与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1.统筹客户订单接收和发货的各项管理工作,及时沟通解决期间出现的问题; 2.跟进新产品开发进度,协助经理做好定价和报价工作,开发成功后各项业务跟进; 3.产品价格的调整和相关项目的跟进; 4.客户资料和客户关系管理。 任职要求: 1.专科及以上学历 ; 2.从事外贸工作2年以上; 3.英语6级及以上; 4.有大客户管理经验优先。
岗位要求 1、负责建立薪酬体系,完善薪酬管理制度; 2、负责制定薪酬预算,进行人力成本控制; 3、负责薪酬调整方案制定工作; 4、负责各月薪酬核算的审核及工资发放; 5、负责建立并完善绩效考核管理体系,并根据企业实际情况对其进行修正和完善 ; 6、负责制定企业绩效考核评估标准,编写绩效考核方案、设计岗位考核表; 7、根据绩效考核结果和各部门意见,对相关员工提出奖惩、晋升调动处理意见,指导各部门绩效考核工作的开展和实施。 任职要求 1、本科全日制及以上学历,人力资源管理类、工商管理类、经济管理类等相关专业; 2、大中型企业生产制造领域5年以上相关岗位工作经验; 3、热爱并擅长数据分析工作,逻辑性强,较强的沟通能力、思维活跃、认真细心、责任心强,具有保密意识和服务意识。
职位描述
分拣理货拣选
技能要求:
配货 发货 打包 入库 盘库
岗位职责:
1.负责仓库的日常管理和维护工作;
2.按照规定流程收发货品,保存相关单据;
3.实地盘查,及时录入库存信息,按时核对数据;
4.评估库存状态,改进管理方法;
任职资格:
1.35岁以下,高中以上学历,物流仓储类相关专业优先考虑;
2.1年以上相关工作经验;
3.会基本的电脑操作;
4.良好的沟通能力及团队合作精神,工作认真踏实,责任心强。
职位福利:五险一金、无试用期、定期团建、节日福利
职责描述: 1、严格遵守会计法规和会计制度,拟定公司会计核算工作细则和规定; 2、编制公司年度、季度和月度财务预算,审查、平衡各部门的财务预算; 3、根据各部门经营情况进行各部门的成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标。 4、审核公司各项成本的支出,进行成本核算、分析和优化,对异常情况进行判断和处理,优化并改善成本管控体系; 5、负责公司阶段性成本的汇总、决算工作,并定期编制成本分析报表; 任职要求: 1、本科及以上学历,要求会计、财务等相关专业,有钢铁行业工作经验者优先; 2、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度; 3、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算; 4、有定额管理或预算相关经验优先考虑; 6、工作细致、严谨,并具有良好的道德品质和职业操守、战略前瞻性思维、良好的组织与协调能力、较强的判断和决策能力、较强的计划与执行能力、良好地表达能力和团队合作精神,能够承受高强度的工作压力。
职责描述:第一阶段:新手期(前3个月) 初入瑞丰:入职培训理解公司文化,进入生产及关键业务模块轮岗实践 第二阶段:入门期(第1年) 业务入门:配备专业导师及工作伙伴,进入核心业务、生产、自动化、财务部门轮岗学习 第三阶段:培育期(第2-3年) 业务提升:独立开展工作,在某一领域承担部门核心业务、技术或财务工作 第四阶段:成熟期(第4-5年) 管理提升:带领团队,绩优高潜人才可晋升为公司中层管理者 任职要求: 技术管理类:工艺技术管理培训生 要求:冶金工程、金属材料、材料成型等相关专业 薪资构成:基本工资6000-8000元/月 100-300元学历补贴 700元餐补 地方政府补贴 健全的社会保险:标准五险一金 完善的生活保障:2年免费市区公寓、免费工作餐、免费通勤车 优越的办公环境:现代化办公设施、多功能体育馆、员工活动中心 贴心的节日福利:节假日慰问礼品、防暑降温费用等 丰富的团建活动:公司年会、拓展训练、定期旅游、文娱活动等 截止日期:2024年05月08日 招聘人数:20人
一、岗位职责:
1、负责公司内部质量管理制度的制定与实施,组织及推动各种质量管理活动的开展;
2、制定产品检验标准,组织实施对原材料各种金属管、外协品、成品散热器等进行检验;
3、确保改正措施及预防措施顺利执行以实现持续改善。推动并监督其它部门执行改正措施及预防措施;
4、对返厂返修的产品进行接收、检验、分类,确定报废及返修,按规定程序进行处理;
5、负责组织质量手册、工作文件的编写与审核;
6、负责质量培训计划的制定与落地执行;
7、负责品控部门建设及相关管理工作;
二、就职要求:
1、专科及以上学历,设备工程师优先、理工类专业优先
2、5年以上相关岗位工作经验,熟悉机加工、喷涂、电泳等相关工艺;
3、具有较强的学习能力、分析及解决问题的能力和团队管理能力。
三、工资待遇:
五险,节日福利,月休五天,免费三餐及住宿
四、工作时间:
周一至周五,早八晚五,法定节假日休息。
五、工作地点:
天津市宁河区芦台镇芦台经济开发区圣劳伦斯
岗位要求: 1、55岁以下,五观端正,身体健康。 2、有责任心,服从安排。 3、根据公司的卫生标准和要求,负责规定区域的日常清洁、护理工作。 员工待遇: 1、包吃住,路费补贴,季度生活用品,高温补贴,定期免费体检,节日福利。 2、入职购买五险。
职责描述:第一阶段:新手期(前3个月) 初入瑞丰:入职培训理解公司文化,进入生产及关键业务模块轮岗实践 第二阶段:入门期(第1年) 业务入门:配备专业导师及工作伙伴,进入核心业务、生产、自动化、财务部门轮岗学习 第三阶段:培育期(第2-3年) 业务提升:独立开展工作,在某一领域承担部门核心业务、技术或财务工作 第四阶段:成熟期(第4-5年) 管理提升:带领团队,绩优高潜人才可晋升为公司中层管理者 任职要求: 一、业务管理类 : 1.采购业务管理培训生 2.销售业务管培生 专业要求:管理类、营销类、经济类、理工类等相关专业 二、技术管理类: 1.工艺技术管理培训生 专业要求:冶金工程、金属材料、材料成型等相关专业 2.设备技术管理培训生 专业要求:机械工程、机械设计制造、自动化、电气等相关专业 招聘要求: 1.2024、2023 届全日 制本科、硕士毕业生。 2.具备一定企业实习 或社团经验、较强的系统思维能力、良好的沟通表达能力、领导力及创新能力。 薪资构成:基本工资6000-8000元/月 100-300元学历补贴 700元餐补 地方政府补贴 健全的社会保险:标准五险一金 完善的生活保障:2年免费市区公寓、免费工作餐、免费通勤车 优越的办公环境:现代化办公设施、多功能体育馆、员工活动中心 贴心的节日福利:节假日慰问礼品、防暑降温费用等 丰富的团建活动:公司年会、拓展训练、定期旅游、文娱活动等 截止日期:2024年08月31日 招聘人数:30人
1、了解公司下达的销售任务指标,协助店长进行销售任务分解。
2、营业中应随时保持货架上摆放的商品充足和整齐,不得出现展示商品不足和摆放零乱的现象,如果发现商品不足应及时告知店长及时补货。
3、店面到货须配合配货员认真清点验收,及时上柜, 店面营业员对其负责的货区商品的盈亏负责,做好防盗工作。
4、努力提高自身业务水平,做到对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌。
5、营业员必须坚守工作岗位,不得无故串岗、离岗、不得聊天拉呱,有事离岗须向店长或值班店长请假并向其他员工做好委托。
6、做好商品整理、保管、补充和盘点工作,做好交班盘点。
7、配合收银员做好销售收银工作和顾客信息采集工作。
8、微笑服务,掌握所售商品的专业知识,要用规范专业的语言同顾客交谈,避免同顾客产生冲突。
职位福利:五险一金、全勤奖、餐补、房补、员工旅游、住房补贴、无试用期、带团队
岗位内容:
1. 负责机械设备的设计方案和制造工艺优化。
2. 进行机械零部件的选型、材料分析和配比,确保产品质量符合标准要求。
3. 负责机械设备的安装调试和问题排查,保障生产线的正常运转。
4. 协助编写技术文档和标准操作规程。
任职要求:
1. 本科以上机械相关专业毕业。
2. 熟练掌握机电一体化设计原理和自动化控制技术。
3. 具有丰富的机械设备设计和制造经验,熟悉国内外相关行业标准和规范。
4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。
职责描述: 1、熟悉出纳工作流程,负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理; 2、负责公司银行资金的收付管理; 3、负责公司日常费用及报销业务的办理,负责各种票据的保管及开具; 4、负责公司客户款项的收取及供应商结算; 5、定期盘点在管资金,确保资金帐户应收应付资金满足日常正常开支; 6、完成上级交代的其他事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,要求会计、财务等相关专业,有钢铁行业工作经验者优先; 2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务; 3、能熟练掌握Word/Excel/PPT等办公软件;熟练操作用友等财务软件者优先; 4、工作细致、严谨、勤奋,具有较强的责任心以及良好的沟通协调能力, 有团队合作精神;有较强的资金风险意识。
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