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主要负责冰箱倍科品牌的销售工作
岗位职责:
1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作;
2、保证按质按量的完成所分配的任务;
3、听从分配和安排
任职资格:
1、身体健康,年龄40-57岁;
工作时间: 21:00-06:00/12:30-21:30
,夜班是23/小时/白班20/小时
职位福利:弹性工作、节日福利、无试用期
职位亮点:室内的工作8小时,简单能做,不累 北京 通州店
北京 呼家楼店
北京 工体店
北京 簋街店
北京 望京凯德
北京 方庄店
北京 世贸天阶店
以上门店都有缺口,可根据你的住址就近安排
岗位职责:
一、法人治理及投资法务
1.落实公司章程规定,依据《公司法》《中央企业合规管理办法》的规定,健全完善公司法人治理相关管理制度体系。
2.组织落实开展公司年度法人治理工作计划,推进公司法人治理文件的体系化。
3.负责组织落实赛科药业美国公司的法人治理文件的管理。
4.为公司结构调整及子公司股权转让项目提供法律支持工作。
5.为公司重大固定资产投资项目提供法律支持工作。
二、内控制度管理
1.组织落实拟订公司内控管理制度年度工作计划及预算草案,落实公司制度制定规则及制度归口管理部门职责,组织落实内控制度合规建设工作,组织落实公司相关决定、决议及决策;
2.根据公司战略要求,组织落实公司级内控管理制度的拟订、修订、汇总、汇编成册等基础性工作,落实执行相关决策决定;
3.组织落实公司内控管理制度的审议程序性基础工作;
4.组织落实完成公司内控管理制度的日常基础性工作执。
三、合同管理
1.负责组织落实拟订公司合同管理体系计划、方案、预算及制度草案,组织执行公司相关决策决定;
2.负责组织落实公司合同文本的审核及管控体系;
3.负责组织落实日常合同法律咨询工作;
四、资证、印信及公司秘书管理
1.负责组织拟订公司资证、印信工作的年度计划、预算和制度草案,组织执行公司相关决策决定;
2.负责组织并监管公司及分公司资证、证照的日常使用、变更及登记备案等日常性事务。
3.负责组织并监管公司印信、印鉴的刻制、使用、报废、销毁等日常性事务。
五、法律/合规风险管理
1.负责组织落实推进公司合规管理体系建设以及公司合规归口管理工作。
2.负责组织并落实为公司日常经营管理运营提供合规归口管理支持工作。
3.负责组织落实美国公司法律合规风险管理。
六、商标管理
1.组织落实拟订公司商标体系建设、完善及商标发展战略草案,组织实施公司相关决定决议;
2.组织落实拟订公司商标年度工作计划及预算草案,组织实施公司相关决策决定;
3.组织落实拟订公司商标相关管理制度的修订草案,组织实施公司相关决策决定;
七、案件/律师管理
1.负责组织公司年度法律顾问的选聘、续聘、考核评价及备案工作;
2.负责公司重大案件外聘律师的选聘、协助及协调工作;
3.组织公司涉诉案件的代理及准涉诉案件的处理;
4.组织拟订公司重大法律性事件的法律意见书草案,并执行公司相关决定;
5.完成日常事务法律咨询工作;
八、法律文化建设
1.负责组织拟订公司年度普法宣传计划及预算草案,组织执行公司相关决定决策;
2.负责组织实施本部门职责范围内的公司普法宣传工作,组织协调外聘第三方的普法宣传工作。
九、临时公告
1.负责组织落实上级公司临时公告相关制度、年度工作计划及职能分工等工作。
2.根据上交所对上市公司的管理以及公司关于信息披露/临时公告的内控制度管理要求,负责落实上市公司临时公告具体事务性及法律事务重大信息上报工作。
十、其他
1.组织拟定本部门法律事务职能年度工作计划、预算,组织执行公司相关决定;
2.组织拟定本部门法律事务职能人员的岗位职责,组织执行公司相关决定;
3.负责本部门法律事务职能人员的业务指导及培训;
4.组织本部门法律事务职能员工参加行业及专业培训;
5.组织完成领导交办的临时性工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历
2、民商法学、行政法学、劳动法律关系法学及国际法学等法学专业
3、三年以上工作经验者优先
4、具备法律职业资格证,法律执业资格证者优先
5、企业法律/合规部门管理经验或者律师事务所从业经验者优先
职责描述: 1.主要从事供暖项目的开发和拓展工作。 2.完成公司下达的供暖项目开拓任务指标。 3.负责日常客户接洽、拜访及客户关系维护。 4.收集供热市场信息,进行市场调研,及时向公司汇报。 5.对新接入项目进行前期调研并形成评估报告。 6.完成项目前期手续办理,签订合同后移交公司运营部门。 任职要求: 1.大专及以上学历,暖通空调、供热通风、市场营销及相关专业优先。 2.年龄35周岁以上,从事供热市场开发工作5年以上经验。 3.能够承受较大的工作压力,具备独立开拓供热项目能力。 4.具备良好的客户沟通能力,具备团队协作精神。 5.有一定市场资源者优先考虑。
职责描述: 1. 参与制定公司财务制度,编制财务报表,税务报表 2. 制作,审核和录入公司的各类会计凭单,审核会计凭证,记账,对账,结账。编制公司总账和明细账,及时准确的记录公司的业务往来 3. 企业网上申报,公司的各项报税工作,向工商,税务和银行等相关部门提交公司的各种凭证 4.年度核算预算,对下半年的财务核预算 5. 制作员工工资表,社会保险的计算等相关工作 6. 熟练操作财务软件,了解公司管理。 7. 接受公司安排的其他工作 任职要求: 1. 具备从业资格证,本行业5年以上工作经验 2. 有良好的职业操守,重视团队精神 3. 为人积极向上,乐观开朗,有上进心
【工厂会服主管】1人:双休
【工作要求】:,22~35周岁,身高165以上,形象气质佳,有管理经验,会议服务经验(熟练掌握办公软件)
【工作时间】:8小时
【工作薪资】:6000《5700 300饭补》
【工作内容】:培训、安排日常工作
【工作待遇】:包住,管一餐,免费发放服装被褥,双休、国家法定假日休息
工
职责描述: 1. 发展生意: 销售目标达成: 1)带领团队管理现代渠道经销商和门店,提高现代渠道客户生意增长,建立与门店良好的客情关系,达成销量目标、陈列目标和市场表现目标。 经销商管理和客户管理 1)管理现代渠道经销商,并通过共赢模式管理并推动现代渠道经销商提高服务水平,进而提高所负责现代渠道客户生意的增长; 2)协助经销商进行现代渠道客户年度谈判和促销活动谈判,管理渠道费用,提高投资回报率; 3)配合全国重点客户经理和区域重点客户经理制定所负责客户年度生意计划,卖进、执行、跟踪,确保计划的有效实施; 门店运作管理 1)指导和带领团队进行门店管理,达成门店表现目标和销售目标,并与门店建立良好的客情关系; 2)熟练使用现代渠道管理工具,制定每月线路检查、辅导计划,并按计划完成线路检查工作,提报每期市场检���报告,并跟进辅导; 3)促销兑付资料收集、汇总、整理、核查、兑付; 4)推广现代渠道管理模型,提升RTM线路执行力; 信息沟通和反馈 1)有效的信息反馈和跨部门沟通; 2)完成其他上级交办的任务 2. 发展团队 1)培训落实团队安全工作规范;实现团队与公司的双向沟通。 2)设定并管理下属绩效,定期评估反馈。 3)培训下属基本拜访流程和销售技能。通过跟线辅导、一对一、团队会议分享经验、提升团队技能。 任职要求: 1. 熟悉现代渠道销售系统并具有一定的实践经验。至少三年以上的销售工作经历,一年以上团队管理经验; 2. 熟练使用办公室软件,如EXCEL,PPT的使用; 3. 优秀的团队管理能力与辅导能力; 4. 丰富的专业销售知识,较好的数据分析能力与促销管理能力,较好的销售规划与市场洞察能力; 5. 良好的沟通能力与谈判能力,较强的抗压能力
主要负责冰箱倍科品牌的销售工作
岗位职责: 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供服务 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训,不断提高服务技能。 任职资格: 1、年龄18-30岁,身体健康,能吃苦, 2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。
岗位职责:
1.负责亚太区域客户开发与维护、渠道商开发。
2.能够独立使用高水准英语与新客户和潜在客户沟通,包括但不限于电话、在线会议、商业电函等。
3.通过一系列线上外贸开发方式与潜在客户进行联络并推介公司业务,包括产品与解决方案、服务和培训等方面的合作模式。
4.与海外子公司同事配合,收集并整理市场与客户信息,做成可视化文档,并制定开发思路。
5.负责订单执行、储运单证付款等跟进。
6.领导交办的其他业务工作。
任职要求:
1.学历要求:本科及以上;
2.英语六级以上,英语口语交流无障碍;
3.2年以上国际项目、海外销售、外贸经验,有机加工、新能源背景加分;
4.具备市场分析,竞品分析,同行销售渠道搜集的能力,良好的客户发掘能力,敏锐的市场观察能力;
5.性格乐观、开朗、自信、快速反应、具备良好的沟通能力、应变能力及抗压能力;
销售主管
1、 根据公司销售和开发目标,完成自已销售范围内的销售和开发目标。
2、 负责客户信息的收集和上报,完成客户业务合同的签订。
3、 负责客户回款的催收和跟踪。
4、 做好自己销售费用的控制。
5、 负责客户关系的维护,按时进行客户拜访,解决客户问题。
6、 负责自己销售范围内市场信息的收集和并配合公司信息调查。
7、 完成公司规定的各类报表。
8、 负责普检项目上量、特检项目植入及上量工作。
9、 上级临时交付的任务,履行公司制度及体系规定的,本岗位应有的其他职责;享有履行职责应有的权力。
任职要求:
1、医学相关背景或相关医疗行业
2、时间管理、抗压、情绪控制、沟通能力
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、带薪年假、节日福利、周末双休
1、作为区域物流总经理梯队进行培养;
2、负责物流业务的日常运营管理和质量提升(仓储、运输、配送);
3、拓展外部业务,负责物流项目的洽谈引进、落地实施与日常维护;
3、协助进行团队人员的管理;
4、协助对所在部门的成本和利润达成进行管理。
任职要求:1、2024年应届毕业生,物流管理/工程、交通运输、供应链管理等相关专业优先;
2、熟悉了解物流行业,对物流工作有热情,能吃苦耐劳;
3、具有较好的沟通表达能力和组织统筹能力;
4、具有较好的执行力和服从性,有一定创新意识。
薪资6500-8500 餐补15/天 实习期100/天 15元餐补
岗位职责:
1、 负责整理客户资料;
2、 负责对销售人员提交的合同进行审批
3、 负责对销售合同审核签订
4、 合同执行的跟进管理,催货、发货、收款等工作;
5、 负责销售合同及其他销售文件资料的管理、分类、整理、建档和保管工作;
6、 整理、编制商务文件模板,改进和规划工作流程,收集并对往来商务信函、传真、邮件存档备查;
7、 商务网站的维护,客户开票统计
8、 负责渠道事业部销售指标的月度、季度、年度统计报表;
岗位要求:
1、 本科及以上学历,理工科专业优先
2、 英语及计算机应用熟练,办公自动化软件必备;
3、 具备分析、解决问题的能力,工作认真仔细、能够承受工作中的压力,能适应适当出差;
福利待遇:
1.入职缴纳五险一金,提供住宿,午餐补贴,年底奖励,商务提成
2.工作时间与休假:五天工作制,法定节假日按照国家要求执行
3.员工关怀:节假日福利、年度旅游、体检等
4.员工发展:良好的纵向晋升与横向跨岗发展平台
5.员工培训:入职培训、岗位培训、职业化培训、专业能力培训、外部职业素养培训等
职位福利:绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、餐补
职责描述: 1、负责建立健全中心全面风险管理和内部控制体系,制定内控及风险防范行为规范,制定内控手册,推动中心其他体系、制度流程等持续完善; 2、根据中心发展战略和内控要求,拟定年度内控稽核计划,监控战略落地执行; 3、通过访谈、问卷调研、同行业对标等形式,对各个业务进行定期诊断调研、分析评估,并出具评估报告; 4、建立关键风险指标,监控中心经营面临的风险,监控内外部环境变化,及时对风险进行识别与评估,发布风险预警; 5、参与、协助或者执行中心内审工作,并按照要求、内审程序完成内审评价,出具审计报告; 6、负责为中心各业务部门提供内控方面咨询和服务,宣贯中心内控文化及理念,定期组织内训,不定期组织中心各业务部门内控沟通工作,提供团队内控能力; 7、上级领导或者上级部门交办的临时性工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,审计、财务及企业管理相关专业; 2、两年以上企业内审、内控相关经验,具有审计、内控扎实的专业知识技能; 3、熟悉全面风险管理理论,熟悉内部管控、风险管理及合规程序; 4、良好的沟通、协调及文字表达能力,逻辑性、执行力强,敏锐的洞察力,有突出的分析和解决问题能力。
暖通主管岗位职责:
1、负责暖通、给排水系统、设备预防性维修计划的制定和维修保养工作的落实,确保设备的正常运行;
2、负责对本专业年季月计划设备设施的保养、维修、大修工作,及时提出设备所需的备品配件、物料工作;
3、熟悉暖通、给排水的安全操作规程与服务标准,并在工作中监督所辖人员的执行情况,发现问题及时纠正、及时整改、及时上报,并负责其修改和完善;
4、负责制定暖通、给排水设备运行管理方案,制定能源统计和节能措施;
5、负责暖通、给排水突发事件,能够按应急预案进行组织、处理,做好分析、整改等相关记录;
6、负责本专业对外分包的维修保养项目进行检查;
7、具备二装审图及管理能力;
8、负责本班与其他班组的交接工作,并督促检查各岗位员工交接班执行情况;
任职要求:
1.有2年以上的写字楼日常维修经验,具有物业工程维修部管理经历;熟悉普通办公软件:CAD、excel、ppt;
3.具备良好的个人综合素质、优秀的团队领导能力,有良好工作背景; 4.具有组织实施培训及员工训练的工作管理能力;
5.具有组织协调处理突发事件的应对能力;
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