与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,善于通过网络以及电话等于客户进行交流;
2、对销售工作有较高的热情,敢于挑战;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,能够操作相关软件,例如PS;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
6、熟悉网络营销,了解网络营销相关内容,有网络营销经验者或有相关电话销售工作经验者优先;
工作时间:八小时工作制,有公休,签劳动合同入五险,食宿免费。
岗位职责:
1、大项目策划、沟通、设计
2、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及管理
3、负责对本部门组员进行定期技能培训,并且协调组员之间工作上的问题,同时负责与客户进行沟通,精准的向客户阐述出设计理念
管理经验,能承受工作压力
任职资格:1、美术设计类、广告学及相关专业,本科及以上学历
2、三年以上广告创意工作经验,有总监岗位工作经验优先
3、具备优秀的指导能力、管理能力、提案能力
4、具备扎实的文字功底和较强的领悟力
5、富于责任心,良好的团队协作精神,有较强的团队
6、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。
工作时间:早8:00-晚5:00
岗位职责:
1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作;
2、协助专业监理工程师完成工程量的核定;
3、担任现场监理工作,发现问题及时向专业监理工程师报告;
4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录;
5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。
6、按设计图及相关标准,对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。
任职资格:
1、有助理工程师资格者优先;
2、精通工程监理,工程管理等相关专业知识,了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规,了解工程概预算相关知识;
3、具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理、有效地协调各项相关工作,工作严谨、认真、细致,具备一定的计算机操作能力;
4、责任心强、吃苦耐劳。
岗位职责:
1、公司内部各部门间管理协调.
2、公司行政费用的预算与管理;
3、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类购统筹.
4、行政管理体系搭建、办公区域 行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
5、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
任职资格:
1、专科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、必须有一定财务经验;
3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力, 较强的分析、解决问题能力;
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格:
1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
一、编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案,组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案,保证经营目标和安全生产目标的实现。
二、全面主持公司日常生产经营和管理活动,在董事会授权范围内,代表公司签署对外合同、合约,审批、处理公司各项事务。
三、协调政府及各职能部门的关系,保持企业良好的运营环境。
四、搞好增收节支和开源节流工作,依法维护企业、股东和职工的利益,正确处理企业与股东、职工、债权人和客户等之间的相互关系。
五、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,制订公司的基本规章制度和具体管理制度,并能够适时引进先进的管理模式,推动公司的技术进步。
六、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员; 聘任或者解聘除应当由董事会聘任或者解聘以外的管理人员,决定公司临时用工招聘事宜。
七、坚持民主集中制的原则,充分发挥“领导班子”的集体智慧,提高全体员工的工作积极性和创造性。
八、加强企业文化建设,提高员工综合素质,树立企业良好的社会形象。
岗位职责:
日常管理:
1.部门的规章制度制定和监督执行
2.负责部门员工业绩考核工作;
3.日常会议;
4.培训提高服务水准;
5.制定客服部门工作目标及计划;
6.部门员工工作的监督和向上级主管回报工作;
7.投诉记录的巡查和跟进处理;
8.汇总投诉,总结形成处理文案,采取预防措施,改善服务或产品的质量
9.满意度调查方法的文案
10.公司部门横向纵向的沟通,合作,对接
客服是公司的窗口:
1.注重服务态度,用语
2.树立公司外部形象
3.正面提供公司信息,
维护客户:
1.做好客户档案管理
2.定期回访客户,进行深度开发
3.维护优质潜在客户,开发成客户
4.优惠活动及时通知客户
5.每次回访,给客户带来有用的或有利益的信息,使客户愿意接受员工的回访
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
岗位职责:1、 恪守职业道德和敬业精神,领会公司的经营服务理念,落实到实际工作中。
2、 负责公司规定省区市场的招商业务和客户开发。
3、承担所在辖区市场的全面拓展,组织实施营销推广计划,完成区域的销售目标。
4、随时建立客户档案,跟进、维护代理商的关系,
5、 定期做日、周、月计划和总结。
任职资格:1、性格开朗,形象气质佳。一年以上工作经验。
2、良好的交际能力、判断能力、自信力、高度的行动力。
3、具有吃苦耐劳、开拓进取、团队合作精神。
4、了解市场营销和电话销售。
工作时间:1.周一到周六上午 上午:8:00-12:00 下午:13:00-17:00
本公司为事业理想的人提供一个良好的平台,期待有志之士的加入,共创美好未来
岗位职责:
1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向;
2、提出新项目开发计划,并提交项目建议书;
3、进行项目计划、工作统筹,带领技术团队完成项目开发和文档管理;
4、进行技术难题的攻关和预研;
5、实现提出的技术需求;解答客户提出的技术问题,提供技术支持;
6、拟定团队的工作目标并监督实施;
7、团队管理、指导学习、安排培训,提升团队技术水平。
任职资格:
1、计算机专业,本科以上学历;
2、5年以上工作经验;3年以上项目实施和管理经验;
3、技术精通,对行业背景有深刻了解;
4、思路清晰、语言表达能力强,有良好的英文能力;
5、较强的学习和运用新技术的能力;
6、具有良好的心理素质以及团队合作精神,有较强的责任心。
岗位职责:负责公司的生产管理
任职资格:机制专业或相关专业 从事机械行业同等岗位5年5年以上经验。一经录用待遇优(有工龄补助、缴纳五险、提供住宿、提供就餐、有班车)工资发放及时,有休假。
工作时间:8:00-17:00 26天满勤
岗位职责:
1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式
2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况
5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象
6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件
7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度
8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标
9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策
任职资格:
1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
5、出色的个人和商业成就履历.
6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。
工作时间:8:00-17:00
岗位职责:
1、负责制定公司信息化战略并实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;
2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;
3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源;
4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,、建立业务运作体系,提升业务营运效益;
5、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划;
6、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。
任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经理;
2、良好的沟通、协调和组织能力;
3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;
4、有良好的战略规划、统筹分析能力;
5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。
岗位职责:
1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向;
2、提出新项目开发计划,并提交项目建议书;
3、进行项目计划、工作统筹,带领技术团队完成项目开发和文档管理;
4、进行技术难题的攻关和预研;
5、实现提出的技术需求;解答客户提出的技术问题,提供技术支持;
6、拟定团队的工作目标并监督实施;
7、团队管理、指导学习、安排培训,提升团队技术水平。
任职资格:
1、计算机专业,本科以上学历;
2、5年以上工作经验;3年以上项目实施和管理经验;
3、技术精通,对行业背景有深刻了解;
4、思路清晰、语言表达能力强,有良好的英文能力;
5、较强的学习和运用新技术的能力;
6、具有良好的心理素质以及团队合作精神,有较强的责任心。
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