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1、协助经理开展质量管理的全面工作,处理职权范围内的相关质量事务;2、协助经理安排相关质量人员(下属)日常工作,并对其工作进行检查和监督;3、协助经理制定全面质量管理手册,制定质量检验标准,并组织质量人员实施;4、协助经理组织制定质量计划,负责与其他相关部门成员进行研讨,制定改善和提高质量的方案;5、协助经理与研发生产部门进行先期策划,对产品的设计和工艺进行审核,避免出现产品质量问题;6、负责对质量事故进行调查分析,提出处理意见并报领导审批。7、对ISO9001/IATF16949/ISO14001体系精通,负责体系的建立。任职要求:1、30-45岁,本科及以上学历;2、有大中制造型企业,产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用;3、熟悉编写8D报告、五原则报告,会应用5-WHY方法分析质量问题;4、熟悉ISO/TS/IATF 16949质量管理体系,熟练分析解决质量问题;5、熟悉APQP\PPAP\FMEA\MSA\SPC五大工具、持 ISO/TS/IATF 16949 内审员资格证优先;6、为人正直、诚信务实,有魄力,有高度的工作热情和责任感。 年龄要求:25-40岁 职能类别:质量管理/测试主管(QA/QC主管)
职位描述:
1.负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表,管理会计凭证和财务会计报表;
2.按时编制纳税申报表,负责在规定时间内按时申报交纳各种税费;
3.审核各项费用开支,及时、准确的进行账务处理,正确划分营业、管理和财务费用,使用费用细目准确认定到各部门,分析费用开支升降原因,提出改进建议;
4.协助建立往来款项结算手续制度,办理往来款项结算业务并明细核算,定期对往来账账户进行对账清理并进行账龄分析;
5.会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法,参与编制固定资产更新改造和大修计划,负责固定资产的明细核算和有关报表的编制,计算提取固定资产折旧和大修理资金;
6.参与月末资产清查盘点。
岗位职责 1、掌握财务基础软件应用,熟悉国家会计法规,了解税务法规及相关税收政策; 2、财务轮岗:包括总账、资金、税务、成本及财务分析,全面储备培训,轮岗结束后根据工作表现定岗; 3、协助部门管理相关财务资料档案,配合部门完成日常工作 职位要求: 1、财务、会计或相关专业大学专科及以上学历,具备一定的财务知识; 2、具备良好的沟通能力和团队协作意识,能够有效地与其他部门进行沟通; 3、具有敏锐的细节观察力和责任心,能够保证财务数据的准确性和完整性; 4、具备良好的自我管理和学习能力,能够不断适应和掌握财务工作的变化。
1、本科及以上学历,土木工程及相关专业;
2、蓝绿城体系5年以上优先考虑,具有一个及以上完整周期项目经历;
3、【有坡地及低密项目经验】,对建筑、结构以及安全文明相关规范熟悉,有统筹各专业的经历,精通CAD等制图软件;
4、为人真诚、正直,能吃苦耐劳,具有良好的协调和沟通能力;
5、有中级及以上职称或执业资格证书。
6、优先考虑有安吉项目经验,定居安吉及周边。
岗位职责
1、 根据集团战略规划,协助上级完善集团及子公司的财经管理制度和流程体系建设,并贯彻执行;
2、负责集团及子公司内控管理及费用审核,对各项财经流程进行全面检查、监督,提出有效改进建议;
3、组织设计、实施集团数字化建设,努力提高集团财务管理数字化、智能化水平;
4、参与公司重大项目的投资决策、风险评估和分析报告;
5、负责集团财务报告的编制与分析,定期为管理层提供财务分析和风险预警,为集团决策提供建设性建议及决策支持;
6、建立并维护与各部门之间良好的沟通渠道,确保沟通及时、信息对称,处理问题及时到位;
7、协助上级处理其他事项,完成上级交待的其他工作。
任职资格
1、会计、财务或相关专业本科及以上学历,具备会计师中级及以上职称,注册会计师优先;
2、具有3年以上大型企业财务管理相关工作经验,有共享中心财务管理或上市公司财务管理经验者优先;
3、具备较强的开拓创新精神及项目统筹能力,具备财经体系数字化、智能化建设经验者优先;
4、具有全面的财务专业知识, 熟悉国内会计准则以及相关财税政策法律法规;
5、具备优秀的职业判断能力,较强的成本管理、风险控制和财务分析能力;
6、具备较强的沟通协调能力,有责任心,具有良好的职业道德与抗压能力和良好的纪律性与团队合作精神。
薪资待遇
1、薪酬福利有竞争力
一年14薪,包含12月薪 1个月年终奖 年度绩效奖,其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定,绩优者可超过1个月,另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议,每年至少1次晋级加薪机会!
大学生租房免佣
五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡
授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000 !
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
3、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
岗位设置目的: 负责所辖销售区域内的销售及市场运作,拟定并组织实施销售计划策略,以达到收入、销量、利润、执行及市场占有率的目标。(通过经销商、) 岗位工作职责: 1、 根据公司下达的年度指标分解到人,并实现销售目标的达成; 2、 拓展市场,搭建渠道网络,有效评估并合理布局分销商; 3、 与分销商谈判业务计划,确保计划的合理性,并定期分析其经营情况,给出改善建议及计划; 4、 定期与分销商回顾总结计划,推动市场活动执行,并确定必要的改善行动; 5、 熟悉区域内核心、潜力门店的客户情况,定期拜访; 6、 汇总市场信息,关注及分析竞品在市场的表现,及时反馈一线状况; 7、 有效的培训及辅导下属,提升团队业务能力,以确保优秀的执行落地; 8、 完成领导交办的任务安排。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、8年以上相关市场营销工作经验; 3、具有较强的渠道、客户、团队管理经验和执行能力; 4、具有较强的沟通能力及数据分析能力; 5、熟练使用MS办公系统; 6、有酒水、快销经验者优先。
1、收入确认、发票开具、对账回款
2、费用入账
3、出具销售相关报表
4、完成领导安排的其他事项
1、收入确认、发票开具、对账回款
2、费用入账
3、出具销售相关报表
4、完成领导安排的其他事项
1、大专以上学历,办公家具行业。
2、负责集团安吉办事处办公家具和智能家具产品业务拓展工作。
3、负责办事处人员日常管控和团队建设。
任职要求:
1. 大专以上学历, 有乘用车线体规划, ICT / FCT/EOL测试等相关工作经历
2. 乘用车生产技术方向工作经历3年以,精通 16949体系,对接新产品,迎接新客人审核,导入等相关工作经历
3. 精通乘用车产品SMT/DIP/测试要求
4. 能吃苦耐劳,服从工作安排,有较强的跨部门沟通协调能力,对生产技术方面有独特的想法和见解
工作内容: 1、每月编制材料领用、产品入库以及与生产相关的凭证工作; 2、每月仓库及车间盘点完成后完成账面与盘点数量的核对工作,存在差异的上报差异情况并进行处理; 3、每月统计各车间材料的耗用,并将工资、制造费用按照成本会计的要求汇总、分配后提交给成本会计; 4、跟具体采购提供的采购发票及入库单完成审核工作,并生成凭证;采购暂估(逐笔核对入库单并根据入库单日期暂估已入库未到发票的情况),在次月冲减暂估将发票与入库单进行对应;每月根据暂估清单核实是否存在长期暂估的情况,了解原因并汇报相关长期暂估事项; 5、根据采购提交的付款资料审核是否已达到付款账期,根据付款单生凭证(含附件整理),对采购过程缺少的发票进行催要; 6、完成与仓库和生产部门的财务统计对接工作; 7、每季度清理挂账的预付账款,并与相关部门沟通发票情况; 8、对账:定期完成与供应商/采购的对账工作; 9、其他上级交办的任务。
岗位职责
1、 根据集团战略规划,协助上级完善集团及子公司的财经管理制度和流程体系建设,并贯彻执行;
2、负责集团及子公司内控管理及费用审核,对各项财经流程进行全面检查、监督,提出有效改进建议;
3、组织设计、实施集团数字化建设,努力提高集团财务管理数字化、智能化水平;
4、参与公司重大项目的投资决策、风险评估和分析报告;
5、负责集团财务报告的编制与分析,定期为管理层提供财务分析和风险预警,为集团决策提供建设性建议及决策支持;
6、建立并维护与各部门之间良好的沟通渠道,确保沟通及时、信息对称,处理问题及时到位;
7、协助上级处理其他事项,完成上级交待的其他工作。
任职资格
1、会计、财务或相关专业本科及以上学历,具备会计师中级及以上职称,注册会计师优先;
2、具有3年以上大型企业财务管理相关工作经验,有共享中心财务管理或上市公司财务管理经验者优先;
3、具备较强的开拓创新精神及项目统筹能力,具备财经体系数字化、智能化建设经验者优先;
4、具有全面的财务专业知识, 熟悉国内会计准则以及相关财税政策法律法规;
5、具备优秀的职业判断能力,较强的成本管理、风险控制和财务分析能力;
6、具备较强的沟通协调能力,有责任心,具有良好的职业道德与抗压能力和良好的纪律性与团队合作精神。
薪资待遇
1、薪酬福利有竞争力
一年14薪,包含12月薪 1个月年终奖 年度绩效奖,其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定,绩优者可超过1个月,另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议,每年至少1次晋级加薪机会!
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授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000 !
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
3、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
岗位职责
1、 根据集团战略规划,协助上级完善集团及子公司的财经管理制度和流程体系建设,并贯彻执行;
2、负责集团及子公司内控管理及费用审核,对各项财经流程进行全面检查、监督,提出有效改进建议;
3、组织设计、实施集团数字化建设,努力提高集团财务管理数字化、智能化水平;
4、参与公司重大项目的投资决策、风险评估和分析报告;
5、负责集团财务报告的编制与分析,定期为管理层提供财务分析和风险预警,为集团决策提供建设性建议及决策支持;
6、建立并维护与各部门之间良好的沟通渠道,确保沟通及时、信息对称,处理问题及时到位;
7、协助上级处理其他事项,完成上级交待的其他工作。
任职资格
1、会计、财务或相关专业本科及以上学历,具备会计师中级及以上职称,注册会计师优先;
2、具有3年以上大型企业财务管理相关工作经验,有共享中心财务管理或上市公司财务管理经验者优先;
3、具备较强的开拓创新精神及项目统筹能力,具备财经体系数字化、智能化建设经验者优先;
4、具有全面的财务专业知识, 熟悉国内会计准则以及相关财税政策法律法规;
5、具备优秀的职业判断能力,较强的成本管理、风险控制和财务分析能力;
6、具备较强的沟通协调能力,有责任心,具有良好的职业道德与抗压能力和良好的纪律性与团队合作精神。
薪资待遇
1、薪酬福利有竞争力
一年14薪,包含12月薪 1个月年终奖 年度绩效奖,其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定,绩优者可超过1个月,另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议,每年至少1次晋级加薪机会!
大学生租房免佣
五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡
授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000 !
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
3、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
岗位职责: 1、负责监督落实物业管理费的收缴及其他各项费用的代收代缴工作; 2、定期分析收缴工作开展情况,并且按照公司收缴率数据和改进建议等不断改进工作,确保项目完成当期和年度收缴率; 3、处理业主疑难投诉,对重大投诉参与处理和跟踪,组织各种资源相应客户需求; 4、采取多项措施,提供多样化、创新的服务,提高业主满意度,做好满意度提升工作; 5、配合分公司经营部们做好社区经营工作,多种渠道提高物业小区经营收入; 6、领导交代的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,40周岁以下; 2、3~4年同行物业工作经验,1-2年同岗位工作经验; 3、具有很强的服务意识、较强的沟通表达能力以及应变能力;良好的中文写作能力,熟练使用OFFICE办公软件; 4、有高端、精装项目工作经验者优先考虑; 5、有满意度提升工作经验者优先考虑。
保洁;要求卫生打扫得干净
每天5小时,薪资2200
地点:安吉县天子湖镇高禹村235国道浙北加油站
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