与今日招聘企业随时沟通
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1、协助销售部人员日常工作,销售出差人员的后勤工作; 2、制作销售合同、合同管理、报价单,开票对帐,投标文件及接听销售部电话、传真等工作; 3、完成公司领导交付的临时性任务等。
岗位职责: 1、接待家长及咨询电话的接听,做好相应的信息记录; 2、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考; 3、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理; 4、组织已报名学员的上课; 5、完成其他临时性工作。 任职资格: 1、年龄22到30岁,专科以上学历; 2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强; 3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。 上班时间: 周一至周五:14:00-20:30 周六:9:00-16:30 周末休息
1、人力资源专业毕业 2、人事相关工作经验
文员--负责公司日常客户接待,合同管理等,应届毕业生亦可,交五险,工资面议.
岗位职责: 一、 办公场所管理: 1. 负责办公室空间规划,配合业务需求合理分配空间资源,对空间成本进行预算和管控; 2. 负责办公室设施设备管理要求,评估供应商维保执行标准; 二、 行政管理: 1. 负责行政各岗位职能规划及sop建设; 2. 负责公司年度行政费用预算规划及执行管控; 3. 负责办公室各环节应急预案的制定及演练执行; 4. 负责监督公司行政后勤保障工作(车辆、办公用品、票务、传真的收发、报刊信件的收发、消防安全)及服务标准管理; 5. 负责对公司的行政管理支持(包括文件、文档资料管理、印章管理、会务管理、宾客接待、证照办理及年检)。 三、 资产及行政采购管理: 1. 负责行政资产的账务管理,联合相关部门对资产进行定期清盘,熟悉资产管理的出入库、盘点、报废处理等工作流程; 2. 负责行政类采购、外部供应商及公司行政资产的管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历,5年以上行政管理工作经验;有建厂/公司落地经验优先 2. 有C1驾照,熟练使用Excel、PPT等办公软件; 3.思路清晰,逻辑性和数据分析能力佳,具备较强的沟通、协调、组织、抗压能力,并具有良好的团队合作意识。
1、可以融入团队工作,2、记录客户货物进场后售后问题,3对接客户及厂家下单、送货、发货等问题,有意请电联郭总13666633692
主要负责主管的团队招聘工作
只负责招聘,面试,管理人员
1、负责人员档案的管理、人员的招聘、录用、离职、保险等事项的办理等。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
4、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
应聘要求:
1、大专以上学历,人力资源、企业管理等相关专业;
2、工作认真,踏实,勤奋;
3、有一定人事管理工作经验;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作;
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
7、良好的计算机水平,熟练操作办公软件。
主要职责,负责接待,介绍,学校概况的讲解,以及课程内容的介绍
1、在部长领导下,负责公司人力资源培训与教育工作;
2、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;
3、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系,拟定年度工作和预算计划;
4、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
5、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;
6、指导各部门和下属分公司制订多层次的培训教育计划,并协助其实施;
7、建设、发展、宣传企业文化。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、五年以上培训管理与组织实施经验;
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤;
4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;
5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。
1、在部长领导下,负责公司人力资源培训与教育工作;
2、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;
3、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系,拟定年度工作和预算计划;
4、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
5、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;
6、指导各部门和下属分公司制订多层次的培训教育计划,并协助其实施;
7、建设、发展、宣传企业文化。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、五年以上培训管理与组织实施经验;
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤;
4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;
5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。
1、有2年以上人事工作经验
2、熟练操作办公软件;
3、有较强的沟通交际能力及组织能力,思维缜密,工作认真负责、细心、能吃苦;
1、3年以上工作经验,具有销售经验(汽配\轮胎,电话,其他各类销售)的优先考虑;
2、有较强的沟通交际能力及语言组织能力,思维缜密,工作认真负责、细心;
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