与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1.负责辅助总经理工作,主持综合办公室工作;
2.负责公司人力行政工作,包括人力资源规划、招聘、行政管理制度搭建、办公易耗品管理、固定资产管理、会议管理、印章管理、团队建设等工作;
3.根据业务发展进程需要,建立和完善公司的行政管理体系、制度及标准操作程序,确保公司内部各项行政工作的顺利进行;
4.负责全面协助领导处理日常工作,包括安排会务、整理文件、撰写报告等;
5.公司所需资质的申报办理,商标注册、知识产权的申报;
6.负责领导交办的其他工作。
岗位职责:
1.负责公司财务成本工作的推进及利润的预测,定期向董事长汇报。
2.成本核算及资金利用率。
3.收支预算及总账。
4.制定财务制度及方案。
5.主持财务全面工作,具备管理能力。
任职要求:
1、会计学相关专业
2、具备经营理念,制造业1-3年财务工作经验
3、熟悉U8ERP及相关办公软件
4、熟悉总账,有一定的财务分析能力,及预算管理能力
5、男女不限,28-35岁
职位福利:绩效奖金、餐补、节日福利、全勤奖、带薪年假、通讯补助
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源专业优先
2、5年以上人力资源相关工作经验;
岗位职责:
1.根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;
2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)
3.负责监督各项计划的实施;塑造、维护、发展及传播企业文化;
4.组织制定部门年度工作目标和实施计划;
5.负责对本部门工作的业绩考核;
6.负责本部门的人员的团队建设,人才培养;全面提升下属技能、素质、能力
7.负责指导建立健全公司人力资源管理制度;
8.负责指导建立和健全公司的绩效考核体系,组织实施员工的绩效考核;
9.负责指导制定公司薪资和福利管理政策;
10.负责审核员录用.晋升.调配.下岗.辞退等;
11.熟悉《劳动法》及人力资源相关的各项法律法规,了解企业人力资源管理模式;
12.掌握人力资源管理相关知识和行政管理知识;
熟悉当地社保、劳动关系等相关政策,了解相关事务办理流程;
薪资面议
上班时间:?8.0小时/天??(?6天/周?)
地点:池州市贵池区高新区白浦路59号
薪资福利:?五险 住房公积金、加班补贴、出差补贴、节日福利、专业培训、全勤奖等
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源专业优先
2、5年以上人力资源相关工作经验;
岗位职责:
1.根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;
2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)
3.负责监督各项计划的实施;塑造、维护、发展及传播企业文化;
4.组织制定部门年度工作目标和实施计划;
5.负责对本部门工作的业绩考核;
6.负责本部门的人员的团队建设,人才培养;全面提升下属技能、素质、能力
7.负责指导建立健全公司人力资源管理制度;
8.负责指导建立和健全公司的绩效考核体系,组织实施员工的绩效考核;
9.负责指导制定公司薪资和福利管理政策;
10.负责审核员录用.晋升.调配.下岗.辞退等;
11.熟悉《劳动法》及人力资源相关的各项法律法规,了解企业人力资源管理模式;
12.掌握人力资源管理相关知识和行政管理知识;
熟悉当地社保、劳动关系等相关政策,了解相关事务办理流程;
薪资面议
上班时间:?8.0小时/天??(?6天/周?)
地点:池州市贵池区高新区白浦路59号
薪资福利:?五险 住房公积金、加班补贴、出差补贴、节日福利、专业培训、全勤奖等
岗位职责: 1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析; 2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作; 3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判; 4、酒店建设日常事务协调管理; 5、领导交办的其它工作。 任职资格: 1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势,熟悉高级酒店运营流程; 2、同行业10年以上工作经验; 3、熟练掌握office等办公软件; 4、有带领团队工作的经验。 联系方式
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