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岗位职责: 1.全面负责公司内部人才的招聘工作; 2.根据现有业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员招聘需求,制定并执行招聘计划; 3.调查公司所需人才外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足 职位要求: 1.本科及以上学历、人力资源或管理相关专业; 2.3年以上相关工作经验,汽车行业以及批量零售行业相关经验优先考虑; 3.招聘能力强,对招聘结果负责; 4.诚实守信,自驱力强,结果导向。
职责描述:能要求: 教育行业招聘,社会招聘 岗位职责: 1、根据公司发展规划和业务发展需求,根据年度人员招聘计划开展招聘工作,带领招聘团队完成招聘任务; 2、建立和完善公司的招聘流程和人才选拔体系,提高面试效果准确度和精准度; 3、拓展招聘渠道,发布招聘信息,执行招聘、甄选、面试及聘用流程; 4、跟踪新入职员工试用期内工作动态,对试用期内工作的完成情况进行审核; 5、搭建、优化公司培训体系,规划设计人才发展与学习培训整体解决方案,并推动落地; 6. 建立培训需求体系,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核; 7、协助编制年度及月度招聘培训预算,控制各项支出。 8、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业; 2、5年以上工作经验,3年以上招聘和培训相关经验,熟悉人力资源多模块工作,并负责过招聘和培训管理工作; 3、工作积极主动、抗压性强,有高度的责任感及良好的执行能力; 4、具有较强的沟通能力、解决问题的能力,有较高的职业化素养。 任职要求:
所属部门:人力资源部
汇报人:HR COE Lead(北京)
工作地:成都
岗位职责:
1.根据公司战略发展目标及业务推进需要,迭代公司招聘体系建设及相关的优化,规划招聘布局及招聘策略;
2.统筹社会招聘、高端招聘等项目规划及落地执行,完善人才供应体系建设,优化相关政策、流程、制度、工具和方法,提升招聘效能;
3.负责中高端人才的招聘全流程管理,制定行业人才Mapping策略,建立并维护公司外部人才库,精准定位高端关键性核心人才,提升招聘质量及招聘效率,对交付结果负责;
4.持续优化并整合招聘渠道,根据职位差异选择有效招聘渠道,定期评估招聘渠道的有效性;
5.负责招聘效果分析与评估数据体系建立,通过招聘效果分析报告完成问题识别与优化改善,为公司人力资源战略制定提供决策依据。
任职要求:
1.本科及以上学历,高科技行业的经验;
2.5年以上招聘经验,尤其在高科技行业销售类招聘有丰富资源和经验的优先;
3.具备出色的沟通表达及谈判能力,逻辑思维清晰,拥有体系化思维,能整合多方优势资源达成目标;
4.具备数字化思维、系统构建能力及良好的数据分析和报告撰写能力。
薪资福利:
1.薪资范围:9-13K底薪 (年底目标奖金1个月),根据候选人的经验和能力进行面议;
2.享有五险一金、年终奖、补充医疗等福利;
3.舒适的办公环境,团队氛围融洽。
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、为领导提供招聘支持与协调
8、开发有效招聘渠道,维护良好的合作关系
9、负责北京及全国范围保险代理人及保险事业部总经理等岗位招聘。
10、负责招聘条线培训和考核。
11、上级领导交办的其他事项。
首保咨询集团地址简介:
中关村旁|庭院式|屋顶花园|活力街区
位于海淀区花园北路25号,处于中关村商圈与亚奥商圈交汇处,是一处庭院式办公场所。 我们有共享大厅、会议室、多功能厅、会客室、电话间、智能立体停车楼等商务配套,以及水吧台、淋浴房、健身房、影音室、桌游区、数据中心、路演厅、洽谈间、电话间、文印区、沙发卡座区、立体停车楼、屋顶花园、智能车库、母婴室、台球区、榻榻米阳光书房、卫生间等生活配套,一应俱全、智能管理;以花园生态为特色,在老字号百年义利北冰洋工厂遗址之上,融合现代工业风格,以庭院露台、屋顶花园、阳光天窗、自然绿植构筑诗意办公体系,营造出亲近自然的舒适感,引入吉野家、达美乐、麦当劳、巴依老爷、北平制冰厂等商业, 配备数据中心、智能立体停车楼,形成办公、商业、休闲的生态闭环,实现城市新族群理想的工作状态。
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