与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1、了解跨境电商平台的政策和规则,打理阿里巴巴国际电商平台及国内平台; 2、操作产品的上架、推广、优化; 3、收集并反馈产品信息,为其他部门工作提供数据支持。 4、对店铺经营数据进行分析,改善店铺的运营状况; 5、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1.男女不限,大专以上学历,精通PS及英文产品编辑。 2.熟悉跨境电商平台及阿里巴巴平台运营规则及有两年以上的平台运营经验 3.有较强的语言表达能力,细心,耐心有条理 4.有优秀的分析问题,解决问题的能力,善于学习和总结 5.较强的团队合作意识,服从工作安排
一、岗位职责
1、根据公司财务管理的需要,修订完善部门人员岗位设置及岗位职责;
2、逐步完善公司财务内部控制制度等,根据制度制定完善相应流程;根据会计准则及公司章程等,修订完善公司会计核算体系;
3、开展成本费用的控制分析,支撑公司和各单位做好降本增效工作,提高经济效益;对公司经营状况进行阶段性的分析预测,提出财务改进方案,辅助公司和各单位经营决策;
4、结合公司经营管理实际情况,迅速响应公司及各单位的财务服务需求,做好基础财务支撑服务;
5、对公司发展新项目、重大投资活动提出财务、税务方面的建议;
6、开展税务风险监控,切实减轻税务风险,根据公司经营情况,统筹运用好税务优惠政策;
7、安排并配合做好税务检查、社保检查、重大专项审计、责任审计、资产评估、年报审计、企业所得税汇算清缴等工作;
8、加强与税务局、银行、街道间的沟通,建设好政企关系;
9、完成管理层或其他部门交办的临时任务;
二、任职资格
1、会计、财务、金融、财经类研究生及以上学历;
2、8年以上企业财务工作经验;
3、熟悉财务、会计、金融知识,熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程,熟悉财务软件的使用;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力;
5、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强,忠于职业操守;
6、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神,抗压能力强;
7、有会计师事务所或税务师事务所工作经验优先。
1.负责检查、整理档案纸张、编页、装订成卷 2.负责档案文件扫描加工数字化工作(使用扫描仪扫描档案纸张成图片) 3.负责档案文件数据库打字录入工作(打字录入档案基本信息) 4.负责档案文件加工后检查校对等工作(对图片进行质量修正) 任职条件: 1、熟练操作计算机办公软件; 2、大专以上学历,优秀者可放宽到中专; 3、有良好的责任感和工作态度,工作细心,执行能力强,吃苦耐劳; 4、做事不张杨,服从管理,学习能力强; 5、适应浙江省内外派项目上工作; 6、无违法犯罪记录,预备党员、中共党员优先录取
岗位职责: 1、完成日常的淘宝购物工作 任职资格: 1、熟悉淘宝网和网购 2、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动; 3、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。 4、仅招嵊州本地女性,仅招嵊州本地女性(看清要求再投简历,谢谢) 工作时间:早上8:30-17:30(单休) 联系方式
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:8:30
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间: 联系方式
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 联系方式
岗位职责:前台客户引导,登记,接待工作 任职资格:五官端正,清爽,待人接物热情、得体,个人素养良好 工作时间:8小时工作制。单休 联系方式
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。 工作时间: 联系方式
职位描述: 1、办理员工入职,转正,调动,离职等异动手续; 2、新员工入职培训; 3、办理考勤,核算工资等事宜; 4、完成上级交代工作任务,为团队服务,协助经理监管组员。 5、有一定学历并从事相关工作经验工作1年以上。 6、电脑办公软件熟悉,操作熟练快速。 7、工作细致,可承受一定压力,适应性强,工作态度积极乐观; 上班作息时间: 朝九晚五 工资福利待遇: 带薪培训+底薪+中餐补贴+提成+奖金+旅游福利 带薪培训一周左右 转正底薪1500-2500 个人提成+团队提成(优异者月薪过万) 福利:正式员工享受公司旅游福利(一年两次国内游)
岗位职责: 任职资格: 职位描述: 1、办理员工入职,转正,调动,离职等异动手续; 2、新员工入职培训; 3、办理考勤,核算工资等事宜; 4、完成上级交代工作任务,为团队服务,协助经理监管组员。 5、有一定学历并从事相关工作经验工作1年以上。 6、电脑办公软件熟悉,操作熟练快速。 7、工作细致,可承受一定压力,适应性强,工作态度积极乐观; 8、有笔记本电脑优先! 9、行政工作完成基础上可以做销售。 上班作息时间: 朝九晚五 双休+节假日 工资福利待遇: 带薪培训+底薪+中餐补贴+提成+奖金+旅游福利 带薪培训一周左右 转正底薪2000-3000 个人提成+团队提成(优异者月薪过万) 福利:正式员工享受公司旅游福利(一年两次国内游)
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