与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1-根据上级下达的年度/季度/月度指标拟订所辖区域经销商的年度/季度/月度销售计划,并对该销售目标结果负责;
2-协助省区经理对所辖省份内的经销商、批发商和部分终端网点进行管理和打造,包括品牌宣传与维护、客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、处理投诉等工作,重大事件及时上报;
3-负责公司对该区域的销售政策、制度、活动的落地执行;
4-负责收集区域信息与整理,包括竞品的市场信息,及时反馈给上级,并提出合理化建议供上级领导决策;
5-依据客户需求,执行线上下订单、物流监管;定期对客户库存进行盘点并及时上报;
任职资格:
1-年龄21-32岁,大专及以上学历,食品、市场营销、管理类、师范类专业优先;
2-有1年以上调味品、预制菜、食品快消等餐饮渠道工作经验,拥有当地大型餐饮连锁、批发、流通等渠道资源者优先;
3-有基础的快消品销售流程、基础的渠道分类、终端分类知识,对目标管理、和渠道管理有一定经验;
4-良好的沟通表达能力,熟练掌握基础办公技能;
5-有良好的团队协作能力,认可公司企业文化。
职位福利:年终分红、交通补助、通讯补助、五险一金、带薪年假
龙池地铁口璟湖广场招软件销售人员 工作内容: 1.电话销售,目标对象公司提供,前期公司免费提供培训, 2.电话邀约及电话回访; 3.月薪:底薪2500 业务提成,交五险 作息时间: 周末单双休,每天8:00~17:30正常能每月休息6天 工作地点:六合区龙池地铁站附近 联系人:陈经理
工作内容:1.根据制定方案,完成相应的销售任务。2.完成前台接待,日常教学、教务管理工作。3.学员续费,跟单等工作。
岗位职责:
1、有复合生产经验,负责生产与管理;
2、对班组成员进行生产操作工艺,质量控制方面的技能培训;
3、检查操作人员的工作,确保操作人员按工艺进行操作;
4、项目现场附件制作。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、2年以上复合风管制造企业基层管理工作经验,懂风管生产各环节全部技术(包括CAD制图、拆图、激光切割、排版、算量)有同行业从业经验者优先;
3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验,了解生产进度、生产安排、人员调配,能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理;
4、因为产品特性会涉及到出差,能够接受出差、驻场工作。
出差可能会比较多,风管产品有一部分需要在项目现场附件制作,此阶段则需要外派工作,外派地点江浙沪周边
年龄:30-40左右优先,最高不能超过45岁
【工作职责】 1、规划网点的发展(区域、人员、资源),实现网点经营目标;2、创建高绩效团队和良好组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度; 3、发现运营中的管理问题,提升网点营运质量,保证快件时效实现和快件安全; 4、拜访客户,了解客户需求,改善客户关系,提高客户满意度; 5、开展6S培训和管理,促进员工工作环境的改善; 6、维护网点所在区域的公共关系,塑造良好社会和品牌形象; 7、监督执行公司五生命管理流程,防止和处理异常情况,确保公司资产、资金、人员的安全。【岗位要求】1、本科及以上学历,运输、物流管理等相关管理类专业优先考虑; 2、五年以上工作经验,三年以上管理经验,有运输、物流企业工作经验者优先; 3、组织、协调 、沟通能力强,具有运输管理理理念和丰富的实践经验,能够制定明细管理规定。具备一定的经营能力、综合分析能力,有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识和一定危机处理能力; 4、 熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件。注:1) 我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家;2) 顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗。 职能类别:物流主管
岗位职责: 建立完整的客户资源库,维护销售渠道,与客户建立长期良好的合作关系。 职位要求: 1.大专及以上学历,两年及以上以上商务拓展、销售等工作经验; 2.具备较强的客户需求分析能力、客户管理能力和商务谈判能力; 3.良好的职业形象,逻辑思维清晰; 4.热爱销售工作,有强烈的事业心、抗压性和自信心,具有优秀的沟通能力。
岗位职责 1、参与公司各运营业务模块管理工作:仓储运营、运输管理、合同管理等相关工作。 2、从基层一线起步,逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作,通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验,从而持续推动业务改善提升; 3、以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标,持续创新优化物流相关业务流程。 岗位要求 1、全日制大专及以上学历,物流管理、供应链管理专业优先,可接收21届、22届、23届毕业生。 2、热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业,愿意从基层岗位做起。 3、具有良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、团队协作意识及团队管理能力,追求卓越,具备持续学习的热情。 4、熟练运用办公软件,会数据分析优先。
工作职责:
1.每日核对入库发票并录入系统,根据付款计划进行批量付款。
2.每月记录和过账应付账款和应收账款。
3.标准凭证过账,月末结账。
4.每月审查和公布应计项目和延期账户的费用。
5.将应付账款/IC应收款余额上传到集团在线资金账户,并核对公司间账户余额。
6.在SAP系统中维护供应商/客户主数据。
7.及时编制应付账款/IC应收款报告,与供应商(包括公司间和外部供应商)/IC客户核对应付账款/IC应收款账户余额。
8.根据公司政策编制固定资产实物盘点,计算并分析每月折旧费用。
9.定期编制和审查BSR。
10.其他特别请求。
要求:
1.统招大专及以上学历;
2.有2年以上应收工作经验,有SAP系统操作经验;
3.英文书面读写能力强。
岗位职责:
1、维护客群关系,定期拜访客户,反馈及解决合作问题以及挖掘新的业务需求。
2、以客户需求为导向,负责项目售前工作支持,包括客户需求分析,个性化定价方案,报价对接,参与招投标工作,确保达成合作意向;
3、业务解决方案沉淀:实现解决方案标准化,输出可落地的操作SOP流程推动业务顺利落地;
4、问题输出及改善推动:基于项目运营情况,从流程、标准、系统、结
算改普。
岗位要求:
1.三年以上项目商务对接相关工作经验,快运行业者优先;
2.熟练使用excel、word等办公软件,会使用基本的函数公式
岗位职责:
1. 协助开展社会招聘及校园招聘工作,包括简历筛选、面试组织、面试评估方法迭代及流程优化等;
2. 协助开展公司常规及专项培训策划及实施,包括项目构思、培训跟踪、训后评估及复盘等;
3. 结合组织诊断结果,参与人力资源专项研究及方案撰写。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,人力资源相关专业;
2. 有校学生会及社团干部经验优先考虑;
3. 活泼开朗,善于沟通表达、数据处理,熟练掌握Excel、PS等办公软件
岗位职责:1、运行人力资源六大模块的工作内容;2、根据公司规划组织招聘工作,办理入离职相关手续以及人才梯队建设;3、配合总公司人力资源部门对分公司员工进行管理、指导、培训及评估;4、负责行政协调、办公设备及用品管理;5、负责公司企业文化、团队建设,确保公司内部管理工作有序进行;6、其他领导交代的工作。任职要求:1、从事人力行政方面工作3年及以上,对招聘工作较为精通;2、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;3、具有较强的沟通能力及工作协调能力;4、大专以上学历。南京本地工作。 职能类别:人事主管
工作职责: 1、按照计划,组织生产,落实管理目按照计划,组织生产,落实管理目标 2、管控生产物料消耗,降低生产碎片率和不良率 3、现场管理
岗位职责:
1.依据部门整体进度目标,监督管理生产计划在各工序的执行情况,确保订单准时交付;
2.负责组织部门的目标分解、激励考核、培训晋升和团队建设工作,持续提升员工能力素质和工作积极性,营造良好的工作氛围;
3.通过统计分析目标达成情况,不断优化人员配置、设备布局和生产流程、提升瓶颈流程的生产能力,提高整体生产效率;
4.组织各工序质量专项改善,采用PDCA循环方法不断提高管理水平,维护质量管理体系在部门内部的良好运作;
5.生产现场与安全管理
任职资格:
1.学历:中专及以上学历
2.经验: 专业经验:5年以上SMT行业经验;管理经验:3年以上生产管理岗位经验。
3.知识技能:了解SMT生产全流程,熟悉本工序工艺流程,了解相关体系挂历知识,熟悉6S管理,熟悉生产原理与方法,熟悉生产物料管理方法,熟悉成本控制方法,熟悉办公软件。
4.素质要求:具有良好的生产调度能力、计划管理能力、安全管理能力; 具有良好的沟通能力、协调能力与团队领导力;具有良好的问题发现与解决的能力。
负责办公大楼内保洁工作
要求:50-55周岁,有保洁相关工作经验优先
工作时间:7:00-17:00(含午休)
福利待遇:月薪3000(13薪),另有高温费、免费工作餐、过节费、生日卡、年休假、团建等福利
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