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主要负责单证报关
1、负责热泵产品安装调试指导、安装标准培训; 2、售后问题解决; 3、对销售人员经销商客户进行安装和服务培训。 任职要求 1 、具备空调设备维修自主售后能力,判断故障并维修;能自主安装调试热泵设备,对市场进行现场施工指导; 2 、大专及以上学历,制冷与热能等对口专业为主。
1、负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核及人才梯队建设工作; 2、负责公司整体运营管理,包括企业文化建设、战略方针、服务规范等; 3、负责公司整体市场工作计划的制定、部署及监督实施;
销售代表(网络文员) 我们提供: * 有竞争力的薪资(无责底薪 + 高额无上限的业绩提成) * 签订正式劳动合同,完备的五险 * 完善的带薪培训机制,助您全方位提高个人能力 * 每年享受12天带薪年假 * 该职位为正式员工编制 * 每月提供生日会 职位描述: * 1-2周学习如何在网站上面发信息,更加深入的了解产品知识; * 学习淘宝运营及PS等知识 * 互联网相关知识的运用和推广 职位要求: * 中专以上文化程度 * 年龄:20岁-28岁 * 男女不限 * 性格外向,亲和力强,具备良好的交流沟通能力 * 具备积极的态度,能够在压力下进行自我调节,独立完成工作
急聘!全职销售总监助理 包住(在徐家汇市中心) 薪资及提成:包住不包吃 每月3800底薪,除此之外,和客户签合同,小单每单提90,大单每单提200,户外推广成功提成一个90,独自谈合作成功一次奖励1500,协作谈合作成功一次奖金500,平均薪资2W 要求女,积极向上自信有强大的内心 ,试用期3天, 面试打电话联系
年龄要求:18-33岁,不包吃住,小伙伴看清楚哦 目前上海火炸鸡小吃【bigbear韩国炸鸡】和特色美食【蜀小姐麻辣香锅】是公司旗下的品牌。 一、公司优势:对比市面上别的同等量级的外卖品牌,我们的店铺存活率高,且相比竞品公司,提成较高。 二、招聘理念:先谈钱,再谈理想。赚不到钱的梦想都谈不上梦想。老板坚信“钱散人聚”。 三、薪资待遇: 无责底薪:5500+提成(业绩40%加盟费)+奖金 新人综合至少1万起(可提供附近租房资源) 四、【岗位职责】 1) 餐饮商家开拓、洽谈; 2) 收集和分析客户需求,跟进品牌运营预估,完成商务谈判; 3)客户跟进,洽谈 4) 完成合同初审及提报,及前1个月项目扶植和应收账款跟进; 5)电话预约商户,面谈 五、福利待遇:入职带薪培训,每月餐补,交通补助,月度聚餐,集体生日会,月度激励抽奖,零食无限量供应,下午茶甜点,年终奖,年会福利~top奖,年底带薪休假八天…… 六、岗位要求:年龄20--30岁,能力优异者学历可放宽性格开朗,普通话标准,沟通能力强,逻辑思维清晰强悍。优秀应届生可撩 七、上海上海市闵行区梅陇镇:沪光东路89号福克斯商务大厦12幢1A-21
电子商务(网络推广) 岗位职责: 1、负责开拓网站平台,在相关网站上发布产品信息,优化发布的信息 2、定期维护开拓出来的客户,完成合作事宜 任职资格: 1、年龄20-28岁,独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力; 2、熟悉O2O,有创新思维,熟悉相关网络推广手段者优先考虑 3、熟练使用办公软件,希望互联网,希望淘宝购物者优先入取 4、身体健康,具有独立分析和解决问题的能力。 5、无责任底薪+高提成+超额奖金(高薪等着你来拿) 联系电话: 18017120170—李小姐 18001838779—周小姐
1、负责公司网站店铺的总体运营与规划,组织利用相关资源,实现公司的运营目标;
2、根据公司发展战略及行业特点,制定各电商平台的运营战略,电商业务规划布局;
3、负责公司电商团队组织架构、制度、流程完善及部门日常管理,统筹指导各店铺运营工作,针对不同店铺提出有效的运营策略;
4、根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监控和数据分析,并指导市场推广和产品销售方案;
5、负责定期对运营参数系统分析与总结,并提出改进方案;
6、负责公司运营团队建设,发掘、培养内部人才,推动团队成员成长以及提升团队运营能力。
岗位要求
1、本科以上学历,至少二年以上电商行业运营总监工作经验;
2、精通天猫、京东等主流电商平台运营规则、推广活动、优化、维护等技能知识;
3、有强烈的事业心、具备创造性思维及逻辑思维能力;
4、具备较强的市场数据分析、营销能力及捕捉市场最新行情动态敏锐的观察力;
5、较强的人际沟通与协调能力,高度责任感,工作认真负责,踏实细心。
6、具备良好的沟通合作技巧和丰富的团队建设经验。
岗位描述: 1、为期3-5天的岗前培训后正式进入销售部门; 2、下部门1-2周学习如何发信息,更加深入的了解产品知识; 3、3-4周左右开始有客户积累,每天1-2个(前期发的信息有效果,客户会主动咨询); 4、给客户报价---保持联系---签订合同---成交; 5、单台机5000~10万不等,级别不同,提成底薪不同。 岗位要求: 1、18~28岁,高中及以上学历,男女不限,学历高低不是门槛,有能力者对销售由衷热爱的可放宽要求 2、有过销售行业相关工作经验者优先考虑,无经验可提供岗前培训 3、有较强语音沟通及表达能力,能适应销售工作,口齿清晰,表达清楚,反应能力快 4、打字较快,每40字/分(8小时工作主要以网上发布信息为主,月底逼单主要以打电话为主) 考核及晋升销售代表(月收入3000-5000) 销售顾问(月收入4000-6000) 高级销售顾问(月收入5000-8000) 销售主管(月收入6000-1万) 销售经理(月收入8000-1.5万) 以上每两个月考核一次,可跳级直升 薪资福利: 1、签订正式劳动合同; 2、缴纳社保,享受国家法定节假日; 3、薪资构成:2020起(无责任底薪)+提成+超额奖金(月收入3000~2万以上不等); 4、公司有完善的晋升体系,不怕没有你发展的平台; 5、每人每月50团队经费,聚餐旅游; 6、公司提供手机,话费补助; 7、为员工举行生日会; 8、结婚可享受公司红包; 9、怀孕产假享受公司补贴 10、年终奖 (以实际业绩为准)
岗位描述: 1、为期3-5天的岗前培训后正式进入销售部门; 2、下部门1-2周学习如何发信息,更加深入的了解产品知识; 3、3-4周左右开始有客户积累,每天1-2个(前期发的信息有效果,客户会主动咨询); 4、给客户报价---保持联系---签订合同---成交; 5、单台机5000~10万不等,级别不同,提成底薪不同。 岗位要求: 1、18~28岁,高中及以上学历,男女不限,学历高低不是门槛,有能力者对销售由衷热爱的可放宽要求 2、有过销售行业相关工作经验者优先考虑,无经验可提供岗前培训 3、有较强语音沟通及表达能力,能适应销售工作,口齿清晰,表达清楚,反应能力快 4、打字较快,每40字/分(8小时工作主要以网上发布信息为主,月底逼单主要以打电话为主) 考核及晋升 销售代表(月收入3000-5000) 销售顾问(月收入4000-6000) 高级销售顾问(月收入5000-8000) 销售主管(月收入6000-1万) 销售经理(月收入8000-1.5万) 以上每两个月考核一次,可跳级直升 薪资福利: 1、签订正式劳动合同; 2、缴纳社保,享受国家法定节假日; 3、薪资构成:2020起(无责任底薪)+提成+超额奖金(月收入3000~2万以上不等); 4、公司有完善的晋升体系,不怕没有你发展的平台; 5、每人每月50团队经费,聚餐旅游; 6、公司提供手机,话费补助; 7、为员工举行生日会; 8、结婚可享受公司红包; 9、怀孕产假享受公司补贴 9、年终奖 (以实际业绩为准)
职责描述: 1、根据战略规划和业务方向,制定和实施财务计划,搭建和完善公司财务管理制度和流程; 2、负责各类财务、资金计划及运行分析报告,建立财务分析模型,提出建议和决策支持; 3、负责预算的编制、执行与控制工作,控制好资金和成本,确保按计划达成经营目标; 4、负责对各条业务线、各个业务单元的经营活动进行分析,在收入和成本方面挖掘机会点,提出风险点,增收节支; 5、负责公司融资计划、具体执行和管理工作; 6、负责现金流的规划和管理,建立风控管理和警报机制。 7、负责建立内部会计、审计和内控等财务风险控制机制,避免内部漏洞和风险,确保资金、财税等安全。 8、搭建符合公司业务发展需要的一支财务队伍,管理和培养财务人才。 岗位要求: 1、财务、会计或相关专业统招本科以上学历,有注册会计师(CPA)执业资格者优先; 2、10年以上财务工作经验。国内四大会计师事务所工作经历优先; 3、熟悉融资相关知识、操作流程和相关政策; 4、精通企业财务管理制度及流程、财税相关的法律法规; 5、具备创业精神,和较强的业务意识,能深入了解业务,站在业务的角度思考; 6、有丰富的制造业行业从业经验者优先。
1、注册机械相关网站,建立起自己的网站,并发布产品信息 2、经营自己的淘宝店,学习独立有创新的运营淘宝,建立客户群 3、管理好自己的客户,定期做好维护,形成客户关系网,达成长期合作 4、无责任底薪+无上限提成+高额奖金,综合收入5000-15000
岗位职责! 小普通话表达流畅,具有良好的沟通能力,有服务意识。 经过两周左右的专业培训,通过后下发工号。(带新培训)了、通过招行信用卡中心电话呼出给到银行自己的信用卡用户带出保险理财服务。就是招行官方网站上有产品介绍的招商银行控股招商信诺的产品:(信用卡中心职场内无需外出) 任职资格: 18~35 岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 对销售工作有较高的热情,有挑战高薪的欲望。 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。有电话销售经验优 工作时间:两班制:早班9:00-15:00晚班15:00-21: 0 一周早班一周晚班轮换 提成方案:当月薪资构成:无责任底薪 (3500.5500) 十高额销售奖金;(平均月薪 15000元以上) (80%员工月收入过万,高的月收入10万左右。说实话做销售目标没有万元以上也没意思) 为期3周的带薪培训 (入职当天签订正式的劳动合同,享有正式员工待遇) 享受标准社会保险(养老保险+医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险) 住房公积金 12天带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有12天带薪年假) 带薪病假(不用担心生病时收入没有保障) 额外商业保险 (涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗) 年度体检(服务满一年即可享有) 团队文化活动:篮球赛、羽毛球赛,趣味运动会、卡拉ok 比赛、拔河比赛、丰富的Tcam Building 活动、圣诞Party、社会公益活动、公司年会等 员工奖励:境外旅游、荣誉晚宴、活动力俱乐部等 节气福利:春节开门红包、端午节福利卡、夏天高温福利卡、中秋节月饼等 关于个人发展: 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了专业及管理两条发展路线: 专业路线:初级电话营销专员_>中级电话营销专员_>高级电话营销专员->资深电话营销专员->专家电话营销专员管理路线:初级电话营销专员.>中级电话营销专员_>高级电话营销专员_>电话营销主管_>高级电话营销主管_>呼叫中心经理_>电话 消售经理 透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。 公司的优势: 1、拥有强大的招商银行品牌; 2、拥有优质的资源,为招行的忠实用户、金卡、白金卡用户,说实话做过销售的都知道 zui 重要的是资源! 拥有zui 好的、不断更新的、zui具竞争力的银行保险理财产品;拥有2ui 专业化的团队;有着zui 好的福利待遇、zui给力的提成方案,强大的赚钱和发展空间 请电话联系或短信微信留言。 手机微信同号13817991996
一、品牌营销规划 1.
薪资待遇: 3000-5000元 学历要求: 高中 工作年限: 不限 ,可接收应届生 招聘人数: 20人 职位描述: 公司规模扩大,业务增加,需要销售人员,有良好的升职机会,期待加入,与我们共同成长! 1、高中及以上学历,18-27岁,外地户口,(特殊情况可考虑中专学历) 2、一年及以上销售行业相关工作经验,(无经验公司有入职培训)打字速度40字/分; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、良好的执行力和团队合作精神,有良好的抗压能力,性格活泼开朗; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。
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