与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
财务总监岗位职责: 1、根据公司经营战略,制定集团的财务战略规划,并具体负责规划落地; 2、建立健全公司的财务管理制度、会计核算制度等,参与制定公司年度经营计划,根据年度经营计划制定全面预算并监督执行; 3、领导财务中心执行公司的税务筹划、投融资工作,协助建立良好税企、银企关系; 4、保证公司财务预警指标体系的落地,对于风险点积极预警提示,规避经营风险; 5、加强对成员企业的财务监管,保证公司各项制度得以贯彻执行; 6、组织并执行公司会计核算、财务分析工作,为公司决策提供准确的财务数据; 7、负责公司资金运作,协助公司资金计划的进行; 8、负责执行公司财务体系的组织建设、协助财务副总裁完成团队搭建及日常团队管理。 任职资格: 1、统招大学本科以上学历,财经会计类相关专业;具有中级会计师职称,有注册会计师资格或高级会计师证书的优先,; 2、畜牧/农牧行业公司总部财务副总监级3年以上工作经验; 3、熟悉融资手段,熟练掌握信息收集、项目选择、资源整合和运作实施等工作,熟悉投资管理知识和投资行业,精通行业分析、投资项目和资本项目分析评价; 4、精通财务管理细节、工作流程、业务、文件处理;熟悉国家各项相关财务、税务、审计、金融法规和政策; 具有知名农牧行业、上市公司资本运作或财务会计管理工作经验
熟练于外国客户沟通
销售真空滚揉机、灌肠机、斩拌机、烟熏炉、冻肉绞肉机、冻肉切块机、油脂破碎机、切丁机、拌馅机、真空包装机、杀菌锅、夹层锅、盐水注射机、凤爪分割机、鸡爪漂烫机、鸡爪脱皮机、速冻玉米切段机、风淋室、果蔬清洗机等。
工作内容: 负责公司产品的全国销售和维护,主要针对南方市场 职位要求: 1、接受出差,服从公司安排,定期完成工作汇报 2、善于学习,对发电机组和污水处理工程有兴趣 3、能深入市场,维护好老客户并通过各种渠道开发新客户 工作方向: 完成公司交代的各项工作,两年之内年薪10万起
岗位职责: 1、协助参与公司经营战略策划制定,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作; 2、制定公司综合管理工作目标、计划,并组织实施,做到计划明确,方法灵活; 3、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理; 4、根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿; 5、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况; 6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事,并负责公司行政费用的预算与控制; 7、在公司负责人领导下,协调、平衡各部门之间的关系,汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行; 8、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象。 岗位要求: 1、 有管理类大专以上学历。 2、 年龄30—40岁。 3、具有5年以上企业工作经验,必须有3年以上公司主管经验, 掌握本公司的总体运作情况。具有企业管理基础知识,企业总务管理专业知识及人事、财务、后勤、保卫等专业知识。 4、有高度的责任心,致力于员工工作条件的改善。 5、具有丰富的经验,熟悉本部门各工作环节的运作。具备独立管理一个部门的业务组织能力和部门协调能力。 6、 掌握管理方法,具备考核、激励员工工作积极性的能力。 7、善于沟通上下级关系,具备解决总务方面问题的能力。 8、身体健康,具有承受日常事务、员工投诉事务的心理素质和协调解决的能力。 9、熟悉与业务有关的法律法规。 薪资:1W-1.2W
负责招聘,接待,面谈等工作,统一话术,简单易学
联系沟通服务老客户,协助客户解决问题,无销售要求,薪资待遇高! 上班时间:上午8:00-11:30下午2:00-5:30。
1.协助总部财务经理日常管理工作
以市场为导向,以客户需求为重点,按照客户的需求进行工艺的制定及产品研发
1、在管理人员厂长的领导和车间负责人指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。 2、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度,自觉服从工作安排。 3、严格按照所在工序操作工艺要求进行作业。 4、强化品质观念和工作责任心,各工序作业者须检查前工序作业的品质、并确保自己经手的材料、制品须无错混与不良流到下道工序。 5、增强效率意识,加强协调配合,确保当班生产任务的按时完成。 6、杜绝错乱与混淆,对各种材料、制品、按品种、喷码与否、不同日期、不同批次等进行严格的分区放置和正确做好牢固、醒目的标识,必要时须向后工序员工交代清楚。
有招生工作经验人脉者优先
岗位职责: 1、负责生产、质检、仓储整体工作的监督管理工作; 2、负责公司SC、ISO、HACCP体系审核及OEM加工客户验厂; 3、负责协调各部门的工作; 4、负责监督各部门起草公司相关制度(必要时亲自起草),并进行相关培训和监督执行; 5、负责对外协调工作(主要是食品安全、生产安全方面); 6、负责管控各部门各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案; 7、负责客诉(或指导相关部门处理客诉); 8、完成上级领导交办的其他重要事项。 任职资格: 1、中专及以上学历,食品专业、化学专业、企业管理专业优先。 2、五年以上且员工50人以上的食品生产、质量管理工作经验,熟悉ISO与HACCP/SC等相关质量管理体系及具体运作,熟悉食品安全相关法律法规;熟悉、EXCEL、WORD、办公软件操作; 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力; 5、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。 6、年龄50岁以下,男女不限。
岗位职责: 1.全面负责公司运营部门管理相关工作; 2.依据战略目标和产品规划制定和拆解运营工作的目标,制定运营工作策略和打法及落地; 3.组织制定各部门各岗位的工作标准,合理配置资源,打造高效运营体系; 4.根据运营策略制定内容优化、传播推广、广告运营等相应计划案、建议书; 5.带领团队实现用户及会员规模增长;进行数据分析,通过数据分析驱动业务增长、推动产品优化、制定有效的激励机制; 6.管理运营团队日常工作,建立高效的内外部流程和管理机制;预算、管理和控制业务的运营成本及费用。 职位要求: 1.学历不限,3年以上电商运营相关岗位工作经验,2年以上团队管理工作经验; 2.熟悉用户运营要点,对用户数据敏感,有同理心,善于抓住用户需求; 3.敏锐的产品感和洞察力,对数字敏感,善于思考、善于寻找各种方法实现增长目标; 4.目标驱动、责任心,学习能力强,具有创业心态,有独特的创造性思维,较强的业务规划能力; 5.对数据有极强的敏感度,擅长数据驱动,挖掘机会点并进行策略制定和落地; 6.逻辑思维清晰、具备基本的商务谈判能力。
职责描述: 1、负责制定集团的人力资源规划,确定人力资源部门工作重点,按照组织发展,确定人员供应及保障计划,并据此设计人力资源匹配方案及政策; 2、优化调整集团的组织机构,完善各职能部门和事业部的部门职能和岗位职责,实现集团的组织持续变革与创新。 3、负责企业人才需求计划的实施工作,根据人才规划确定的招聘需求,组织招聘落实工作,保证人员供应的及时性和匹配性并负责招聘成本的有效管控; 4、根据各岗位素质模型要求,组织完成集团培训需求分析、制定培训计划,组织培训课程开发、培训实施,并做好内外部讲师队伍的搭建工作,保证企业员工能岗匹配。 5、搭建绩效管理体系,督导各职能部门、事业部按照绩效管理体系组织绩效计划的制定、绩效实施辅导、绩效考核评价、绩效反馈沟通和绩效结果应用,提升部门效能和人均效能。 6、建立并持续优化集团薪酬福利体系,负责公司薪酬体系的不断优化,完善薪酬结构,增强薪酬对员工的激励性、稳定性作用,并保证公司人工成本合理; 7、负责公司人才盘点工作,建立企业人才的整体评估体系、培养体系、发展体系,建立企业人才的合力使用机制,保证企业人才能者上、平者让、庸者下,实现人才活力; 8、负责人力资源部门整体工作质量的监督审核,保证人力资源部门各项业务规范、高效; 9、负责公司员工关系管理的规范建立,保证各项基础工作有章可循,杜绝出现企业劳动用工风险; 10、负责人力资源部门内部的人才培养和管理,建立合理的人力资源管理梯队,保证人力资源工作的持续、有效开展; 11、负责员工关系及企业文化建设管理,努力营造团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围。 12、负责人力资源部门的计划、预算等基础工作的总体审核把关; 13、上级安排的其它工作。 任职要求: 1、本科以上学历,30-45周岁,工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业; 2、本领域八年以上相关工作经验,五年以上管理经验,农牧行业人资工作经验优先; 3、精通人力资源管理的各个模块,具备较强的团队管理能力; 4、较强的谈判能力,熟练掌握管理心理学等相关知识; 5、精通劳动法,擅长沟通与协调; 专业性格要求: 1、精通人才甄别技术,熟悉招聘流程,并能组织大型招聘活动; 2、擅长企业文化打造及培训工作,具有丰富的文化建设及培训经验; 3、具有积极的工作思维,能够承受较大的工作压力; 4、善于沟通及团队管理,执行力强; 5、对于企业文化及发展规划高度认同,具有很强的成就动机; 6、工作细致认真,敢于挑战。
岗位职责: 1、负责团队销售目标分解,制定营销计划并组织实施,确保目标达成; 2、负责带领团队项目洽谈与订单/合同签定,督促货款/质保金回收; 3、负责客户开发、拜访及售后服务处理; 4、负责与客户沟通交流,解决项目施工、运行、验收过程中出现的问题。 任职资格要求: 1、具有制造行业5年以上营销管理工作经验; 2、有环保、换热、玻璃钢产品、管道等设备销售管理工作经验者优先。 职位福利:五险 意外险、交通补助、餐补、绩效奖金、提成、员工旅游、节日福利、定期体检等。 上班地点
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com