与今日招聘企业随时沟通
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1.电话邀约面试 2.参加每日大小早会
1、负责公司行政及内勤管理; 2、协调处理与相应政府部门的事务; 3、配合领导交待的其他任务。 工作时间:周一至周六 8:30—11:45 13:30—17:00 办公地址:鄞州区首南街道它山堰路1765号三楼 公交线路:180或133终点站:馨悦家园
岗位职责:
1、根据公司战略方向及渠道品类年度目标,制定品类年度、月度运营计划,进行资源规划,保证品类销售结果的达成;
2、通过行业趋势洞察及市场大盘数据分析,制定有效的销售策略,包括产品营销策略、上市推广计划(与营销部门协同)、页面包装策略等,打造单品类爆款;
3、持续挖掘用户需求,根据产品的市场销售表现,联动研发、商品部门及时优化产品销售结构。
任职资格:
1、本科学历,3年以上电商品牌店铺运营经验,有服饰相关行业经验者尤佳;
2、善于制定的运营销售策略,良好的市场洞察能力及数据分析能力;
3、具有较强的逻辑思维能力和协同能力;目标感强,能承受较大工作压力
1.熟练使用办公软件,EXCEL、PPT。 2.协助总经理开展外部工作联络、文案整理。 3.协助总经理开展各项目工作的跟进工作。 4.心态积极向上、勤奋、严谨。 5.具有良好的沟通、表达能力。 6.自我学习能力强,有目标,有追求。 7.心态积极向上、勤奋、严谨。
1.电话邀约面试 2.参加每日大小早会
岗位职责: 1.根据组织的整体战略目标、管理与业务需求,参与公司制度流程体系及架构的搭建和优化; 2.从全局、全链路视角诊断公司现有运营体系,推动各领域制度流程梳理及端到端业务流优化,确保流程的标准化和规范化执行,消除瓶颈点; 3.建立跨部门协作机制,支持各职能与业务部开展制度流程的规划、建设、推广、实施、检查、跟踪及持续优化等工作,提升部门间协同能力; 4.监控评估流程执行情况,及时发现问题和异常,制定处理措施并跟踪落实,以确保流程按规定方式进行并达到预期效果。 5.协同数创中心,推动流程信息化建设,提高流程运作的自动化水平; 6.负责流程文档编制与更新,建立并维护流程知识库,保证流程信息准确与及时传达; 7.组织开展制度流程系列活动,进行流程管理理论知识培训和持续优化,培育公司制度流程文化。 任职要求: 1.本科及以上学历,国际贸易、管理类、信息管理类相关专业优先: 2.拥有3年以上大型集团公司流程管理、体系管理或运营管理相关工作经验或大宗商品贸易公司商务执行主管以上工作经验优先,能独立主导制度流程梳理、建设、管理、监控等工作; 3.熟悉制度流程管理专业知识,具备流程管理理论、公文制度管理、授权管理相关经验与技能,擅长端到端流程优化项目落地及实施; 4.逻辑思维清晰,具备较强的沟通、组织、策划、协作与处理能力。善于发现问题,敢于暴露问题并协调各方资源提供解决方案。
职责描述: 岗位职责:负责这两个平台团队的搭建 已经整个运营体系的把控 任职要求:有wayfair 或者沃尔玛的运营能力领导经验 能从0-1组建团队
岗位职责:
1、建立并维护集团人才发展体系,并根据集团发展要求适时调整;
2、编制、完善人才发展相关制度文件,并持续更新、修订;
3、建立集团岗位职业发展路径;
4、编制集团年度人才发展、人才培训计划并组织实施;
5、组建内训师团队,并指导其完成课程开发和教授工作;
6、为内部培训师提供咨询和指导,帮助其成长;
7、建立并丰富人才发展所需外部资源库,包括讲师、培训机构、高校和研究机构等;
8、建立人才发展档案,做好相应工作记录;
9、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、5年以上人力资源工作经验,5年以上培训或人才发展工作经验;
2、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
3、有人力资源管理师二级或以上级别证书;
4、熟悉企业内部培训及外部培训组织作业流程,对企业人才发展体系建设有一定认识;
5、熟悉人力资源工作流程,尤其是人才发展、组织发展相关工作;
6、熟悉培训市场,能与培训讲师、供应商等保持联系及合作关系;
7、具备E-leaning系统搭建实施经验优先;
8、具有优秀的表达沟通能力和体系规划能力。
职责描述: 1:根据公司各岗位招聘规划,进行招聘工作,通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试,与HRBP及各个部门负责人进行面试流程; 2:负责面试流程的跟进和面试结果的跟踪和反馈,协助用人部门与候选人进行沟通offer,通知并安排入职; 3:负责招聘模块的搭建与完善; 4:完成上级交办的其他工作; 任职要求: 岗位要求: 1:学历及年龄:22-27岁,本科以上学历; 2:优先条件:人力资源专业、有2年以上招聘工作经验者优先; 3:其他需知: 由于人力资源工作的特性,需要您对人热情,对事主动 我们希望您品行端正,我们相信良好的品行有助于长期的职业发展 高额的薪酬回报与组织认可度与个人的努力和成果密不可分
1、熟练、灵活的运用各种营销和宣传方式,推广店铺产品;2、跟踪同类产品和主要竞争对手情况,进行市场信息的收集和分析,不断调整和优化产品上传及维护,上下架等各环节的工作;3、分析和整理产品关键词,优化产品排名,提升电商推广的效果和效率。4、1年以上Amazon、eBay等海外电子商务平台运营经验,精通跨境电商渠道销售的运营和盈利模式,能利用平台进行有效推广和宣传(有亚马逊运营经验优先)。5、英语读写流利,能作为工作语言;6、熟悉各种线上宣传、推广方式,负责平台各项营销推广、促销活动的策划。 年龄要求:20-45岁 职能类别:跨境电商运营 关键字:电商运营
【岗位职责】:
1、负责组织建立公司的财务管理制度体系,推动公司财务管理有序运行;
2、负责公司财务部的日常管理工作,组织部门人员完成各项工作任务;
3、建立完善的财务报告与会计管理体系,准确反映公司经营状况;
4、负责公司财务团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好财务绩效考核管理;
5、组织公司年度预算及月度预算的编制,预算执行,预算分析等预算管理工作;
6、负责公司税务工作的管理,按时完成纳税申报工作;
7、对公司重大的经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估和风险控制;
8、提供各项财务会计、财务管理报表报告,为经营管理决策提供依据;
【任职要求】
1、全日制大专及以上学历,具备全面的财务专业知识,中级会计师优先;
2、5年及以上财务相关工作经验;
3、有负责企业全盘账务管理经验,及财务团队的管理经验;
4、熟悉各种财务税务政策、法规,精通财务管理知识,具备优秀的财务分析、规划能力;
5、具有敏锐的产业洞察力,能够从业务领域全面支持公司的战略发展;
6、熟练使用财务相关软件,有使用财务ERP系统的工作经验,精通国家财税法律规范。
7、具备良好的职业道德和工作责任心,坚持原则、诚信廉洁、勤奋敬业,有良好的职业操守。
工作时间:9:00--17:30,周末双休,法定节假日参照国家放假时间;
福利待遇:五险一金、带薪年假、年终奖金、节日福利、生日贺礼、体检等;
1、岗位主要负责的工作:主要到线下门店进行商品的盘点,检查线上的商品和店面的是否一致,政策的宣导等工作;
1、上班时间为11点-21点。
需接受短期异地出差,有交通补贴。
薪资:基本薪资80% 绩效20%(浮动绩效,最高2倍) 交通补贴(20元/店)
岗位职责: 1、负责档案的拆档、装订、整理; 2、负责档案的扫描、修正、挂接; 3、负责电子档案的后期处理。
1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。 3、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象。 4、监督员工每日考勤情况。 5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作 6,公司现金日记账的登记
1.40周岁以下,大专以上学历;
2.有物业项目、高星级酒店、大型连锁餐饮等中层及以上管理经验3年以上,有良好的客户沟通和团队管理技巧;
3.要求身体简历,无慢性疾病和重症疾病。
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