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业务开发推广 吃苦耐劳 团结同事 性格开朗
1、中专及以上学历,建筑、计算机网络等相关专业; 2、有销售工作经验者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系者优先; 4、具备市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,吃苦耐劳品质; 6、能看懂建筑图并能简单制图。 7、负责销售月季计划制定、实施计划、周落实计划分析与改进,达成销售目标。
岗位职责: 1.全面负责公司运营部门管理相关工作; 2.依据战略目标和产品规划制定和拆解运营工作的目标,制定运营工作策略和打法及落地; 3.组织制定各部门各岗位的工作标准,合理配置资源,打造高效运营体系; 4.根据运营策略制定内容优化、传播推广、广告运营等相应计划案、建议书; 5.带领团队实现用户及会员规模增长;进行数据分析,通过数据分析驱动业务增长、推动产品优化、制定有效的激励机制; 6.管理运营团队日常工作,建立高效的内外部流程和管理机制;预算、管理和控制业务的运营成本及费用。 职位要求: 1.学历不限,3年以上电商运营相关岗位工作经验,2年以上团队管理工作经验; 2.熟悉用户运营要点,对用户数据敏感,有同理心,善于抓住用户需求; 3.敏锐的产品感和洞察力,对数字敏感,善于思考、善于寻找各种方法实现增长目标; 4.目标驱动、责任心,学习能力强,具有创业心态,有独特的创造性思维,较强的业务规划能力; 5.对数据有极强的敏感度,擅长数据驱动,挖掘机会点并进行策略制定和落地; 6.逻辑思维清晰、具备基本的商务谈判能力。
岗位职责: 1.负责公司旗下全品牌全电商渠道平台营运销售管理工作,包括运营团队管理、营销活动管理,对渠道平台的运营及销售目标负责; 2.负责制订公司整体电商营销战略,制订营销策略与营销计划,建立营销绩效管理体系; 3.依据营销计划,执行销售和市场推广方案,制定营销渠道发展策略和计划,负责渠道具体合作方式的建立工作,发展渠道合作伙伴;制定合作方案; 4.制定电商部的月、季、年度销售目标,根据目标提出针对性的销售策略,并可以带领 团队落实执行 5.根据业绩、市场反馈等对运营、营销工作进行监督、控制和绩效评估,及时调整营销策略,保证营销目标的持续超预期达成; 6.负责协调沟通与公司各部门的工作,为各类需求做好完善优化协调工作; 7.管理和考核本项目团队;制定电商部的销售计划、目标,对费用预算进行控制;制定并落实 电商运营团队的培训计划;对团队进行有效的激励,提高团队战斗力。 职位要求: 1.性别不限,统招本科以上学历,年龄30-37岁之间,大专及以上学历,5年以上知名化妆品、家清、个护、母婴,大快消类目(不含3C类目)品牌电商全渠道团队管理经验; 2.熟悉互联网、电子商务领域,精通淘内、B2C平台、O2O业态形式,具备化妆品或母婴行业从业背景; 3.具备娴熟的电商渠道规划与运营策划技能,能根据公司经营战略和业务需求,规划电子商务渠道及运营策划,合理岗位及流程; 4.有较好的大局观以及生意经营逻辑,具备良好的团队领导能力及组织协调能力、擅于激励与引导团队成员,丰富的电商专业知识和战略前瞻性; 5.熟悉、店铺运营以及运营;了解等平台的合作运营模式; 6.有优秀的内驱力,善于整合资源、创新经营的思想,对目标执着并挑战; 7.良好的团队管理及建设能力,结果导向,注重数据和量化,有管理收入利润和预算的经验。
(1)能够独立进行工作 (2)具有一定的理论知识 (3)具有一定的谈判技巧 (4)具有一定的人际交往能力和沟通能力 (5)具有较强的应变能力和学习能力
有敬业精神,能吃苦耐劳,懂SEO优化设计及推广模式的运作
岗位职责:
1、负责公司羊肉运营部整体运营,包括活动策划、在线宣传推广、品牌定位包装及日常运营并负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;
2、负责各中心营销数据进行深入分析,对每个产品运营情况进行评估,提炼卖点,指导并进行优化,提业绩量,促进销量;
3、负责销售额的预测,目标的制定及分解,确定销售部门目标体系和销售配额;
4、负责收集市场和行业信息,分析竞争对手,关注对手的变化和选款、定价等营销策略,结合公司优势提供有效应方案;
5、根据统计分析最新数据,并根据数据变化采取针对性运营措施;
6、协助领导制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域;
8、负责对公司销售团队的管理以及培训。
任职资格:
1、年龄30-45岁之间,学历大专及以上;
2、5年以上快消品行业销售经验,有3年以上肉制品行业销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力,需具备带领10人团队及以上管理能力;
6、熟悉电脑操作,OFFICE应用。具有一定的市场营销理论知识,能够掌握店铺开发、市场规划、经销商管理技能。
工作认真,有责任心,有团队精神,无不良嗜好
负责面试邀约,员工入离职手续的办理! 妈妈班5.5小时
岗位职责: 1、操作B2B平台,发布产品,处理询盘; 2、性格阳光开朗,乐于分享; 3、工作主动、踏实肯干、责任心强,诚实敬业,具有TEAM精神。 4、执行公司的贸易业务,实施贸易规程,开拓市场; 5、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同; 6、负责生产跟踪、发货、现场监装; 7、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作; 8、客户的拓展与维护; 任职资格: 1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业; 2、熟悉贸易操作流程及相关法律法规,具备贸易领域专业知识; 工资待遇:3000元/月起+绩效工资
教育永远是最朝阳的行业,寒亭培训机构现诚招合伙人,这里有最优秀的资源,最好的市场,如果你想从事教育行业,如果你想自己创业拥有自己的一份事业,请联系!给予一份信任,还您一份奇迹!2020一起合作共赢!
岗位职责: 1、协助参与公司经营战略策划制定,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作; 2、制定公司综合管理工作目标、计划,并组织实施,做到计划明确,方法灵活; 3、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理; 4、根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿; 5、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况; 6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事,并负责公司行政费用的预算与控制; 7、在公司负责人领导下,协调、平衡各部门之间的关系,汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行; 8、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象。 岗位要求: 1、 有管理类大专以上学历。 2、 年龄30—40岁。 3、具有5年以上企业工作经验,必须有3年以上公司主管经验, 掌握本公司的总体运作情况。具有企业管理基础知识,企业总务管理专业知识及人事、财务、后勤、保卫等专业知识。 4、有高度的责任心,致力于员工工作条件的改善。 5、具有丰富的经验,熟悉本部门各工作环节的运作。具备独立管理一个部门的业务组织能力和部门协调能力。 6、 掌握管理方法,具备考核、激励员工工作积极性的能力。 7、善于沟通上下级关系,具备解决总务方面问题的能力。 8、身体健康,具有承受日常事务、员工投诉事务的心理素质和协调解决的能力。 9、熟悉与业务有关的法律法规。 薪资:1W-1.2W
岗位职责: 1、拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划,并根据人力资源部年度整体工作目标和计划,制定招聘培训部年度、季度、月度工作目标和计划,经批准后组织实施; 2、根据人力资源规划及人力资源部总监要求,负责组织公司岗位设计以及定岗定编等工作开展,并根据授权负责公司日常岗位、编制管控与审核: 3、负责拟定与完善组织机构管理以及有关招聘、编制、人员调配、培训、企业文化、人事管理等相关制度和工作流程,并负责组织实施、执行与优化; 4负责人员招聘、培训、企业文化建设等方面体系搭建、工作规划及日常执行,组织相关专项工作项目方案的拟定,并负责批准后方案的具体执行与实施; 5、根据公司内部及外部环境的变化,及时调整人力规划及人员引进计划,对用人部门的人力需求进行审核,并做好人员补充、开发、配备、接替及提升计划。 任职资格: 1、企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历,年龄38岁以下; 2、熟悉人力资源管理各项事务和操作流程,了解国家及当地合同管理,用人机制,培训体系及培训方面的法律法规,熟悉组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实际操作经验,熟悉人事管理软件; 3、具有农牧行业5年以上本岗位工作经历优先考虑。 薪资:1.2W-1.6W
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