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职位描述 1、与产品和技术协作,提升产品效果的质量; 2、优化运营策略和流程,提升整体团队内容运营能力; 3、分析竞品及时跟踪热点事件,并结合到产品的运营中; 4、负责外部内容资源的接入与处理; 5、协助平台的其他运营工作。 任职要求 1、本科及以上学历,葡语专业优先; 2、对运营工作有较深见解,熟悉运营的策略和方法,有互联网行业产品运营实习经验者优先; 3、对重大事件、突发事件、热点事件有高度敏感性,具备一定的创意能力,脑洞大者优先; 4、有责任心有原则,做事细心,有风险意识,具备良好的沟通能力和团队协作意识; 5、工作细致耐心,结果导向,追求卓越,自我驱动力强,责任心强,良好的团队协作能力。 截止日期:2023年12月31日
参与网约车平台乘客的产品及运营项目。制定策略并能够将策略落地,评估结果并不断迭代,工作内容包括并不限于: 1. 根据产品,品类,场景等分析,制定运营策略,设计过程指标和结果指标并进行数据监控、总结效果并持续优化; 2. 设计策略性的A/B实验,和算法,产品,研发,数据等多个团队合作,推动完成实验评估,提炼核心结论,沉淀为核心问题的常态化解法,正向驱动整体业务目标; 3. 推动及承接产品工具迭代,熟悉产品工具的使用场景,通过数据分析策略对供需两端的影响,协助制定产品方案优化方 任职资格: 1. 本科及以上学历; 2. 1-2年互联网策略运营,用户增长经验。有千万级DAU交易平台用户运营经验者优先; 3. 有较强的逻辑思维和数据分析能力,熟练使用SQL和相关分析工具 ; 4. 较强的快速学习能力,做事踏实,心态积极,有抗压能力,有较好的跨团队协作能力;
职位描述:1、负责短视频/直播内容创作达人的挖掘和培养,对达人增长、留存负责; 2、日常建联运营达人,提高达人储备和聚星接单率等相应转化指标; 3、根据业务发展目标,承接客户需求,配合撮合完成达人相关; 4、监控日常数据,及时发现问题,分析问题并提出可行的解决方案; 5、独立完成达人激励机制工作及节点活动规划等等。 任职要求:1、本科学历及以上,3年以上工作经验,有达人运营、直播运营、mcn机构运营、商业化经验者优先; 2、对电商直播、短视频、达人变现相关领域熟悉,对主流平台和生态玩法有一定的了解; 3、思维活跃,细致耐心,逻辑清晰,沟通能力强,具备较好的运营意识; 4、拥抱变化,能够及时调整自身状态,在新的竞争中找到适合的机会点,并有效落地; 5、结果导向,表达能力强,具有一定的数据分析能力。
职位描述 1、负责建立业务与服务组织的高效链接方式,支持业务需求的转换,及时将事业部的产品功能/规则传递至服务侧,预防未知风险,并牵引服务侧顺利承接; 2、负责用户反馈数据的波动分析,建立完整的监控体系及问题反馈体系,能够快速识别、定位、整理,并反馈给对应业务方,推动业务方调整,以此提升用户体验; 3、负责完成上级、跨部门重点项目的项目管理工作,与合作部门建立高效融洽合作关系。 任职要求 1、本科及以上学历,专业不限,有大型互联网安全风控运营经验,对短视频行业理解深刻,短视频行业背景优先; 2、对于数据、服务敏感,能够通过服务机制和数据敏锐发现问题; 3、有较强的推动能力、抗压能力、自驱力和跨部门协作沟通能力。
职位描述 1、负责建立所负责主站业务与服务组织的高效链接方式,支持业务需求的转换,及时将事业部的产品功能/规则传递至服务侧,预防未知风险,并牵引服务侧顺利承接; 2、负责用户反馈数据的波动分析,建立完整的监控体系及问题反馈体系,能够快速识别、定位、整理,并反馈给对应业务方,推动业务方调整,以此提升用户体验; 3、负责完成上级、跨部门重点项目的项目管理工作,与合作部门建立高效融洽合作关系。 任职要求 1、本科及以上学历,专业不限,有大型互联网用户服务交付/设计经验,对所服务产品的功能维度理解深刻; 2、熟悉短视频/直播行业的运作方式及商业模式; 3、对于数据、服务敏感,能够通过服务机制和数据敏锐发现问题; 4、有较强的推动能力、抗压能力、自驱力和跨部门协作沟通能力。
职位描述 1、负责建立商业化与服务组织的高效链接方式,支持业务需求的转换,及时将事业部的产品功能/规则传递至服务侧,预防未知风险,并牵引服务侧顺利承接; 2、负责用户反馈数据的波动分析,建立完整的监控体系及问题反馈体系,能够快速识别、定位、整理,并反馈给对应业务方,推动业务方调整,以此提升用户体验; 3、负责完成上级、跨部门重点项目的项目管理工作,与合作部门建立高效融洽合作关系。 任职要求 1、本科及以上学历,专业不限;有用户体验运营工作经验者优先; 2、熟悉网服、电商、游戏、金融的广告优化,对短视频行业和商业化有深刻的理解和判断; 3、对于数据、服务敏感,能够通过服务机制和数据敏锐发现问题; 4、有较强的推动能力、抗压能力、自驱力和跨部门协作沟通能力,具备团队意识。
职位描述:1、完善达人商家成长体系和运营扶持机制,对达人商家的规模增长、GMV和成长跃迁结果负责; 2、探索达人商家的成长路径,GMV增长关键因素,制定达人商家的精细化运营策略; 3、开展调研/分析专题,深入理解不同类别/场景的达人商家痛点和需求,联动相关团队解决平台机制问题; 4、推进策略产品化,定期分析产品使用情况并提出后续优化方案; 5、关注行业商家运营策略、和竞争动态的变化,优化策略效率效果。 任职要求:1、本科及以上学历,3年以上策略运营/商业分析经验,有商家/直播/咨询行业经验者优先; 2、较强的逻辑思维能力、业务思考能力和沟通能力,思路和表达清晰,快速响应和解决问题,责任心强; 3、数据敏感度高,具备独立数据分析能力,数据驱动且结果导向; 4、较强的的项目管理能力,独立推进需求落地并为进度结果负责。
职位描述:1、负责综合服饰、珠宝玉石、家居家装、数码3c、运动户外等垂类的电商达人全域电商运营; 2、对达人的电商gmv负责,通过制定达人电商成长所需的人设策略、流量策略、内容策略、选品策略等等,帮助达人提升在快手的电商gmv规模; 3、根据不同阶段达人成长模型制定营销活动及激励政策,解决达人日常电商经营问题,牵引达人日常运营; 4、根据负责的垂类,通过转化、拉新等方式,不断的扩大负责垂类的电商达人规模。 任职要求:1、本科及以上学历,1~3年工作经验,对直播电商有一定的认知; 2、极强的责任心、沟通能力和抗压能力,思路和表达清晰,快速响应和解决问题; 3、数据敏感度高,能通过数据快速发现主播存在的问题,并及时提出对应解决方案; 4、有垂类商家运营、电商达人运营等相关经验者优先;熟悉了解相应垂类的电商生态者优先。
职位描述:1、负责电商美食主播运营工作,对主播进行分层管理,并制定相应策略,提升主播销售与运营能力(包含且不局限于招商拓展、货品升级等方面); 2、结合业务方向,设计具有行业特色的玩法与活动,促进主播达成交易; 3、了解快手流量以及生态内容并联动不同服务商/MCN机构,帮助主播成长; 4、结合整体业务的发展与趋势,推动跨部门项目合作/行业活动对接并拿到结果。 任职要求:1、本科以上学历,拥有3年以上相关工作经验; 2、具备较强的执行力,能较快落地拿到结果; 3、良好的数据分析能力,能够系统化分析并拆解问题,形成策略; 4、有平台商家运营、直播运营、达人运营经验优先; 5、有食品行业商家运营经验者优先; 6、学习能力强,抗压能力强。
职位描述:1、负责女装、美妆、母婴电商头部主播运营工作,对主播进行精细化管理,提升主播销售与运营能力,对GMV负责; 2、根据主播特性制定个性化运营方案,制定不同货品和营销策略,促进主播持续增长; 3、探索主播种草链路,推进主播种草内容创作和成交转化,提升主播营销内容质量促进长期收益。 任职要求:1、本科及以上学历,3年以上工作经验,有电商主播/电商商家运营经验者优先; 2、极强的责任心、沟通能力和抗压能力,思路和表达清晰,快速响应和解决问题,维护主播长期客情关系; 3、数据敏感度高,能通过数据快速发现主播存在的问题,并及时提出对应解决方案; 4、有美妆/女装/母婴类目运营经验者优先。
职位描述
1. 负责特价拼车的日常运营工作,监控和分析各项业务指标,发现和定位策略优化空间,并通过设计过程指标和结果指标进行监控、总结效果 ,探索并持续优化应对策略,为特价拼车核心业务结果(规模、毛利)负责;
2. 持续学习互联网平台增长玩法和思路,收集行业动态及信息,给出创新性的增长解题思路并能执行落地;
3. 协同市场、产品、技术等推动阶段性大型整合营销项目的落地并拿到相应的成果;
任职要求
1. 数学、统计、金融、运筹学、经济学等相关专业本科或以上学历,运营、战略或数据分析3年以上工作经验;
2. 具有良好的商业敏感度和数据分析技能,熟练掌握SQL,会R/python者更优;
3. 具有良好的沟通表达和组织协调能力,推动跨部门组织协同问题解决。
职位描述:1、负责国际/国内美妆ka品牌商家运营工作,包含但不局限于招商拓展、商家成长和货品升级,对所运营的商家GMV负责; 2、结合行业方向,对重点商家进行赋能和运营,总结输出不同发展阶段的运营方法论,提升运营效率,赋能团队; 3、商品深度运营,结合行业经验与数据,调整货品结构,进行人货匹配,满足不同人群和场景的美妆消费需求; 4、在运营工作中,需通过数据分析定位问题、输出解决方案并执行落地; 5、需独立与品牌客户及主播商家沟通、输出平台意志、维护客情,发掘合作机会点并落地。 任职要求:1、本科及以上学历,3年以上电商相关经验,有美妆行业类目运营、有直播相关经验者优先; 2、有品牌资源,对于美妆类目品牌有一定的认知,有大型电商平台或者大型美妆tp运营经验优先; 3、数据敏感,有较强的数据处理、分析能力,能熟练使用各种工具进行经营分析; 4、具备成熟的BD谈判能力及团队合作精神; 5、善于整合内外部资源,能够胜任横向部门合作共建; 6、具备优秀的学习能力、自驱力,以及较强的抗压能力。
职位描述:1、基于快手电商平台及母婴/服饰行业特性,规划细分类目商品的运营策略;同时分析负责商品行业的带货达人画像及喜好,规划引入与分发策略; 2、基于分析结论应用到实际商达撮合场域当中,对各个场域的撮合效率负责; 3、负责商品招募和运营管理,持续优化商家和货品的结构层次。提升商家以及商品的丰富度,并为核心爆品和趋势品的招募、商品表现等结果负责; 4、协同内部各个团队,在GMV快速增长的前提下把控行业的风险性,保障行业健康发展。 任职要求:1、本科及以上学历,3年及以上母婴/服饰行业平台运营经验,有产业带优质供给资源,能够快速引入优质供给;对消费者行为、达人带货、商品本身三者之间有较好认知的加分; 2、有较好的沟通协作能力,对商家的管理/引导能力较强,有效为商家赋能,并有较好的爆品打造经验; 3、逻辑清晰,具备业务Sense,有较强的数据分析与业务落地能力,能通过数据分析寻找规律、发现问题与机会; 4、积极活泼主动,有创新意识。
职位描述 1.负责整个车辆在城市端的售前质量管理,确保交付前的车辆质量完好,以支持交付的顺利进行。 2.负责PDI门店操作系统及流程搭建,以提高PDI操作高效运作和快速业务分析; 3.负责业务数据分析,推进PDI业务流程优化及人效提升; 4.负责建立售前质量PDI检查标准,与市场质量、工厂质量拉通对齐; 5.负责与工厂车辆质量的拉通和反馈,以提高后续车辆质量为目标。 6.负责城市端高质量的PDI,禁止不达标车辆流出交付 7.负责车辆交付前的整备工作,确保交付的车辆整备完好。 职位要求 1.至少6年以上整车厂售前质量的管理经验 2.有丰富的新能源车的车辆技术经验 3.有新能源车企的相关工作经验优先 4.有区域运营落地的经验优先 5.有创新思维和用户价值导向 6.本科以上学历优先
职责描述: 负责展厅接待流程标准与门店运营标准的制定,参考行业优秀经验与一线实际情况完成持续迭代,为用户提供超越期待的全程体验; 聚焦核心销售业务条线的发展与运营情况,发现并提出有助于门店销售及满意度业务提升的机会点,体系性的从0-1搭建业务模式并做好落地; 持续运营并完善门店运营检核体系,从发现问题到闭环解决,提升门店运营与服务质量; 通过与一线人员的沟通及逻辑思考,独立完成试点创新项目(包括但不限于销售组织管理、销售流程体系等)中负责的模块内容,能提出建设性观点并推动项目的落地执行。 任职要求: 统招本科以上学历; 有较强的逻辑思维能力,富有用户思维、创新思维,具有较好的市场分析、组织协调、沟通表达能力; 有汽车销售管理、门店运营、咨询、商业分析等经历者优先 ; 有丰富的门店运营经历,良好的服务意识。
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