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职责描述: 1、负责部门日常管理规定的制定、推行修订; 2、负责协助BYD和JV人事部门进行内调和外部招聘,以及后续部门内部人调整、调动的实施和管理; 3、负责员工劳动合同的签定和续签工作; 4、负责员工试用期考核办理、负责员工职级晋升、岗级调整办理等 5、负责部门考勤事务办理 6、负责组织重大会议接待 7、负责部门培训、宣传、团建等 8、负责部门文档管理 任职要求: 1、教育与专业:本科及以上学历,俄语或英语翻译专业; 2、需适应能力强,长期外派需具备吃苦耐劳精神
岗位职责: 1、负责公司来客的接待工作(访客的控制、接听电话等); 2、负责公司办公用品和设备的管理、使用及维护,对各部门提供相关支持; 3、负责公司订水和出差订票、订房工作,为员工出差提供协助; 4、负责公司传真、信件的收发及文件的打印、复印、保管相关行政档案的工作; 5、负责会议室使用的管理及公司办公秩序环境的维护; 6、负责公司名片的制作和公司外事活动的辅助组织协调工作; 7、负责公司钥匙的发放登记工作及库房的管理工作; 8、负责公司日常考勤工作及协助相关的人力资源实务工作; 9、负责公司行政费用的统计、申报、结算工作; 10、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、年龄18-28岁,,女性; 2、专科以上学历,行政管理等相关专业,1年行政工作经验; 3、熟练操作各类办公软件及办公设备,打字速度快; 4、具备良好的文字写作和语言表达能力,普通话标准,有一定英语基础; 5、具备良好的事务处理能力及服务精神; 6、责任心强,有较强的团队 合作精神与应变处理能力; 7、性格稳重,热爱本职工作,外型端庄大方,谈吐条理清晰; 8、一年以上前台文秘工作经验 工作时间: 5天8小时工作制,朝九晚六 福利:五险一金,法定假期,零食供应,过节费,定期下午茶,定期外出游玩等
(一)职责:1、负责公司人事部日常工作,负责企业人事招聘,公司招聘渠道 的收集、汇总、联络等工作;2、公司员工员工入职、转正、异动、离职等相关手续提交;3、***客服回访工作;4、人事资料建立人才档案;5、做好考勤统计工作;6、负责代表公司与员工签订劳动合同及上交集团;7、公司行政事务的执行,办公用品采买管理分配;8、进行简单的办公费用管理,配合会计完成简单的出纳工作;(二)任职要求:1、中专及以上学历,有一定的工作经验会开车者优先,接受管理专业应届毕业生。2、熟练使用Word、Excel等办公软件和自动化办公设备;3、积极乐观、热情机灵、亲和力强4、具有良好的人际沟通表达能力和敬业精神,责任心强; 职能类别:行政专员/助理 关键字:行政后勤接待考勤
岗位职责: 1、负责公司各类信息的收集、录入、统计、分析工作 2、负责与其他部门人员的工作对接 3、负责公司文件的收发工作及部门资料的档案管理工作 4、协助主管的各类活动进行安排及执行 5、完成上级交办的其他事务性工作 任职要求: 1、行政管理或相关专业大专及以上学历 2、工作认真仔细,有一定抗压性 3、熟练使用 office 办公软件 4、沟通能力强、普通话标准者优先
工作概述 1、负责本司员工招聘; 2、负责管理行政事务,做好新员工入职资料办理及其档案管理工作; 3、工作重点:做好校园招聘,包括与校老师学生建立联系,做好在校宣讲以及校园招聘会工作。 4、与公司各部门建立友好的关系,及时了解各部门的用人需求,最快时间为有需求的部门招到合适的人才。 任职要求: 1.形象佳,语言表达能力和组织能力强,热爱演讲,善于与人交流; 2.认真负责,做事细心,性格活泼开朗,有亲和力; 3熟悉office办公软件,尤其是excel表格制作; 4有班干部或者学生会干部等经历优先;
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1、限女性 2、沟通能力强、服务意识强 3、会基本电脑操作
主要负责日常行政工作,人事招聘,日常资料整理培训。
1.协助办公室主任开展部门日常工作。2.负责项目部的卫生监督、食堂、宿舍、票务、通讯、办公用品、维修等后勤管理工作。3.负责执行印章管理制度,做好印章管理使用工作。4.负责上级单位文件的收发管理,园家反地方政策法律法规制度的信息收集,协助办公室主任负责项目人员考勤和休假管理的监督审核。5.负 责项目部人事、文书档秦资料管理。6.负责项月部重点工作计划、任务的督办落实。7.协助办公室主任做好计划、总结材料的起草工作,开展好项目信息来集、上报宣传工作。8.负责项目信息化基础建设及日常管理工作。9.完成上级或领导交办的其他工作。10.完成材料撰写,党建宣传及公众号运营等工作。
工作内容: 1.负责印章管理及公司各种证照年审; 2.负责公司各类活动的举办与组织; 3.负责公司日常各类行政事务,如办公物资采购、发放登记,饮用水管理等; 4.负责相关行政费用核算报销等; 5.负责领导交办的其他事物。 任职资格: 1、本科及以上学历,财务会计等专业优先; 2、踏实勤奋、刻苦耐劳; 3、良好的服务意识、团队合作意识,好学上进。 公司提供: 1、五天工作制,周末双休; 2、入职购买五险一金; 3、季度奖、年终奖、带薪年假、交通补贴及各项福利补贴; 注意: 投递简历后,如通过简历筛选,会有广州总部来电(电话区号020开头)联系面试事宜,请注意接听,以免错过面试机会!
岗位职责: 1、负责对公司办公室有关工作进行综合协调; 2、协助管理固定资产、办公用品及劳保用品管理; 3、上传下达,与各部门沟通协调,提供后勤保障服务; 4、协调并支持配合公司各部门对行政开支的管理工作,协调配合公司各部对行政、后勤方面的支持; 5、必要时负责接送领导,满足领导用车需求,保证领导用车的及时性及安全性; 6、负责公司车辆保养、定期维修和清洁工作,对常见故障进行排除; 7、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 8、严守公司机密,维护公司利益。 任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上相关工作经验; 2、形象干净整洁,身体健康,无不良嗜好; 3、持C1驾照,3年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟; 4、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 5、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 6、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强。 职位福利:周末双休(工作日中午休2h)、五险一金(全额)、餐补、带薪年假、全勤奖、交通补助、节日福利
岗位职责:
1、负责日常工作的费用报销、请款等;
2、负责相关文书通知、文件、资料、合同的整理,归档等后勤工作对接;
3、协助物料采购,如包材、标签、纸箱,并与仓库对接等;
4、跟进货物到货情况,结算物流、快递费用;
5、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专或以上学历,有2年以上后勤、商务等相关工作经验;
2、良好的文书能力、喜欢从事沟通和后勤的工作;
3、具备较强的学习能力、工作细致、条理清晰、积极主动、责任感强、良好的沟通能力和团队精神;
4、熟悉Excel的基础函数、Office等办公软件。
大小周
人事行政助理《3-5千/月》 职位信息 要求:1年经验,大专,招1人 工作内容: 此岗位朋友公司代招 1、全权负责公司的招聘、培训工作,协助经理处理绩效考核工作 2、根据公司的人员需求独立完成招聘,拓展各种招聘渠道,完善公司人才库 3、入职培训及月度、季度、年度培训计划的拟定、实施和跟进 4、汇总分析相关招聘、培训、绩效文档及报表 5、员工入职、离职办理,档案资料管理 6、公司考勤管理及社保办理 7、快递费用的核对及款项申请 8、拟稿公司公文公告,宣导公司企业文化 9、上司交待的临时性工作 任职资格: 1、大专或以上学历,文学类或人力资源专业优先; 2、1年以上专职招聘、培训及绩效考核经验,较好的文字功底; 3、良好的职业操守及较强的沟通协调能力与执行力; 4、有接触行政后勤事务者优先考虑;
职责描述: 1、本岗位主要是销售跟单工作,兼行政前台; 2、销售订单的审核,下单,进度跟进,到期款跟踪(对接业务,不直接对接客户); 3、销售系统的录入,每月销售出库核对,数据汇总及分析; 3、报关单制作,已完成报关的,报关底单的收集,汇总; 4、前台及公共区域的卫生维护; 5、协助人事进行南山办公室的人事手续办理; 6、领导安排的其它工作事宜; 任职要求: 1、大专以上学历,有一定英语基础;可接收应届毕业生; 2、有责任心,性格活泼开朗,具备良好的沟通及语言表达能力; 3、做事务实,有条理,思维清晰;
岗位职责: 1.负责公司财务相关工作(工资核算,费用报销,物品采购,与财税公司对接提供相应单据); 2.公司内日常行政事务。 职位要求: 1.大专及以上学历,财务会计、行政管理、中文、管理类等相关专业优先; 2.能够熟练使用Office软件; 3.普通话标准,善于沟通,语言表达能力强; 4.心理素质强,积极乐观,能够适应快节奏的工作。
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