与今日招聘企业随时沟通
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岗位要求: 1、大专以上学历,三年以上工作经验 2、有一定财务管理、税务筹划能力和经验 3、形象气质好,沟通表达能力好 4、熟练计算机操作,有一个文字功底 5、年龄25-35之间,男女不限。 6、有良好的职业素质和职业道德。 7、建筑工程行业经验优先
岗位要求:
1、本科及以上学历,三年以上工作经验
2、有一定财务管理、税务筹划能力和经验
3、形象气质好,沟通表达能力好
4、熟练计算机操作,有一定的文字功底
5、年龄25-35之间,男女不限。
6、有良好的职业素质和职业道德。
7、建筑工程行业或税务筹划经验优先
职位福利:绩效奖金、每年多次调薪、优秀员工奖金
职位亮点:记账会计培养为有税务筹划和财务管理能力
职责:
1、编制、审核各类原始凭证,根据审核无误的原始凭证编制记账凭证;
2、月末结账,按时编制各种会计报表,做到数字真实,计算准确,内容完整,说明清楚,报送及时;
3、监督公司财务运作情况,及时核对现金、银行日记账、各类凭证、单据,做到账款、票据数目清楚
4、协助纳税申报。配合税务会计做好与税务部门的对接工作,加强学习,掌握政策。
5、负责发票的购买、开具、核销与管理,认真保管发票;
6、负责月末整理装订凭证,安全、完整保管财务资料及会计档案;
7、有建筑公司收入,成本管控经验,熟悉建筑公司系统;
8、完成上级分派的其他相关工作任务。
要求:
1、本科及以上学历,财会相关专业,熟练操作各类办公软件及办公设备;
2、有建筑公司会计相关工作经验优先考虑;
3、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;
4、工作责任心强、正直,有较强的团队合作精神与应变处理能力,良好的语言表达能力,擅于沟通;
5、性格稳重,热爱本职工作,谈吐条理清晰。
职位福利:包吃、包住、带薪年假、节日福利、定期体检
岗位要求:
1、负责所管项目客服品质业务督导、现场业务落实、品质评估及基础业务提升工作,确保各项目客服工作达到标准化、规范化、程序化和专业化的要求,满足体系文件及其他相关要求;
2、协助制定客服人员培训计划,开展定期的专项培训(会务礼仪、投诉处理、客户接待等);
3、制定月度、季度、年度培训计划,不断提升员工服务意识,提高服务水平;
4、对所负责楼栋进行巡查、汇总、总结提出整改方案。
任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历;
2、专业要求:服务类专业,酒店服务、物业管理专业更佳;
3、工作经验:专业工作经验3年以上,或同等职位工作经验2年以上;
4、良好的沟通协调能力及抗压性。
岗位职责:
1、参与物资分供方的日常管理工作;
2、台账管理:建立各种相应台账、记录,按要求上报;
3、系统录入:负责周别材料采购计划、材料入库,出库,调拨单据的录入
4、对账管理:负责零星材料,大宗材料、铝模/爬架等对账工作;
5、费用管理:材料、机械、水电费等请款工作;
6、协助后勤、保卫人员做好入库物资的防火、防盗等工作;
7、负责物资进场数量验收并参与进场物资的质量验收工作;
8、负责物资质量证明资料的收集并及时向工程部分管责任工程师/施工员、试验员移 交资料;
9、负责进场物资的质量报验工作;
任职要求:
1、大专及以上学历要求,专业不限;
2、熟悉建筑行业材料体系,熟悉相应的材料知识和特性;
3、性格外向,沟通协调能力强,具有良好的沟通和处理问题的能力。
4、能熟练操作使用word、excel等办公软件;
5、有施工单位材料工作经验;
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、包吃、包住
职位亮点:万科项目 包吃包住 总包施工单位 万泰
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄在25—40岁,形象好,气质佳,有正能量;
2、2年以上管理经验,能带领团队完成区域销售目标。有产后,孕婴,美业相关行业工作经验优先;
3、具有良好的人际关系和沟通协调能力,严于律己,责任心强;
4、会办公软件,能接受外出学习,会开车者优先。
岗位职责:
1、负责会议的组织、召开。做好上传下达,严格执行省办下达的各项任务指标及其他要求;
2、公司内部培训及培训内容考核,各门店工作的督导;
3、能够熟练掌握公司使用到的基本技能,需要下一线帮扶市场;
4、辅助团队的组织,招聘,使之团队合理、精简、效率;
5、每个月月底,需要把本月经营状况、收支明细、人事评定,外围调研,下月(季度)经营思路,计划整理出来,以文字形式上报老板。
职位福利:绩效奖金、年终分红、全勤奖、交通补助、补充医疗保险、弹性工作、五险一金
职位亮点:高薪资,福利待遇好
岗位职责:
1、正确解读公司的合同、政策、通知文件并及时传达及培训经销商,根据区域销售战略,落实营销计划的实施以完成制定销售目标;
2、负责所属区域新客户的开发和老客户的维护,规范市场管理,确保各类形象店的建设符合公司的标准;
3、负责所属区域竞品信息收集,调查;
4、帮扶、督促、检查经销商各项合同指标完成;
5、协助经销商管控市场秩序,全面跟踪客户销售状况,及时处理客户争端、投诉、抱怨处理及窜货处理;
6、积极提出个性化创新建议和方案;
7、按时按要求完成各项报表。
任职要求:
1、大专及以上学历,行业内2年以上经销商管理经验者优先考虑;
2、性格开朗,擅于沟通,理解能力强,具备良好的客户服务意识;
3、抗压力强,能适应出差。
一、工作内容:
1、提醒老客户保费的续期以及理赔资料的递交;
2、负责老客户的后期追踪工作,及时处理客户问题;
3、保单信息变更以及简单异议处理;
4、日常客户旅游活动的安排,节日礼品的发放;
5、产品宣讲会的安排,以及新政策的宣导;
6、公司室内工作,非电销,营销,面对面沟通的模式;
二、薪资构成及福利:
1、底薪 培训津贴 岗位津贴 全勤奖 续期奖金 复效奖金 展业奖(工资上不封顶);
2、员工旅游,补充商业保险(养老、意外、医疗),享受积累性财富,多年续保提成;
3、实习生跟正式员工薪资福利相同,1到3个月可转正,多劳多得,上不封顶;
三、任职资格:
1、20-35周岁,市场营销专业,管理专业优先,大专及以上学历,表现优异者学历可放宽;
2、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力和团队意识;
3、具有一定的市场分析及判断能力和专业的保险产品知识,良好的客户服务意识。
岗位待遇:面试合格者,培训三天半上岗,实习考核期一到三个月,表现优异者可参加内部考核转正。
岗位职责:
1、全面掌握中心工作的标准操作流程;
2、全面掌握中心日常管理工作;
3、利用各项资源,完成公司下达的各项任务;
4、配合营运经理制定下属各级工作流程,并严格督促按此职责执行;
5、掌握每天的营业状况,及时对问题进行协调、处理和反馈;
6、协助营运经理,进行营运人才梯队的打造。
任职要求:
1、护理专业优先;
2、性格外向,有一定领导能力;
3、有责任心、有较强的抗压能力。
工作地点:兰州
职位福利:五险一金、全勤奖、交通补助、带薪年假
岗位职责:
1、协助医院陪护经理开展各项工作;
2、根据病人或病人家属需求指派相应的护工进行陪护工作,并做好相关收费、签协议工作;
3、做好医院或者病房各楼层护工的日常管理工作。
4、加强团队建设,协助项目经理对护工进行管理和培训;
任职要求:
1、大专及以上学历,护士,护理,或者养老服务与管理专业;
2、有2年及以上工作经验,在护理行业或者有医院工作经验的优先;
3、具备管理和协调沟通能力 ;
4、具有较强的工作责任心,细心耐心,勤奋敬业,具有团队精神;
5、年龄要求20-40岁;
1、负责四川区域内经销商的开发与维护;
2、完成公司下达的销售任务;
3、服从公司的工作调配。
任职要求:
1、24-34岁、大专及以上学历(能力优秀者可适当放宽);
2、可接受省内外长期出差;
3、有厨房电器、橱柜经验者优先考虑
职位福利:团队气氛活泼、多次晋升机会
1.负责全面规划、组织并执行公司的市场开发策略,确保市场开发目标的达成;
2.深入了解行业趋势、竞争对手动态以及市场需求,为公司制定有效的市场开发计划提供决策依据;
3.挖掘潜在客户资源,建立并维护良好的客户关系,提升公司在行业内的知名度和影响力;
4.协调内外部资源,组织并参与招投标工作,确保公司项目中标率;
5.与各部门密切合作,确保项目信息的及时传递与沟通,提高市场开发效率;
6.分析市场开发数据,总结经验和教训,不断优化市场开发策略;
7.负责市场开发培训和管理,提升团队整体能力。
任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销、工程管理等相关专业优先考虑;
2.5年以上施工企业市场开发或相关领域工作经验,具有成功市场开发案例者优先考虑;
3.熟悉施工行业市场动态,具备敏锐的市场洞察力和分析能力;
4.具备良好的沟通协调能力、谈判能力和团队协作能力;
5.具备优秀的领导力和管理能力,能够带领团队高效完成市场开发任务;
6.具备较强的抗压能力和适应能力,能在复杂的市场环境中保持冷静并灵活应对;
7.具有一建和二建注册证优先;
8.驾驶证C证优先。
1.具备良好的服务态度和沟通能力,能够为客人提供热情周到的服务,注重细节,关注客人的需求。
2.具备细心、耐心的工作态度,能够认真仔细地完成客房清洁和服务工作
3.身体健康,容貌端庄,年龄50周岁以下,女身高1.60米以上.
职位描述:
1、负责公司光伏/储能技术/生物质气化及其产品的市场开发与推广,行业客户资源的收集、维护。
2、与客户保持良好沟通,精准、实时把握客户需求;配合公司完成市场营销策划、提升及维护企业品牌。
3、负责对业主的商务工作,及时反馈业主意见,根据业主要求(如技术交流、投标报价等)进行技术交流、投标报价的工作。
5、完成年度市场开发工作目标。
6、协助上级领导完成其他日常市场开发工作;
岗位要求:
1、电气/自动化、电力电子相关专业;本科及以上学历;条件优秀者可以放宽至大专及以上。
2、有3年及以上新能源(光伏、储能、生物质气化)市场开发或销售管理经验;或在相关行业从事工艺、技术岗位,愿意从事销售工作的亦可。
3、积极乐观,有进取心,富有团队合作精神。热爱市场开发工作,有营销能力、分析能力、客户关系开拓能力、沟通能力、计划组织能力。
4、抗压能力强,富有挑战精神,可接受经常出差。
一、工作内容:1、提醒老客户保费的续期以及理赔资料的递交;2、负责老客户的后期追踪工作,及时处理客户问题;3、保单信息变更以及简单异议处理;4、日常客户旅游活动的安排,节日礼品的发放;5、产品宣讲会的安排,以及新政策的宣导;6、公司室内工作,非电销,营销,面对面沟通的模式;二、薪资构成及福利:1、底薪 培训津贴 岗位津贴 全勤奖 续期奖金 复效奖金 展业奖(工资上不封顶);2、员工旅游,补充商业保险(养老、意外、医疗),享受积累性财富,多年续保提成;3、实习生跟正式员工薪资福利相同,1到3个月可转正,多劳多得,上不封顶;三、任职资格:1、20-35周岁,市场营销专业,管理专业优先,大专及以上学历,表现优异者学历可放宽;2、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力和团队意识;3、具有一定的市场分析及判断能力和专业的保险产品知识,良好的客户服务意识。岗位待遇:面试合格者,培训三天半上岗,实习考核期一到三个月,表现优异者可参加内部考核转正。 职能类别:管理培训生
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