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早9晚6,中午休息2小时,每月带薪休假4天。协助店长处理店内事务;客户数据整理,收集并做好跟进。
岗位1、团队长10名
岗位2、新媒体专员20名
岗位3、电销客服30名
岗位4、销售主管10名
待遇:
1.早9–晚6,中午休息2小时;
2.每周末休假;【星期天】
3.薪资4500元 5000元--30000元提成 奖金 员工福利 晋升 餐补
另外招聘双休岗:20名,早上9点-下午4:30,中午休息两小时,周末双休
公司地址:成都市武侯区兆信中心
职位详情
短视频运营
负责抖音,小红书等平台的运营,将意向客户交给销售部门,达成合作拿到丰厚提成,我们不接打电话!
不销售!只负责将客户提供给销售部门!
1.底薪4000 提成 双休
2.周末双休!早9:30-18:30,中午午休两小时
3.25-50岁
一、岗位职责: 1、负责日常的生鲜蔬菜销售;2、负责货品的打包、分拣及上架陈列; 3、保证货品的整齐质量并维持卖场的清洁卫生;4、服从其他岗位安排,并处理其他货品加工等;二、任职要求: 1、学历不限,性别不限; 2、较好的口头表达、沟通能力,有基本的销售技巧; 3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强; 4、有一定的超市或生鲜行业工作经验者优先(欢迎应届毕业生)。 三、工作时间: 早班5:30-15:30 中班5: 30-12: 00, 15: 30-19:00 晚班 5: 30-12: 00,:00-22:00。 中班与晚班1天需上下班2次 休假: 单月调休4天。 四、工资标准: 营业员综合薪资:3500+ 分割师:4500+ 上班地址:绵阳长兴星城钱大妈
职位详情
短视频运营
负责抖音,小红书等平台的运营,将意向客户交给销售部门,达成合作拿到丰厚提成,我们不接打电话!
不销售!只负责将客户提供给销售部门!
1.底薪4000 提成 双休
2.周末双休!早9:30-18:30,中午午休两小时
3.25-50岁
职位详情
店长助理
负责抖音,小红书等平台的运营,将意向客户交给销售部门,达成合作拿到丰厚提成,我们不接打电话!
不销售!只负责将客户提供给销售部门!
协助公司拍摄剪辑和发布。
管理做线上引流并转化。
这个岗位不打电话,不销售。
1.底薪4000 提成 双休
2.周末双休!早9:30-18:30,中午午休两小时
4年以上大型零售业卖场管理经验,2年以上店长、副店长经验: 1、能够独立开展销售经营及店面管理能力; 2、有活动组织和执行能力,对新媒体营销有认知,能推广; 3、有用户思维导向,并具备客户圈子经营能力; 4、有组织管理及团队建设能力,善于激励并带领团队完成目标; 5、执行力强,善于复盘总结,能够承受较大的工作强度和压力; 6、有较强的目标成就动机,对业绩有向上挑战的决心;
我们正处于飞速拓展期!在良品铺子,你将有机会获得快速的职业发展,我们相信你有足够的潜质提升你作为管理者角色的技能。 工作职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求,提供良好的顾客服务; 2、熟悉门店产品的卖点,能够一句话打动顾客; 3、整理门店商品陈列、及时补货;保证门店环境干净整洁; 4、熟悉门店开店和闭店的工作流程,保证门店正常运行; 5、注重客户服务; 6、熟悉门店来货流程及库存管理; 7、了解店铺主题活动及促销产品; 职位要求: 1、高中 (中专、职校) 及以上相关学历; 2、具有较强的沟通能力和服务意识; 3、能吃苦耐劳,愿意承担压力; 4、18-35岁,身体健康; 5、有相关工作经验者优先录用; 工作时间:每天工作时间6.5小时(排班制,具体上班时间可咨询门店) 早班:8:30-15:30 晚班:14:30-21:30(周一--周四) 15:00-22:00(周五--周日) 薪资福利:公司提供优厚的薪资福利待遇,免费培训助力内部晋升,缴纳五险一金,并且享有加班补助、生日福利、带薪年假、过节福利、季度团建活动、活动奖金。 晋升路线:店员--储备店长--店长--储备区域经理---区域经理 应聘方式:电话咨询、投递简历、就近门店咨询
岗位职责:
1. 配合总部的各项营销策略,执行总部下达的各项任务,全面主持店面的管理工作;
2. 完成并优化经营目标,包括: 销售额、 任务完成率、 顾客投诉率、 有效接待率、人力管理等目标;
3. 监督商品的要货、上货、 补货,做好进货验收. 商品陈列和服务质量管理等有关工作;
4. 建议门店新品的配送及滞销品的合理处理,掌握本门店的销售动态,分析门店销售情况;
5. 员工的考勤. 仪容. 服务的管理及对门店人员的培养、 评估、 考核;
6. 本店导购的培训、 带教、储备人才的发掘和培养;
7. 门店各项设备工具的维护及场所安全、清洁等方面的监督;
8. 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9. 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 25-35岁,高中及以上学历;
2. 2年及以上连锁服装品牌带店经验;
3. 丰富的员工管理、销售经验、商品陈列、搭配、库存管理能力,同时需具备丰富的服装面料知识及员工培训技能;
4. 具备一定的领导才能,有良好的组织能力、 计划能力、应急能力和执行力;
5. 熟练运用办公软件
晋升:
店长——大店长——城市经理
福利待遇:
基本工资 店面提成 绩效 人效奖励 同比考评奖励 年终奖 五险 法定三倍薪资 节日福利 住宿
职位福利:节日福利、五险、每年多次调薪、包住
岗位职责: 1、全面负责门店管理运作,制定月度,季度销售计划,完成公司下达的营业指标 2、负责公司各项营销策略的落地执行 3、执行公司各项管理标准,包括但不限于氛围、服务、排班、财务、安全等 4、相关会议的参与和政策的执行和传达 岗位要求: 1、一年及以上通讯行业运营商门店店长经验;在原商家无业务及红线制度违规操作(由公司进行背景调查确定) 2、较强的内驱力,具备合伙人意识 3、大专及以上学历,条件优秀者可放宽 4、形象气质佳,良好的职业素养 薪资福利: 1、薪资:试用期:5000-6000,转正(带店)5500-10500(季度评定一次) 2、福利:购买五险一金,工龄奖,带薪年假,带薪培训,国内旅游,传统节日和员工生日福利 3、晋升:每年3次向上晋升选择培训 工作地址:成都各区域就近分配
岗位职责: 1、全面负责门店管理运作,制定月度,季度销售计划,完成公司下达的营业指标; 2、负责公司各项营销策略的落地执行; 3、执行公司各项管理标准,包括但不限于氛围、服务、排班、财务、安全等; 4、相关会议的参与和政策的执行和传达。 岗位要求: 1、一年及以上零售门店店长经验,有通讯行业专卖门店店长经验优先; 2、在原商家无业务及红线制度违规操作(由公司进行背景调查确定); 3、较强的内驱力,具备合伙人意识; 4、大专及以上学历,条件优秀者可放宽; 5、形象气质佳,良好的职业素养。 薪资福利: 1、薪资:5k-10k 2、福利:购买五险一金,工龄奖,带薪年假,带薪培训,国内旅游,传统节日和员工生日福利 3、晋升:每年3次向上晋升选择培训 工作地址:成都各区域就近分配
【职责描述】:1、零售行业同等岗位1年以上工作经验(鞋服配饰行业)2、每日跟进各项销售策略在店铺的执行情况,确保店铺销售目标的达成;3、负责店铺业绩数据分析及汇总;4、跟进货品售卖情况,与直属上级及时沟通,提高货品周转率;5、检查销售计划执行情况和日常店铺管理工作情况,负责提升门店形象,销售业绩,服务水平;6、跟进店铺各项促销活动的进行及实施效果,及时了解店铺销售情况,并提出优化建议;7、负责直营店铺团队建设,员工组建及培养带教;【任职要求】:1、中专学历以上,至少1年以上零售行业同岗位工作经验;2、对数据敏感,逻辑思维能力强;3、具有较强的责任心、抗压力、数据分析能力和商业敏感度。 职能类别:门店经理/店长 关键字:运营品牌手袋服饰
岗位职责: 1、全面主持店面管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、监督商品的补货、上货,做好进货验收、商品陈列商品质量和服务质量管理等工作; 4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 5、监督门店内外清洁卫生、负责保卫、防火等作业管理; 6、妥善处理顾客投诉。 任职资格: 1、年龄25-33岁,高中以上学历 2、具有较强的沟通能力及服务意识,热情开朗 3、4年及以上服装行业从业经验, 2年以上服装门店管理经验 薪资福利:五险一金,法假三薪、加班补助、畅通的晋升通道 职能类别:门店销售
岗位职责:
1,服务顾客,饮品调制,食材制作,卫生清理
2,服务客人点单、出品以及负责饮品制作
3,学习调茶岗位学习操作、及时清理店面卫生
4,及时响应顾客需求
任职资格:男女不限,18-30
薪资4500 提成
1,学历不限,年龄20岁~40岁之间,专业不限。 2,沟通能力强,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗。3,具备良好的沟通能力和学习能力,较强的抗压能力和抗挫能力。 4,具备一定的市场分析能力及判断力,良好的客户服务意识。
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