与今日招聘企业随时沟通
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嘿,我们在这里寻找一位热爱保险事业的小伙伴,一起为客户提供最温暖的保障!
作为一名保险顾问,你将:
与客户聊天,了解他们的需求并推荐最合适的保险产品;
为客户提供全方位的咨询和售后服务;
参与各种有趣的保险产品推广活动。
如果你:
拥有丰富的保险知识和产品了解;
善于与人沟通,有着超赞的客户服务技巧;
充满责任心,能够迅速解决客户的问题;
是一个热爱团队、有着良好职业道德的小伙伴;
那么,不要犹豫,快来加入我们吧!期待与你一起,为客户提供最温暖的保障!
要求:专科学历;男女不限;
工作内容:营业报账单的审核及现金、提货券的收取;发票的申请,记录及返利损失的查找与补款;办事处各项费用的报销;办事处会计日报的整理;办事处短促及临时营业员工资的发放等。
薪资待遇:3500-4500元;
单休,法定节假日。
职位福利:包住、节日福利、带薪年假、加班补助
1. 制定并实施人力资源策略。
2. 负责招聘、培训、员工关系等模块。
3. 优化薪酬福利体系,提高员工满意度。
4. 维护并更新员工信息系统。
5. 确保公司政策与劳动法规相符。
6. 与其他部门合作,提高员工绩效。
感兴趣联系我,欢迎加入我们的团队!
岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
必须满18岁,不包吃住,谢谢!!!
优先学生兼职,看清楚招聘要求哦
兼职服务员
一、工作内容:
1、影务检票、二次销售、影厅巡视、影厅清洁等服务工作。
2、卖品爆米花作业、商品售卖、备餐、岗位清洁、可乐现调机和制冰机作业、糖浆管路清洗等工作。
3、票房售票、电话订票、网购票、手工票的操作。
二、应聘条件
1、兼职至少3个月/下学期没课都能来
2、专业要求:无
3、工作经验:有服务意识,可上晚班
4、能接受倒班制,晚班
三、福利待遇
时薪 提成 免费观影 夜补
带团队 整理数据 发展业绩
区域销售计划的制定与执行;完成公司销售费用控制指标;组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案;组织安排本区域客户到公司考察、参观交流;组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导。
主要负责团队业务管理
工作职责:
1、审核原始凭证,填制记账凭证,及时出具财务报表;
2、按照月度、季度、年度完成各项纳税申报工作;
3、协助做好年度审计以及企业所得税汇算清缴报告;
4、财务信息化系统的维护。
任职要求:
1、25-30岁,财务相关专业,大专及以上学历,有会计相关证书优先考虑;
2、熟练操作财务软件,如:ERP、SAP、金蝶、用友软件(任意);
3、良好的表达、沟通、分析能力;
4、可以适应省内短期出差。
岗位职责:
1. 全面负责部门的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2. 执行总部下达的各项任务;
3. 做好部门的分工管理工作;
4. 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5. 监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6. 掌握门店各种设备的维护保养知识;
7. 监督区域内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8. 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9. 负责对员工的培训教育。
任职资格:
1. 大专及以上学历,专业不限;
技能要求:
学习能力,综合素质
管培生为我公司培养未来中坚力量的人才储备培养岗位,通过轮岗学习,快速成长为公司中基层管理岗位:
1、大专以上学历,应往届大学毕业生
2、前1-5个月综合轮岗学习,在门店各岗位学习基础工作(涉及超市理货、收银、信息、客服、营运、商品管理、人员管理等)
3、培养方向:中基层管理岗位(门店营运、商管信息、收银管理、客服管理、防损管理、采购、人力、财务、营销等)
4、工作地址可就近安排
任职要求:
1.要求吃苦耐劳,服从管理,喜欢零售行业
2.具有良好的沟通协调能力,分析能力,快速学习能力,有较强的责任心和进取心;
3.愿意从基层岗位做起,具有良好的综合素质和培养潜力;
4.愿意接受公司内部调动或岗位调整;
5.其他根据具体岗位职责确定要求
1.年龄40周岁以下;
2.品行端正,踏实勤恳,有事业心和责任感,具有良好的服务意识、沟通能力和团结协作精神;
3.思维清晰,口齿伶俐,热情阳光,积极主动。岗位职责: 1、负责处理厨房的运作及行政事务; 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示; 3、负责制订厨房的各种工作计划; 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任; 5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力; 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善处理客人对出品的投诉; 8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范; 9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高; 任职资格: 1、年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛,二年以上星级酒店厨师长工作经验; 2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练; 3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价 4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。 工作时间:
男女不限,熟练操作计算机,性格外向,具亲和力,有团队协作意识。
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