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岗位职责: 1、协助参与公司经营战略策划制定,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作; 2、制定公司综合管理工作目标、计划,并组织实施,做到计划明确,方法灵活; 3、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理; 4、根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿; 5、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况; 6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事,并负责公司行政费用的预算与控制; 7、在公司负责人领导下,协调、平衡各部门之间的关系,汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行; 8、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象。 岗位要求: 1、 有管理类大专以上学历。 2、 年龄30—40岁。 3、具有5年以上企业工作经验,必须有3年以上公司主管经验, 掌握本公司的总体运作情况。具有企业管理基础知识,企业总务管理专业知识及人事、财务、后勤、保卫等专业知识。 4、有高度的责任心,致力于员工工作条件的改善。 5、具有丰富的经验,熟悉本部门各工作环节的运作。具备独立管理一个部门的业务组织能力和部门协调能力。 6、 掌握管理方法,具备考核、激励员工工作积极性的能力。 7、善于沟通上下级关系,具备解决总务方面问题的能力。 8、身体健康,具有承受日常事务、员工投诉事务的心理素质和协调解决的能力。 9、熟悉与业务有关的法律法规。 薪资:1W-1.2W
1、统筹负责集团大行政体系规划、实施及优化,包括但不限于行政管理模式及行政组织设计、行政制度流程及标准建设、行政职能监控与评价等;2、指导资产、采购、会议、档案、安全、消防、车队等日常事务管理及后勤服务,创造并保持良好的工作环境,确保安全有序运行;3、牵头组织对集团及各子公司行政管理运行情况检查、评价,及时发现问题,指导改进提升;4、代表公司与政府部门、社会机构、业务单位建立并保持良好的公共关系,做好重大活动组织、重要来访客人接待及行政重要函件处理;5、领导行政系统团队建设,培养行政管理人才;6、成为公司资源组织和实施专家,通过为业务提供高效支持,实现业务、降本增效。任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、行政管理类相关专业;3、具有五年以上行政管理类工作经历,其中集团化行政管理经验不少于三年,互联网、服务业行业优先考虑;4、完整的知识结构,对集团化行政工作有较深入的理解;有较广泛的政府及社会人脉资源,具备较强的组织协调及外联能力;5思路清晰,做事果断,具有良好的判断力、危机事件管理与决策能力;具有优秀的领导才能和沟通、激励技巧,优秀的管理团队建设能力;6、富有责任感,以身作则,公正廉洁、求实守信;有较强抗压能力,认同企业文化,有大局意识、责任心强。
岗位职责: 1、负责草拟公司各种行政文书、会议通知、会议文件等事务;收集、整理和公司宣传工作相关的信息,并加以落实。 2、负责处理公司文件和报刊工作; 3、安排、管理公司车辆的营运和调度工作;如实填写车辆的出行、维修和保养记录,对车辆耗油情况进行分析、监督和控制。 3、执行落实公司制定的各项考核计划,负责各部门考核、处罚和表彰工作的组织实施 任职资格: 工作时间:
岗位职责:
1、公司内部各部门间管理协调.
2、公司行政费用的预算与管理;
3、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类购统筹.
4、行政管理体系搭建、办公区域 行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
5、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
任职资格:
1、专科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、必须有一定财务经验;
3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力, 较强的分析、解决问题能力;
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责:
1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、根据公司要求,制定公司行政管理的方针、政策和制度;
3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;
4、建设企业文化建设和推广;
5、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化;
6、负责公司范围内物业、后勤管�
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