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工作职责: 1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求; 2、市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系; 3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动;有计划的进行搜索、筛选候选人; 4、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 5、进行人选的薪资协调及工作内容; 6、跟踪服务所有已成功结束的项目,不定期维护客户 福利待遇: 1.单休,8:30-5:00(午休2小时),法定假期正常休假; 2.生日福利,各类节日福利; 3.五险+交通补+饭补+话补 4.弹性工作时间,晋升空间大 联系人蒋小姐13867524153
岗位职责: 应聘要求: 1、应界毕业生可 2、熟悉人力资源管理各项实物的操作流程及各项人事法规政策 3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力 岗位职责: 1、负责部门日常管理事宜 2、岗位招聘,入职、离职、调岗等工作 3、建立完善公司管理体系 4、领导交待的其他工作 交五险 早8:30-晚5:00,餐补话费补交通补,单休,其他按法定节假日休 联系人蒋13867524153
工作内容:档案数字化过程中的整理、扫描、著录、质检等一系列工作。 工作要求: 1)大专及以上学历; 2)熟练使用 Word、Excel 等软件; 3)有较强的沟通协调、问题分析和总结提炼炼能力; 4)有较强的文字表达能力及口头表达能力; 5)有良好的团队合作意识、责任心强、服务意识强; 6)数字化行业经验者优先考虑,生产及各营业网点管理经验者优先考虑。
岗位职责:负责招聘/入职/考勤/档案管理及相关人事工作
岗位职责: 1、熟练操作办公软件 2、有志从事客户接待职业 岗位需求: 1、中专及以上学历,专业不限; 2、形象气质佳,性格外向,良好的沟通能力; 本公司销售智能家居产品,主要面向别墅、排屋和高档公寓的客户,为客户定制智能化家居系统,主要销售英国LEAX品牌、新加坡NICO品牌的智能家居产品
工作环境好,交通便利,在柯桥中心闹市,主要是坐店里的办公室。工作时间:8:00-5:00;长白班;单休;有餐补。有提成,一般年薪3-4万,做的好,无上限。工作职责: 1、做好办公室管理工作,2、协助完成销售任务和管理工作;3、接待来人、来电,做好登记。 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;5、参加对员工的培训教育。 任职资格: 1、会绍兴话,柯桥附近人 ,有工作热情;2、对电脑、会沟通协调;3、有纪律,较强的团队管理能力;5、年龄45以下。
岗位要求: 1、做事思路清晰,条理性强 2、对颜色、数字敏感 3、理单工作流程熟练者优先 4、有纺织面料工作经验者优先 5、能操作基本的办公软件 公司待遇:单休,上班时间:8:30-17:30,提供中餐 公司地址:金柯桥大道屹男中心8楼802室 联系电话: 杨小姐 0575-85693366
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业中专以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 任职资格: 工作时间:
女男不限,有相关岗位工作经验者优先,工资2000-3000元/月,工作时间8:30-17:30 地址:柯桥发展路1227号 华港服饰里面 吉美印染斜对面 坐612到墅后下车 往西走150米左右 右手边有两个大石狮子的 面对大门4栋2楼 联系方式周小姐 15258549807 85513636
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、三年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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