作PPT,能够独立编写数据分析报告。 6.接受出差巡店
工作职责: 1.结合品牌战略发展方向、运营策略,对负责大区店铺商品运营数据深度挖掘,进行商品销售预测,协助大区制定月度、季度、年度的商品规划,并进行商品需求的提报与沟通; 2.跟踪大区需求商品的回货和配货情况,监控日常销售数据并管理异常数据,及时提出商品需求的调整; 3.根据大区店铺销售需求,合理执行货品调配方案,检查各门店货品投放的合理性,快速响应及时调整偏差,持续改善周转,维持进销平衡; 4.定期制作商品分析报告(如新品分析,潜力商品分析,TOP商品分析,库存结构分析等)协助大区进行商品管理和监控; 5.对区域门店库存进行监控与分析,协助区域优化门店商品库存结构,快速清理滞销和孤品; 6.不定期走访区域内门店进行实地调查和市场分析,结合区域商品经营情况,指导区域门店进行商品规划,落实执行商品运营策略; 7.协助大区进行各品类商品试点项目工作,通过数据验证和分析进行项目复盘。 任职资格: 1.本科及以上学历; 2.三年以上的零售行业工作经验,熟悉商品知识,了解店铺业务; 3.有较强的逻辑分析能力、归纳总结能力和沟通表达能力,有成长性思维和较强的学习能力,善于思考和创新; 4.掌握数据分析的基本理论与分析方法,对数据敏感,具有较强的逻辑思维能力,有数据分析/建模/挖掘经验; 5.熟练使用EXCEL、PPT、Word等办公软件,熟练制作PPT,能够独立编写数据分析报告。 6.接受出差巡店
岗位职责:1、负责店铺的选址和拓店等工作。2、负责公司零售部各店铺在售商品结构分析,根据商品销售情况对店铺及所辖区域内的商品进行合理的调补与调拨;3、各店铺销售数据的汇总及报表的制作与分析工作;4、跟进各店铺日常活动期间的商品整合;任职要求:1、本科以上学历,相关专业;2、有店铺运营经验优先考虑;3、良好的沟通协调能力,良好的团队合作精神。 职位福利:节日福利、五险、交通补助、餐补、通讯补助、补充医疗保险、绩效奖金
岗位职责: 1.大型会议、活动的主持工作; 2.业务督导方案的策划、实施和推广; 3.业务进度的跟踪、反馈、督导和建议; 4.分支机构的数据收集及经营监控、督导; 5.阶段及常规会议的策划、组织、准备和召开; 6.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.年龄22-35岁左右,***大学本科或以上学历,播音或金融经济相关专业; 2.出色的写作能力和语言表达能力,优秀的主持功底及沟通协调能力; 3.熟练操作各种办公软件及网络; 4.开朗、热情,乐于学习,具备诚实、积极的工作作风; 5.责任心强,有亲和力,创新意识强,有一定的组织能力;
岗位职责: 1、负责销售区域的数据统计和订单销量的追踪; 2、负责销售目标、指标检核、业绩追踪、业绩分析等事项; 3、问题网点跟进、指导、出差、跟线等,收集及反馈各问题案例,与总部各职能部门间协调解决; 4、根据公司要求及目标每月对各市场做追踪式考核; 5、工作指标分解式做计划跟进完成月度相关目标; 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、1年以上快消品行业(饮品类)经验; 3、具备一定的市场洞察能力、较强的沟通协调能力和执行力; 4、具备基本的office文档编辑能力和数据分析能力: 5、责任心强,有良好的的人际交往能力与团队合作精神; 6、能适应出差。
岗位职责: 1.负责针对新开业门店及销售有差距的弱势店面制定有效的帮扶计划并进行实施,改善销售不佳状况,持续提升销售业绩; 2.负责督导门店依照标准报务流程进行销售服务,提升服务质量; 3.定期巡店并对巡店过程中发现的问题进行总结并及时反馈。 4.负责关注当地商业动向,收集行业、服装趋势信息,为公司制定市场营销方案提供信息参考和建设性意见。 5.积极完成公司交办的临时性工作任务 任职资格: 本科学历、工作经验3年及以上、营销类及服装类专业优先
岗位职责:
1、全面负责所管辖区域或者门店的关系维护、促销员管理、公司形象维护
2、检查门店配送情况及商品库存的合理化, 对于异常库存商品及时作出调整,加强门店信息沟通并做好公司内部反馈、协调工作。
3、跟进促销活动的执行,协助促销活动顺利开展
任职要求:
1、大专及以上学历,不限专业,同行业从业者优先
2、吃苦耐劳,抗压性强,服从公司的安排,执行力强
3、热爱销售,对销售有浓厚的兴趣;
4、具有团队合作精神,能吃苦耐劳,工作态度积极主动。
5、工作地点:山东寿光市
一、岗位职责:1、日常基础管理参与营业单位的业务计划拟定、宣导、执行;营业单位各项经营例会、重大经营活动的组织;协助营业单位负责人进行早夕会经营、活动量管理及职场布置等工作。2、业务推动和产品推动(业务推动督导侧重)各项政策、制度、行动方案的宣导与实施;营业单位激励方案的拟订、宣导、推动和评估;产品推动方案的宣导和实施;组织、举办产品说明会等产品推介活动;营业单位销售技能培训、辅导工作的规划、组织与实施。3、组织发展推动(组织发展督导侧重)组织开展增员训练和辅导;组织基本法和主管晋升辅导;拟定团队增员计划并落实代理人招募、甄选、激励、辅导和训练;开展增员活动,组织 OPP;组织新人培训,担任新人班班主任;追踪增员活动效果,提升新人三月转正率。负责培训档案的管理等工作。4、保单继续率管理负责追踪保单继续率,对续期进行定期提醒,监控保单品质,对非正常退保件予以预警和追踪处理。二、任职要求:1、本科或以上学历;2、3年以上个人营销渠道从业经验;3、具备基本的个人营销渠道运作知识与技能,具备基本的个人营销渠道增员选才、训练辅导及业务推动能力。 职能类别:保险内勤
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