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职位描述
1、按照国家会计法,做好记账、付账、报账相关工作,做到手续完备,内容真实,数据准确,账目清楚,按期结报;
2、加强公司财务管理工作,规范财务会计工作流程,保障公司资金安全;
3、按照财务制度审核原始凭证和记账凭证,建立完善财务凭证制度;
4、编制公司各种财务会计报表,审核财务报表、统计报表、费用分析报告等;
5、负责公司费用、成本核算,应收、应付及往来款项核算及管理、计提各类应交税金,办理纳税申报,负责公司各种统计、银行出纳等相关工作;
6、负责公司成本核算及管理,按期归集相关费用并进行会计处理,保证核算准确性;
7、参与项目管理,负责项目预算的复核,跟踪项目执行进度;
8、负责定期核对公司往来账款,及时清算应收付款;
9、编制年度财务预算、资金计划,跟踪月度资金计划组织付款 ;
10、负责保管公司财务凭证,按照规定对各种会计资料定期收集、审查、核对,整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管。
任职要求:
1、任职企业总账会计、管理会计、成本会计等岗位,财务类专业背景,有制造业工作经验者优先;
2、5年以上工作经验,3年以上主管会计工作经验;
3、对业务有较强的领悟力和兴趣,思路清晰有条理,数据敏感度高,有较强的结构化思维和逻辑分析能力;
4、良好的财务专业能力,能支持各业务级别的财务管理工作,通过机制、流程管控财务风险;
5、具备良好的沟通协调能力、责任心强、有较强的抗压性、自驱力及学习能力;
6、具有较强的独立学习和工作能力,工作踏实、认真细心、积级主动、严谨细致,具有高度的工作责任感和敬业精神。
岗位职责:
1.生产计划:根据销售需求,工厂产能,良率及各项生产限制排定主生产计划,确认销售出货需求的达成;
2.主导生产计划的风险项目,并协调相关单位确定处理对策;处理紧急需求变化、物料供应变化,协调生产排程与销售出货。
3.物料管理,供应计划;根据销售需求结合生产产能、成品库存等排定生产计划及物料需求计划;根据销售需求、生产计划、生产实际制定供应计划,并说明供应变化;
4.WIP
岗位职责:
1、负责应收应付账款入账,并与客户、供应商进行对账,跟进及分析工作;
2、负责内部往来的核算及账务处理;
3、准时完成结账工作,并编制报表;
4、对业务流程进行数据收集、监控和分析;
5、协助完成审计工作;
6、完成领导交予的其他工作。
单休制,周一至周六上班。介意者勿投!
月薪4500-5000;年底20000 奖金
职责描述:
管理公司出口业务,带领销售队伍完成公司的出口计划和目标
一、公司出口计划管理
1.根据公司整体规划,制定年度和季度出口计划,并根据客户及市场情况,制定销售策略;
2.结合销售策略,组织实施销售计划
二、销售计划实施管理
1.将部门销售目标分解至个人,针对个人情况的差异,提出具体的销售目标分解方案;
2.及时了解下属的工作进度,监督检查销售计划执行情况与销售费用的使用情况;
3.参与重要出口项目的谈判工作,并在权限范围内签订销售合同。
三、出口货运费用控制
1. 开展市场调研,掌握货运代理公司的报价情况;
2.协助总经理进行货运代理业务的定价工作;
3.了解各类运费构成及计算方法,根据货物的总量、交付时间、交付地点等选择合适的装箱及运输方式,维持合理的运输成本。
四、客户关系管理
1.指导本部门员工建立、维护与客户的良好关系;
2.负责维护与公司重要客户的良好合作关系;
3.处理运输公司、货主及其他合作方出现的问题和其他各种突发事件,最大程度降低公司声誉和经济风险。
4.及时收集国外客户的投诉和不合格产品的信息,整理、分析和汇总转交质量部处理,并把处理结果及时反馈客户,做好与客户的沟通和销售服务。
五、员工管理和团队建设
任职要求:
1.大学本科及以上学历;
2.3年以上外贸管理工作经验;
3.熟悉各类出口业务流程及相关法律法规;
4.具有敏锐的市场感知能力和洞察力;具有较强的判断与决策能力;具有较强的沟通协调能力。
任职资格:
1、本科及以上学历,5年及以上新媒体、直播和短视频领域工作经验,热爱内容创作;
2、有很好的文字功底,逻辑清晰,合作性强;
3、熟悉各类平台的规则玩法,有高效的运营策略,脑洞大、电子多、思维活跃,具有较强的策划和创意能力;
4、有短视频IP打造的成功经验者优先;
5、英语良好,具备双语写作能力的优先。
工作职责:
1、负责新媒体的整体运营策略规划与执行工作,策划相应的产品活动,更好的服务用户;
2、负责对公司新媒体矩阵平台(抖音、小红书、公众号、视频号等热门新媒体平台)的日常建设和运营;
3、负责学校内容以及相关产品文案的编写及把控,研究网络热点话题、行业信息收集和推广传播;
4、了解社交媒体发展趋势,能够结合实时营销动态、优化营销方案;
5、保障输出内容的阅读量、传播量,对媒体账号的影响力、粉丝数及活跃量负责,不断提高品牌曝光度、知名度、美誉度;
6、完成上级领导安排的相关工作任务。
岗位职责: 1、对工程销售情况进行分析,制定销售计划、分解销售目标; 2、负责工程项目竞标的操作、标书的制作及相关协调; 3、负责工程客户(地产、酒店、市政等)信息的收集、整理,建立工程客户资料档案,保证档案资料的实时、完整、保密; 4、负责所管辖区域空气源热泵、空气能热水等相关产品的销售; 5、负责协助客户完成招投标事宜; 6、与客户建立良好关系,以维护企业形象。 岗位要求: 1、2年及以上工程渠道相关经验 ,有空调,热水,热泵行业销售经验优先; 2、有工程供应商、房地产行业背景工作经历者优先; 3、有较强承受力,能吃苦耐劳,适应长期出差。
可独立完成小规模及一般纳税人的账务处理、报税等
岗位要求:
1、可以同时处理多家公司账务及报税工作,有相关工作经验者优先
2、必须有会计证,有初级证者优先。
3、能处理工商,税务,社保,资质证书办理者优先
*能力强者待遇面谈*
技能要求:
商品知识,人员管理,进销存整体把控
工作内容:1、熟悉大型连锁超市工作流程,熟悉超市内部业务。
2、有连锁超市供应链管理相关工作经验,有独立对内对外的协调能力。
3、全面主持超市的管理工作,各项营销策略的实施。
4、做好超市门店各个部门的分工管理工作。
5、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
7、负责对员工的培训教育。
职位要求:1.大专以上学历,具有至少3年以上商超管理部门工作任职经历;
2、熟悉卖场工作流程,热爱零售服务工作;
3. 具备较好的市场分析及判断能力,具备较强的管理能力;
4. 具有良好的沟通、协调、商务洽谈及管理能力,较强的团队意识及执行力;
岗位职责:
成本分析,成本管理,成本控制
1、负责月末成本核算工作
2、负责月度成本分析工作
3、负责报表填报工作
4、负责对用款申请单进行复核工作
5、年度及长期经营预算编制
任职要求:
1、财务及相关专业,有会计从业资格证
2、2-3年制造企业工作经验
职位福利:五险一金、包吃、周末双休、节日福利、带薪年假
1.负责强弱电、暖通、给排水专业设计管理工作;
2.负责强弱电、暖通、给排水专业扩初、施工图设计阶段的技术管理;
3.协助项目强弱电、暖通、给排水专业相关与设计院对接及施工管理
职位福利:五险一金、交通补助、通讯补助、定期体检、岗位晋升、公司平台、绩效奖金、节日福利
职位亮点:发展潜力大
岗位要求:
1、大学本科学历,2年以上工作经验;
2、形象气质好,沟通表达能力强,男女不限;
3、有一定的协调管理能力,有相关工作经验,计算机操作熟练;
4、有良好的职业素养和职业道德,吃苦耐劳,有上进心。
5、能够商务接待
职位福利:五险、节日福利、每年多次调薪、绩效奖金
服务员的工作内容是:1、服从餐厅领班的领导和指挥;2、了解就餐人数及时间;3、做好桌椅、餐厅卫生,准备各种用品;4、迎接客人;5、及时安排客人入坐,介绍本店特色及经营性质;6、及时为客人斟茶、派巾;7、留意客人及餐厅的一切状况;8、工作中出现疑问及时处理;9、整理区域卫生。服务员的招聘条件是:1、初中以上学历;2、年满16周岁;3、身体健康,品貌端正;4、普通话流利,善于沟通,具有亲和力;5、有上进心,工作踏实。
工作内容: 1、维护新老客户关系;
2、核对客户信息,保证信息的正确性;
3、发送活动通知,新老客户反馈;
4、客户续保理赔等事项处理;
职位要求:性格开朗大方,有团队合作意识,对保险有准确的认识,认同公司文化和公司理念,无经验没关系,有从业经验丰富的经理人手把手教你!
工作时间:工作时间自由,每天上午8:30-12:00,下午2:00-5: 30,周末双休法定节假日正常休假。
薪资福利:工资=底薪 提成 奖金;入职即可享受20w 的公司全额商业保险( 医疗 意外 养老) ;公司定期组织旅游活动,团队氛围积极融洽,就等你的加入;能力优秀者可参加公司内部培训,带团队(另有管理津贴),创自己的团队!
中国人寿期待你的加入!
岗位职责: 1、负责纳税申报、工商年检、报送统计局报表等工作; 2、负责公司内部管理报表的编制工作; 3、负责配合审计及税务局相关工作; 4、负责核对现金与银行实存数与账面数核对工作; 5、负责账务处理整理的把握及领导安排的其他工作 任职资格: 1、本科及以上学历,财务相关专业; 2、3年以上财务工作经验,初级以上职称; 3、熟悉《企业会计准则》、《税法》,熟练掌握计算机操作系统,熟知财务各岗工作内容及流程、熟练使用财务软件; 4、具备较强的执行力、沟通协调能力和快速学习的能力; 5、爱岗敬业、严谨稳健、保密意识强。
岗位职责:
1、负责招聘、培训、员工关系等模块工作;
2、建立、维护人事档案,办理、更新劳动合同;
3、负责入、离、转、调等各项人事异动管理工作;
4、负责完善/优化公司各项人事管理制度;
5、负责公司企业文化建设;
6、负责部分行政工作。
任职要求:
1、年龄25-35,大专以上学历;
2、1-3年人事主管工作经验,有互联网工作经验优先
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