与今日招聘企业随时沟通
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|职位描述 职位类别:文员/助理 主要工作内容负责公司客户跟进,客户邀约有无经验均可,可从零开始,有专人培训朝九晚六,月休4天工作自由,无任何约束 公司氛围好,每个月都有团建底薪+高提成 有意向的可投简历。 年龄要求:不限 语言要求:不限 工作地点 广东省东莞市石排镇里仁路178号101室
负责公司的招聘网站的管理,挖掘新的招聘网站或新的招聘途径,协助公司做招聘方面的工作。
1.线上人事专员具备能力:(室内工作) (应届毕业生,无经验都可上岗培训) 口齿清晰,性格开朗,与陌生人沟通没有障碍; 有较强的学习能力; 服从安排,积极团结,做实事 上班时间:早上9:00~下午6:00(中间一小时午休),月休8天。
一、上班时间: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,午休两个小时,周末双休,法定节假日。 二、职位要求: 1.年龄:21~30周岁 2.学历:大专以上,接受应届毕业生,有人事行政相关工作经验者优先考虑. 3.形象:相貌品行端正,普通话标准。 4.具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较好的沟通、协调能力,有团队协作精神。 三、工作内容: 1.负责公司各个岗位的人员招聘,公司各个招聘网站、招聘渠道的日常运营,安排求职者面试以及面试跟踪,员工的入职离职手续办理,协助部门经理日常工作。 2.协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设。 3.策划、会议、培训,有晋升空间,可从助理升到管理岗。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系 任职要求: 1、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责: 1、行政管理体系制度的建设和优化,并有效的执行。 2、固定资产管理、办公场所管理、宿舍管理、卫生管理、接待管理。 3、公司企业文化建设,打造良好的企业氛围;策划、组织公司活动、年会等。 4、负责宿舍、车辆、行政采购、管理费用、员工考勤、电话接听等行政工作。 5、招聘渠道的选择和优化,及时完成招聘任务,满足各部门人员需求。 6、负责人事档案的录入、分类与保管。 7、负责新员工的入职培训工作。
招聘人事专员,人事主管 负责公司的人力资源,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试; 16-28岁男女不限,初中以上学历,有人事招聘经验或销售经验优先,有较强的沟通能力,有强烈赚钱欲望,有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间: 每天上班时间周一到周六9:30-12:00 14:00-19:00,周日单休。 薪资待遇: 保底4500+高提成+包住,综合工资6k-2w 升职空间:人事专员——人事主管——人事经理——总经理——分公司负责人(公司在珠三角20多家分公司升级空间很大)专业的技能培训 在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能,交际技能!
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。工作时间:6天/8小时公司总部地址:广州市白云区龙归镇南岭龙岗路9号(旭众工业园)公司网站:http://www.yamaca.com/index.asp乘车路线:地铁3号线龙归站B2出口转乘坐510、711、753、840公共汽车到长红站下,在肯德基和真功夫餐厅旁马路直入200米第一个十字路口左转即到。公司福利:1、6天/8小时工作制,每月四天休假,享有国家法定节假日,有带薪年假;购买社保,享有全勤奖及工龄奖,每做满一年加工龄奖100元并逐年递增不设上限;3、每月有伙食补贴300元;4、免费提供住宿,按公司规定提供一房一厅、单间、夫妻房等,集体宿舍设4人/间,如不住公司宿舍有住房补贴;5、宿舍配有全新空调、热水器、冼衣机、衣柜、床垫等;公司发展前景好,食宿条件非常优越,能提供多个平台让员工发展,待遇优厚,竭诚欢迎各位精英的加入! 五险一金包住包吃话补饭补
负责通过招聘网站寻求求职者联系求职意向工作 邀约求职者来公司面试
1、负责团队的组建和招聘,协助公司和团队经理展开招聘工作 2、使用58,赶集,boss直聘等招聘网站跟求职者联系邀约面试 3、完成初试和领导安排的其他工作,跟进和处理员工关系,可实习
1.人力资源专员包括好几大方向的,主要有:招聘专员、 2、人力资源专员主要是做以下几方面的事情:根据人力资源规划,确定供需要求招聘合适的人员;为员工办理入离职手续,包括体检、办理社保什么的;对新员工进行引导与培训;对老员工进行绩效考核;还有制定薪酬报表,这块得熟练Excel的操作。 3.人力资源专员负责执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;其他人事日常工作;
岗位要求: 1、大专及以上学历,年龄不超过30岁; 2、性格开朗、为人乐观、沟通表达能力佳、工作积极主动,具有一定抗压能力; 3、优秀应届毕业生可接收。 4、有人力资源相关工作经验,熟悉人力资源六大模块,能独立开展人事工作者优先考虑。 岗位职责: 1、配合总部行政人事部开展新员工招聘/培训/员工关系工作; 2、按照公司制度,对员工进行考勤管理/绩效薪酬的核算; 3、按照公司流程,办理员工的入离职/转正/异动等人事工作; 4、按照国家规定,为企业员工办理社会保险/住房公积金缴纳工作; 5、协助行政人事部长开展行政后勤/活动组织/商务接待/会议组织工作。
1.负责对公司基本规章制度的制定、检查、修订及督导执行。 2.负责各部门、下属公司的工作联系。按照领导的意图组织各部门制定本部门质量工作标准、确定检验与管理方式、逐步推进公司服务活动全过程的质量管理工作和指示处理有关事务、业务。深入调查研究,及时了解和掌握各方面情况,提出工作建议,当好领导的参谋。综合协调各职能部门、管理处的工作。 3.与相关政府职能部门沟通、协调,对外公共关系。 4.负责定员、定编,制定员工工资计划;负责公司各级人才的招聘、任免、调配、工资晋升、考勤、解聘、离职工作及公司工资、奖金、福利的管理工作,建立相应的人事管理档案。 5.负责公司劳动年审、招聘工及各类社会保险的办理。 6.负责各类物品采购的核查及各类报销单据的核算、送批。 公司日常事务、公文收发、传递、呈报、归档工作。 7.公司办公用品、设施的购买、登记、维护、调拔及管理。 8.公司员工生活福利政策制定、组织实施工作。负责员工社会保险及公积金的办理。
岗位职责: 1、 负责公司考勤数据核算 2、 负责考勤异常事件处理 3、 参与考勤规则制定优化,参与IT系统建设 任职要求: 1、 统招大专以上学历,有考勤经验优先 2、 熟练使用办公软件,EXCEL数据处理能力强 3、 踏实、细致,认真,有责任心,沟通能力好
一、工作时间 1、工作时间8:30-17:30,中午休息两个小时,周末双休,法定节假日正常休,不加班! 二、工作地址 广州市越秀区东风西路国际银行中心16楼 三、工作内容 1、负责招聘计划的实施,通过各种渠道按要求筛选及整理简历,做好招聘相关记录。 2、负责协调面试安排。 3、统计每日面试的人员名单并登记。 四、福利待遇 1、多项绩效奖 福利丰厚 阶级式提成 2、员工团体室内外活动、团建活动、外出旅游等 3、弹性工作时间 开放式工作环境 工作氛围好。
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