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岗位职责 1、协助部门经理完成公司行政事务以及部门内部事务; 2、协助参与公司绩效管理、考勤等工作; 3、负责人员招聘、信息发布、面试安排; 4、员工入职、离职等相关手续办理; 5、做好公司各部门之间的协调工作; 6、上传下达,组织会议,做好会议记录。 7. 及其他主管安排的事项 岗位要求 1、大专及以上学历,年龄22-35岁; 2、工作细心、负责,有耐心,有良好的沟通和人际交往能力,能承受一定工作压力; 岗位待遇 1. 基本薪资+绩效提成+保险保障(意外.医疗.疾病)+聚餐+方案奖励; 2. 公司提供完善的培训支持,带薪培训; 3. 提供优厚的福利保障; 4. 公正透明的晋升制度。 公司地址:广东省广州市越秀区环市东路450号广东华信中心12楼
主要负责公司网站人员招聘,员工入职离职手续办理,办公用品登记发放
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、25-40岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间:8:30-9:30AM
负责给公司的人力招聘,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试; 任职资格: 18-28岁,初中以上学历,有人事招聘经验或销售经验优先,有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间: 每天上班时间周一到周日9:30--18:30,周六日调休。 薪资待遇: 底薪3000+提成+包住,综合工资6k-2w
岗位职责: 1、负责整理、核对客户员工社保、公积金增减员名单并进行社保、公积金、商保等业务申报; 2、负责制作客户员工社保公积金每月费用明细; 3、负责客户员工工资核算与个税申报,员工资料收集与待遇申报; 4、负责业务数据系统上传,实现公司业务系统与线下操作的同步化,并进行维护,做好月结工作; 5、不断挖掘客户的潜在需求,以达成客户与公司间更密切的合作关系; 6、负责外包项目,支持销售,负责项目执行及后期对接; 7、负责客户关于社保、公积金政策及其他业务上咨询反馈。
一、要求: 1、年龄: 18-35, ,有较强语言组织能力,思维活跃,应变能力强,沟通良好; 二、薪资待遇: 1.薪资结构:无责保底底薪3000,月综合薪资7000左右+招聘提成+绩效奖金,上不封顶 2.我们的工作时间是早上9: 30-下午18:30中午吃饭时间休息两个小时, 三、工作内容: 1、对求职者进行邀约,接待,安排登记
【岗位职责】 1、协助主管处理人力资源部的日常事务; 2、负责面试人员的接待及面试工作; 3、各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理; 4、依据公司的用人规定,负责员工社保管理、劳动合同签订,整理并归类员工劳动合同资料; 5、及时准确的更新员工通讯录; 6、组织安排各种文体活动; 7、负责员工关系管理∶ 8、完成上级交给的其它事务性工作。 【任职要求】 1、从事人力资源工作经验有1年以上; 2、有较强的抗压能力,能够服从公司安排; 3、熟悉使用常用办公软件; 【薪资福利】 1、岗位工资+绩效,综合2500-3500元/月; 2、上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00 3、4天休假; 4、五险、生日礼金、生育礼金、结婚礼金、过节福利、加班补贴; 5、国家法定节假日、带薪婚假、带薪年假;
央企直招 人事专员/人事助理 岗位职责 1.通过网络招聘、校园招聘、社会招聘等30多种招聘渠道为公司招募所需人才;2.协助上级主管进行绩效考核追踪、汇总和分析; 3.执行公司的有关规章制度,完成上级主管交办的其他选项。 4.协助上级主管实施团队日常管理; 5.负责跟进候选人面试筛选,入职手续办理等事项。 薪资待遇 1.薪资构成:底薪+十项提成;实习期底薪2500,转正底薪3000,实习期提成与正式工一致; 2.提成有招聘绩效奖、达标奖以及新人开单奖、晋升奖等 3.不定期组织团建和下午茶,办公室氛围和谐,我们是一支年轻有活力的团队; 工作时间 8:30-17:30;周末双休,法定节假日放假
岗位职责: 1、主要负责人事管理、行政管理,健全、完善公司机制,薪酬绩效等工作。 2、熟悉公文写作和办公室的公务流程,能熟练使用office办公软件。 3、负责拟写部门各类文件、报告、制度、通知的工作及规章制度的推行、执行与追综。 4、负责各类例会的通知和提案收集工作。 任职资格:1、性别:不限 2、年龄:22-30岁 3、学历:人力资源及管理类专业大专以上学历 4、经历:1年以上人事工作经验。 5、基本要求: ①具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能。 ②性格外向,亲和力强。
工作内容: 1、负责整理网络招聘信息, 及时跟进、分类、保存求职简历; 2、电话邀约面试、跟进、记录;职位要求: 1、不口吃、普通话标准、开朗大方、具有表达能力、一定承受压力能力。 2、心态端正、营销专业、人事专业优先,其他专业表达、学习能力强可接收。做过招聘文员者优先。3、服从安排、按时按量按质完成工作任务。 工作时间: 六天7小时制 早上9:00到中午11: 30,下午13:30到18:00 16-30岁 福利待遇: 1、办公环境优美,有空调、部]独立办公桌,电脑、电话等。 2、 公司提供免费饮水、冷热都有。
1.预约应聘者面试,接待应聘者 2.办理员工入职、离职、升职、调任等等 3.负责日常行政事务,配合上司做好人事事务
本公司、招聘文员,招聘专员,工作简单 5000底薪➕提成工资上不封顶 1:通过招聘网站 58网 赶集网等平台发布信息(公司提供),为公司旗下合作工厂招聘普工,,小时工,实习生等。 2、电话通知求职者前来面试。 3、对求职者进行接待,安排登记。 ------------------------------ 任职资格: 1.要求:男女16-26周岁,办公环境:空调写字楼,环境优雅,配有各自办公桌电脑 (有兴趣的小姐姐 小哥哥们 欢迎直接打电话或者投递)
人事招聘专员: 岗位职责: 1.负责公司招聘、甄选、面试,推广文案,运营协助等工作。 2.根据现有编制及业务发展、人员需求,制定月度、年度人员招聘计划,按时、按质、按量完成岗位招聘目标。 任职要求: 1、有丰富人事招聘经验,熟悉招聘流程,沟通能力好 2.熟悉办公软件,能独立完成表格,认真细心,服从工作安排 待遇: 综合收入6000-12000 1.基本底薪4500-7000 2.招聘提成200-500元一人(根据入职时间计算,每月10名岗位招聘指标可用) 3.跟进成单奖200-500元一单(协助公司客户跟进流程,促成业务成交) 朝九晚六,双休
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:8个小时 年龄:18-25
1、负责全体员工的人事档案管理工作; 2、负责各类表格汇总整理; 3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤情况; 4、员工入职培训; 5、人员招聘;
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