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岗位职责:人力资源招聘、档案、文件管理、六大模块、文件起草、会议纪要整理等 任职资格:大专以上相关专业 工作时间:2014年9月
岗位职责: 1、完成日常的淘宝购物工作 任职资格: 1、熟悉淘宝网和网购 2、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动; 3、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。 4、仅招嵊州本地女性,仅招嵊州本地女性(看清要求再投简历,谢谢) 工作时间:早上8:30-17:30(单休) 联系方式
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:8:30
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间: 联系方式
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业种大专以上学历; 2、有人力资源工作经验优先,可接受应届生实习生; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:上班八小时 双休 有意者投简历
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、中专以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有工作经验者优先考虑,可接受应届生; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间:上班八小时 双休 有意者投简历
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、中专以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、具有工作经验者优先考虑,可接受应届生; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间:上班五天八小时 双休
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 联系方式
岗位职责:前台客户引导,登记,接待工作 任职资格:五官端正,清爽,待人接物热情、得体,个人素养良好 工作时间:8小时工作制。单休 联系方式
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。 工作时间: 联系方式
职位描述: 1、办理员工入职,转正,调动,离职等异动手续; 2、新员工入职培训; 3、办理考勤,核算工资等事宜; 4、完成上级交代工作任务,为团队服务,协助经理监管组员。 5、有一定学历并从事相关工作经验工作1年以上。 6、电脑办公软件熟悉,操作熟练快速。 7、工作细致,可承受一定压力,适应性强,工作态度积极乐观; 上班作息时间: 朝九晚五 工资福利待遇: 带薪培训+底薪+中餐补贴+提成+奖金+旅游福利 带薪培训一周左右 转正底薪1500-2500 个人提成+团队提成(优异者月薪过万) 福利:正式员工享受公司旅游福利(一年两次国内游)
岗位职责: 任职资格: 职位描述: 1、办理员工入职,转正,调动,离职等异动手续; 2、新员工入职培训; 3、办理考勤,核算工资等事宜; 4、完成上级交代工作任务,为团队服务,协助经理监管组员。 5、有一定学历并从事相关工作经验工作1年以上。 6、电脑办公软件熟悉,操作熟练快速。 7、工作细致,可承受一定压力,适应性强,工作态度积极乐观; 8、有笔记本电脑优先! 9、行政工作完成基础上可以做销售。 上班作息时间: 朝九晚五 双休+节假日 工资福利待遇: 带薪培训+底薪+中餐补贴+提成+奖金+旅游福利 带薪培训一周左右 转正底薪2000-3000 个人提成+团队提成(优异者月薪过万) 福利:正式员工享受公司旅游福利(一年两次国内游)
1、 负责做好公司会议会前准备、会议记录和会后内容整理并下发工作。 2、 负责做好重要来宾及员工必要情况下的酒店住宿安排工作。 3、 负责各部门每周计划汇总,上报集团每周重点工作总结。 4、 负责公司快件及传真的收发及传递,以及各类信件、包裹、报刊杂志的签收及分送。 5、 负责每月更新通讯录。 6、 接待办公室来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。 7、 负责协助部门经理监督部门各项事务落实完成情况。 8、 完成领导交办的其他工作任务。
岗位职责: 1、 负责做好行政采购及行政费用管理工作 2、 负责监督跟进固定资产、低值易耗品及办公用品台帐,特别是固定资产做到和财务账实相符。 3、 负责对各部门各项档案分类并统一管理,对日常事务中产生的文件收集、归档、借(查)阅等。 4、 负责管理公司印章及营业执照,做好台帐,并对所有借阅做好登记。 5、 负责公司财产保险及出险理赔工作。 6、 负责公司行政制度的整理与督促执行。
岗位职责: 1、在部门经理的带领下,完成所负责业态的商铺租赁工作; 2、负责按照工作计划完成招商租赁、租金收缴及业态调整等工作; 3、负责完成公司及部门下达的各项指标任务; 4、负责做好客户关系的建立和维护工作,客户满意度符合公司目标要求; 5、负责协助经理做好招商专员的日常管理和培训工作; 6、负责协助经理制定部门工作计划及年度发展计划; 7、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专以上学历,三年以上招商工作经验,熟悉商业地产招商及渠道拓展; 2、善于学习和分享,性格开朗、外向,较强的抗压力,较好的团队意识; 3、热爱商业地产,有商业招商团队管理经验者优先录用;
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