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岗位职责: 1、能够组建5人以上团队。 2、带领团队完成销售任务。 任职资格: 1、大专以上学历。 2、两年以上工作经验。3、必须有驾照。
需要管理团队
岗位职责: 1、能够组建5人以上团队。 2、带领团队完成销售任务。 任职资格: 1、大专以上学历。 2、两年以上工作经验。3、必须有驾照。
需要管理团队
岗位职责:1、根据年度发展计划,全面负责工厂的生产运营、行政及人事管理;
2、负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程,并监督、保证高效正常运行;
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
4、按工作程序做好与子公司市场、财务、行政、总部人力资源、生产管理、财务等部门的横向联系。
任职资格:1、企业管理或机械类相关专业,大专以上学历;
2、具备五年以上行业生产管理经验,担任生产副总或厂长相关岗位3年以上;从事过冷冻调理食品或食品行业优先
3、熟悉生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;
4、熟悉IS9001质量体系、ISO14000环境管理体系,了解5S现场管理,具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验;
5、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面的相关培训。
6.能够适应长期驻外工作,并能接受工作地点的调动。此岗位工作地点在外地
会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
岗位职责:
1、根据总公司年度销售计划,自定义所辖区域销售目标,并指导团队完成销售任务;
2、负责团队成员的管理工作,包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门;
3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作;
4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力;
5、负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。
任职资格:
1、大学本科及以上学历;
2、年龄35周岁以下;
3、五年以上销售工作经验,至少有三年20人以上团队管理经验;
4、有成功团队管理案例。
工作时间:
会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
岗位职责:
1、根据总公司年度销售计划,自定义所辖区域销售目标,并指导团队完成销售任务;
2、负责团队成员的管理工作,包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门;
3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作;
4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力;
5、负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。
任职资格:
1、大学本科及以上学历;
2、年龄35周岁以下;
3、五年以上销售工作经验,至少有三年20人以上销售团队管理经验;
4、有成功团队管理案例。
工作时间:有工作经验者优先聘用
岗位职责:1、全面负责工厂的生产运营、行政及人事管理,相关制度建立;
2、负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程,并监督、保证高效正常运行;
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。
任职资格:1、 大专以上学历,食品生产管理相关专业
2、5年以上食品行业生产管理工作经验,有QS企业食品生产许可认证,HACCP或ISO 22000 食品安全管理体系认证经历者优先;
3、男女不限,45岁以下。
会有加班 需要管理团队
一、综合管理
n 工厂外部关系处理及协调;
n 工厂日常行政人事工作协调和处理;
n 负责提出工厂组织结构建立及完善方案、负责提出工厂薪酬制度方案,并在批准后执行;
n 负责工厂岗位职责及绩效考核体系的建立和执行;
n 负责工厂成本控制及生产、质量控制工作;
二、生产管理
n 监督生产订单流程和工艺流程的执行情况,保证各生产环节的效率,实现产能最大化;
n 监督各环节控制生产成本,节能降耗,提高公司利润,优化工作区域;
n 制定和完善车间各岗位工作职责并监督执行;
n 对生产中出现的物料、能耗、质量、工期问题组织相关人员进行分析、总结、研究与解决;
n 监督检查各生产岗位工作流程、标准、规范的执行情况;
n 监督做好生产设备和工具的安全使用、维护保养,保证设备的正常运转和人员安全;
n 搞好产品质量,做好安全生产工作,努力做到:安全第一、质量第一,杜绝隐患;
n 跟踪生产进度,保证产品的交货期;
n 负责样品门上样一次成功,达到样品展示标准;
n 根据生产部生产状况、人员技能、工作量需求提报人员调整计划;
n 监督生产调度的生产工作安排和7S的执行;
n 负责工厂车间的安全工作。
三、人力行政工作
n 负责木门厂日常的人事行政工作;
岗位职责:1.了解客户需求,并能及时给予客户满意的方案;
2.为客户提供专业的房产交易服务。
3.公司带薪提供专业房产培训。
任职资格:
1.愿意从事房地产销售工作;
中介工作经验两年以上,品牌中介公司优先,有团队管理经验,业绩突出优先;
2.具备良好的心理素质,能够接受行业挑战,承受工作带来的压力;
3.具有良好的自律性和极强的职业道德;
想要成功的企图心,善于学习新知识。
工作时间:
职位描述
岗位职责:
经过公司系列培训,熟悉操作基层工作及管理业务,为开拓新市场做准备。
岗位要求:
1、专科及以上学历,有志于从事电子商务类工作;
2、性格开朗,稳重踏实,学习能力强,适应性好
3、有较强的人际关系建立能力和组织管理能力潜质
4、有积极进取的精神及接受挑战的性格,富有责任心和使命感
职位发展前景:
享受公司制定的完备培训及晋升待遇 ,升职业务主管后,负责管理和指导团队的工作,发展为职业经理人
福利待遇:
1、 保底无责任底薪(1600-2000)+较高提成+月度、季度、年度奖励
2、 员工享有五险
3、 良好的企业文化氛围,快乐的工作环境
4、 系统的业务知识和销售技巧培训,
5、 公司组织的各种主题娱乐活动;享受国家法定节假日
6、 广阔的职业发展空间。
岗位职责:
1. 负责管理浮山会所的所有服务人员;
2、负责会所日常运营的管理和维护;
3、配合活动安排好每次的接待流程(包括安排餐饮、会议、茶室等场所的所有接待工作)
4、有高级酒店或饭店工作管理经验者优先。
5、年龄28-48岁之间,
6、形象气质佳,全职。
提成方案:
转正后投五险
岗位概述:
全面协助店总完成酒店的各项经营目标,做好所有协议客户和会员卡跟踪回访,监督所有对客服务的运作,确保服务质量和顾客的满意度,保证酒店预算目标的完成。
岗位职责:
1. 全面负责营销经理职责范围内的一切工作,全权处理部门工作中出现的问题,对餐饮店的营销和信誉负责。
2. 制定年度/月度销售行动计划、营销方案、工作报告、营销预算等,上报店总,并组织实施。完成酒店经营及店总下达的销售指标(会员卡、各种礼盒推广、团体散客的订餐销售指标);
3. 经常组织部门有关人员,不定期地收集、了解本市餐饮店,特别是竞争餐饮店的信息、经营管理和接待服务的动向及优缺点。结合本店的特点,提出切实可行、行之有效的措施,供店总决策参考。
4. 负责客户进店的点餐服务、菜品推荐等服务工作,一切以客人满意为根本,根据店内的菜品销售情况进行菜品的合理消费引导。
5. 定期拜访老顾客,商务客户、政府机关、企事业单位等的重点客户,广泛联系结交客户,建立营销网络,大力争取客源,提高酒店的知名度、经济效益和社会效益。
6. 保证所有的客户档案有效,每年更新签单合同,同时负责应收帐款的回收工作。
7. 深入调查研究,了解顾客对餐饮店的经营管理和服务质量的意见、要求,及时反馈给有关部门领导。
8. 关心员工的思想动态与工作生活情况,负责对部门员工进行业务培训和考核,决定他们的奖惩,提出任免意见和建议。
9. 定期参加店内的工作例会,相应工作与各相关部门及时沟通改进,如发生矛盾及时设法解决。
10. 负责销售部各项工作的计划任务分解,组织和控制等管理工作,传达、执行会议和上级下达的经营管理指令。
晋升路线:营销经理---店经理
岗位职责:
1、根据总公司年度销售计划,自定义所辖区域销售目标,并指导团队完成销售任务;
2、负责团队成员的管理工作,包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门;
3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作;
4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力;
5、负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。
任职资格:
1、大学大专及以上学历;
2、年龄26周岁以下;
3、五年以上销售工作经验,至少有三年20人以上销售团队管理经验;
4、有成功团队管理案例。
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