与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、编制公司合并财务报表及附注,及时准确地向公司领导汇报财务数据。
2、协助部门经理与集团、税务机关、会计师事务所等单位的协调沟通工作,做好资产管理、税务管理、账务管理等财务工作。
3、协助部门完成编制财务预算、决算工作并跟踪预算的执行情况。
4、负责上级临时交办的工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,会计、财务管理、审计等相关专业,具有扎实的财务知识基础。
2、五年以上房地产主办会计从业经验,熟悉相应的财务知识,掌握有关国家会计的规章制度。
3、熟练使用办公软件及财务软件,具有良好的表达能力和写作能力。
4、有一定的人际交往能力、计划执行能力、决策能力。
5、中级会计职称以上。如有楼盘土增税清算经验,特别精装修的楼盘财税经验加分。
薪资待遇:
1、年薪18-25万,具体面议;
2、提供五险一金、节日金、餐补和员工体检等。
职位福利:定期体检、节日福利、五险一金、餐补、带薪年假
1、负责经营指标分析、分解,经营数据分析、管控,对经营指标未达成情况进行分析、预警,对重点工作计划完成情况进行监控; 2、根据项目不同周期及年度运营管理计划,制定年度运营管理方案; 3、组织对各项目的服务品质进行综合或专项的检查,对项目工作提供支持; 4、做好横向部门的协调,做好现金流管控,关联交易、坏账等跟进; 5、制定相关奖励机制及激励实施,定期输出基础物业报表等相关工作。 任职要求: 1、学历要求:本科学历,优秀者放宽大专; 2、计算机技能:熟练使用office办公软件; 3、熟悉物业管理政策法律法规、行业现状和发展趋势,侧重运营数据分析,客服条线业务赋能,有物业运营或财务经验者优先; 4、掌握财务相关基础知识,数据敏感度高,具备财务逻辑、财务思维,有财务相关工作经验者优先。
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◆本科及以上文化程度,相关专业背景; ◆较强协调和沟通能力; ◆熟悉企业行政管理工作;熟悉企业党群管理工作; ◆具有3年以上的企业行政管理工作经历; ◆工作经历优秀者可适当放宽限制条件。
因公司发展需要,对外招聘高级财务经理1名。
任职要求:
1、本科学历及以上,英语6级,具备英语口语交流和阅读能力,财务、金融、经济类相关专业毕业。
2、懂信贷业务和银行国际业务,有财务资金管理工作经验,熟悉资金管理工作,考取中级会计师职称及以上者优先。
3、品行端正,积极主动,爱岗敬业,有责任心与团队合作精神,有较强的沟通能力。
薪资福利:
1、年薪50-80万,具体面试确定;
2、提供五险一金、节日金、高温补贴、餐补和员工福利体检等。
◆本科及以上文化程度,相关专业背景; ◆较强协调和沟通能力熟悉国家建设项目法律法规; ◆参与过工程建设合约管理;具有招标及投资控制工作经验; ◆从事项目合约管理经验5年以上; ◆工作经历优秀者可适当放宽限制条件。
职责描述: 1、了解跨境电商平台的政策和规则,打理阿里巴巴国际电商平台及国内平台; 2、操作产品的上架、推广、优化; 3、收集并反馈产品信息,为其他部门工作提供数据支持。 4、对店铺经营数据进行分析,改善店铺的运营状况; 5、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1.男女不限,大专以上学历,精通PS及英文产品编辑。 2.熟悉跨境电商平台及阿里巴巴平台运营规则及有两年以上的平台运营经验 3.有较强的语言表达能力,细心,耐心有条理 4.有优秀的分析问题,解决问题的能力,善于学习和总结 5.较强的团队合作意识,服从工作安排
1. 协助董事长处理日常行政事务,如安排日程、准备会议材料、记录会议纪要等。 2. 根据公司战略发展目标,协助董事长进行企业文化建设,行政办公人员招聘,跟进公司各项业务指标的完成情况,定期收集、整理和分析各部门的工作绩效数据,并及时向董事长汇报、提出改进建议。 3. 协调公司内部各部门之间的合作与沟通,确保工作流程的顺畅与高效。 4. 负责公司内部文档、公告的撰写、归档和保密工作。 5. 协助董事长进行政企接待、参观、沟通等工作,确保公司形象的展示和宣传。与外部合作伙伴建立良好的关系 6. 完成董事长交办的其他事项。 任职要求 1. 本科及以上学历,管理、商务、英语或相关专业优先。 2. 具备良好的组织、协调和沟通能力,能够高效处理多任务。 3. 熟悉办公软件操作,具备一定的文案编写能力。 4. 具备较强的学习能力和适应能力,能够迅速掌握新知识和新技能。 5. 具备较强的保密意识,能够严守公司机密。 6. 有较强的责任心和使命感,能够在压力下保持冷静并解决问题。 加分项 1. 有相关职位工作经验者优先。 2. 具备较好的英语听说读写能力。 3. 熟悉人力资源、战略规划等某一领域的知识
岗位基本工作职责:
1.根据集团公司中、长期经营计划,组织编制集团年度综合财务计划和控制标准;
2. 建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
3. 主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;
4. 对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;
5.比较精确地监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;
6. 对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;
7. 参与确定公司的股利政策,促进与投资者的沟通顺畅,保证股东利益的最大化;
8. 与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;
9.向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,为集团高级管理人员提供财务分析,提出有益的建议。
任职基本资格:
具备中级及以上职称,45岁以下
教育背景:
◆会计、财务或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。
经 验:
◆5年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验,有跨行业财务工作经历者优先考虑。
技能技巧:
◆具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
◆精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
◆擅长资本运作,有证券融资以及兼并收购的实际经验和综合投融资方案设计能力,并有多次投融资成功经验;
◆谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
◆熟悉境内外上市公司财务规则,从事过兼并、重组、上市等相关项目的具体实施;
态 度:
◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;
◆有较强的沟通协调能力;
◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
职位福利:包吃、包住、节日福利、高温补贴、健身俱乐部
职责描述: 职位描述: 1、贯彻执行集团的发展战略,经营目标;协助拟定产业园区运营战略,撰写战略规划报告、运营策略、方案、标准,并组织实施; 2、负责整合科技产业园项目资源,搭建整体项目体系,组织市场调研、开拓; 3、负责制定产业园区运营管理标准,制定并完善园区运营体系的组织架构,制定管理体制和业务流程及内部团队建设,制定项目的产业招商和服务流程及相关制度; 4、负责招商工作,对各项业务的洽谈,签约工作进行管理、协调、指导,审核各项业务合同; 5、负责处理重大突发事件和日常运营等工作,落实业务推进计划,定期汇总科技园项目招商和运营情况; 6、参与园区运营及经营性项目开发决策工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年及以上从业经验,3年及以上科技类园区招商运营管理类经验; 2、熟悉科技类产业园区开发招商运营流程; 3、有较强的人际沟通能力和团队精神,有组织能力,善于带领团队完成任务,勇于承担压力,有敏感市场意识,分析问题及解决问题能力,工作有条理性,逻辑性,有良好的职业素养,职业操守。
办理员工入、离职、调动手续。及时更新人力资源管理信息系统,保持人员信息的动态管理。 负责入职人员劳动合同、保密协议,竞业限制协议的签订及后期发放工作。 负责员工劳动合同的变更、续签、终止、提前解除等相关工作。 负责各办事处、直营店考勤的统计,以及其它人事相关工作 人力资源策划。这涉及到人员招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的计划和策略。 员工关系管理。这包括与员工进行沟通、解决纠纷和问题等,建立和维护员工与管理层之间的良好关系
1、全日制大专及以上学历2020年应届毕业生; 2、具有良好的品质修养,身体健康,工作认真踏实,吃苦耐劳; 3、具有较强的表达能力,良好的人际关系处理和压力管理能力; 4、诚实、认真、谦让,对自我认知清晰,乐观向上,学习能力较强; 5、中共党员、担任过学生干部、有一定特长或获过其他荣誉者优先考虑。 专业要求:行政管理、文秘、人力资源管理、工商管理、会计学、财务管理、统计学、物流管理、企业管理等
我们希望你做什么?
0.以利他为初心,一起做有价值有温度的事情
1.通过微信/微信群承接通过抖音慕名咨询的意向客户流量
2.通过朋友圈营销和私聊维护,最终形成交易
3.跟进运营交付,引导转介绍
工作时间 :10:00-12:00
13:30-21:00
工作职责: 1、准备、审核及提交各类申报文件; 2、统筹和协调对商标流程涉及的各种文件、时限等日常流程管理工作; 3、负责收发、处理官方和客户往来文件,并对文件进行录入、分发; 4、人员招聘、面试等; 5、行政后勤; 6、完成领导交办的其他工作; 岗位要求: 1、全日制大专及以上学历,男女不限; 2、具有相关工作经验1年以上; 3、为人踏实、务实、诚恳,工作积极主动,做事细心认真、有条理; 4、对知识产权行业有一定的了解、原从事过相关工作的优先考虑。
工作职责:1、负责招聘工作的组织与推进;2、负责招聘渠道的搭建与维护;3、负责组织职责范围内的人员招聘工作;4、负责年度人员需求计划及招聘计划的编制,并组织实施;5、负责外部人才库的建立与优化;6、充分了解行业竞争对手状况,及时了解相关企业人员变动情况;7、参与校企合作事项,及时与合作院校开展沟通与对接;8、负责招后管理各项工作的组织实施;9、其它各项涉及招聘相关工作。任职资格:1、统招本科及以上学历;2、对招聘工作有较深的理解,沟通能力强;3、阳光坦诚,抗压能力好,有创新意识,主动性高;4、从事招聘工作至少三年及以上;5、优秀者,***。 职能类别:招聘经理/主管
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